管理者怎么寫辭職信

時間：2025-12-11 21:36:22 辭職信

管理者怎么寫辭職信

　　在公司拼搏了一段時間后，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。那么你會寫辭職信嗎？下面是小編整理的管理者怎么寫辭職信，希望對大家有所幫助。

管理者怎么寫辭職信

管理者怎么寫辭職信1

尊敬的領導：

　　您好!我是____的一名員工。首先很感謝公司給我的.機會讓我成為管理層，身為管理層我學到了很多以往沒接觸過的事物，這些經歷將成為我生命里最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

　　我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意。想起來心就感覺很酸。很難過!

　　由于我個人原因，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗(喜歡餐飲行業的我一樣希望有個屬于自己事業的理想)。所以我再三考慮決定提出辭職!

　　對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示誠摯的歉意。但事出有因，望高層領導給與批準!謝謝!

此致

敬禮!

　　______

______年____月____日

管理者怎么寫辭職信2

尊敬的率領：

　　您好!我是人力的______。今天我是來遞交告退信。

　　首先感謝感動公司能夠錄用我，在這一年的時刻里，本人的工作能力獲得了前所未有的提高，這是一個學甚至用，不竭晉升自我的一年。在我進入公司以前，我對自己的這份工作布滿了抉擇信念，可現在，阿誰自傲滿滿的自己使得此刻的自己深感忸捏，因為有兩個擺在面前的問題讓我有了告退的念頭，讓我不得不面臨它們。

　　第一個問題是飲食問題，一貫都認為自己順應能力很強的我，卻萬萬沒有想到自己會那樣的不習慣，那樣的不習慣讓我看到煎餅就紀念米飯，吃到米飯就紀念家鄉。

　　第二個問題是公司的工資發放問題，因為公司的工資發放是按照公司財政運轉情形而定，而沒有明晰到每個月的若干好多號，這對于當地人看來是不盤問題的工作卻在我這個外村夫眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面臨它。因為公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一小我在外，所以對于吃飯和租房這兩大根基的保留問題，是我不得不去面臨的.問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的根基工資才能獲得保障，因為公司對于每個月的根基工資發放膳縵沔的沒有絕對明晰的時刻，這令本人對于自己的保留深勸化憂。

　　所以基于以上兩點問題已經嚴重影響到我的正常糊口和工作，我在此提出告退申請。在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我分開了公司，可是我對公司所保留的記憶卻不會分開自己。在我告退這段時刻我會做好交接工作，請公司盡快放置交接人員，以利于把公司的損失蹤降到最低。最后，祝愿公司業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　______

______年____月____日