司機雇傭勞務合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的司機雇傭勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
司機雇傭勞務合同1
用人單位：_______________________（以下簡稱甲方）
法定代表人：_____________________
經營地址：_______________________
聯系電話：_______________________
勞動者：_________________________（以下簡稱乙方）
性別：___________________________
身份證號：_______________________
現住址：_________________________
聯系電話：_______________________
甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
第一條合同期限
本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。
第二條工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。
第三條勞動報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為______元。
2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少____個班次）。
3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
4、法定節假日補貼______元。
5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。
第四條勞動紀律
1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的，甲方可依據情節給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。
2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規定進行賠償之后可以向乙方追償。
第五條社會保險
1、在勞動合同期間，乙方享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。（如當地社會保險規定有調整的，按照調整后的比例代繳）
2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的'待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
第六條合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。
（2）乙方不能勝任工作的。
5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
6、本合同期限屆滿，即行終止。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第七條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
第八條其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
用人單位（公章）：_________________勞動者（簽字）：_________________
法定代表人（簽章）：_______________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
司機雇傭勞務合同2
甲方：
乙方姓名：
一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。
二、乙方經甲方聘用后，需經考核上崗
1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。
2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的`薪酬管理辦法執行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。
三、工資發放：
1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發放月工資。
2、因駕駛員運送貨物票據不全因素影響，會計無法對車輛月成本核算，當月工資在核實數據準確后發放;
四、公司承諾
1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;
2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛生間設施);
3、試用期駕駛員一經正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;
4、電話費為每輛車每月100元。
五、違約責任
1、 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據產生后果和責任予以經濟賠償。
2、 甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，
3、 乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。
4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。
六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份 元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續留任工作者，其保費由駕駛員自付。
七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸X，駕駛員分擔肆成)。
八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。
九、經駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
司機雇傭勞務合同3
甲 方：
乙 方：
甲方聘用乙方為甲方公司的汽車駕駛員,勞動報酬責任等經雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、勞動合同期限
本合同為壹年期限的勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方需要，安排擔任車輛駕駛員崗位工作，自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務，并同意根據工作需要調整或另行安排工作崗位。
三、勞動報酬及保險福利
1、工資底薪
乙方完成規定的工作任務，甲方按照甲乙雙方約定的底薪工資3000元/月(其中含社保、醫保)，以人民幣形式按月支付，并于次月20日按時發放，不予拖欠。加班與本廠工人同等待遇。
2、保險福利
在合同期內甲方為乙方購買一份保險期為一年的“人身意外傷害保險”，作為因意外事件發生時賠償費用的補充，受益人為乙方。
3、違章獎賠
甲方每月拿出300元作為違章獎賠款。乙方若一個月沒有違章，獎勵300元。 乙方若違章，以每次違章罰款的50%作為乙方的罰款，以300元為限。
4、避免事故獎賠
甲方年底拿出5000元作為避免事故獎賠。乙方若一年沒有交通事故，獎勵5000元。否則，造成損失的均從乙方獎金中扣除，扣完為止。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。在工作中嚴格遵守交通法規，安全行駛。
2、乙方應根據甲方制定的車輛保養、維修等相關規定進行車輛管護。要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
4、乙方在職期間內，不得將車給其他人代駕，不得公車私用，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理，如有發生意外事故，一切費用均由乙方負擔。
5、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。如果在工作期間，因不按交通法規駕駛而被吊銷駕照的`，將由乙方自己負擔。如果觸犯刑法的，其合同即刻終止，乙方自行負擔個人損失，甲方概不負責。
五、勞動合同的變更、續訂、解除與終止
1、由于工作需要，或客觀條件發生變化，經雙方協商同意后，可以變更本合同的部分條款。
2、本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。
3、雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。
4、甲方收到乙方的解除合同報告，應在15天內作出答復，超過15天未答復視為同意乙方辭職。
5、發生以下情況之一，甲方可以解除合同。
乙方嚴重違紀、違規;
嚴重失職造成甲方利益損失;
甲方因經營發生困難需要裁減人員;
乙方受刑事處罰。
六、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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