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            北京最新勞動合同

            時間:2025-09-13 01:19:05 合同大全

            北京最新勞動合同

              隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的北京最新勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

            北京最新勞動合同

            北京最新勞動合同1

              單位名稱:_______________

              住所:_______________

              法定代表人:_______________

              聯系電話:_______________

              勞動者姓名:_______________

              聯系電話:_______________

              身份證號:_______________

              家庭住址:_______________

              緊急聯系人:_______________

              聯系電話:_______________

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條?本合同為固定期限勞動合同。

              本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條?乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________崗位(工種)工作。

              第三條?根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為______________。

              第四條?乙方工作應達到標準:___________________________________。

              三、工作時間和休息休假

              第五條?甲方安排乙方執行______________工時制度。

              1、執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。

              2、甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

              第六條?甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。

              四、勞動報酬

              第七條?甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按執行任務的數量和質量而定。

              乙方在試用期期間的工資為_______元。

              甲乙雙方對工資的.其他約定:____________________________。

              第八條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執行。

              五、社會_____及其他_____福利待遇

              第九條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續,并承擔相應社會_____義務。

              第十條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

              第十一條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

              第十二條?甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

              六、_____、勞動條件和職業危害防護

              第十三條?甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的_____用品。

              第十四條?甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

              第十五條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

              七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

              第十六條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。

              第十七條?甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。

              第十八條?乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

              八、當事人約定的其他內容

              第十九條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

              1、_________________________________________________。

              2、_________________________________________________。

              3、_________________________________________________。

              九、勞動爭議處理及其它

              第二十條?雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

              當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

              第二十一條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第二十二條?本合同一式_______份,甲乙雙方各執_______份。

              甲方(公章):_______________

              法定代表人(簽字):_______________

              簽約日期:________年_______月_______日

              乙方(簽字):_______________

              簽約日期:________年_______月_______日

            北京最新勞動合同2

              單位名稱:_______________

              住所:_______________

              法定代表人:_______________

              聯系電話:_______________

              勞動者姓名:_______________

              聯系電話:_______________

              身份證號:_______________

              家庭住址:_______________

              緊急聯系人:_______________

              聯系電話:_______________

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條 本合同為固定期限勞動合同。

              本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________崗位(工種)工作。

              第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為______________。

              第四條 乙方工作應達到標準:___________________________________。

              三、工作時間和休息休假

              第五條 甲方安排乙方執行______________工時制度。

              1、執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______________。

              2、甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

              第六條 甲方對乙方實行的'休假制度有____________________________。

              四、勞動報酬

              第七條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按執行任務的數量和質量而定。

              乙方在試用期期間的工資為_______元。

              甲乙雙方對工資的其他約定:____________________________。

              第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執行。

              五、社會保險及其他保險福利待遇

              第九條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

              第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

              第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

              第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

              六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

              第十三條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

              第十四條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

              第十五條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

              七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

              第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

              第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

              第十八條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

              八、當事人約定的其他內容

              第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

              1、_________________________________________________。

              2、_________________________________________________。

              3、_________________________________________________。

              九、勞動爭議處理及其它

              第二十條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              第二十一條 本合同的附件如下:

              1、甲方《公司規章制度》。

              2、《員工手冊》。

              3、_________________________________________________。

              第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第二十三條 本合同一式_______份,甲乙雙方各執_______份。

              甲方(公章):_______________

              法定代表人(簽字):_______________

              簽約日期:________年_______月_______日

              乙方(簽字):_______________

              簽約日期:________年_______月_______日

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