責任協議書

時間：2025-12-10 18:56:56 合同大全

責任協議書范文匯編5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的責任協議書5篇，希望能夠幫助到大家。

責任協議書范文匯編5篇

責任協議書篇1

　　甲方：姓名_____，身份證號碼：

　　住址，聯系方式

　　乙方：姓名，身份證號碼：

　　住址：聯系方式：

　　鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經營公司，現對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎上訂立本共同出資、經營有限責任公司協議書（以下稱“協議”），以期共同遵守。

　　第一條、公司信息

　　名稱：

　　經營范圍：

　　成立日期：

　　營業期限：

　　住所：

　　第二條、期限

　　合伙期限與營業執照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本合同約定條件且遵循本協議的處理辦法。

　　第三條、出資額、方式、期限

　　1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

　　2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

　　3、逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數計付銀行利息。

　　4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續期間各股東的出資屬于公司財產，不得隨意請求分割。

　　第四條、持股比例

　　經協商，甲方享有公司%的股權，乙方享有公司%股權。

　　第五條、雙方的權利

　　1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　2、依照其持有的持股比例行使表決權；

　　3、對公司的經營行為進行監督，提出建議或質詢；

　　4、依照本協議約定退股、或者轉讓其持有的股權；

　　5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產的分配；

　　6、法律、行政法規及章程賦予的其他權利

　　第六條、雙方的義務

　　1、遵守公司章程及本協議約定；

　　2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；

　　3、法律、法規及章程規定應當承擔的`義務

　　第七條、增加注冊資本

　　1、吸納其他股東

　　如后續公司在經營發展過程中，需要擴大公司規模或者其他原因，引入其他股東，按照以下條款執行：

　　（1）需經全體表決權股東同意；

　　（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，并簽訂補充協議，書面形式確定持股比例；

　　（3）新入股東視為同意本協議約定內容

　　2、一方自行出資增加注冊資本

　　（1）需經全體表決權股東同意；

　　（2）出資數額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協議。

　　第八條、撤回出資

　　1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；

　　2、如一方執意撤資，撤資需要全體表決權股東同意，并依照如下規定執行：

　　（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規之規定，扣除包括不限于人工等各項經營成本之后的累計可分配利潤的百分之十。

　　（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協商持股比例，簽訂補充協議。

　　第九條、當發生下列情形之一時，按照下列規定執行：

　　（1）出資人死亡或被宣告死亡；

　　（2）出資人喪失民事行為能力；

　　（3）出資人被人民法院強制執行其所持有的公司股東權益的全部份額；

　　如發生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據《公司法》之規定另行協商退資事宜。

　　如發生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經營，持有公司的股權，但應返還出資并分配其應得利潤。

　　如發生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。

　　第十條、股權轉讓

　　未經全體表決權股東同意，任何人不得私自轉讓股權；

　　如滿足轉讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規定，轉讓時合伙人有優先受讓權。

　　第十一條、利潤分配及虧損分擔

　　甲乙雙方同意：

　　1、盈余分配：以出資額為依據，按出資比例分配。

　　2、債務承擔：有限責任公司以其財產為限對外承擔責任，公司債務由公司財產償還。

　　公司財產不足清償，如由于公司運營不規范導致財務不清或者其他原因導致股東對對外承擔承擔連帶清償責任時，以各合伙人的出資額為依據，按比例承擔。

　　第十二條、合同終止

　　如雙方協商一致，可提前終止合同，若雙方不愿繼續經營的，則雙方依法對公司進行清算。清算后的財產，按出資比例進行分配。

　　第十三條、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同所發生的爭議，可由雙方友好協商解決；如經協商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均由公司所在地有管轄權法院管轄，通過訴訟處理。

　　第十四條、其他

　　1、本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字并按手印后生效。

　　3、協議執行過程中，雙方另行簽訂的補充協議，視為本合同的組成部分，如后續補充協議與本協議沖突，以補充協議為準。

　　（以下簽字頁，無正文）

　　甲方(簽字并按手印)：乙方（簽字并按手印）：

　　年月日年月日

責任協議書篇2

　　一、業務部人員安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

　　3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規定向客戶傳達；

　　4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；

　　5、提供產品的`MSDS，傳遞給相關部門和客戶；

　　6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向客戶介紹和解釋。

　　二、目標：

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、部門辦公區域危險源控制率100%。

　　4、新產品MSDS傳遞及時率達100%。

　　5、客戶問詢答復率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字：日期：

　　部門主任簽字：日期：

責任協議書篇3

　　為了進一步完善學生管理，明確學校和家庭責任，增強家長對學生的管理意識，確保學生上下學路途及在校各項活動中的安全管理，特制定本協議書：

　　甲方：學校年級：

　　乙方：家長簽名：學生簽名：

　　班主任簽名：

　　為確保學生安全，經雙方協議明確如下責任：

　　一、甲方責任：

　　1、嚴格執行上級有關政策、法規及要求，依法施教。

　　2、建立健全規章制度，預防為主，強化防范措施，開展群防群治。

　　3、根據季節、環境、年齡特點，經常性對學生進行安全教育和交通、消防、衛生、飲食、用電、戶外活動等安全知識教育。

　　4、為學生提供安全舒適的學習、生活環境，定期檢查校舍，及時排除隱患。

　　5、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。

　　二、乙方責任：

　　1、認真貫徹《未成年人保護法》“家庭保護”有關內容，切實擔負起監護人責任。

　　2、教育學生遵守學校作息時間和有關規定，配合學校做好學生的日常管護工作。

　　3、教育學生不將有害身心健康的`書畫、刊物、刀具、手機等帶到學校，私下倒賣手機等。

　　4、教育學生不去河灘、池塘戲水，不攀樹木、圍墻等，不玩火、電，不去危險地方。

　　5、教育學生遵守交通規則，不違章行走。

　　6、教育學生嚴格遵守學校紀律制度，有事必須履行請假手續，嚴禁私自離校逃學。

　　7、配合班主任對學生進行安全紀律教育管理工作，經常與老師及時溝通學生情況。

　　8、根據教育部《學生傷害事故處理辦法》，學生因不遵守學校相關要求紀律在校發生的一切不安全事故，由監護人承擔全部責任。

　　附：本班劉佳麗同學因先天性心肌功能不全，患有先天性心臟病，面色發紫，身體虛弱，無法正常完成學校各項教育教學活動，特別是上下學路途中，劉佳麗同學因身體虛弱，不能隨同全班同學一起排路隊上下學，經常孤身一人行走，存在極大的安全隱患，為確保劉佳麗同學的切身安全，特要求家長上下學期間護送，并承擔上下學途中及在校因病發生的一切事故責任。特制定本協議書。

　　家長簽字：班主任簽字：學校主管領導簽字：

　　注：本協議書一式三份，一份交由班主任保存，一份交學校主管領導保存，一份留家長本人保存。

　　學校

　　年月日

責任協議書篇4

　　消防工作重于泰山，為認真貫徹"誰主管、誰負責"的消防工作原則和"預防為主、消防結合"的消防工作方針，積極落實消防崗位制，努力搞好群防群治，維護小區安全，XX百合花園管理處防火責任人________與____組___座____單元的`區域防火責任人（業主）_________就有關防火責任達成如下協議：

　　一、區域防火責任范圍：

　　二、區域防火責任人職責：

　　1.配合物業管理處防火責任人搞好消防工作，共同維護小區內防火安全。

　　2.負責本區域范圍內的防火工作，確保本區域的安全。

　　3.認真學習《中華人民共和國消防條例》和其他消防法規。

　　4.熟悉防火制度和安全操作規程。

　　5.積極參加消防知識教育培訓。

　　6.配合管理處保護好本花園公共場所的消防設備、設施及愛護消防器材。

　　7.積極配合管理處的消防檢查，改善自己區域內的消防安全條件，完善消防設施，把火災事故消減在萌芽之中。

　　8.積極配合管理處的消防管理，加強自家水、電、煤氣的消防管理。

　　9.制止和糾正本小區內違反消防法規的現象和行為。

　　10.根據相關消防法規規定，自備家庭滅火器。

　　11.根據相關消防法規規定，不能安裝防盜網，阻礙逃生。

　　三、本協議書一式兩份，物業管理處防火責任人，區域防火責任人各一份。

　　四、協議書經雙方代表簽字后生效。

　　單元名稱：_________________管理處:

　　區域防火責任人：防火責任人：

　　電話：電話：

　　日期：日期：

責任協議書篇5

　　一、入職

　　員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。

　　二、試用期

　　員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。

　　三、工作時間及排班排休

　　工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。

　　四、崗位變更

　　根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

　　五、規章制度

　　員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進行處理。

　　六、工資結算及發放

　　工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。

　　七、員工離職

　　員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。