【精華】商場合同4篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的商場合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商場合同 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的情況下，經協商一致，根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，簽訂本合同并共同遵守。
1．合作事項：乙方租賃： 廣告位，并支付一定的租賃費于甲方。
2．廣告設置地點。
3．廣告規格及廣告牌制作形式。
4．權力與義務：
4.1 乙方負責廣告位的規劃和廣告牌形式的設計。
4.2 乙方負責廣告牌的設計、安裝、維護及所產生的所有費用，和租賃期內向城市管理局繳交其規定的場地占用費。
4.3 乙方建設廣告牌時，不得隨意加建或更改經由甲乙雙方確定的廣告牌尺寸、廣告牌形式及廣告牌的結構，以免影響建筑物結構，如因現場條件的限制，可建議可行的解決方案，與甲方協商解決。
4.4 乙方在租賃期內發布的廣告必須符合《中華人民共和國廣告法》及相關國家法規，并承擔違反《中華人民共和國廣告法》及相關國家法規而產生的責任。
4.5 乙方在填寫廣告位申請的同時需要向甲方企劃部提交設計圖紙，經甲方同意后方可制作安裝。。
4.11 建設期間，甲方有責任協助乙方創造有利的施工環境，安排好場地、用電及協助溝通的人員。
4.12 甲方作為建筑物業主對廣告牌擁有建議權和驗收權。
4.13 甲方有義務監督廣告牌的運作是否正常，如見不正常，即通知乙方。
6．場地租賃期年 月 至年 月 ， 6.1 完工并驗收合格之日或年 月 日至年 月 日，即 年時間；
6.2 場地租賃管理費（含稅價）： 元/年 ×年=元；
即大寫人民幣： 。
7 付款方式：
7.1 自工程完工并經驗收合格之日起七個工作日內，乙方向甲方支付租賃費，計小寫人民幣：元，即大寫人民幣： ；
8．驗收：
8.1 廣告牌完工后，由甲方、乙方委托的施工方、設計方、甲方選定的工程師或驗收機構進行四方驗收；
8.2 驗收合格后，四方各執一份驗收報告留底。
9．質量保證：
9.1 甲乙雙方應保持密切的溝通，乙方每次的畫面更換，廣告牌、三面翻、電氣照明系統等維護，應將情況全面如實地e-mail、電話、傳真或上門通知給甲方，以令甲方有所準備；
9.2 乙方須保證戶外廣告設置物及廣告畫面質量良好；如在發布期內廣告畫面出現破損或嚴重褪色，乙方應在三個工作日內將其修復或更換，并將修復或更換的情況通報甲方；如該廣告牌因不可抗力的因素令發布受影響，甲方在得到市有關主管部門的認可后，按每延誤一天順延一天廣告位租賃期給乙方；如該廣告牌因意外暫時停止發布，乙方應及時通知甲方；如該廣告牌在發布期內被政府征用，甲方應及時通知乙方，并與乙方協商后，方能答復政府，同時甲方還應配合乙方向政府辦理相關費用補償事宜，所有費用補償金歸乙方所有。
9.3 廣告照明時間每天不少于四小時（廣告照明時間視季節而調整，一般為每日的18：00—24：00）。
10．產權關系：
10.1 乙方擁有廣告牌在租賃期內的產權所有權，
10.2 乙方的租賃期滿后，在甲方向乙方支付完廣告牌的剩余價值之前，此廣告牌的所有權仍歸乙方所有，甲方
不得擅自處理此廣告牌的租賃權；在甲方向乙方支付完此廣告牌的剩余價值之后，此廣告牌的所有權歸甲方所有，甲方處理廣告牌的任何事項都與乙方無關。
10.3 乙方在租賃期內和租賃期滿后甲方支付剩余價值前，雖然擁有廣告牌的所有權，但不能因雙方的合作終止而擅自拆卸廣告牌。
10.4 廣告牌的所有權和剩余價值的交接只由甲乙雙方操作。
11．租賃期滿處理方式：
11.3 若乙方的租賃期滿后，甲乙雙方的任何一方經再三思量后，無意再繼續合作下去，在沒有第三方愿意承接此廣告牌的租賃權前，甲方可延遲支付此廣告牌扣除折舊費后的剩余價值，但此期間不可發布任何形式的廣告；在有第三方愿意承接此廣告牌的租賃權后，甲方應在第三方承接此廣告牌之日起的一個月內向乙方支付此廣告牌扣除折舊費后的剩余價值；如甲方逾期不付給乙方，乙方有權阻止第三方承接單位發布廣告。
16．本合同自雙方簽章之日起生效，至租賃期結束且甲方已經支付廣告牌的剩余價值之日止，如需續期，需另行簽訂合同。
17．違約責任：
17.1 若因乙方無故拖延工期而影響了甲方的正常營業，每逾期一天，乙方支付甲方一年場地租賃管理費的 0.3% 元作違約金；
17.2 如乙方未能按本合同約定的.時間內支付場地租賃管理費給甲方，甲方保留單方面終止合作和追討經濟損失的權利，并自本合同約定的付款時間算起，每日按一年場地租賃管理費的 0.3% 向甲方支付違約金；若經甲乙雙方協商后對工作一致推遲，則收款時間相應順延；
17.3 如因甲方的原因導致乙方的工期延誤、合同不能履行等，乙方有權單方面終止本合同，并由甲方賠償乙方的一切損失；
17.4 因一方原因，合同無法繼續履行時，應通知對方，并友好協商，辦理合同終止手續，并由責任方賠償非責任方由此造成的經濟損失；
17.5 甲方必須確保乙方的租賃期，不得因XX大樓的業主或XX大樓的承包商的變更而影響了本合同規定乙方所擁有的權益，否則視為甲方毀約，并由甲方賠償乙方的一切損失。
18． 爭議或糾紛處理：在本合同履行期內，雙方發生爭議時，雙方可采取友好協商解決或請有關部門進行調解；如當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成時，可向甲方所在地的仲裁委員會申訴或向人民法院起訴。
19． 在合作過程中如有未盡事宜，可另行簽訂補充合同，并具有同等法律效率。
20． 如因甲乙雙方的任何一方的變更，其責任與義務應由變更方的下一繼承者承擔，本合同的法律效率依然有效。
21．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方：乙 方：
簽字代表：簽字代表：
開戶銀行：開戶銀行：
帳 號：帳 號：
地 址：地 址：
電 話：電 話：
傳 真：傳 真：
簽字日期： 年 月 日 網 址：
電子郵箱：
簽字日期： 年 月 日
商場合同 篇2
出租商：_________
地 址：_________
承租人：_________
聯系電話：_________
本商場租賃合同（以下簡稱租約）根據中華人民共和國法律和本酒店有關規定，在雙方互惠互利的原則下制訂，租約條款如下
一、酒店將位于酒店內大堂二樓的商場（約_________平方米）租給租戶營業使用，租期_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，租金為每月人民幣_________元整，其中租金已包括空調費和電費。
二、經營范圍
_________
_________
三、租戶不得超出以上經營范圍，同時不能和酒店經營或出租的商品有抵觸，若違反，酒店有權收回經營地點，不另行補償；酒店有義務保障租戶的經營不受侵犯。
四、承租人向酒店承諾以下各項
1、租戶需于每月_________日前將當月租金和其他應付費用一次性付給酒店，逾期不付，每逾期一天，酒店將收取3%的滯納金。
2、如客人用信用卡結算，則由酒店代收，酒店向承租人收取卡面額5%的手續費。
3、營業時間在早上7：00至晚上12：00之間。
4、如承租人要求安裝酒店分機電話，酒店則按電信局標準收費。
5、租戶如欲更改場地的裝修或懸掛對外宣傳廣告物品時，必須事先得到酒店書面同意后，才可進行，否則按違約處理。
6、承租人必須維持承租區域的整潔和完好，并承擔租賃區域的一切維修費用。
7、承租人要高度重視消防安全工作，服從酒店的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入酒店。
8、租戶任何時間都不得在承租范圍內制造噪音（包括公共廣播、電視機、收音機）。
9、租戶必須遵守國家和地方的法律法規，不得利用承租范圍任何部分從事不合法或不正當行為。
10、租戶的工作人員必須嚴格遵守酒店的各項規章制度，服從酒店相關管理人員的協調管理。
11、該承租范圍不得分租或轉租。
12、如非因酒店有關人員的.人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔。
五、酒店向租戶承諾以下各項：
1、酒店為酒店大樓的安全管理負責，并提供承租范圍內持續電力服務。
2、租戶每月可在本酒店購買飯票解決員工的膳食問題，飯票價格按每日_________元/人執行。
3、酒店可提供制服洗滌服務給租戶，收費按酒店對外價格的七折執行。
六、押金
在該合同簽訂后的七天內承租人應付給酒店人民幣_________元整作為租用押金，合同期滿或經雙方友好協商提前終止時，如租戶已付清所有租金，并遵守合同的規定，酒店將退回押金，但不付任何利息，押金不可以用作租金交付。
七、違約責任
承租人如違反本合同的約定，酒店有權要求解除合同，或要求承租人恢復原狀，或從押金中扣除損失費用。
八、合同終止
1、租戶如逾期十天不交租金，酒店有權終止合同并追究由租戶所負責的一切經濟責任。
2、如酒店或租戶任何一方提出提前終止此租約時，必須提前三個月以書面形式通知對方，否則終止方需負責對方的經濟損失。
九、續約
1、在同等條件下，承租人有優先續約權，但租戶應于租約屆滿時提前三個月向酒店發出續約的書面通知。
2、租戶如不續簽租約，本合同至_________年_________月_________日即終止，屆時租戶必須搬出酒店，逾期不搬屆時將按酒店酌情制定的租金標準計算場租，并需賠償酒店一切有關損失。
十、本合同如有未盡事宜，可由雙方商定后另行補充，作為本合同的附件，其內容具有同等法律效力。
十一、本合同自雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。
出租商：_________ 承租人：_________
法定代表人：_________ 身份證號碼：_________
簽字蓋章：_________ 簽字蓋章：_________
簽訂時間：_________年___月___日 簽訂時間： _________年___月___日
簽約地點：_________ 簽約地點：_________
商場合同 篇3
出租方(以下稱甲方)：
承租方(以下稱乙方)：
甲方愿意將產權屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據國家相關法律、法規，經協商一致，訂立本合同，詳細情況如下：
第一條 房屋坐落地址
甲方出租的商鋪坐落地址：______號，建筑面積______平方米。
第二條 租賃期限
租期_____年，自_____年__月__日起至______年__月__日止。
承租人有下列情形之一的，出租人可以中止合同，收回房屋：
1. 承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2. 承租人利用承租房進行非法活動的，損害公共利益的;
3. 承租人拖欠租金累計達30天的'，并賠償違約金______元。
合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋，承租方享有優先權。但租金按當時的物價及周圍門市租金漲幅作適當調整。
第三條 租金和租金交納期限：
1.每年租金為為人民幣______元整(￥ 元)。
2. 從第二年起，租金每年比上一年度增加______元(即第二年為______元，第三年為 ______元，第四年為 ______元，.........)。
3.(或)為減輕乙方負擔，經雙方協商，甲方同意乙方租金分__期付款，付款期限及金額約定如下：
第一期：租金為______，付款時間為_年_月_日。
第二期：租金為______，付款時間為_年_月_日。
第三期：租金為______，付款時間為_年_月_日。
第四期：租金為______，付款時間為_年_月_日。
第五期：租金為______，付款時間為_年_月_日。
第六期：租金為______，付款時間為_年_月_日。
商場合同 篇4
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的有關規定甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為以下第 種
一有固定期限合同期限為 叁 年零 壹 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二以完成一定工作任務為期限自 年 月 日起至 工作結束須經甲乙方書面確認為止。雙方約定該項工作結束的標準為 。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任甲方 部 崗位的工作工作地點 。
第三條 乙方的工作內容包括乙方所在崗位之《崗位職責》中所規定的工作內容及甲方臨時交辦的工作任務。乙方確認對工作內容及《崗位職責》已經知悉并愿意遵守執行。
第四條 乙方的工作應達到其所在崗位之《崗位職責》、甲方業務《工作流程》、相關管理制度所規定的工作標準以及甲方交辦工作任務時所要求的工作標準。
第五條 乙方同意甲方可以根據甲方的生產經營情況、業務發展需要和乙方的工作能力、個性特征等對乙方的工作崗位、工作內容及工作地點進行調整協商一致甲方及時與乙方履行書面的崗位變更手續協商不一致時乙方應當服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調整安排乙方同意甲方根據甲方的規章制度進行處理。
三、工作時間
第六條 甲方安排乙方執行下面的工作制 綜合計算工時工作制甲方根據生產經營需要對乙方工作實行計件制并統籌安排乙方工作和休息時間以 季 度為計算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點計算。
一雙方確認上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標準 作為加班加點工資的計算基數。
二乙方加班應按甲方的加班制度規定履行加班手續。未履行加班手續擅自加班的甲方不予認可。
三甲方根據實際工作的需要營業時間為乙方出勤工作時間乙方必須按甲方的相關規定做好營業前后的準備和整理工作。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護乙方應接受甲方培訓教育雙方均有義務防止事故的發生。 乙方在工作過程中違反勞動紀律給自己造成的損害應承擔相應的過錯責任給甲方或第三人造成的損害應承擔賠償責任。
第八條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育甲方本條所列的相關文件見附件一乙方必須嚴格遵守和執行。
五、勞動報酬、休息休假
第九條 甲方可依據法律、法規的規定按照按勞分配原則結合甲方實際情況自主確定工資分配形式和工資水平。 甲方根據其經營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現、學歷等確定對乙方實行 月 工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規定的當地最低工資標準并應當以貨幣形式按月支付勞動者本人不得克扣和無故拖欠。
第十條 乙方在甲方服務期間其職位或崗位沒有出現異動的情況下若甲方對乙方的薪酬進行調整是指調整乙方薪金中的“浮動工資”部分基本工資、加班工資的基數不變若乙方的職位或崗位出現異動乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規定由甲方重新核定。甲方有權根據乙方能力、表現對其進行績效考核并根據考核情況重新核定乙方的薪金。
第十一條 乙方完成規定的工作任務達到規定銷售標準的甲方于每月 20 日按照甲方工資制度規定的工資標準以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如因財務工作結算、資金周轉、銀行轉賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認定。
第十二條 乙方依法享受婚喪假、參加社會活動、接受甲方的安排外出學習以及按照甲方的規章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標準按核定的 基本工資 作為計算基數“浮動工資”不予計算。事假或曠工則不享受當日工資并按甲方制度考核。 乙方在延時加點、休息日加班、國家法定假日特指農歷春節、元旦節、勞動節和國慶節等加班甲方按國家規定支付加班工資加班工資支付標準按本合同第六條第四款約定執行。休息日加班原則上安排補休。
六、保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和重慶市的.規定參加社會保險。并由甲方為乙方辦理有關手續雙方按照國家及相關地市的相關規定分別承擔保險費用如乙方為農民工則按農民工養老保險比例繳納。 乙方應及時向甲方提供甲方為乙方辦理社會保險所必需的手續、真實完整的資料和證件。否則甲方對不能或者延誤辦理手續不承擔任何責任。
第十四條 乙方患病或非因工負傷其病假工資、醫療待遇及醫療期按照國家、相關地市和企業相關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和相關地市的有關規定執行。
七、勞動紀律
第十七條 甲方根據生產經營需要和特點依法制定規章制度和勞動紀律。該等規章制度和勞動紀律包括但不限于成文并經公示的規章制度和勞動紀律以及甲方內部通行的規范、規則、慣例也包括經公示的管理案例中所采用的措施或方法。 甲方采用以下途徑中的任何一種方式對規章制度和勞動紀律進行公示乙方均予以認同并同意定期閱讀和遵守
一《員工手冊》和公司規定的其它制度
二甲方綜合信息管理平臺含oa智能辦公系統包括但不限于公告欄、告示墻等
三甲方進行制度培訓或宣講
四發送至各部門的文件
五勞動合同的約定附件等。
第十八條 乙方已知悉甲方的全部規章制度、勞動紀律、安全衛生管理規定、操作規程、工作流程和工作規范等并愿意遵守若違反甲方的相關制度、規定或規范甲方有權根據甲方規章制度和國家相關法律法規進行經濟處罰直至解除本合同。
第十九條 乙方應愛護甲方的財產遵守職業道德積極參加甲方組織的培訓提高自身素質。如因乙方故意或重大過失毀壞財產甲方可以要求乙方賠償。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條 有下列情形之一的甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理合同變更手續。
一甲乙雙方協商一致的
二訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的
三訂立本合同所依據的法律法規、規章發生變化的。
第二十一條 本合同約定的勞動合同變更情形出現時甲方或乙方應書面通知對方并提出變更理由若對方在5日內不給予書面答復則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續甲方按相關管理制度或以自動離職進行處理。
第二十二條 甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同
一未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護
二 未及時足額支付勞動報酬的
三 法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的或甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動合同不需事先告知用人單位。
第二十三條 乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經濟補償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。
一在試用期內被證明不符合錄用條件并向乙方說明理由的
二嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的
三嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
四乙方同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成影響或者經甲方提出拒不改正的
五泄露甲方商業機密造成甲方經濟損失或因乙方的故意或過失行為導致甲方嚴重經濟損失的
六乙方不遵守甲方的規章制度和不服從甲方的工作安排
七乙方在病、事假、工傷期間不得為非本單位從事各種生產經營服務活動若有違反一經查實甲方即行解除勞動合同
八乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
九被依法追究刑事責任的。
如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項給甲方造成經濟或其他損失的甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責任的權利。
第二十四條 乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。
一乙方患病或者非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
二乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的
三本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十五條 甲方瀕臨解散或者生產經營發生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。
一在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
二患病或者非因工負傷、在規定的醫療期內的
三女職工在孕期、產期、哺乳期內的 四法律、法規規定的其他情形。
第二十七條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方若乙方在試用期內離職需提前3個工作日以書面形式通知甲方否則由乙方承擔賠償責任。甲方應在此約定時間期滿后予以辦理相關手續但以下幾種情況甲方不受此限
一由于乙方崗位或職務關系甲方需對其任職期間的工作進行審核或審計的
二乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的
三因其他問題正在被審查的
四因乙方工作未交接清楚不能及時辦理離職手續的情形。
第二十八條 本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止雙方可在期滿前三日內辦理終止手續。
第二十九條 有下列情形之一的本合同終止。
一勞動合同期限屆滿
二乙方開始依法享受基本養老保險待遇的
三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
四用人單位被依法宣告破產的
五用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的
六乙方達到離休、退休、退職條件
七法律、行政法規規定的其它情形
八甲乙雙方約定的以下終止條件出現
1、勞動合同主體資格消失
2、乙方被高等院校、中等專業學校等錄取或需脫產學習不包括被甲方委派學習的情況
3、乙方應征入伍、被錄取為國家公務員、出國定居等。
第三十條 勞動合同期滿有本合同第二十六條規定情形之一的勞動合同本合同續延至相應的情形消失時終止但本合同第二十六第一項規定乙方喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
九、勞動合同續訂
第三十一條 有下列情形之一的應續訂本合同并及時辦理續訂手續。
一甲乙雙方同意續訂勞動合同的
二勞動合同終止條件出現后形成事實勞動關系一方要求續延勞動合同關系的。
十、經濟補償與賠償
第三十二條 甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動合同時應執行《勞動法》、《勞動合同法》等相關法規的規定。
第三十三條 甲方為乙方出資提供專項培訓乙方應為甲方服務一定期限具體按《百貨員工培訓管理辦法》標準執行。
第三十四條 因乙方在工作中的重大過錯而給甲方造成嚴重經濟損失的乙方應承擔相應的賠償責任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應賠償甲方一個月本人工資的經濟損失。
十一、當事人約定的其他內容
第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容
一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實有效若住址或通信方式發生變更乙方必須在15日內以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達。
二甲方有需要送達給乙方的文件時直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達。如無法送達則甲方可采取公告方式送達。
三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內有嚴重違反甲方規章制度的行為甲方可以根據《勞動法》第二十五條第二、三款、《勞動合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動合同關系不給予乙方任何經濟補償。
四乙方必須保證向甲方提供的個人身份、戶籍管轄權屬、健康狀況、婚姻狀況、知識技能、學歷、教育狀況、職業資格、工作經歷、任職經歷、個人品行、個人資信等與工作有關的情況真實、準確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動合同無效。
五下列甲方規章制度作為本合同附件乙方確認已經知悉并愿意遵守規章制度文件名附合同后見附件一。
十二、勞動爭議及其它
第三十六條 雙方若在履行本勞動合同過程中發生爭議應當首先協商解決協商達不成一致意見時當事人可以在60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十七條 本合同未盡事宜或與現行國家、重慶市有關規定相悖的按國家或重慶市有關規定執行。
第三十八條 本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。
第三十九條 本合同一式叁份甲乙雙方各執一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
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