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學校返聘勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的學校返聘勞動合同，歡迎大家分享。
甲方：________
單位地址：________
乙方：________
身份證號碼：________
因工作需要，____(以下簡稱甲方)，聘用____(以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為____年，自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。
二、乙方的試用期為____。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、乙方在合同期內擔任____工作。
四、甲方應為乙方提供必要的工作條件及安全衛生的工作環境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金為：____元每月(大寫)；
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼，保健津貼，崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家及地方政府有關規定辦理。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。
七、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從上級的領導。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應提前天通知對方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十二、因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_______
法定代表人或委托代理人(簽字)_______
乙方(簽字)_______
__________年__________月__________日
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