搬運工勞務合同

[必備]搬運工勞務合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的搬運工勞務合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　全體搬運工(附名單、身份證復印件)

　　根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。

　　2本協議期限為一年，自20________年________月________日起至20________年________月________日止。

　　3工作任務:

　　3. 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動報酬：

　　甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣40000元月大寫：肆萬圓，予以發放;超出四萬時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

　　5勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰

　　6協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續簽協議并應提前 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協議:

　　6.4. 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。

　　6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規定發給因工致殘撫恤費。

　　6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協議:

　　6.5. 經國家有關部門確認生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的;

　　6.5.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。

　　6.6任何一方提前解除協議均應提前 5日通知對方。

　　7任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8協議如有未盡事宜凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

　　甲方:______________________(公章)

　　地址:______________________法人代表:___________________(簽章)

　　20________年________月________日

　　乙方:______________________(簽字)

　　地址:______________________

　　20________年________月________日

【搬運工勞務合同】相關文章：

03-20

06-03

09-16

02-09

12-01

02-02

01-16

08-21

02-11