服務員合同
隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的服務員合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服務員合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20___年2月5日起至20___年2月5日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間
根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
四、勞動工資
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的.，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務員合同2
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方基于平等、自愿、共識、合法。本著公平、誠信的原則，簽訂勞動合同，承諾遵守：
第一條：合同類型及期限
兩者兼有雙方選擇本合同的期限按以下形式確定：
（1）固定期限，從_____，_____開始，到____，_____，_____結束。 _____個月。
（2）試用期從當年的某日、當年的某月開始，到_____、_____、_____之日結束，共______個月。
（3）乙方應在______年__月前到崗。
注：《勞動合同法》對《勞動法》關于解除勞動合同的規定進行了調整。解除勞動合同的約定被解除，規定勞動合同只能因法律情形的發生而解除。即勞動合同當事人不得約定解除勞動合同的條件；即使他們這樣做，該協議也是無效的。
規定到崗時間的原因是：《勞動合同法》規定勞動關系的成立日期為入職日期（一般以到崗時間為準），員工簽訂合同后未到崗。企業不能隨意解除合同，法律風險和成本高，應約定到貨時間，以后合同自動失效。
第二條：工作內容及工作地點
（1）根據甲方？工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作如有需要，經雙方同意，可以變更工作地點。
（2）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，并達到規定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》中新增的強制性條款。 “勞動者愿意服從用人單位因生產經營需要調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款不適用更長的時間寫入合同。原因在于：調職就是變更合同的行為。根據《勞動合同法》，變更必須采用書面形式。因此，該協議涉嫌剝奪勞動者協商修改合同的權利。用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者。權利條款無效。
第3條：工作時間、休息和休假
（1）乙方實行以下第x個工時制。
1、實行固定工作制的，日平均工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過60小時。
2、如實行不定期工作制，工作時間及休息休假由雙方協商安排。
（2）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，乙方應依法安排乙方休假或支付加班工資。
（注：加班工資標準按國家有關規定在合同中注明。）
（3）乙方享受公司規定的節假日國家和單位依法規定的休假制度。
注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的強制性條款。
第四條：勞動保護和勞動條件
（一）甲方應根據生產崗位的需要，遵守國家有關勞動保護和勞動條件的規定。勞動安全衛生為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
（2）甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁非法作業，杜絕勞動事故，減少職業危害。
（三）甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業病危害防護是《勞動合同法》新增的強制性條款。
第五條：勞動報酬
（1）乙方試用期的基本（固定）工資標準為______元/月，乙方的工資為______元，績效工資根據乙方的績效考核確定。
（2）乙方試用期滿后，甲方按單位工資制度，確定乙方實行以下工資形式：
1、小時工資。乙方的工資包括基本（固定）工資和績效工資。基本（固定）工資為______元/月，績效工資根據乙方績效考核確定。如甲方工資制度發生變化或乙方工作崗位發生變化，將確定新的工資標準。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的用工定額標準，單價按甲方有關制度執行。
3、其他形式的工資。具體協議如下：
________________________________________________________。
（3）甲方（或甲方指定單位）按月以貨幣形式支付乙方工資。乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者基本（固定）工資標準，績效工資由績效考核確定。 “甲方指定
單位”解決了勞動合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業”的情況。 “25日”比正常發薪時間晚5天，避免在合理的時間段內出現遲發工資的情況。
（4）在合同期內，甲方應根據乙方的表現給予乙方加薪的機會。（注：加薪應在合同中明確注明。）
第六條：社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須按照當地政府規定參加法定社會保險依法，按照國家有關規定，按時向勞動保障部門所屬社會保險經辦機構繳納社會保險費。
（2）乙方因工傷（死亡）和職業病，有權依法獲得醫療和經濟補償。
（3）乙方在勞動合同期內生病或非因工受傷，依法享受國家規定的醫療期。
（4）乙方的福利按照國家和甲方的規定執行。
第七條：修改、取消、終止和續展勞動合同內容
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：
1、有下列情形之一的在不損害國家利益、集體利益和他人利益的情況下，雙方協商一致。
2、勞動合同訂立的客觀情況已經發生。與乙方協商同意的重大變更
3、因不可抗力因素無法完全履行勞動合同
4、勞動者所依據的法律法規訂立的合同已被修改
5、法律法規規定的其他情形。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，經證明不符合聘用條件的條件。
注意：HR應保留招聘材料以保存就業條件的證據。
2、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。
3、嚴重失職、徇私舞弊、嚴重損害甲方利益的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或甲方提出后拒不改正的。
5、甲方以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，違背真實意思訂立或變更勞動合同。
6、依法追究刑事責任的'。
注：根據勞動合同法第三十九條修改。發生員工欺詐的，也可以按照第三十九條第五項的規定解除勞動合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當通知乙方提前30天書面：
1、乙方非因工生病或受傷，醫療期滿后不能從事原工作或工作由甲方安排。
2、乙方不勝任本崗位，經培訓或崗位調整后仍不勝任本崗位
3、勞動合同訂立的客觀情況發生重大變化，導致原勞動合同無法履行，經雙方協商無法就修改勞動合同達成一致。
（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按時按量向乙方提供合理報酬
2、甲方未按時按量為乙方提供保險待遇
3、甲方未為乙方提供合理的崗位和培訓機會
4、甲方不能為乙方提供更好的發展機會
注：根據勞動合同法第四十條制定，無變化。
8、其他約定條款
（1）甲方出資培訓乙方的，雙方應簽訂《培訓/教育協議》。甲方應補償培訓及其他費用，具體補償標準以《培訓/教育協議》為準。
（2）在乙方簽訂勞動合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息，包括但不限于員工的學歷、履歷、資格或就業證明（明確）以及之前的勞動關系是否終止或終止等。勞動者應當如實陳述真實情況，并對其真實性作出書面承諾。甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被欺騙簽訂勞動合同，經甲方發現或被原單位起訴，視為乙方欺詐行為造成甲方嚴重誤解的，甲方有權依法行事。申請確認本合同自始無效，給甲方造成的損失由乙方全額承擔。
（3）如乙方未能及時趕到郵遞—本合同第一條規定的到貨日，本合同自到貨日屆滿后自動失效，經甲方同意的除外。給甲方造成的損失由乙方全額承擔。
（4）本合同附件與本合同具有同等效力。但如本合同條款與附件內容有沖突或不一致，以附件內容為準。
（5）本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項不影響本合同的履行；如甲方合并或分立等情況，本合同繼續有效，繼承人繼續履行。
（6）在合同期內，乙方擁有因工作職責或主要利用甲方的物質技術條件而產生的全部專利、著作權和其他知識產權，乙方無權進行商業開發。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方在合同期內不得聘請其他單位與甲方從事相同或類似或競爭的業務。
（8）乙方應對在合同期內獲得的甲方及其關聯方的情報、信息等商業秘密予以保密，不得向任何第三方（包括未需要甲方工作人員）。乙方違反保密義務，視為嚴重違反本合同，認為有充分理由解聘。本保密義務在本合同終止或到期后的任何時候對乙方具有約束力。
注：商業秘密、競爭限制、專項培訓等僅在主合同中原則性約定，另行簽訂協議。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按照法律法規的規定執行；法律、法規沒有規定的，雙方協商解決；如果雙方達成協議，本合同可以變更。雙方協商不成或者發生勞動爭議的，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
11、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少持有一份。甲方應按規定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________
_年___月___日__年___月___日
服務員合同3
甲方:
乙方: 身份證號:
經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同，雙方約定共同遵守本合同所列條款:
1. 合同期限:
甲方聘用乙方從事服務員
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資（）。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方在上下班途中，必須遵守國家道路安全法規，途中所產生的安全事故或意外事故甲方不承擔一切責任。。
（5）乙方在上崗到應到本地疾控中心辦理健康證一份，乙方在工作期間突發的疾病與甲方無關。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的'。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
服務員合同4
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方經友好協商，就KTV店鋪永久性轉讓事宜達成以下協議：
一、店鋪現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方所有，轉讓金額為
二、該店鋪的營業執照、衛生許可證等相關手續暫由乙方使用，但相關費用及乙方引起的`債務全部由乙負責，與甲方無關，甲方必須配合乙方相關手續永久性使用。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責承擔，與乙方無關，乙方接手經營后該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由乙方負責承擔，與甲方無關。
三、乙方在接手經營后，可對該店進行裝修和改造，相關費用乙方自理，與甲方無關。
四、合同未轉讓時，如因自然災害和人為造成的損失和不可抗拒的因素，導致乙方經營受損，一切責任由乙方承擔，與甲方無關。
五、在乙方使用期間，里面所有發生的事件和矛盾及重大事件與甲方無關，由乙方負責。
六、付款方式：簽合同之日起，付______元，剩余款______元在1個月內一次性付清。若不付清，由甲方接管，乙方不得阻攔。
七、本合同一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
服務員合同5
甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為促銷服務員事宜，達成一致意見，簽訂本合同。
第一條聘用職位
甲方聘請乙方為甲方的促銷服務員。
第二條聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止；
其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條工作職責
1.負責按甲方企劃案進行促銷禮品、券等的認定、登記、發放工作。
2.負責解答顧客咨詢。
3.負責按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動。
4.負責協調處理在促銷服務臺發生的一些糾紛。
5.負責每日報表的填寫、匯總和帳目核對工作。
6.負責突發事件和促銷服務臺各類問題的匯總和上報。
7.負責促銷禮品的領用、發放、登記、盤點等工作。
8.負責協助本部門其它活動的開展。
9.負責工作中所發生的各項事宜向上級主管匯報。
10.負責甲方各種活動、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務。
11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節目表演。
第四條工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。
5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
6.其他約定：________________。
第五條工作地點
乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。
第六條工作時間
乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。
第七條勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條工作報酬
1.報酬的計算
（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；
（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________；
2.報酬的發放
（1）薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金；
（2）薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。
第九條保險福利待遇
1.乙方享受國家規定的.職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
3.其他約定：________________。
第十條合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
（5）乙方因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；
（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內；
（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
10.其他約定：________________。
第十一條違約責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
（2）收回所有屬于甲方的財產和有關資料；
（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減____％的標準支付；
（4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。
3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。
第十二條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。
第十三條合同的生效
本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
服務員合同6
甲方：_______________ 乙方：_______________
法定代表人：_________ 主要負責人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
聯系電話：___________ 聯系電話：___________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
第一條、合同期限
1、甲乙雙方約定本合同于_______年_______月_______日起生效，期限_______年，其中試用期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______日。
2、雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的'工作和任務。
4、乙方應接受甲方的績效考核。
5、乙方未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
7、乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。
8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
風險告知：合同應明確雙方權利和義務及違約責任，約定好交款時間和期限及違約金數，并約定好糾紛處理地和方式。
第三條、勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2、勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。
3、加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________________________。
第四條、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
第五條、合同的終止與解除
服務員合同7
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意由甲方根據生產(工作)需要安排擔任________或從事________崗位(工種)。
第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產(工作)數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。
第四條甲方可以根據生產(工作)需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。
甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。
乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。
第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據效益變化適時調整。
第七條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。
第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(工作)或業務秘密。
第十一條乙方應服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣或調整。
六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止
第十二條由于生產(工作)需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條款。
第十三條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的.勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自____日起生效。
本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務員合同8
甲方(雇主)：
居民身份證：
乙方(家政服務員)：
居民身份證：
一、經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(雇主)的權利和義務
1.有權要求乙方提供 為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4.負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5.按月付給乙方工資xxxx元，不得拖欠克扣。
6.服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的`理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7.保證乙方每月休息 天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家政服務員)的權利和義務
1.自愿為甲方提供 為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
3.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4.本合同經雙方商洽期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
服務員合同9
甲方：________________
乙方：________________
因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務員。雙方同意簽署并履行本合同。列出的術語：
I、勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年______至______。
2、工作內容及工作地點
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：________________________________。
3、甲方對乙方的.具體要求
1、乙方在工作期間外出必須向甲方提出申請，并取得甲方同意，方可外出。
2、乙方工作不能偷懶，必須認真、高效地完成甲方安排的工作。如不能在規定時間內完成，甲方有權批評乙方。如乙方工作效率過低，甲方有權扣取乙方工資。
3、乙方必須熱情、周到、積極、誠實，工作中不做小事。如果您從客人、主人或同事那里偷東西，甲方有權解雇乙方，并有權要求一定的賠償（包括扣除本月的工資和獎金）。
4、甲方每月支付乙方工資100元。合同期滿，甲方將全部支付給乙方。如乙方未按期履行，甲方有權不予退還工資。 、
四。勞動報酬
甲方每月支付乙方的工資，月工資為________元。
5、乙方在履行合同期限時給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時的表現給予。
甲方：____________乙方：____
________年____月____日_________年____月____日
服務員合同10
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的`職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職務等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第七條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知
乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____________年____________月____________日起生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方（簽字）：____________
乙方（簽字）：____________
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯絡方式：____________
服務員合同11
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
身份證號碼：
甲方已與乙方簽訂勞動合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本協議。
第一條：保密
1、對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術信息，以及其它任何方面的秘密或專有的信息或數據，乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復制品交還甲方。
乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。
2、 乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。
3、 乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后3年內繼續有效。
第二條：不競爭
1、乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業務相競爭或相似的業務。
2、乙方向甲方承諾：
在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業務，并盡其最大努力為甲方拓展業務、擴大利益，而不會參與任何其它業務。
自被甲方停止聘用之日起三年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：
在研究、生產、銷售或維護與甲方業務相同或者與甲方業務具有競爭關系的企業或事業單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作;
就甲方屆時開展的任何一類的業務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業務關系;
干擾甲方供應產品或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件;
第三條：違約責任
1、乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：
乙方因此所取得的`利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方賠償5000-100000元的違約賠償金;
乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。
2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。
違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。
3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。
第四條：爭議處理
甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條：其它規定
1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。
本協議所稱的“國家的'法律、法規、規章”是指“國家、___省、_____市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。
2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。
本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。
3、本協議于雙方簽字蓋章之日起生效。
本協議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起三年。
4、所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽定日期：____年___月____日
服務員合同12
甲方（用人單位）名稱：________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 聯系電話_________________________________
乙方（勞動者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為 。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的`規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
四、勞動報酬
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
五、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
服務員合同13
甲方：__________________
乙方：__________________
本著平等互利、誠信合作、共謀發展的合作原則，經甲、乙雙方共同友好協商，共同達成以下合同條款：
一、供貨產品：甲方向乙方提供其總經銷的商品供乙方超市銷售，詳細供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄，由乙方自行選定。
二、供貨價格：具體價格參見乙方提供的價格表。
三、產品質量：甲方向乙方提供的產品必須附合國家行業規定的相關標準，且是在保質期內的商品，若甲方提供的商品本身出現質量問題，甲方應無條件包退包換貨，并對因質量問題引起的.合理索賠及相關損失承擔責任。
四、送貨及驗收
1、雙方合作期間，甲方對乙方________市區的超市直接送貨到其指定收貨處，由乙方收貨人員驗收簽字確認，若經乙方收貨人員驗收簽字后出現數量短少、品種不附或損壞等情況，甲方概不承擔任何責任。
2、若乙方在或異地開店，則在原價格不變的基礎上，甲方代辦托運，其費用由乙方自行承擔。
五、付款方式： _________________________。
六、市場維護：為了維護整體市場及雙方共同利益，經甲、乙雙方共同協商一致，乙方在銷售過程中產品的正常零售價應不低于甲方供價的____%____%之間進行銷售，以免因銷價低而影響整體市場或因價格過高而導致商品滯銷最新超市合同范本最新超市合同范本。
七、退換貨規定
1、若因甲方所提供的產品在保持期內，出現的爆袋、漏氣、漏油、變質等質量問題，甲方無條件包退換貨。
2、若因商品滯銷，乙方應在離商品保質期前一月以上要求甲方退換貨，否則，甲方對一切過期商品一律不予退換。
3、因乙方保管不善而導致的蟲蝕、鼠咬、霉爛、變質等原因，甲方不予退換貨。
4、甲方事先申明或有明文規定，不能退換貨的商品，甲方一律不予退換貨。
5、乙方所產生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認的退貨單方可生效，否則甲方不予確認其退貨，乙方無權憑單方面出具的退貨單扣出甲方貨款。
八、價格調整：在合作期內，若市場因素或廠家供價調整，則無論調高調低，甲方均應提前_____天通知乙方，乙方也應在此期限內全力配合甲方調整供價及零售價格，否則甲方不對因價格不附停止送貨而給乙方帶來的損失承擔任何責任。
九、關于訂貨：乙方每次補貨時，應提前兩天通知甲方業務人員或傳真書面訂單，以避免送貨不及時而導致缺斷貨現象。
十、乙方配合：在雙方合作期內，乙方應重視所供貨商品，給甲方系列商品提供較好的陳列位置，且保證合理的陳列面，并在店內條件允許情況下，給甲方商品提供免費堆頭或端架，以達到最佳銷售效果。
十一、促銷支持：在合作期內，甲方將根據乙方所銷售的商品數量及廠家政策支持等情況，合理給予乙方促銷政策支持，對甲方給予的促銷政策，乙方應全力配合執行，否則，甲方將有權取消支持，并不予承擔因此產生的一切費用。
十二、款項保證：乙方承諾，對甲方的貨款，嚴格按照雙方約定的付款方式支付貨款，若乙方無故拖延甲方貨款或未按合同付款，甲方有權停止供貨，并對此產生的一切后果不承擔責任
十三、關于費用：雙方在合作過程中涉及到的一切費用(包括入場費、促銷費、檢驗費等)，必須經甲方相關負責人員簽字確認方可生效，否則，乙方無權單方面從甲方貨款中扣出最新超市合同范本合同范本。
十四、合同執行
1、雙方應嚴格遵守以上合同條款，如合作中遇未盡事宜，須經雙方友好協商達成一致，并以書面形式經雙方簽字作為本合同附件，該附件與合同具有同等法律效應。
2、若雙方在合作期內有分歧，經雙方協商無法解決導致清場的，則雙方應在清場后一月之內貨款兩清，否則，違約方每天應按未付款____%賠償對方違約金。
3、本合同有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后即生效執行。
十五、補充條款：__________________________________________
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務員合同14
隨著社會經濟的不斷發展，飯店業作為服務行業的重要組成部分，也得到了快速的發展。飯店服務員作為飯店的重要員工之一，承擔著重要的服務工作。為了保障飯店服務員的權益，規范雙方的權責關系，制定一份詳細、具體、生動的勞動合同是非常重要的。
一、甲方（雇主）：
公司名稱：
注冊地址：
法定代表人：
聯系電話：
二、乙方（雇員）：
姓名：
身份證號碼：
聯系電話：
工作崗位：服務員
工作地點：
三、合同期限：
本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期滿后，根據工作表現雙方可協商續約。
四、工作內容：
1. 完成公司安排的工作任務，包括接待客人、引導客人、點菜、上菜、收銀等工作。
2. 提供周到、熱情、高效的服務，為客人營造良好的用餐環境。
3. 遵守公司的服務規范，保持良好的職業操守和形象。
4. 完成臨時交辦的`其他工作任務。
五、工作時間：
1. 每天工作8小時，包括1小時用餐休息時間。
2. 每周工作6天，法定節假日按國家規定執行。
3. 加班工作按照國家法律和公司規定執行，有加班費。
六、工資福利：
1. 乙方的基本工資為_元/月，按時發放。
2. 乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。
3. 公司提供員工餐，免費體檢，年度旅游等福利。
4. 乙方工作表現出色，可根據實際情況調整薪資待遇。
七、解雇條款：
1. 如乙方未能按時完成工作任務，影響公司利益，經多次提醒無效，公司有權解除合同。
2. 如乙方違反公司規章制度，影響公司形象，公司有權解除合同。
3. 如因乙方個人原因無法繼續工作，可提前30天通知解除合同。
八、其他約定：
1. 本合同需雙方簽字蓋章生效。
2. 乙方在工作期間需遵守公司規定，服從管理，維護公司形象和利益。
3. 本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。
本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。在合同期滿前，如雙方有變動或需續約，須提前30天書面通知。
甲方（蓋章）：______ 乙方簽字：______
日期：______ 日期：______
在此勞動合同的基礎上，飯店服務員和飯店可以在日常工作中明確自己的權利和義務。只有雙方都遵守合同，尊重對方，才能建立和諧穩定的勞資關系，共同推動飯店業的發展。愿飯店服務員們在工作中時刻保持熱情、勤勉，與飯店攜手共進，為顧客提供更好的服務。
服務員合同15
甲方：________________
乙方：________________
經雙方協商同意，雙方自愿簽訂本合同。
我。合同期限
合同期限為______年，從_____月__日至________月__日合同到期，合同自然終止。如果雙方同意，可以續簽。
2、工作待遇
1、甲方支付乙方工資______元，其他費用甲方不支付
2、甲方對乙方實行包括食宿在內的優惠條件。
3、如果乙方當月表現良好，甲方應考慮對乙方的工資進行相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間繳納“半個月工資”保證金。如乙方中途提出辭職，經甲方檢查，甲方物資無損壞。按甲方要求辦理離職手續后，保證金全額退還；如果有任何損壞，損壞的.耗材費用將從保證金中扣除。
4、每個月的第一天是發薪日。
3、乙方的工作職責和要求
1、乙方必須服從甲方的管理安排，嚴格遵守甲方的規章制度。按公司制度處罰
2、甲方派人與乙方采購蔬菜，乙方提出采購方案并監督甲方人員，同時承擔責任
3、乙方未經許可不得讓無關人員進入廚房、食堂，不得與員工閑聊與工作無關的事情
4、乙方應確保食物干凈、衛生、新鮮、無腐爛。如造成食物中毒由乙方負責，一切后果由乙方承擔。
5、乙方必須保證三餐衛生
7、乙方必須嚴格按照操作規程使用館內設備設施，否則一切安全事故由乙方負責。如設備出現故障，及時報告甲方并處理。乙方必須妥善保管甲方的所有設備，如因乙方操作不當造成設備設施損壞，乙方應視情況承擔50%至100%。
8、乙方不得盜竊，否則將送派出所處理。
四、乙方有甲方可以解除合同的情形清單
1、在試用期內，證明可以解除不符合聘用條件
2、違反勞動紀律、規章制度，嚴重職業道德
3、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排，教育后不變
4、食堂浪費很大，對自己的工作不負責任，表現不佳
5、占便宜，偷竊。
乙方單方面解除合同時，必須提前15天以書面形式提出申請，并且必須征得甲方同意，無論發生什么情況，乙方都必須履行交接責任。作品，如有違反，保證金不予退還。
合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
甲方：____________乙方：______________
________月__日_______年__月__日
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