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聘任合同書
在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的聘任合同書，希望對大家有所幫助。
甲方：________________公司
乙方：____________________
姓名：____________________
______年齡：____________________
性別：____________________
最后學歷：________________
出生日期：________________
通訊地址：________________
身份證號碼：______________
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容：
第一條 甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。
第二條 甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本合同的書面通知時，則在15日內到人事部辦理續簽手續。
第三條 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。
第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。
第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。
第六條 乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。
第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續。
第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標，甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。
第九條 《年度工作任務書》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條 甲方在征得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容。
第十一條 本合同一式二份，一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。
甲方簽約人：_______________
________年_______月______日
乙方簽約人：_______________
________年_______月______日
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