農民工合同
隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的農民工合同，希望對大家有所幫助。
農民工合同 篇1
聘用方：_______________
受聘人：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議_
一、工作崗位和工作
根據工作需要，聘用人受聘于項目部，從事建筑務工工作。
二、合同期限
自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中試用期為___________個月。
三、工作時間
因工作性質不同，聘用方可根據工程管理需要，合理安排工作時間和調配工作地點。
四、工資待遇
1、受聘人每月工資待遇為計件工資（其中包括加班工資、社人保險及福利待遇）。
2、聘用方每月___________日前（節假日順延），支付受聘人上月工資待遇。
3、聘用人在生病或因工負傷期間的工資按相關法規政策執行。
五、重新訂立和終止合同
1、重新訂立勞動合同，合同期滿，雙方同意延續聘用關系的.，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
2、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
六、勞動爭議
聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
七、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
聘用方：_______________（蓋章）受聘人：_______________（簽字）
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
簽訂日期：___________年_______月______日
農民工合同 篇2
甲方（用人單位）名稱_________________________性質_________________________地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月________________________身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。
其中試用期自_年_____月_____日始，至_
____年_____月_____日止。
2、無固定期限。
其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。
本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。
乙方的上崗證號碼為___________
三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146—20__）。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
第八條甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________第九條甲乙雙方依法參加社會保險。
第十條乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的`；（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容第十八條甲乙雙方約定的其他內容：_____________________________________八、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
農民工合同 篇3
甲方（用人單位）名稱____
乙方（勞動者）姓名_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。
7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月_________日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的`施工現場安全管理規定的。
16、乙方解除本合同，應當提前________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
農民工合同 篇4
用人單位（甲方）__________有限公司
職工（乙方）：_______________
身份證號碼：__________
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限為______年，至______年______月______日止。
3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資____________元/月；試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每______月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的'勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其_______崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。
（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________
法定代表人____________（簽名）
______年______月______日
農民工合同 篇5
合同編號：___________
用人單位(甲方)全稱：_________
法定代表人：___________________
單位地址：_____________________
委托代理人：___________________
本地辦公地址：_________________
勞動者(乙方)姓名：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：___________________
本地住址：_____________________
根據(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動合同條例)等有關規定，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)。
(3)試用期約定按項確定：__________________________________________
①無試用期；
②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
1．甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
(1)按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：)；
(2)按工日工資標準(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______)；
(3)根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_____________________
無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。
2．甲方應按規定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4．乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：
①每月_______日前結算付清上月工資；
②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結算支付：______________
5．工資支付方式按以下項確定：
①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發；
②現金發放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
②甲方根據建筑行業生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：___________________
六、勞動保護
1．甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2．甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3．甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合(建筑施工現場環境與衛生標準)(jgj146-XX)。
4．乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的.行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法追究刑事責任的。
3．有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
①在試用期內的；
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
④甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
4．有下列情況之一的，勞動合同終止：
①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
九、違約責任
1．甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算)。
2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3．其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1．甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1．本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2．本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______
____________年____________月_______日 _______年______月_______日
農民工合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的.精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事 工作(工種)，并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方工資約定為：每月xxxx元。或每工xxxx 元。
(二)工資支付形式：
(三)工資支付時間：
甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
六、其他事項
1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
農民工合同 篇7
甲方
乙方
簽訂日期____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
第一條雙方當事人基本情況
甲方聯系電話法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址乙方性別聯系電話居民身份證號現住址郵政編碼戶口所在地省（市）縣（區）鄉（鎮）村
第二條勞動合同期限（固定期限、無固定期限或已完成一定工作任務為期限三種類型由雙方選擇確定）
本合同期限類型為期限，自____年___月___日起，至止。其中：試用期（有、無）自____年___月___日起至____年_____月_____日止，期限為______天。
第三條工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
2、乙方的工作地點為
第四條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周至少保證乙方休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應當事先經過勞動行政部門非標準工時制度審批。
2、甲方應執行國家有關休假規定，保證乙方的'休息休假權利。
第五條勞動報酬
1、乙方在試用期間的月工資標準為元，試用期滿后月工資標準為元。雙方約定的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
3、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方加班工資。
4、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關規定，參加社會保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續，按時足額繳費。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范等內部規章制度，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業，須取得相應的操作資格證書方可上崗。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律及安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
第八條勞動合同的解除與終止
甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定執行，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）
第十條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，不愿調節、調解不成或達成協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
農民工合同 篇8
甲方：_________ 性質：_________
地址：_________
乙方：_________ 性別：_________
出生_________年_________月_________日
現住址：_________
身份證號碼：_________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的'，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條 保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）
_________
_________
第十條 違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；
（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人或委托：_________
代理人（簽章）：_________
簽訂時間：____________月___日 簽訂時間：____________月___日
鑒證機關（蓋章）：_________ 鑒證人（簽章）：_________
鑒證時間：_________年___月___日
農民工合同 篇9
甲方(用人方)姓名： 乙方(勞動者)姓名：
性別： 性別：
出生年月： 出生年月：
身份證號碼： 身份證號碼：
家庭住址： 家庭住址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務)為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內容和工作時間
1、工作地點：
2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、雙方約定的其他勞動報酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應在每月日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。
4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的90天。
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
⑴.甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;
⑵.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴.乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;
⑵.勞動者不能勝任本合同工作;
⑶.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行;
⑷.出現法律規定允許裁減人員的`情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
⑴.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
⑶.嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷.不服從甲方正當工作安排的;
⑸.被勞動教養或被追究刑事責任的;
⑹.嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同。
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期： 日期：
農民工合同 篇10
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
省勞動和社會保障廳 監制
安 徽 省 建 設 廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商1致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同期限
經甲乙雙方協商1致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、以完成1定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
2、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
3、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
4、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當1次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
5、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全
技術
操作規程。
13、甲方有下列情形之1的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之1的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(5)不服從甲方正當工作安排的;
(6)嚴重違反總包單位和甲方的`施工現場安全
管理
規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
6、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
7、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
_________________________________________________________________________________________
8、勞動爭議處理及其它
20__方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同1式2份，甲乙雙方各執1份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方________(公 章) 乙方________(簽字或蓋章) 鑒證機關________(簽章)
法定代表人或委托代理人________
(簽字或蓋章)
____年 ____月 ____日 ____年 ____月____ 日 ____年 ____月____ 日
農民工合同 篇11
合同編號： 甲方(用人單位)全稱：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市(縣、區)辦公地址： 乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
本市(縣、區)住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a、無試用期;
b、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫： );
b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： );
c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、每月 日前結算付清上月工資;
b、每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結算支付：
第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：
a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;
b、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：
a、人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
b、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的`工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20xx)。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;
3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。
九、違約責任
第二十一條 違約責任規定如下：
1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定：
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
農民工合同 篇12
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
戶口所在地：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
二、工作內容和工作時間
1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
2、工作時間：每天_____小時。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。
4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方月工資（或日工資）為_____元。
2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
4、甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。
5、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的.；
（3）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（4）不服從甲方正當工作安排的；
（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________。
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起向當地法院提起訴訟。
2、甲方的規章制度作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
農民工合同 篇13
編號____________
農民工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村
____省勞動和社會保障廳監制
安徽省建設廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工
現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(g146-)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的.勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
6、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
7、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
8、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
鑒證機關(簽章)
(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日
________年____月____日
農民工合同 篇14
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為：
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成工作任務為期限：自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
3、無固定期限：自____年____月____日起。
第二條乙方在甲方從事的工作內容（工作崗位和工作任務）為采煤工，工作地點為井下。
第三條乙方工作時間執行六小時工時工作制（標準/綜合計算/不定時），周休息日為4天。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。
第四條甲方于每月20日前以現金或委托銀行代發形式足額支付乙方工資，工資標準為不低于當地行業工資最低標準。
第五條甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的`勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，甲方應采取職業危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第七條其他約定事項：甲乙雙方應當遵守違反服務期
第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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