實用的律師合同4篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的律師合同4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
律師合同 篇1
甲方(委托人)：
乙方(受托人)：
甲方因與 糾紛一案，甲方為了更好地維護自己的合法權益，決定委托 事務所的律師(以下簡稱乙方)風險代理，經雙方協議，訂立下列各條，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派 作為為甲方的代理人，乙方可根據工作安排需要更換代理律師。
二、甲方必須向乙方律師提供全部與該案件有關的資料并保證其真實性。如甲方捏造事實，提供虛假證據和資料，乙方有權中止代理，并要求甲方賠償經濟損失。
三、乙方律師應當充分應用法律專業知識，按照法律規定，認真完成本案代理活動中的`各項工作，依法維護甲方的合法權益。
四、本合同經雙方簽字后即成立并生效，甲方不得以任何理由解除或終止本合同，除非乙方有重大過錯。
五、鑒定費、訴訟費等費用依法由甲方先行墊付。本合同實行風險代理，即乙方在辦案之前及辦案過程中不收取任何費用，在甲方實際收到賠償款后，再收取代理費。依據《律師服務收費管理辦法》的規定，案件代理費用按如下標準收取：
(一)若甲方通過訴訟程序，則律師代理費、差旅費、取證費等一切案件相關費用按實際到位的案件款或物折款的20%收取;甲方于收款當日向乙方一次性支付。
(二)若甲方在起訴前經乙方律師指導達成和解或者在交警部門達成調解的，則甲方須向乙方一次性支付代理費20xx.00(大寫：貳仟元整)。
六、甲方應在獲得賠償款之時應立即向乙方支付全部代理費，否則，甲方除須向乙方支付代理費、收取代理費的支出外，還須按應付代理費金額的百分之二十承擔違約金，并可能承擔相應的民事責任及刑事責任。
七、自本合同簽訂之日起至結案之日止，包含和解、調解、第一審、第二審、執行等階段。
八、本合同經雙方共同確認，因本合同發生的爭議，由乙方所在地人民法院管轄。
九、其他。
十、本合同一式三份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
律師合同 篇2
聘用方：
受聘方：身份證號： 執業證號：
擔保方：
聘用方聘請受聘方在廣東仁人律師事務所執業，三方平等自愿，協商一致，就相互的權利、義務、責任，訂立以下合同條款：
一、受聘方自愿受聘，并在聘用方的指派下，從事《律師法》第二十五條的七項業務。受聘方非受聘用方指派，或非從事上述業務的行為，均屬非因公執業行為。
二、聘用期限：
聘用方聘請受聘方在廣東仁人律師事務所執業期從 年 月 日起至年 月 日止。期限屆滿前一個月內為續約期，逾期不續約的，聘用關系終止。
三、聘用期間的工資、福利和社會保險：
聘用雙方可選擇以下兩種方式支付和領取報酬及福利：
1、固定月薪制方式：聘用方每月向受聘方支付固定工資人民幣 元，并根據年終收入及受聘方的工作業績支付年終獎金。社會保險費由聘用方負責。
2、業務收入提成方式：聘用方在業務收入中扣除稅收、管理費用后，按比例付給受聘方報酬。聘用方和受聘方按規定參加社會保險，保險費由受聘方支出，法規另有規定除外。福利待遇依同行業法定標準實行。
四、聘用期間，受聘方應遵守聘用方制定的各項規章制度。
自愿遵守聘用方的章程。服從聘用方的管理。努力維護聘用方的形象和聲譽。自費參加律師業務責任保險。
五、擔保方為受聘方相對聘用方而言承擔連帶責任保證。
六、聘用方的權利和義務：
1、依合同約定的標準按時支付工資及獎金。
2、確定收入報酬提成的比例、合理支付報酬的方式和時間，并按本合同第三條支付給受聘方報酬。
3、監督、檢查、管理受聘方的執業活動。按權限決定或提議對受聘方的獎懲。
4、按法律和合同承擔受聘方因執業行為的法律后果。追究受聘方因執業失誤給聘用方造成的.損失。
5、保障受聘方依法執業的合法權益。
6、為受聘方的執業活動提供便利和相應的條件。
7、按規定辦理社會保險手續和執業責任保險。
七、受聘方的權利和義務：
1、依法執業，遵守職業道德和執業紀律。
2、保障業務質量，完成基本業務量。
3、不私自辦理法律事務，不私自收費，不向委托人收取委托約定之外的報酬和費用。
4、對非因公執業行為或執業行為中對外造成的民事賠償自負責任。
5、按時交納管理費、保險金、注冊費等。
6、承擔因執業失誤而給聘用方造成的損失賠償。
八、保證人的權利和義務：
1、對受聘人的執業進行監督、指導。
2、受聘人嚴重違反本合同時，向聘用方提議解除聘用方合同。但應承擔在聘用方解除合同前的保證責任。
3、督促受聘方辦理終止合同手續。
九、合同變更與解除：
受聘方在受聘期間，如因遷徙、健康等合理原因，無法繼續執業，可與聘用方協議變更或解除本合同，但須補足合同期間應交納的各種管理費、稅金、注冊費、保險費等。
十、合同期滿的結算：
聘用期滿，受聘方離開聘用方前，須辦理終止本合同手續，并交還執業證，妥善處理完畢已接受代理委托的各類法律事務。進行財務結算。
十一、違約處理：
聘用期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，違約方須賠償另一方損失。
十二、補充條款。
十三、合同生效。本合同自當事各方正式簽字或蓋章之日起生效。
本合同一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。
聘用方：受聘方：
代 表：
擔保方：
年 月 日
律師合同 篇3
委托人： (以下簡稱甲方)
受委托人：*******律師事務所 (以下簡稱乙方)
甲方與 糾紛一案，依照法律規定，委托乙方律師代理訴訟(仲裁)事宜，律師代理合同范本。雙方在平等自愿的基礎上，經過充分協商，訂立如下條款：
一、乙方接受甲方的委托，指派 律師擔任甲方在本案中
第一審的代理人。乙方指派的上述律師因故不能完成代理事項時，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律師繼續承辦甲方委托的事項，并不得因此而損害甲方的利益。
甲方在乙方指派的律師之外委托第三人代理或者處理本案的，應當經乙方同意。
二、甲方必須真實地向乙方律師敘述案情，提供有關本案的證據或者證據線索。甲方提供虛假事實和證據，或者利用乙方律師從事違法活動的，乙方有權單方終止本案代理，依約所收費用不予退還。
三、乙方律師應當充分應用自己的法律專業知識，按照甲方的指示和法律的規定，認真完成本案代理活動中的各項工作，按時出庭，依法維護甲方的合法權益。
乙方律師應當及時告知甲方有關代理工作情況和本案的進展情況。本案本審終結時，乙方律師應當向甲方報告案件的最終結果。乙方律師對甲方了解本案進展情況和案件結果的要求，應當盡快給予答復。
乙方律師處理本案而取得的財產，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除甲方尚未交納的律師費和乙方律師因處理本案而墊付的費用。
四、甲方委托乙方律師的代理權限為：
1、代為遞交和簽收法律文書，收集相關證據;
2、代為參加訴訟(仲裁)，陳述事實和理由，出示證據和質證;
3、代為答辯和辯論;
4、代為申請回避和控告;
5、經甲方另行書面特別授權后，有權代為承認、變更、放棄訴訟請求，
進行和解、調解，提出反訴和上訴，申請執行，代為接收執行回來的錢物等。
五、參照《**省律師服務收費臨時標準》的規定，結合本案的難易程度、涉案金額、所需時間、同行業收費標準及乙方指派律師的專業水平，經甲、乙雙方充分協商，甲方同意向乙方交納律師費人民幣 元，并于本合同簽訂之日起七日內付清，合同范本《律師代理合同范本》。依案件的處理結果作為收費依據的，另行訂立收費協議。
六、甲方未按期交納或者未完全交納律師費的，乙方有權中止履行本合同，暫停
代理工作，待甲方完全付費后，恢復本合同的履行。由此而造成的損失，由甲方承擔責任。
七、乙方律師辦理委托事務發生的下列費用應當由甲方另行承擔：
1、司法、行政、仲裁、鑒定、公證等部門收取的費用;
2、合理的通訊費、復印費、翻譯費、交通費、食宿費等 ;
3、經甲方同意后的專家論證費;
4、應當甲方承擔或甲方同意承擔的其他費用。
前款費用確有必要支出時，甲方應當向乙方預付。乙方律師為處理本案而墊付的前款費用和其他必要費用，甲方應當及時向乙方律師償還。
八、如乙方無故終止履行本合同，已收律師費全部退還給甲方;如甲方單方終止委托事項，應按約定支付律師費，且乙方已收律師費不予退還。
乙方為了甲方的利益，需將委托事項轉委托給第三人的'，應當經甲方同意，但在緊急情況下，乙方為維護甲方的利益需要轉委托的除外。
九、乙方律師應當謹慎、誠實、客觀地告知甲方本案可能出現的法律風險。因不可歸責于乙方的事由導致法律風險出現的，乙方不承擔法律責任。
十、甲方向乙方律師提供需要保密的信息資料時，應當向乙方律師書面聲明。乙方律師除經甲方書面授權或因本案的需要外，不得向其他人公開披露該信息資料。
十一、對乙方律師在承辦案件中的意見和建議，甲方有權向乙方反映。乙方應當對甲方提出的意見和建議認真核實，并及時將核實結果和處理意見反饋給甲方。
十二、本合同履行中如發生爭議，雙方應當在相互尊重、理解和信任的基礎上協商解決;協商不成時，由***仲裁委員會仲裁裁決。
十三、本合同有效期自簽訂之日起至本案本審終結止(終結包括：判決、裁定、調解、庭外和解及撤銷訴訟)。二審、再審、執行程序中甲方繼續委托乙方律師代理的，另行簽訂委托代理合同和支付費用。
十四、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
十五、本合同一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：*******律師事務所
法定代表人： 負責人：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
二OO 年 月 日 二OO 年 月 日
編輯
律師合同 篇4
一、公司企業勞動人事法律服務：
企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。
1、企業勞動合同的起草、修改和審查；
2、企業規章制度起草、修改和審查；
3、向企業及時提供相關勞動人事新法規和規章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規咨詢；
4、為企業培訓勞動人事管理人員勞動法律知識；
5、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢；
6、協助企業做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協助處理工傷認定事件；
7、協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動紀律；
9、協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》，幫助調整勞資關系；
10、為顧問單位的專利權 、商標權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提 供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；
11、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規范其用工行為，使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險；
12、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理，避免、減 少處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險；
13、提醒企業依法定程序制訂內容合法的勞動制度，避免企業在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；
14、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業減輕負擔，使企業能夠把全部精力放在生產、經營上；
15、協助企業進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協助企業申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時和經濟性裁員審批手續；
16、 協助企業做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同終止工作；
17、進行律師見證，簽發律師函；
14、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件；
15、根據企業的需要，對員工進行法律培訓；
16、根據企業需要，協助設立法律顧問室，并對其日常工作進行指導；
17、根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢；
18、代理勞動合同鑒證；
19、其他有關勞動事務；
二、企業勞動仲裁與訴訟法律服務：
企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務時，并不注重勞動法律的`收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。我們為公司企業提供如下勞動法律服務：
1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；
2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；
3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；
4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；
5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；
6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
三、公司企業勞動法培訓法律服務：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；
2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；
3、 員工相關案例講解；
4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；
5、 商業秘密和競業禁止法律講解；
6、規章制度合法性和有效性講解。
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