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            部門職工雇傭合同

            時間:2025-12-16 00:01:42 雇傭合同 我要投稿

            部門職工雇傭合同通用

              在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編精心整理的部門職工雇傭合同通用,歡迎閱讀與收藏。

            部門職工雇傭合同通用

              用人單位(甲方):___________________________________________

              勞動者(乙方):_____________________________________________

              文化程度:____________________聯系電話:____________________

              籍貫:____________________住址:_____________________________

              身份證號碼:_________________________________________________

              雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。

              一、勞動合同期限

              甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

              1、本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

              2、勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

              3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

              4、勞動合同期間,乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

              二、工作崗位及薪資

              1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

              2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。

              3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

              三、乙方工作內容及職責

              1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

              2、維護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態,防患于未然;

              3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發現可疑人和事,并逐出;

              4、監督員工遵守安全守則,其他規則;

              5、加強防火活動,及進發現火災苗頭,并消除之;

              6、對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據向公司或公安機關報告;

              7、配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況;

              8、支持、協助門衛履行職責;

              9、妥善保管配發的安保器械,不得丟失和擅自使用;

              10、正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告;

              11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

              四、工作時間和休息休假

              1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定,乙方實行輪流運轉工作制;

              2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資;

              3、甲方為乙方安排帶薪休假。

              五、勞動合同的解除、終止和經濟補償

              (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:

              1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

              2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

              3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

              4、被依法追究刑事責任的;

              5、乙方因患病或非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

              (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

              1、在試用期內;

              2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

              (三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致,可以續簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。

              六、社會保險

              甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

              七、違反勞動合同的責任

              (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

              1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

              2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

              (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

              1、違約金。一方違約,應支付違約金________________元;

              2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

              (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。

              八、其他約定事項

              1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

              2、_______________________________________________________________

              3、_______________________________________________________________

              九、爭議解決

              本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

              十、合同生效

              本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

              合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

              甲方:_____________________乙方:_____________________

              _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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