個人合同

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【精華】個人合同四篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個人合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精華】個人合同四篇

個人合同篇1

　　第一章總則

　　第一條本合同當事人雙方：

　　出讓人(以下簡稱甲方)：______________________________________________

　　受讓人(以下簡稱乙方)：______________________________________________

　　根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《中華人民共和國合同法》和其他法律、行政法規、地方性法規，雙方本著平等、自愿、有償、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　第二條出讓人根據法律的授權出讓土地使用權，出讓土地的所有權屬中華人民共和國。

　　第二章出讓土地的交付與出讓金的繳納

　　第三條出讓人出讓給受讓人的宗地位于________________________ ，出讓宗地面積__________________平方米。土地用途為用地。土地使用年限年，拿到時間年月日。宗地四至及界址點座標見附件《出讓宗地界址圖》。

　　第四條本宗土地擁有證書有等標準合法證件。

　　第五條出讓人同意在xx年月日前將出讓宗地交付給受讓人。

　　第三章現狀土地條件。

　　第六條本合同項下的土地使用權出讓年期為永久，自出讓方向受讓方實際交付土地之日起算，原劃撥土地使用權補辦出讓手續的，出讓年期自合同簽訂之日起算。

　　第七條本合同項下宗地的土地使用權出讓金為人民幣大寫元整(小寫： )。轉讓過程中產生的契稅、手續費由方承擔。

　　備注：

　　第八條本合同經雙方簽字后當日，受讓人須向出讓人繳付人民幣大寫元(小寫：元)作為履行合同的定金。定金抵作土地使用權出讓金。

　　備注：第九條受讓人同意按照本條第_一_款的規定向出讓人支付上述土地使用權出讓金。

　　(一)本合同簽訂之日起日內，一次性付清上述土地使用權出讓金剩余部分，人民幣大寫元(小寫：元)。

　　(二)按以下時間和金額分___期向出讓人支付上述土地使用權出讓金。

　　首付：元，每期支付元整，直至付完。

　　分期支付土地出讓金的，受讓人在支付第二期及以后各期土地出讓金時，應按照銀行同期貸款利率向出讓人支付相應的利息。

　　第十條本合同簽訂后_貳_日內，當事人雙方應依附件《出讓宗地界址圖》所標示座標實地驗明各界址點界樁。受讓人應妥善保護土地界樁，不得擅自改動，界樁遭受破壞或移動時，受讓人應立即向出讓人提出，復界測量，恢復界樁。

　　第四章不可抗力

　　第十一條任何一方對由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同不負責任，但應在條件允許下采取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　第十二條遇有不可抗力的一方，應在24小時內將事件的'情況以信件、電報、電傳、傳真等書面形式通知另一方，并且在事件發生后3日內，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的報告。

　　第五章違約責任

　　第十三條：乙方未能按時支付地價款，應以每日未付部分的千分之叁點作滯納金支付給甲方。如未能按時付款超過3個月的，視同終止履行本協議，并有權處置已付定金。

　　第十四條出讓人必須按照合同約定，按時提供出讓土地。由于出讓人未按時提供出讓土地而致使受讓人對本合同項下宗地占有延期的，每延期一日，出讓人應當按受讓人已經支付的土地使用權出讓金的3‰向受讓人給付違約金。出讓人延期交付土地超過3個月的，受讓人有權解除合同，出讓人應當雙倍返還定金，并退還已經支付土地使用權出讓金的其他部分，受讓人并可請求出讓人賠償因違約造成的其他損失。

　　第十五條出讓人不能按合同約定將本出讓土地使用權交給受讓人，出讓人在自有土地承包面積地內劃撥平方米。補償給受讓人，土地出讓金按此合同約定款項支付，后續出讓手續出讓人必須協助受讓人辦理。

　　第六章說明

　　第十五條在締結本合同時，出讓人有義務解答受讓人對于本合同所提出的問題。第十六條受讓人方的開發建設應依法律、法規和規定辦理有關手續。

　　第十七條本協議未盡事宜，須經各方協商解決，并簽訂相應的補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　第十八條本協議在執行過程中發生矛盾、爭議，經協商無效時，提請法院裁決。

　　第七章適用法律及爭議解決

　　第十九條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十條因履行本合同發生爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，按本條第一款規定的方式解決：

　　(一)提交惠州市本地法律仲裁委員會仲裁;

　　(二)依法向人民法院起訴。

　　第八章附則

　　第二十一條本合同一式兩份，具有同等法律效力，出讓人、受讓人以及中介人各執一份。

　　第二十二條備注：

　　第二十三條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　出讓人(章)：受讓人(章)：

　　電話：電話：

　　______年______月______日

個人合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：20xx年09月日

　　一、收貨人名稱、發到站、品種、質量、交（提）貨時間、數量

　　二、交貨方式：

　　汽車運輸，由出賣人負責組織車輛運輸到買受人煤場。

　　三、數量及質量驗收方法：

　　數量以買受人計量為準（買受人計量衡應符合國家精度檢驗要求）；質量以買受人驗收為準（買受人按國家標準采樣、制樣、化驗）。

　　四、煤炭單價及執行期：

　　質價協議：入場標煤單價（含稅）=熱值結算價+揮發份結算價+硫分結算價+水分結算價。

　　1、煤量結算單價計算方法

　　合同執行期內供煤量達到0。5萬噸及以上，結算標煤單價（含稅）為280元/噸；合同執行期內供煤量未達到0。5萬噸，每降低1千噸（不足1千噸不扣），結算標煤單價（含稅）降低1元/噸。

　　說明：供煤量=全部進煤量—扣噸量—拒付量2、煤質結算單價計算方法：

　　（1），滿足合同需求熱值結算價：實際結算原煤入廠含稅單價（元/噸）=[合同約定結算標煤單價（含稅）×實際熱值÷7000+1]。

　　說明：實際熱值指當月加權平均熱值；

　　（2）當月加權平均熱值在4500~5000千卡/千克之間（含4500千卡/千克），進行熱值折價，計算公式如下：

　　應結算入廠原煤含稅單價（元/噸）=【合同約定結算標煤單價（含稅）×實際熱值÷7000】實際算入廠原煤含稅單價（元/噸）=【應結算入廠原煤含稅單價（元/噸）×實際熱值÷合同約定熱值+1】。

　　說明：實際熱值指當月加權平均熱值；

　　（3）單批次熱值低于4000千卡/千克，拒付煤款和運費。

　　3、單批次灰熔點ST≤1130°C，拒付，同時按照該批次的量100元/噸進行罰款，如果引起鍋爐結焦停爐事故，將追究賠償責任。

　　4、單批次進廠煤揮發分小于28%，每降低1%，原煤價索賠3元/噸，不足1%不扣。

　　5、單批次硫分>0.8%，每增加1%，原煤價索賠2元/噸，單批次硫分>2.0%，拒付。

　　6、單批次進廠煤水分大于15%，每增加1%，原煤價索賠2元/噸執行，不足1%不扣。

　　7、合同執行期限：20xx年月日至20xx年月日

　　五、結算方式：

　　1、一票制結算：煤款由甲方開具符合國家稅法規定的增值稅專用發票。

　　2、甲方必須嚴格按照國家稅法規定開具增值稅專用發票，不得代開，不得虛開，如甲方提供的增值稅專用發票被稅務機關稽查所造成的經濟損失（含稅款、罰款、滯納金等）均由甲方負責賠償。

　　3、實際結算原煤入廠價格和開發票價格按照實際結算入廠煤標煤價折算。

　　六、付款方式：

　　甲方應與電廠熱值公布1天后將單批次貨款的80%付給乙方，剩余20%月底扣完管理費、資金鏈利息后全額付清給乙方，如甲方不及時將煤款付給乙方，甲方需承擔乙方資金損失，具體損失按照實際煤款的1。5%/天支付給乙方。

　　七、違約責任：

　　1、買賣雙方應嚴格按本合同執行，如有違約，由違約方承擔全部經濟損失。

　　2、嚴格執行廠內運煤道路管理辦法，對從空車道行駛、強行插隊、影響出入、不聽從指揮卸車、阻礙通行等其它不聽勸阻的'車輛，對該車輛運輸的煤炭扣減2噸，并不許該車輛以后進廠。

　　3、如經稽查核實，發現有摻雜使假現象：

　　（1）運煤車輛的車廂邊、角、底、拉筋處采樣盲區裝有不同煤質；

　　（2）卸煤出現明顯煤質分層、局部分層；（3）熱電廠嚴禁進入的煤（準東煤），明顯摻假；以上現象一經發現將給予視情況從重處罰。

　　4、運煤重車進廠后不準私自出廠，違者扣押車輛沒收所運煤炭。

　　5、笨合同量、質、價標準是根據當前的煤炭市場實際情況而確定，一旦市場形式發生變化，買受人將隨時對合同的量、質、價、標準做進一步的調整，日進煤計劃服從燃料管理部調運安排。

　　八、爭議解決：

　　甲、乙雙方在執行本合同過程中發生的爭執，應本著友好合作的精神協商解決。若協商不能達成一致，可向甲乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　九、補充條款：

　　1、甲方負責開具煤炭、運費增值稅發票，票點為11.5，稅款由乙方支付。

　　2、甲方收取乙方每噸3元管理費和資金鏈利息1.5%，甲方全權負責協調電廠相關一切事宜及與資金鏈新疆兵團中信物流有限公司的結算業務。

　　3、由于甲方因推遲付款造成乙方總供煤量未達到合同要求的，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、乙方收款賬號：李浩田。此賬號不得隨意更改，如需更改需乙方全體簽字人到場當面更改，如由甲方造成的疏忽隨意更改賬號，所有經濟損失由甲方承擔。

　　5、剩余未盡部分由雙方口頭解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字蓋章：

個人合同篇3

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿，公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

　　A、有固定期限勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和自己對乙方業績的考核結果，按照合同誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

　　A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至工作，上午，下午。每周為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協調同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的`工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況。甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　F、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　勞動合同期滿的;

　　十、違反勞動合同的責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動紀律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同于年月日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日