【實用】安全培訓協議書三篇
在當今社會生活中，很多地方都會使用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的安全培訓協議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全培訓協議書 篇1
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：
為進一步加新進員工的.教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
二、培訓對象：
新進員工24人。
三、培訓日期：
第一期：________年____月2____日至____日，共3天;
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培訓內容：
企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點：
206教室
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(0.00)元培訓費給乙方，余X在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：
負責人及電話： 聯系人及電話：
________年____月____日________年____月____日
安全培訓協議書 篇2
甲方（用人單位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養，提供為期 個月的脫產專業技術培訓。經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培訓地點：甲方指定園區、甲方會議室、甲方合作單位。
三、培訓內容：職業道德規范、工作業務技能實踐培訓（電梯維修保養規范、安全操作規范、
法律法規、安全教育），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 元/人；包括：專業技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。
五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿年月日至年月日，服務期滿，乙方續簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。簽訂合同后，按勞動合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進行工資的增長。
七、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、保證做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的.學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方培訓期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：
安全培訓協議書 篇3
甲方：____________________________________ (輔導中心)
乙方：_____________________________________（學員）
依據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經協商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協議：
第一條 參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度。
第二條 乙方在培訓期間，未經甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。
第三條 在培訓期間，因不可抗力所引發的.事故(如地震，洪災等)，培訓班協同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。
第四條 在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負。
第五條 在培訓班學習是經過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。
第六條 參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。
第七條 乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。
第八條 乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發至老師手機，所缺課程可在課后補上。
第九條 爭議解決
1. 本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商一致后訂立補充協議。
2. 雙方協商不能解決的，可向_____________________（一個雙方都認可的機構，具有權威性）申請調解。
3. 經調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。
第九條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和管理部門的規定辦理。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字生效。
合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止 注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋
學生（學生家長）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日
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