簡歷介紹信要不要寫個人看法

簡歷介紹信要不要寫個人看法

　　簡歷介紹信要不要寫個人看法
　　
　　如果在簡歷里加上個人對企業、工作的看法似乎顯得不太合適，因為簡歷里的欄目并沒有包括這方面的內容。所以我們要利用簡歷介紹信去講述這部分內容，介紹信和招聘者最先碰頭為此我們要好好在這里表現自己。即使實力不足也可以利用介紹信先建立一個好印象，那么怎么表達自己的看法？
　　
　　在簡歷介紹信里到底應該先體現對企業的看法還是對工作的看法？當然應該先說工作，因為你從事的是具體的工作，而企業是一個整體并不是你一個人能夠做好的。為此體現對工作的看法更具有實際性，你可以在介紹信里說說做工作可以使用哪些方法，但是不要說帶有技術性的內容。因為招聘者看不懂里面的專業技術內容，但是他們可以通過你所說的工作方式去了解你這個人是否聰明。
　　
　　所以在這個部分里我們展示的應該是方法，至于其他工作方面的東西是不用展示的，包括你在工作方面取得的業績，因為業績以及技能等等都屬于硬性內容，而在求職信這里展示的應該是靈活性的內容，因為這種內容可以體現一個人的思維和才智。
　　
　　而后再在簡歷介紹信里加上個人對企業的看法，此時主要瞄準的是企業的發展戰略，不用對企業的現狀以及產品等方面再做介紹了，因為這些東西屬于硬性內容。但是發展戰略就屬于一種需要通過思考而寫出來的東西，所以簡歷求職信就是一個表現自我的地方，所以無論對工作還是企業做描述都得放棄所有硬性方面的內容，而是添加更加靈活的例如方法、規劃等內容。

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