對賭協議書
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的對賭協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對賭協議書1
甲方：_______________
身份證號：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
1、 有限公司(以下簡稱"______公司")是家依中華人民共和國法律成立并合法存續的 有限責任公司，注冊地在 ，現登記注冊資本為人民幣 萬元。
2、 甲乙雙方本著平等自愿,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協議。乙方通過在XX公司任職 崗位的形式，全面負責XX公司的 管理工作。以幫助XX公司實現業績提升。經雙方友好協商，達成以下協議：_______________
第一條：協議期限
本協議為期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。
第二條：乙方工作目標內容
乙方的具體工作內容如下：_______________
1; ________年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 ________%。
2; ________年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 ________%。
3; ________年年度銷售額目標 萬元，利潤目標 ________%。
第三條：乙方期權股份收益
說明：
1;乙方如實現年度目標，則可拿走年度的期權股份，待協議期滿后甲方根據約定將乙方共計 ________%的期權股份轉為正式注冊股。
2;每年度期權股份分紅發放時間為____________公司年度財務結算后一個月內發放。
3;本協議期滿后若____________公司年銷售額達成約定目標，則乙方享受____________公司的期權股份立即轉為____________公司的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續，期限為服務期截止日后的一個月內。
4;本協議期滿后若____________公司年銷售額未達成約定目標，則甲方不需要將____________公司的期權股份轉讓給乙方，而乙方應該按照自身的期權股份同比例轉讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權股份轉注冊股份相關手續，期限為服務期截止日后的一個月內。
第四條：乙方薪酬支付方式
乙方薪酬方案設計( ________年度)
1;在實現 ________年度目標 萬元的前提下提成總額 萬元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現沖刺目標再給予乙方 ________%的提成比例。
2;崗位固定工資按月度發放，發放時間以____________公司工資發放日為準。
3; ________年乙方的薪酬發放形式仍然按照上述方法進行推算與發放，具體由甲乙雙方共同協商。
第五條：甲方權利及義務
①甲方權利
1：協議生效期間，甲方有權利對企業重大事件決策擁有決策權。
2：甲方有權根據時間節點對乙方工作成果做檢驗。
3：甲方擁有對超過______萬元(大寫 )的資金支出擁有審批權。
4：甲方擁有對____________公司年度規劃的'最終審批權。
②甲方義務
1：協議生效期間，甲方需在包括但不限于企業管理、運營、營銷、財務等方面全力配合乙方更好的完成工作。
2：甲方需配合乙方完成____________公司高層、中層及以下人事任免工作。
3：甲方有義務向乙方提供所有企業相關信息及資料。
第六條：乙方權利及義務
①乙方權利
1：協議生效期間，乙方絕對擁有對____________公司包括但不限于營銷團隊的編制調整、業務流程梳理、各類制度、企業文化、各崗位薪酬與考核等方面的調整與修改權。
2：乙方擁有對____________公司高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權。
3：乙方擁有對____________公司財務所以情況的知曉權。
4：乙方擁有對____________公司新業務開展的參與和控制權。
②乙方義務
1：協議生效期間，乙方需遵守____________公司的規章制度。
2：_乙方應利用專業經驗和應有的職業審慎，對____________公司進行全面有效的管理。
3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關____________公司的內部信息。
第七條：協議解除
1：公司銷售額出現明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協議。
2：乙方出現嚴重違反____________公司制度并對____________公司造成重大損失，甲方有權提前解除協議。
3：甲乙雙方經協商一致，可提前解除協議。
第八條：違約責任
本協議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協議項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協議對方無條件轉讓____________公司 ________%的公司注冊股份。
第九條：責任免除
如因不可抗力或與國家政策法律法規的規定有沖突，致使本協議部分條款無法得到履行，則甲乙雙方均無需承擔違約責任。
第十條：爭議的解決
1：與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，雙方應友好協商解決。
2：如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一條：其他事項
1：乙方對甲方提供的資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方同意。
2：其他未盡事宜雙方自行協商確定。
第十二條：附則
1：_______________本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
2：_______________本協議如有附件，則與本協議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
3：_______________本協議一式三份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
對賭協議書2
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協議。
乙方通過在甲方公司任職崗位的形式，全面負責甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實現業績提升。經雙方友好協商，達成以下協議：
（一）期限
本協議為期____年。有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方工作目標內容
乙方的具體工作目標內容如下：
1）年年度銷售額目標____萬元，利潤目標____% 。
2）年年度銷售額目標____萬元，利潤目標____% 。
3）年年度銷售額目標____萬元，利潤目標____% 。
4）年年度銷售額目標____萬元，利潤目標____% 。
5）年年度銷售額目標____萬元，利潤目標____% 。
（三）乙方期權股份收益
年年年年年
點數01121
共計點數5個點
說明：
1）乙方如實現各年度目標，則可拿到年度的期權股份，待協議期滿后甲方根據約定將乙方共計五個點的'期權股份轉為正式注冊股；
2）每年度期權股份分紅發放時間為甲方企業年度財務結算后一個月內發放；
3）本協議期滿后若甲方企業年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業的期權股份立即轉為甲方企業的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續，期限為服務期截止日后的一個月內。
（四）乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案設計（____年度）
崗位年度薪總額____萬元
40%作為固定收入部分=____萬的60%作為提成部分
基本工資40%績效工資年（歷年目標年沖刺201620172017史結點）
目標60%萬÷12個月=12萬÷12個萬萬萬300050008000
元/月月=元/月/月增長部分=2%（按超出分解為以萬÷+目標—歷史結萬—作為績效工（目標部分）萬）=1.5%資的合格檔，點并推演五級
績效工資
其中200元/月為商業xx
金（商業xx金一般元/月1.5%分解到為基本工資的10%左年中、年底右）元/月年中的0.75%元/月年底的0.75%元/月
注：在實現年度目標萬的前提下提成總額萬元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現沖刺目標再給予2%的提成比例。
1、崗位固定工資按月度發放，發放時間以甲方企業工資發放日為準。
2、年乙方的薪酬發放形式仍然按上述方法進行推算與發放，具體由甲乙雙方共同協商。
（五）甲方權利及義務
１、甲方權利
協議生效期間，甲方有權利對企業發展方向及企業戰略、定位等做出最終決策。
甲方有權根據時間節點對乙方工作成果做檢驗。
甲方對企業重大事件決策擁有決定權。
甲方擁有對企業高層人員最終人事任免權。
甲方擁有對超過萬元（大寫）的資金支出擁有審批權。
甲方擁有對企業年度規劃的最終審批權。
2、甲方義務
協議生效期間，甲方需在包括但不限于企業管理、運營、營銷、生產、財務等方面配合乙方更好的完成工作。
甲方需配合乙方完成企業中層及以下員工人事任免工作。
甲方有義務向乙方提供所有企業相關信息及資料。
（六）乙方權利及義務
1、乙方權利
協議生效期間，乙方有權對甲方企業包括但不限于營銷團隊的編制調整、業務流程梳理、
各類制度、企業文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調整與修改權（甲方擁有最終決定權）。
乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權。
乙方擁有對企業財務所有情況的知曉權。
乙方擁有對企業新業務開展的參與和控制權。
2、乙方義務
協議生效期間，乙方需遵守甲方企業的規章制度。
乙方應利用專業經驗和應有的職業審慎，對甲方企業進行全面有效的管理。
乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關甲方企業的內部信息。
（七）協議解除
具備以下情況，該協議可以解除：
1、企業銷售額出現明顯下滑且無任何提升改變（不含非抗力客觀因素），甲方可提前解除協議。
2、乙方出現嚴重違反企業制度并對企業造成重大損失，甲方有權提前解除協議。
3、甲乙雙方經協商一致，可提前解除協議。
（八）其他事項
1、乙方對甲方提供資料和信息承擔xx義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。
2、其他未盡事宜雙方另行協商確定。
（九）附則
1 、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效；
2 、本協議如有附件，則與本協議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
3 、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等的法律效力。
甲方：____________________
簽章：____________________
日期：____________________
乙方：____________________
簽章：____________________
日期：____________________
對賭協議書3
甲方：____________
身份證號：____________
乙方：____________
身份證號：____________
____________有限公司(以下簡稱“A公司”)是家依中華人民共和國法律成立并合法存續的有限責任公司，注冊地在____________，現登記注冊資本為人民幣____________萬元。
甲乙雙方本著平等自愿,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協議。乙方通過在A公司任職____________崗位的形式，全面負責A公司的____________管理工作。以幫助A公司實現業績提升。經雙方友好協商，達成以下協議：
第一條：協議期限
本協議為期____________年。有效期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條：乙方工作目標內容
乙方的具體工作內容如下：
1、年年度銷售額目標____________萬元，利潤目標____________%。
2、年年度銷售額目標____________萬元，利潤目標____________%。
3、年年度銷售額目標____________萬元，利潤目標____________ %。
第三條：乙方期權股份收益
____________年____________%
____________年____________%
____________年____________%
____________年____________%
說明：
1、乙方如實現年度目標，則可拿走年度的期權股份，待協議期滿后甲方根據約定將乙方共計____________ %的期權股份轉為正式注冊股。
2、每年度期權股份分紅發放時間為A公司年度財務結算后一個月內發放。
3、本協議期滿后若A公司年銷售額達成約定目標，則乙方享受A公司的期權股份立即轉為A公司的`注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續，期限為服務期截止日后的一個月內。
4、本協議期滿后若A公司年銷售額未達成約定目標，則甲方不需要將A公司的期權股份轉讓給乙方，而乙方應該按照自身的期權股份同比例轉讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權股份轉注冊股份相關手續，期限為服務期截止日后的一個月內。
。
第四條：乙方薪酬支付方式
乙方薪酬方案設計( ____________年度)
1、在實現____________年度目標____________萬元的前提下提成總額____________萬元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實現沖刺目標再給予乙方____________%的提成比例。
2、崗位固定工資按月度發放，發放時間以A公司工資發放日為準。
3、年乙方的薪酬發放形式仍然按照上述方法進行推算與發放，具體由甲乙雙方共同協商。
第五條：甲方權利及義務
①甲方權利
1、協議生效期間，甲方有權利對企業重大事件決策擁有決策權。
2、甲方有權根據時間節點對乙方工作成果做檢驗。
3、甲方擁有對超過____________萬元(大寫____________ )的資金支出擁有審批權。
4、甲方擁有對A公司年度規劃的最終審批權。
②甲方義務
1、協議生效期間，甲方需在包括但不限于企業管理、運營、營銷、財務等方面全力配合乙方更好的完成工作。
2、甲方需配合乙方完成A公司高層、中層及以下人事任免工作。
3、甲方有義務向乙方提供所有企業相關信息及資料。
第六條：乙方權利及義務
①乙方權利
1、協議生效期間，乙方絕對擁有對A公司包括但不限于營銷團隊的編制調整、業務流程梳理、各類制度、企業文化、各崗位薪酬與考核等方面的調整與修改權。
2、乙方擁有對A公司高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權。
3、乙方擁有對A公司財務所以情況的知曉權。
4、乙方擁有對A公司新業務開展的參與和控制權。
②乙方義務
1、協議生效期間，乙方需遵守A公司的規章制度。
2、乙方應利用專業經驗和應有的職業審慎，對A公司進行全面有效的管理。
3、乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關A公司的內部信息。
第七條：協議解除
1、A公司銷售額出現明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協議。
2、乙方出現嚴重違反A公司制度并對A公司造成重大損失，甲方有權提前解除協議。
3、甲乙雙方經協商一致，可提前解除協議。
第八條：違約責任
本協議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協議項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協議對方無條件轉讓A公司%的公司注冊股份。
第九條：責任免除
如因不可抗力或與國家政策法律法規的規定有沖突，致使本協議部分條款無法得到履行，則甲乙雙方均無需承擔違約責任。
第十條：爭議的解決
1、與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，雙方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一條：其他事項
1、乙方對甲方提供的資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方同意。
2、其他未盡事宜雙方自行協商確定。
第十二條：附則
1、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協議如有附件，則與本協議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
3、本協議一式三份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
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