變更合同

變更合同合集六篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的變更合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

變更合同 篇1

　　甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

　　甲方：（蓋章）_________

　　乙方：（簽名）_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　_________年_________月_________日

變更合同 篇2

　　甲方( 出讓方)：

　　乙方(受讓方)：

　　根據甲、乙雙方友好協商，甲方同意將的企業股份及資質轉讓給乙方，特訂如下協議：

　　1、雙方約定的轉讓款： 元整。

　　2、員工相關事宜(員工清單見合同附件1)：

　　甲方原公司員工包括但不限于工程師、建造師、五大員(安全員、施工員、質檢員、材 料員、資料員)及技術員等相關人員的聘用及其相應證書管理和使用，截止 年 月 日，在期滿后無條件退還，(辦理完上述人員勞動關系變更手續之后，甲方無條件退還給乙方，注：在非乙方原因導致不能辦理勞動關系變更手續的情況下，甲方仍負有退還上述保證金的義務)。

　　3、未完工程事宜(未完工程清單見合同附件2):公司轉讓后，未完工程，雙方約定按：。

　　①由受讓方全權接收，具體結算見雙方簽定的工程情況交接清單。接收條款見補充協議。

　　②由出讓方繼續履行完工程合約，對工程質量負責，工程款到達原公司帳戶后，受讓方不得無故拖扣款項。須在到帳三天內支付給工程責任人。

　　4、甲方須保證：

　　①被轉讓的股權及相應資產的擁有權。轉讓前，在該股權上未設定有如質押、抵押等各種他項權利;乙方受讓該股權后，該股權不會被任何人主張權利或要求用該股權協助執行。并保證工商、稅務、其他管理部門等不存在不合法律法規事宜。

　　②甲方須及時簽署應由其簽署并提供的與該股權轉讓相關的.所有上報審批及相關文件。

　　④甲方有完全合法的權利簽署和有能力履行本協議。并承諾配合乙方辦理轉讓，對外公示等相關事宜。

　　5、關于收購基礎及收購款項的支付約定：

　　①該意向書簽訂二兩日內，乙方支付甲方總收購款的%做為收購的定金。在定金到位三天內，甲方應將原公司所有原始資料，報表，經營歷史資料等交接給乙方，并協助乙方辦好股份轉讓手續。

　　②所有工商轉讓資料遞交工商部門時乙方必須支付收購款付至50%。乙方應在營業執照變更好三天內，去相關的稅務部門進行稅務變更，出讓方應全力配合，并承擔公司轉讓前的所有稅務及工商不合規等整改補交費用。

　　③在工商變更同時，出讓方應協助受讓方辦理原公司施工資質各項變更事宜，能順利變更各項營運所需的執照，資證證書，是本次收購的前提，出讓方在意向簽訂時對以上 事項進行承諾。

　　④ 稅賦承擔：因本次股權轉讓所涉及的相關稅費，均由各方承擔各自稅賦。

　　6、關于違約責任：

　　如甲方無故不履行收購協議的，應視為違約，意向協議及相關補充中甲方所承諾，卻未履行，而導致收購無法完成的。應視為違約，乙方可要求退回定金并賠償違約 金 。如乙方在意向書簽訂后沒有按規定支付定金的，視為違約，需賠付違約金。在支付定金后，沒有按雙方約定的進度支付收購款的，視為違約，甲方有權沒收定金，并 可追究違約責任，要求乙方支付違約金 。其他雙方約定的違約責任：

　　7、公司轉讓后至20xx年月日止，甲方及其股東須保證乙方對受讓公司在合乎法律 法規的規定下能夠正常從事經營活動，包括但不限于公司的相應資質等。

　　8、轉讓相關具體事宜，甲乙雙方另行以補充協議的方式約定。

　　9、本協議壹式貳份，由甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

變更合同 篇3

***********公司:

　　我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉材料租賃合同，合同編號為: 因我公司自身原因，現將全部權利義務于 年 月 日轉至 公司。原合同項下 (舊)公司的權利義務由******(新)公司承繼，現就有關事宜通知如下：

　　1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉材料租賃合同(合同編號： )繼續有效，其權利義務，債權債務自 年 月 日由(新)公司承繼，并繼續履行至合同終止。

　　2、截止 年 月 日雙方已確認累計產生租賃費 元，共支付租賃費 元，其余未付款項 元及后期產生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內，開戶名稱： 賬號： 開戶銀行：

　　由此產生的`一切經濟及法律責任由****(舊)公司承擔，與貴公司無關。

　　3、******(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

　　附件：公司營業執照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：日期：附件：公司營業執照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。

　　(舊)公司名稱(章)

　　法人簽字：

　　日期：

變更合同 篇4

　　轉讓方：(甲方)

　　受讓方：(乙方)

　　本合同由甲方、乙方就日在蕪湖市訂立。

　　甲、乙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：

　　第一條股權轉讓價格與付款方式

　　1、甲方同意將持有 公司股權以方，乙方同意按此價格及金額購買上述股權。

　　2、乙方同意在本合同訂立三日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓股權。

　　第二條保證

　　1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在 公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　2、甲方轉讓其股權后，轉讓給乙方部分的.股權權利和應承擔的義務由乙方享有與承擔。

　　3、重新制定 公司章程，甲、乙方保證按章程、規定履行義務和責任。

　　第三條盈虧分擔

　　本公司經相關管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為 公司的股東，按股東出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

　　第四條費用與負擔

　　本公司規定的股份轉讓有關費用，包括：全部費用，由(雙方)承擔。

　　第五條合同的變更與解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

　　1、由于乙方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

　　2、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

　　第六條爭議與解決

　　1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

　　2、如果協商不成，則任何乙方均可申請仲裁或蕪湖市人民法院起訴。

　　第七條合同生效的條件和時間

　　本合同經 公司股東會同意并由各方簽字后生效。

　　第八條本合同正本一式肆份，甲、乙方各執壹份，報股權登記、批準機關一份， 公司存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日

變更合同 篇5

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的'勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公

　　司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、 變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章）

　　勞動關系調整征詢意見書

　　員工 ：

　　丙方： 簽字（蓋章）

變更合同 篇6

　　一、因重大誤解訂立的合同

　　1、表意人因為誤解作出了意思表示;

　　2、表意人對合同的內容等發生了重大誤解;

　　3、誤解是由誤解方自己的過失造成的;

　　4、誤解是誤解一方的非故意行為。

　　二、顯失公平的合同

　　1、合同在訂立時就顯失公平;

　　2、一方獲得的利益超過了法律所允許的限度;受害的一方在訂立合同時缺乏經驗或情況緊迫。

　　三、因欺詐、脅迫而訂立的合同

　　四、乘人之危訂立的合同

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　一般有如下情形：

　　(1)訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。

　　(2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。

　　(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。

　　(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。

　　這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。主要有：由于不可抗力的發生，使得原來合同的`履行成為不可能或者失去意義。

　　不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。

　　由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

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