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            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
            


            
    
            
        
            
            
            個人簡歷表格
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            計算機與財務管理個人簡歷表格
            
            
            
                時間：2025-10-07 23:41:38 
                
                個人簡歷表格
                
            
            
            
            
            
                
            計算機與財務管理個人簡歷表格
            
                
            

            
    
        
            
            基本簡歷
             計算機與財務管理個人簡歷表格
             個人簡歷表格
        
            
        
            
            姓　　名：
            大學生個人簡歷網
            性　　別：
            男
            
            
            
                
                    
            
                         
                    
            
                            
            
            
            
            
            
                
                    
            
                         
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
        
            
            民　　族：
            漢族
            出生年月：
            1979年5月10日
        
            
        
            
            證件號碼：
             
            婚姻狀況：
            已婚
        
            
        
            
            身　　高：
            170cm
            體　　重：
            60kg
        
            
        
            
            戶　　籍：
            廣東湛江
            現所在地：
            廣東湛江
        
            
        
            
            畢業學校：
            武漢水運工業學院
            學　　歷：
            專科
        
            
        
            
            專業名稱：
            計算機與財務管理
            畢業年份：
            2000年
        
            
        
            
            工作年限：
            五年以上
            職　　稱：
            中級職稱
        
            
                

            

            
    
        
            
             
        
            
                

            

            
    
        
            
             求職意向
             
        
            
        
            
            職位性質：
            全 職
        
            
        
            
            職位類別：
            百貨/連鎖/零售服務
            
                         		
        
            
        
            
            職位名稱：
            店長 ; 賣場經理 ;
        
            
        
            
            工作地區：
            湛江市 ;
        
            
        
            
            待遇要求：
            可面議 ; 不需要提供住房
        
            
        
            
            到職時間：
            可隨時到崗
        
            
                

            

            
    
        
            
             
        
            
                

            

            
    
        
            
             技能專長
             
        
            
        
            
            語言能力：
            英語 ; 普通話 標準
        
            
        
            
            計算機能力：
            良好 ;
        
            
        
            
            綜合技能：
            1、具有豐富的團隊組建及現場管理經驗；
            
            2、擅長倉儲管理運作，物流配送管理及進度管理；
            
            3、擅長生產物料流向控制、質量管理及生產管理；
            
            4、精通各種辦公軟件及各種操作管理系統；
            
            5、有較強的溝通協調及現場管理能力，促進部門間或與外部良好合作；
            
            6、對超市營運管理熟悉，有較豐富的實踐經驗。
            
            7、有較強的自學能力及適應能力，勇于承擔責任，敢于挑戰目標。
            
                         		
        
            
                

            

            
    
        
            
             
        
            
                

            

            
    
        
            
             教育培訓
             
        
            
        
            
            教育經歷：
            
            
            
                
                    
            
                        時間
                        所在學校
                        學歷
                    
            
                    
            
                        1993年9月 - 1996年7月
                        湛江市雷州市唐家中學
                        高中
                    
            
                    
            
                        1996年9月 - 2000年7月
                        武漢水運工業學民院
                        專科
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
        
            
            培訓經歷：
            
            
            
                
                    
            
                        時間
                        培訓機構
                        證書
                    
            
                    
            
                        2012年2月 - 2012年5月
                        廣州中大培訓學院
                        結業證
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
                

            

            
    
        
            
             
        
            
                

            

            
    
        
            
             工作經歷
             
        
            
        
        
            
             
            
            
            
                
                    
            
                        所在公司：
                        廣州吉森工藝禮品有限公司
                    
            
                    
            
                        時間范圍：
                        2000年1月 - 2003年1月
                    
            
                    
            
                        公司性質：
                        外資企業
                    
            
                    
            
                        所屬行業：
                        生產、制造、加工
                    
            
                    
            
                        擔任職位：
                        會計員、倉庫組長、貨倉部經理兼廠長助理
                    
            
                    
            
                        工作描述：
                        主持倉儲部門工作及協助廠長處理各項日常事務，監督、檢查本部門工作完成情況；對本部門人員進行考核，培養本部門所需人才，提高本部門工作質量和效率，全面而恰當地劃分下屬的崗位責任；控制生產物料的入庫驗收、發放、存儲管理，并審核相關手續；掌握物料供應的即時信息，確保倉庫物料存儲與車間生產用物料供需平衡；盤點計劃的制定與組織實施；督促、協調不合格物料之處理；審核本部門物料之電腦（ERP）作業；制定本部門各項管理制度，并監督實施，精通現場7S管理作業，督促和檢查作業的完成情況，監督下屬做好物料在倉儲過程中安全保障及質量管理。
                    
            
                    
            
                        離職原因：
                        私人原因
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
        
            
             
            
            
            
                
                    
            
                        所在公司：
                        廣州市番禺區順客隆百貨商場
                    
            
                    
            
                        時間范圍：
                        2005年9月 - 2008年6月
                    
            
                    
            
                        公司性質：
                        民營企業
                    
            
                    
            
                        所屬行業：
                        批發零售(百貨、超市、專賣店)
                    
            
                    
            
                        擔任職位：
                        賣場營運經理、店長
                    
            
                    
            
                        工作描述：
                        賣場的營運管理：部門包括食品課、生鮮課、熟食課、清用課、百貨課、電器課和紡織課，主要工作范圍包括：
            
                        1、廠商管理：
            
                        ①準時送貨②良好的品質③優惠的價格④周全的售后服務。
            
                        2、營業人員及促銷人員管理：
            
                        &#61656；①出勤狀況②服務狀況③工作效率④商品促銷。
            
                        3、商品管理：
            
                        ①商品陳列②商品缺貨③商品鮮度④商品損耗⑤商品銷售⑥商品周圍轉率⑦商品毛利率。8、市調、9、優化淘汰、新品引進等管理。
            
                        
            
                        
            
                        4、其他方面：賣場專柜商戶進行管理溝通，完善管理體系，提高賣場專柜形象的建立及租金、費用有效收取。
            
                        5、在上級領導的直接領導下，按時、按質、按量的完成公司所分配的各項任務，依據經營方針與經營目標來建立本店銷售及管理計劃，認真履行公司所賦予的各項工作職責和義務。
            
                        6、了解超市的經營方針與目標，宣導上級領導的工作計劃、指令及目標任務指標，加以宣貫分配至各課并保證業績指標的達成, 確保每月人效指標達成率≥104～108以上；銷售指標≥102～104以上；盈利指標在A至B類；毛利率指標102～104以上、費用控管達成率103～105以上；降低重大客訴率，保持指標為零；客服滿意率為95；人員流失率≤6、重大安全事故率為零；損耗率控制在公司規定的指標3‰～6‰。
            
                        7、檢查各部門員工執行店計劃成果并作出行動方案，達成目標并提出行動計劃（含商品、銷售、培訓負責店內各層級員工的入職、在崗、業務培訓和考核晉升選拔工作）。
            
                        8、加強防火、防盜、防工傷和安全保衛工作，迅速處理突發的事件，如火災、停電、人員受傷、搶劫等。
            
                        9、合理的審核控管店內預算和費用支出，嚴格控制人事成本、營運成本和各類損耗率、確立低成本、高效率的管理理念。
            
                        10、維護好店內環境衛生、美工裝飾、陳列排面、快訊促銷、顧客服務和行政后勤等方面的正常運行。
            
                        11、制定各部門量化工作指標以及不定期的促銷活動方案，追蹤各部門執行情況并考核最終績效。
            
                        12、領導分店人事經理完善并優化人事架構，合理確定人事編制。
            
                        13、審核店內各項報表，核定員工每月獎金級數。
            
                        14、檢查各部門設備的維護及跟蹤管理情況，定期向總部匯報設備的運行情況。。
            
                        15、跟蹤檢查投訴記錄，指導處理下屬人員無法處理的顧客投訴和突發事件。
            
                        16、充當超市政策與員工之間的中介人，對內承上啟下、保持良好積極的溝通，對外與政府職能機構以及周邊單位建立良好的合作關系。
            
                        17、負責各種店內專柜招商的洽談以及開拓大宗團購客戶市場。
            
                        18、控管合理庫存、跟蹤下單、收貨、倉管、退貨等工作，確保貨物的銷售及周轉率正常。
            
                        19、負責例行巡場、突檢巡場、店內例會及參加總部召開的工作會議。
            
                        另外，不斷建立建全各種規章制度及細則，大提高工作人員的執行效率。任職期間，多次對賣場不合理的陳列進行調整，也對各商品分類的SKU進行了優化，充分利用ABC分類法對商品進行管理或商品汰換，商品庫存周轉天數和退貨率都控制在合理的水平之內，定期對商品的七大異常進行原因分析和及時解決，通過本人的努力使賣場每個月的銷售業績都以5的速度增長，客流和客單價每月平均增長超過4，商品損耗率下降30，每月都超額完成現公司的各項績效指標。            		
                    
            
                    
            
                        離職原因：
                        變換環境、尋求發展
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
        
            
             
            
            
            
                
                    
            
                        所在公司：
                        廣州市天匯百貨商業連鎖有限公司
                    
            
                    
            
                        時間范圍：
                        2008年7月 - 2012年10月
                    
            
                    
            
                        公司性質：
                        民營企業
                    
            
                    
            
                        所屬行業：
                        批發零售(百貨、超市、專賣店)
                    
            
                    
            
                        擔任職位：
                        總部物流部經理兼營運部執行經理
                    
            
                    
            
                        工作描述：
                        主要負責所有下屬超市的商品收貨管理及商品質量管控；負責總部物流配送中心的全盤管理及運作統籌、成本控制、安全管理等；對下屬員工進行各操作流程及業務技能培訓；負責部門間及與供應商之間的溝通協調，發現問題、解決問題；負責公司所有部門及門店的8S管理與執行監督；協助總經辦每月對各下屬超市進行各項業務打分評比，促進商品陳列、服務管理、庫存管理、訂貨管理等方面提高，并主導各超市進行季度大盤點，對盤點數據進行詳細分析，為各門店經營提供數據指標，并及時采取有效的預防措施；經常參與協助超市樓面調整賣場商品陳列，改進一些不合理的商品陳列，充分利用ABC分類管理對商品進行管理或商品汰換；用雙ABC原理分析，解決合理庫存配比和自動補貨；商品庫存周轉天數和退貨率都控制在合理的水平之內，定期對商品的七大異常進行原因分析和解決辦法；并擔任公司各大中型活動司儀工作，并獲得公司領導的一致好評。
                    
            
                    
            
                        離職原因：
                        想回家鄉發展，離家近點。
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
        
            
             
            
            
            
                
                    
            
                        所在公司：
                        廣州市番禺區好又多量飯店
                    
            
                    
            
                        時間范圍：
                        2003年2月 - 2005年9月
                    
            
                    
            
                        公司性質：
                        外資企業
                    
            
                    
            
                        所屬行業：
                        批發零售(百貨、超市、專賣店)
                    
            
                    
            
                        擔任職位：
                        食品處組長
                    
            
                    
            
                        工作描述：
                        1、 檢查員工出勤、著裝（包括儀容儀表）、及每月考勤匯總工作。
            
                        2、 向員工宣達店內各項信息及安排員工作業，檢查當天晚班人員工作完成情況及交接意見。
            
                        3、 檢查促銷區及正常排面商品的飽滿度、整齊度、清潔度、通道暢通、價格標示的正確性（并給予合理的建議和指導）
            
                        4、 檢查有保質期的商品的生產日期和近期時間，檢查員工是否按先進先出陳列和庫存。
            
                        5、 檢查商品外包裝是否完好，條碼是否脫落，并作操作指引。
            
                        6、 巡視倉庫碼貨是否安全、拼箱是否合理、通道是否暢通、雜物是否清理，部門倉庫商品有無蟲害。
            
                        7、 檢查水電及各項設備是否正常運作、清潔用具是否放回原位。
            
                        8、 檢查每天開店的準備工作，跟進商品的資料是否正確和問題商品的更正。
            
                        9、 根據庫存情況合理下訂單、合理控制庫存，對應到未到商品實行催單和按照收貨要求進行收貨。
            
                        10、 跟蹤快訊商品銷量情況、庫存情況，并根據分析需要進行陳列等調整。
            
                        11、 檢查當班人員交待的工作進度，到貨商品是否及時處理并將問題商品及時退貨。
            
                        12、 檢查賣場員工對顧客的服務情況，安排本課員工必要的工作例會和參加店內例會。
            
                        13、 協助店長和部門經理對課員作專業知識培訓，（含促銷員）的思想及職業道德教育。
            
                        14、 每周在固定時間選定市調對象并執行市調計劃，做好必要之訪價、比價、變價建議。
            
                        15、 對高庫存、低庫存、負庫存、負毛利、滯銷、季節性、暢缺七大異常的產生原因進行檢查和合理處理。
            
                        16、 分析課的業績情況，并根據分析對經理、店長建議有利提高業績的方法及方案。
            
                        17、 協助服務臺處理與本部門有關的顧客投訴并了解客訴原因，并追查相關責任人必要的責任。
            
                        18、 熟識和培訓員工熟識使用各種作業表格，配合店長、營運經理完成商品的盤點工作。
            
                        19、 季節性品項更動時間、行程、進度、品項與經理及店長建議，向采購協調建議。
            
                        20、 規劃年貨、月餅、禮盒的陳列區域及時間，并配合美工做好必要美工裝飾。
            
                        21、 對駐場本課促銷人員的管理，對本課所屬專柜的管理及營運支持。
            
                        22、 按權限范圍對本課員工進行公平、公正的月度考核評分，以及完成“哭”“笑”獎懲制度。
            
                        23、 熟悉公司的各項規章制度，并嚴格執行和落實實施，有權建議招聘員工、有權對本課員工的獎懲和辭退提出建議。
            
                        24、 負責本課區域內衛生的整潔，執行及維護快訊換檔和POP管理。
            
                        25、 參加店內部門巡場評比的工作，對各部門存在的問題提出建議，必需時共同參加解決。
            
                        26、 按照快訊檔期編排表，按時遞交快訊商品建議及訂貨建議，并于快訊結束后按采購部要求及時處理快訊后高庫存商品。
            
                                     		
                    
            
                    
            
                        離職原因：
                        被美國沃爾瑪收購
                    
            
                            
            
            
                        		
        
            
                

            

            
    
        
            
             
        
            
                

            

            
    
        
            
             其他信息
             
        
            
        
            
            自我評價：
            本人對超市營運管理等操作流程,對ERP系統、商業信息管理理系統操作熟練,擁有10多年的超市營運管理經歷.具有較強的領導及執行能力、團隊組織能力及處理突發事件能力。本人以微笑管理為特點的富有人性化的管理風格,大大提高了下屬員工的工作效本文信息來源于
            發展方向：
            如果我是店長，我會從以下幾個方面著手，從而做大做強： 
            
            1﹑團隊的建設與管理；
            
            2、經營管理與損耗管理；
            
            3、商品管理；
            
            4、績效管理與考核；
            
            5、資產管理；
            
            6、費用控管；
            
            7、供應商管理；
            
            8、顧客管理；
            
            另外做為店長應該有以下能力：
            
            1、指導能力
            
            　　對于店長不單要求有管理才能，還需要有革新才能，即領導店員開創新領域。在工作上應該有專業的知識，準確地教導店員從事其分內的職務，并能在他們犯錯誤時及時地加以指正。因此，店長必須具備各方面的知識，即所謂全能人。同時亦要具備教師的物質耐心、有條不紊的指揮下屬。
            
            　　2、教育部屬的能力
            
            　　要使員工越干越起勁，就必須要啟發他們的潛能，并以身作則帶動、督促他們學習，讓他們的知識與能力不斷提升，這樣商店的人才才會越來越多。如果光是店長進步，而其他員工則只是原地踏步，商店的業績也不會有多大的改善。
            
            　　3、策劃及實踐能力
            
            　　店長接到公司的指令后，要如何傳達執行到？這就需要店長有足夠的策劃及實踐能力；店長必須決定執行業務的方法，安排一個進程表，并按部就班的推展計劃。而在實踐計劃的過程中，店長必須有管理時間和合理的分配人手的能力。
            
            　　4、管理員工的能力
            
            　　作為一間商店的最高管理者，店長要管理全店的員工，對于他們的工作表現、態度、情緒必須了如指掌。對于表現好的員工要加以鼓勵；至于那些態度散漫不稱職的雇員則要加以警誡，并了解其中原因，從而提供協助。
            
            　　5、賺錢的能力
            
            　　以上所說的公是管理實務上要求店長必須具備的能力，實則對于公司而言，能賺錢才是店長的成功之處，即使所有計劃都按部就班地在進行，所有員工皆妥妥貼貼地在工作，但商店卻沒有贏利，那么，這間商店的店長仍是失敗的。因為商人關注的是營業額和利潤，店各行其是要能夠達到公司所定的營業目標才算成功。
            
            　　6、創新能力
            
            　　現代商店不能一成不變的經營十年二十年，這樣顧客會日久生厭，即使是老字號的商鋪也是如此，否則必被淘汰。連瑣商店雖然受總公司的限制很大，但仍然有讓店長創新的余地，例如在貨品的擺放在花心思，每隔一段時間便做局部的調整，設計一些新穎的招攬方式等，這些都是店長可以做的。如店長想出一些新的計劃，則可在與總公司開會時提出來。
            
            　　7、提升自我的能力
            
            　　店長必須有不斷提升自我的能力，加深對本行的認識和開拓眼界，以便武裝自己，配合機構的發展。同時自我提升乃是指導能力的前提條件。提升自我能力一是向書本學習，學習好的思想理念；二是向身邊周圍優秀的人學習，學習其所展示出來的成功之處。
            
            　　8、屬于自已的管理哲學
            
            　　作為整間商店的管理人，店長必須民展一套個人的管理哲學，讓其他員工理解、接受、服從、跟隨，這樣才能做到上行下效，向著同一個目標進發。不過店長必須避免偏激的思想，亦要有樂于接受意見的胸襟，否則只會引起員工不滿。
            
            　　9、個人的魅力
            
            　　商店管理者必須是商店管理中最具威望性的人，他的魅力來自自身所具備的能力，包括專業知識、銷售能力、個人品質、性格、經驗等，為屬下所接受認同。
            
            　　10、健康的體魄
            
            　　要管理一家店，必須要有健康的身體及充沛的活力，否則，便難以應付每天繁重的工作及復雜的人事關系。
            
                         		
        
            
        
            
            其他要求：
            工資+保險+培訓機會
        
            
                

            

            
    
        
            
             
        
            
                

            

            
    
        
            
             聯系方式
             
        
            
        
            
             
             
        
            
                

            

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