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            生產制造部門年終總結

            時間:2025-10-19 22:45:30 年終總結 我要投稿

            生產制造部門年終總結范文

              總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編為大家收集的生產制造部門年終總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            生產制造部門年終總結范文

            生產制造部門年終總結范文1

              一、工作回顧

              1、生產完成情況

              20xx年共采原礦342455噸,平均品位16.49%。生產鐵精礦56140.19噸,平均品位TFe51.72%,完成計劃的82.1%,精礦細度-200目占70.73%,精礦回收率51.53%,尾礦品位9.55%。

              2、安全生產情況

              在過去的一年里,生產部將安全生產當重點來抓,每月組織相關部門進行安全文明生產大檢查,及時消除車間存在的安全隱患,同時加強了對生產現場勞動紀律和勞保用品佩戴的督查,保證了生產車間的有序運行,全年度未發生一起重傷事故和重大設備事故。

              3、未完成產量原因分析

              (1)因礦山特殊地理環境及現狀,沒有固定水源,枯水期蓄水不足導致停機頻繁發生。

              (2)未取得采礦權證,國土、安監等相關部門經常檢查責令停機;

              (3)苦水期電力緊張,電網公司限電停產;

              (4)操作工多屬當地民工,文化素質低,操作技能欠缺,給料不穩定,生產部年終總結報告磨礦細度未能得到有效控制。

              (5)維修技術和力量比較薄弱,導致檢修速度緩慢及檢修質量差造成事故重演,設備作業率較低;

              (6)入磨粒度沒得到有效控制,入磨粒度較大造成磨礦周期長,生產效率低。

              二、存在的不足

              在這一年的工作中,生產部雖然做了很多工作,但仍然存在一些不足之處。

              1、管理經驗不足,思想觀念的更新與廠領導的要求還有一定差距,導致對車間管理力度不夠;

              2、人員配置不足,造成對生產現場督促不到位,不同程度的影響生產;

              3、對操作技能培訓力度不夠,操作工技能仍然較差,設備維護及事故處理上仍達不到要求;

              4、巡檢力度不夠,有些存在安全隱患的問題未及時發現,最終造成設備事故影響生產;

              5、有些管理制度操作性不強,甚至沒有健全。

              三、幾點建議

              1、礦山生活艱苦,與集團其它公司相比工資待遇較低,員工流動性大,不同程度影響生產,建議公司調整員工待遇,以提高員工工作的積極性;

              2、對拋廢系統進行改造,加大拋廢磁場強度,提高拋廢效率;

              3、對破碎系統進行改造,減小破碎粒度;

              4、加大人員招聘力度,補齊差缺人員缺口,以保證監管到位。

              總之,面對即將到來的'20xx年,我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,在現有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結協作,克服存在的不足與困難,提高工作質量,進一步抓好安全生產,堅決完成公司下達的各項生產指標,為公司完成生產經營任務盡職盡責,為公司發展再創輝煌做出應有的貢獻。

            生產制造部門年終總結范文2

              20xx年,在公司領導的正確領導下,勝利的號聲已經接近尾聲,我們東西廠以營銷中心為一線,截止到10月20日,生產各種肥料183109噸,倒包xx年噸,摻混11821噸。

              為了做好xx年的各項工作,現對xx年的工作總結如下:

              一、班組的建設與管理得到加強。

              1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創業的.精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

              2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

              二、狠抓安全管理不放松。

              1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了xx年的安全生產。

              2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

              三、生產、技術管理得到加強。

              積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

              四、現場管理得到改善。

              1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

              2、將東廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現常

              五、對設備進行技術改造。

              1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產品質量,節約了生產成本。

              2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

            生產制造部門年終總結范文3

              回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折的惆悵,時光過得飛快,不知不覺中已踏進充滿希望的20xx年,可以說20xx年是公司推進企業改革拓展市場、持續發展的關鍵年,現就本年度,本部門的工作情況總結如下:

              一、努力工作,圓滿完成公司下達的工作任務。

              20xx年通過生產部全體員工的共同努力,有效地完成了公司下達的各項工作任務,累計完成鋼結構1450噸左右,積極配合工地維護部分的安裝,累計壓瓦100余噸,搬運折件、扣件、標準件、天溝、管材等100余噸,為工地的施工安裝提供了良好的后勤服務,因部分月份的工作任務不足,車間有效地進行調節,讓一部人外出找事做,以增加員工的收入,同時積極配合公司做好新的項目的開發——蘑菇架,以保證正常的工作任務,目前正在試做當中,為20xx年打下良好的基礎。

              二、抓好安全管理、強化質量控制

              年初在安全辦陳國忠同志的指導下,生產部成立了安全領導小組與每位員工簽定了安全責任狀,相關人員進行了安全培訓,考證和復證,使每位員工在生產過程中牢記兩個“凡是”,凡是與安全發生沖突時,發安全為重,凡是與質量發生沖突時以質量為重,牢固樹立安全第一,質量第二,效率優先的工作方針,在生產過程中,內在質量達到行業標準,外表質量滿足客戶要求,以一定的成本發揮出最高的質量,從而實現向安全要效益,向質量要效益,在各位員工的共同努力下基本上做到了,但在5月x日黃海農場鋼架裝車中,由于思想麻痹大意,工作失誤,導致楊金發腳指砸傷,給本人造成了較大痛苦,給公司造成了一定損失,至后安全辦、車間所有人員高度重視,吸取教訓,總結經驗,對安全隱患進行整改。如行車、電纜線、鋼絲繩的更換,自動切割工作臺的氧氣管道、煤氣管道、乙炔管道的主次管子更換。對所有控制柜、配電箱都進行保護接地或保護接零,并做了認真檢查,更換了損傷失靈的控氣開關和部分電氣產品,堅決杜絕電器設備和機械設備對人的傷害。防止人為事故再的次發生。上半年還培訓了4名行車工,4名焊工,管理人員也參加了安全培訓,并考試合格。

              質量上由于檢查力度不夠,在發往佐源一批鋼架中,有多根柱子扭曲,給工地安裝造成較大困難,給客戶造成不良影響,而后在質檢部的`高度重視和生產部的配合下,對出現質量問題的原因進行了分析,并進行糾正,對組立機進行校正,對校正機進行維護,嚴格把關二次拼裝,使每位員工都要認識到高的品質是大家用心和用手共同創造出來的,必須嚴格按規范操作,保證質量。

              三、加強材料控制、增強團隊意識、促進生產效率

              生產部全體員工在公司領導的正確地領導下,充分發揮團結友愛的拼搏精神,在積極完成生產任務、控制產品質量的情況下,對圖紙分圖、審圖和加工,都進行了嚴格把關,下料工倉榮花能夠積極協助車間工作,對下發的下料計劃認真對照、查閱,并能提出合理化的建議,大大增加了板材的利用率。如-6mm邊角料可根據可留度寬切割成200mm、180mm、164mm、90mm;-8mm板材邊角料可根據或留寬度切割成200mm、180mm、160mm、150mm、125mm、85mm等通用尺寸,提高了下道工序生產進度,降低板材報費率,組立工衣士春能夠克服困難不怕苦,服從工作按排,起早做事,錯開因行車緊張的使用,確保生產進度完成,拼裝班在孫友明的帶領下,團結一心,積極協助質檢部把好質量關,對困難的事情、難做的事情,特別是別人不肯做的事情,他和他的班組人員都能夠想辦法去完成它,生產中他的班組做的事情最多,收入也最高,復焊班,由于工作專業化,在任務不足的情況下相互調配,積極完成公司的生產任務,班長楊扣宏能夠帶好頭,不計個人丟失,帶領班組員工做好了本班組的本職工作。油漆班楊金發在工作中不怕苦,不怕臟,愛廠、愛崗位、因拋丸機年久,維護率高,他都能夠積極配合,并能克服困難,想盡辦法以最大的努力完成生產任務,象這些同志還有很多。

              四、存在問題以及今后目標

              ①學習技術、鉆研業務、運用科學的勞動方法還不夠;

              ②工作中因思想麻痹,不計小節多次出現這樣那樣的差錯,給公司造成負面影響;

              ③管理力度不夠,執行力不夠,在完成任務時沒能達到施工安裝要求。

              展望20xx我們將繼續發揚過去團結拼搏的精神,認真仔細地完成公司下達的生產任務,嚴格貫徹做好施工管理中的“三管、三控、一協調”加強設備維護修理,為我公司的發展騰飛作出更大的貢獻。

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