【熱門】公司合同模板集錦6篇
在人民愈發重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的公司合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
一、模糊詞匯生事端
在裝修合同中，有些含糊不清的說法，責任認定帶來了隱患。諸如，讓萬先生吃了啞巴虧的“按實際發生額計算費用”等。相關人士說，“按實際發生額計算費 用”是個水分很大的概念。什么是實際發生額，也不好界定。一方面，業主無法限制工人的施工損耗，另一方面，工人的人工費用計算也不統一，有按人頭算錢的.， 也有按項目工時算錢的，業主很難準確地掌握有多少工人干了多長時間。
二、自購建材成負累
一般情況，對于家裝公司購買的建材，業主都會比較謹慎，會嚴格審查其品牌、廠家等，并在合同中注明，但對自己購買的建材卻疏忽大意，為家裝公司 留下了把柄。如果業主自己購買建材等裝修材料時，在合同中務必要標明產品的序號、名稱、廠家、品種、規格、數量等內容。有的業主覺得自己采購的東西肯定沒 問題，就不在合同中注明，給了家裝公司可乘之機。一旦出現問題，家裝公司就會據此推卸責任，說是業主購買的建材有問題。
三、“增項”暗藏機關
在家裝合同中，一般都會有這樣的約定：除由于施工方的原因造成的增項外，業主要求修改和增加的項目由業主承擔費用。家裝公司就 經常利用這一條款來鉆空子，胡亂收取費用。比如，在下水管道的改造中，只標明水管的價錢，但不標明需要用多少管道。最后，實際使用了多少，只能聽家裝公司 的說法了。對于埋 藏在墻體內的電線等，就更容易發生此類狀況了。此外，還有一種情況，有些業主為了使房間個性化，主動要求增加一些設計。本來業主增加項目的做法會打破房間 的整體風格，但家裝公司為了多收取增項費，也對此不予制止。
四、“保修”亦不可輕信
雖然現在有的合同也約定，在保修期結束后，業主才付質量保證金(即尾款)，但這部分款項通常只占工程款的5%。實際上，家裝公司早就從別的地方把這點錢找齊了。即使出了問題，業主拒付質量保證金，家裝公司也沒多大損失，事情也就這樣不了了之了。
公司合同 篇2
發包方：×××市×××經濟合作社(以下簡稱甲方)
法定代表人：承包方： (以下簡稱乙方)
住所地：
法定代表人：訂立本合同的背景：
______年，由______鎮農工商總公司與甲方簽訂的土地承包合同，實際上由乙方承包經營，并且得到了發包方及其村民(代表)的一致同意，同時也取得了______鎮人民政府的批準。現根據我國農村土地承包法及相關法律政策之規定，并經甲、乙雙方友好協商，就乙方承包經營甲方所有的土地一事達成如下一致協議，望雙方共同遵守：
一、承包標的、數量及四至范圍
乙方承包的土地為甲方擁有的______畝土地，其四至范圍詳見附圖。
二、承包期限
承包期限為______年，但因乙方已于______年實際上已承包了本合同項下土地，故本合同的承包期限為本合同生效之日起至______年______月______日止。
三、承包土地的用途：
本合同項下的土地用于種植葡萄、水果、種苗、綠化苗木等其他農作物。
四、甲方的權利、義務
1.權利
(1)監督乙方依照本合同的'約定的用途合理利用和保護土地;
(2)制止乙方損害承包地和農業資源的行為;
2.義務
(1)維護乙方的土地承包經營權，不得非法變更、解除本合同;
(2)不得干涉乙方的生產經營自主權和正常的生產經營活動。
(3)為乙方的生產經營活動提供方便;
(4)依據區、鎮土地利用總體規劃，組織、安排本集體經濟組織內的農業基礎設施建設。
五、乙方的權利、義務
1.權利
(1)依法享有承包地使用、收益的權利，有權自主組織生產經營和處置產品;
(2)在取得土地承包經營權證后，乙方擁有的土地承包經營權可以依法采取轉讓、出租、入股、抵押或其他方法流轉。
2.義務
(1)維持土地的農業用途，不得用于非農建設;
(2)依法合理利用土地，不得給承包地造成永久性損害。
六、承包金的數量及其支付期限
承包金為每年______萬元，在每年______月______日之前付清。
公司合同 篇3
甲方名稱：______________ 乙方名稱 ：______________
協商首席代表：__________ 協商首席代表：___________
地址：__________________ 員工總人數:______________
用人單位性質：__________ 工會會員人數：___________
聯系電話：______________ 聯系電話：_______________
第一章 總 則
第一條 為建立和諧穩定的勞動關系，保障職工和企業的合法權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、勞動和社會保障部《集體合同規定》、《廣東省企業集體合同條例》以及有關法律、法規的規定，經企業和全體職工平等、自愿協商一致，簽訂本合同。
第二條 本合同是雙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商達成的書面協議。
第三條 本合同對企業和企業全體職工具有法律約束力，是企業、工會以及全體職工必須共同遵守的準則。
第四條 企業遵照國家和地方有關法律法規進行經營管理，保障職工合法權益，重視提高職工素質，不斷改善工作、生活環境和條件，在企業效益增長的基礎上逐步提高工資水平，增強企業凝聚力；重視聽取工會和職工對企業生產經營管理、工資、工作時間、保險福利、職業培訓、勞動保護等方面的意見和建議，與工會協商處理涉及職工切身利益的有關問題。
第五條 工會尊重企業經營者依法經營管理及其他合法權利，教育職工遵守職業道德和勞動紀律，組織職工開展勞動競賽、技術革新和技術協作等活動，發動職工為企業發展出謀獻策，團結職工努力完成各項生產、工作任務。
第六條 職工遵守企業依法制定的各項規章制度。職工、企業雙方要嚴格履行勞動合同規定的義務，保守企業專利技術和商業秘密。
第七條 企業與工會建立集體協商制度，就本合同的簽訂、履行及其它有關事項進行平等協商。
第二章 勞動合同管理
第八條 企業與職工在平等自愿、協商一致的基礎上，以簽定勞動合同的形式確立勞動關系。企業與職工應在勞動關系建立之時簽訂勞動合同。未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第九條 企業與職工簽訂勞動合同時，應當尊重雙方各自的.知情權，履行有關事項的法定告知義務。
第十條 企業與職工簽訂勞動合同，可以使用勞動保障行政部門依法制定的勞動合同文本，也可以根據自身實際情況，經與工會協商，聽取工會意見后，對該文本進行修訂、補充或自行制定合同文本。修訂、補充后的合同文本或企業自行制定的合同文本應報用人單位所在地的勞動行政部門審核。
合同文本內容不能與現行法律、法規和國家的有關政策相抵觸。合同中的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規定的標準。
第十一條 工會應當幫助和指導職工與企業依法訂立與履行勞動合同。企業與職工簽訂或續簽勞動合同時，企業代表或工會代表應當向職工解釋勞動合同條款，講解勞動合同知識。
第十二條 企業與職工簽訂、變更、解除、終止勞動合同，應當采用書面形式，并嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的有關規定。
第十三條 企業因生產經營需要變更職工工種或工作崗位的，應征得職工本人同意，同時變更勞動合同的有關條款。
第十四條 企業有權依照法律、法規和企業依法制定的規章制度處理違紀職工或解除勞動合同。企業處理違紀職工、變更或解除勞動合同，應提前通知工會。工會認為不適當的，有權提出意見，并可以依法支持職工申請勞動爭議仲裁或者提出訴訟。第十五條 企業按規定建立勞動爭議調解委員會，調解企業和職工因履行勞動合同或其他事項而發生的勞動爭議。經勞動爭議調解委員會調解達成的協議，企業和職工應當自覺履行。調解不成的，按照國家有關勞動爭議仲裁和訴訟規定處理。
第三章 職工教育與培訓
第十六條 企業鼓勵職工參加經濟、政治、文化和專業技術知識學習。企業應建全職工教育和培訓制度，按年度制定職工教育和培訓計劃；設立職能部門，負責職工的崗位、崗前教育培訓和繼續教育。
第十七條 企業應根據國家有關規定，提取職工教育和培訓經費，專門用于職工教育和培訓。
企業應向工會通報教育、培訓經費的使用情況。
第十八條 企業堅持多層次、多形式、多渠道開展職工教育和培訓，鼓勵職工崗位成才，自學成才。對在業余時間學習，并獲得相應文憑的職工，企業可以給予一定的獎勵和補貼。經企業同意參加各類學校業余進修學習的職工，可獲得有薪假參加相關考試。
第四章 勞動報酬
第十九條 企業堅持同工同酬、按勞分配原則。企業應在聽取工會的意見的基礎上制定工資標準、工資分配制度和工資分配形式，并告知全體職工。
第二十條 職工在法定工作時間內提供了正常勞動的，企業應依據勞動合同的約定向職工支付正常工作時間勞動報酬。
第二十一條 企業因生產經營困難，不能在法定時間內給職工提供正常勞動任務的，職工在服從安排、堅守崗位的前提下，應獲得不低于企業最低工資標準的勞動報酬。
企業最低工資標準由企業和工會共同協商確定，且不能低于企業所在地的法定最低工資標準。
甲方： 乙方：
公司合同 篇4
本合同由______公司（以下簡稱公司）與______工會（以下簡稱工會）簽訂。
第一條總則
1、根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《外商投資企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。
2、工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和協調這種關系。公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。
3、本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、社會保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
4、公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。
5、工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。
第二條職工聘用
1、公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實施情況應向工會通報。
2、公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違紀責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。
3、公司制定和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。
4、因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。
第三條工作日制度
1、公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。
2、公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。
3、平常加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應按有關法律、行政法規的規定執行，并需征得同級工會同意，按法律規定給職工另發加班加點工資。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。
4、在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。
5、公司執行政府規定的各類節假日制度。
6、公司在制定本公司休假制度時，應聽取工會意見。
第四條工資和津貼
1、公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發放各類專項津貼。
2、工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。
3、董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。
4、公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。
5、公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發放辦法）的制定和變更，由公司決定。
6、公司在作出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。
第五條職工福利
1、公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。
2、公司有責任改善職工文化設施和住戶、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。工會支持公司為此所作的努力。
3、公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。
第六條杜會保險
1、公司根據中國社會保險的有關法律法規規定，實行社會保險制度，支付職工社會保險費用，并努力擴大保險險種。
2、職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療、療養、殘廢、死亡時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。
3、職工一般每年應進行體檢一次，女職工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。
4、公司實行養老保險制度。
5、公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。
6、工會協助公司做好各項社會保險工作。
第七條勞動保護
1、公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。
2、公司負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。
3、工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。
4、工會發現公司違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議；當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
5、公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行“三同時”‘同時設計、同時施工、同時投產。工會有權對此提出意見并進行監督檢查。
6、公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。
7、公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發放細則。
8、公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。
9、每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。
10、公司優先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施立項討論并監督實施情況。
11、公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業和職工安全的行為進行懲處。
12、公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。
第八條教育與培訓
1、公司根據政府規定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業知識。公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
2、工會組織協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。第九章紀律與獎懲
3、公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
4、公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術開始、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。
5、公司對于違反企業各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情節嚴重的，可以解除勞動關系。
6、對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。解除職工的勞動關系，事先應經工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協商解決。因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。
7、各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。公司獎懲規章制度，應經工會同意后實施。
第九條合作與聯系
1、雙方為促進公司發展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯系會議，就重大事宜和有關職工整體利益間題進行通報和協商。必要時，可隨時約見對方。雙方遵守聯系會議所作出的.決定。
2、公司正、副總經理或其代表可以應邀出席工會會員代表大會，并向大會通報公司生產經營情況。工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。
3、雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來為實現上述目的所采取的方法。
第十條監督檢查和仲裁
1、為保證全面執行本合同，雙方聯合成立集體合同監督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。
2、本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
3、雙方因履行本合同而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決，協商不能解決的，按有關規定的仲裁程序辦理。
第十一條期限和變更
1、本合同有效期為3年。
2、合同期滿前6個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。
3、本合同在執行過程中，發生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同，經雙方協商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。
4、公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必須占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
5、本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方協商后確定。
6、本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
7、本合同中、英文本均具有同等效力。兩種文本如出現矛盾，以中文文本為準。
8、本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。
9、本合同自報送勞動部門后十五日內，如勞動部門無意見，則自行生效。
公司負責人：__________________
工會負責人：__________________
日期：______年______月______日
公司合同 篇5
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經協商，就乙方為甲方發行公司債券提供擔保達成協議如下：
一、甲方為籌集_________工程建設資金，經國務院證券管理部門同意，決定在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，由_________證券公司承銷，向社會發行公司債券_________元，期限_________年，年利_________％，到期本利一并還清，不計復利，逾期不計利。甲方保證本次發行公司債券手續合法，發行工作能如期完成，如因手續不合法或發行工作不能如期完成時，乙方有權請求甲方賠償損失。
二、乙方愿就本次發行充任甲方保證人，當甲方不能如期償還本息時，乙方代甲方償還。乙方保證責任為不可撤銷責任。乙方不履行保證義務時，甲方有權要求乙方賠償損失。
三、乙方代甲方支付公司債券本息后，有權要求甲方于乙方付清本息日起_________月內，償還乙方代付本息總額并按月息_________％利率加算利息，甲方遲延償還時，應按每日_________‰比例，另向乙方償還遲延利息。
四、公司債券償還期屆至_________月前，甲方應向乙方通報自己償還能力。甲方逾期不通報，致乙方不能代償時，應賠償乙方因此而遭受的損失。
五、甲方如期通報后，乙方應作好代償準備。乙方不能如期如數代償時，甲方有權要求乙方賠償因此而造成的損失。
六、本合同未盡事項，由甲乙雙方在不妨害公司債權人前提下，協商解決。
七、乙方同意甲方將本合同（本合同主要條款）寫入其公司債券募集辦法。
八、甲乙某一方違約時，另一方應向_________仲裁委員會請求仲裁（或向_________人民法院起訴）。
九、本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份為憑。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
公司合同 篇6
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等有關法律法規的規定，就甲方委托乙方作為甲方“______華庭”的廣告服務代理（包括平面創意、撰文、設計、策劃）事宜，達成如下一致協議：
一、合作范圍
甲方委托乙方作“_______華庭”項目的廣告服務代理，全權負責本項目的廣告創意、撰文、設計、策劃等代理事宜。
二、合作期限
委托期為______年______月______日至______年______月_____日。本協議所擬合作期限屆滿前一個月，經雙方協商同意，雙方可續簽協議。
三、乙方工作內容
廣告的創意、文案、軟文撰寫、設計、策劃、影視創意等事宜，包括樓盤VI、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、DM、邀請函、賀卡、現場POP、戶外廣告等平面設計、影視創意、影視腳本、活動策劃方案、形象策劃方案。
四、雙方合作方式：
甲、乙雙方以第一個月作為合作試點，在完成第一個月合作后，甲、乙雙方都有權對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進行評判，以作為是否繼續合作的基礎。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意，均有權解除余下時間的合作關系。
五、雙方責任與權利
甲方的責任和權利：
1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起的法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責。
2、甲方有權及時地對乙方所提交的廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整、直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業經驗和知識，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業務。
3、為避免多頭決策而導致的工作質量、效率下降，甲方特指定_______為其全權代表與乙方溝通，具體負責設計方案的審定，各種方案的確定，同時指定____________為其協助乙方款項的結算。
4、甲方應按照本協議的規定及時付款，以保證項目的正常進行。
5、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率及未來之查證。
6、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設計，否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執行、媒體監控、市調等方面甲方則有權選擇其他公司負責，但在同等條件下，甲方應優先選擇乙方。
7、合作期間，甲方有權根據工作需要要求乙方更換相關服務人員。
乙方的責任和權利：
1、乙方為甲方成立項目服務小組，該項目小組由項目總監負責，并且配備足夠數量的優秀設計人員。
2、乙方必須根據甲方要求保證交稿時間，所有的交稿數量均以甲方最后的確認稿為準，根據乙方的交稿時間和設計質量來評判乙方的工作完成情況。
3、乙方承接甲方廣告業務，應委派專人與甲方保持緊密聯系，經常與甲方交流、溝通，盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項工作，并為甲方資料保密。
4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設計，甲方拒絕接收毫無創意和設計水平的稿件。
5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路，經過審定后按此思路進行廣告創作和執行。
6、本項中以上1-5項中，如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成，則被視為違約。
7、雙方合作期間由乙方設計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下，可以附上乙方的標識。
8、雙方合作期間，乙方應積極配合甲方的工作。乙方提供的設計稿，應具有真實性、準確性和完整性以及符合知識產權的合法性，如因乙方提供的設計引起糾紛或爭議，一切責任由乙方負責，甲方不承擔因此產生的直接或連帶責任。
六、工作時間
各項工作開始前，雙方應協商具體的時間安排，并由乙方做出詳細的工作日進度，雙方遵照執行。
七、收費條例
收費標準：
首個服務月：_____000.00RMB
其他服務月：每月______000.00RMB
結算方式與時間：
1、首個服務月的服務費：簽定本廣告服務代理協議書之日起的5個工作日內先付首個服務月的部分服務費（即______0000.00RMB），首個服務月的服務費余額于_______年_______月_______日前付清。
2、其它服務月的服務費：甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的.每月______日前將上月的服務費付請。
3、所有款項匯至乙方指定帳戶：_______________________
4、滯納金：若甲方在以上規定的時間內逾期未付款，則須自本協議約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的0.5%向乙方支付滯納金；若經甲乙雙方協商后對工作一致推遲，則收款時間相應順延。
5、違約金：若乙方在本合同規定時間內未完成甲方要求的工作每拖遲一天按月服務費的0.5%向甲方支付違約金；若經甲乙雙方協商后對工作一致推遲，則工作時間相應順延。
八、知識產權
本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權及使用權、版權歸甲方。但在設計成品發布后，乙方有權使用所設計之作品參與公益、專業、行業或各類組織機構所組織的競賽評比活動和乙方的宣傳品上。
九、違約責任
1、乙方除自然力、災難、政府等不可抗力之因素外，應按本協議約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，在這種情況下，甲方有權單方面終止執行本協議，有權拒付費用，并向乙方索取由此造成一切損失。
2、如甲方未能按本協議約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權利，并向甲方追討拖欠款項的滯納金。
十、終止合同的條件
任何一方違反本協議，守約方有權通知違約方予以及時糾正；如違約方不能及時糾正，則守約方有權終止本協議的執行。
十一、甲乙雙方在合作過程中如有未盡事宜，可在協商一致的情形下，以補充協議形式補充其他條款，其法律效力與本合同的條款同等。
十二、雙方在合作過程中如有非本協議所規定的業務（影視執行、輸出打樣、印刷、廣告工程、市調、媒體監控、活動執行、公關等方面），可另行簽定項目合同。
十三、如在協議執行過程中產生的爭議，雙方協商解決，若協商不成，任何一方可向簽約地的仲裁委員會提起申訴。
十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。
十五、本協議自雙方簽約日期起生效。
甲方：_________________ 乙方：___________________
法人代表：_________________ 法人代表：___________________
法人代表委托人：___________ 法人代表委托人：_____________
地址：_________________ 開戶銀行：___________________
電話：_________________ 帳號：___________________
傳真：_________________ 地址：___________________
簽字日期：____年____月___日 電話：___________________
傳真：___________________
網址：___________________
電子郵箱：___________________
簽字日期：_____年____月____日
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