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            把自己放準位置更容易出發

            時間:2025-07-30 02:26:48 羨儀 簡歷技巧

            把自己放準位置更容易出發

              如何正確擺正自己的位置,很多的人在面對自己的人生自己的工作是非常的迷茫的,當今世界,很多人的位置都處于無形的搖擺中,認清自己的位置非常重要,那么如何正確擺正自己的位置呢?以下是小編為大家整理的把自己放準位置更容易出發,供大家參考。

              興奮階段

              剛剛就業時,對職業抱著好奇和幻想心理,躍躍欲試,急于開始工作。

              常常表現情緒活躍,好問好動,急于想了解一切,包括工作性質和特點、公司的人和事。一般來說,往往對于工作的前途不十分明確,對這個職業是褒或是貶,存在著相當的盲目性。

              思考階段

              對你從事的職業有了初步了解,開始把自己放入這一特定的環境加以思考。對你的公司和職業開始進行價值判斷,并在一個事時期里,對所遇到的困難的挫折進行分析,從中選擇今后行動的方向。根據許多人職業生涯的體驗,思考階段是充滿矛盾的階段。

              隨著對公司和職業的了解,會發現實際生活與原先的期望存在差距,并且由于人際間的矛盾和糾葛而深感痛苦。

              協調階段

              由于職業生涯中矛盾的出現,你開始試圖從各方面進行協調。從心理、思想、情感和行為方式上作出調整以適應職業生涯的特點、節奏,學會與人相處。在對自己進行協調時,往往表現為努力培養對職業的興趣,著手了解工作細節,體驗職業生涯對自己的要求,并且力圖通過各種形式表現自己的才能,顯示自己存在的價值,期望他人對自己重視。

              協調是向適應職業生涯邁出關鍵一步,盡管你在這個階段情緒和心理尚不穩定,思想不成熟,職業意識還未最終確立,但如果協調成功,調整有效,便會向穩定階段發展,完成角色的轉換。

              穩定階段

              穩定階段是你完成社會角色轉換的一個標志,是基本適應角色要求的表現。你對自己的工作性質、任務、特點有了明確的認識,能基本滿足職業對自己的要求,對自己的工作產生興趣。更重要的是能夠根據職業生涯的要求來行動,主動適應環境,改造環境。

              你對職業生涯從不適應到基本適應,實際上是一個學習職業生涯的知識,熟悉職業環境和學會處理各方面關系的過程。不同職業,有不同的特點和要求,你必須學會有關的專門知識。

              不同的職業也有不同的職業環境,其中有工作環境和人際環境,有社會環境和自然環境,不熟悉這種特定的環境,就無法適應職業生涯;不同的職業還會有不同的關系,人總是在不同的社會關系中生存和發展,因而掌握職業生涯中的方方面面,把自己放在最恰當的位置,對于適應和勝任你的職業十分重要。

              如何正確擺正自己的位置

              1.正確分析自己是前提。

              你高中沒讀完,勉強通過成人高考取得大專文憑,因為在職場小有成就就牛逼哄哄,說要創立自己的商業王國,成為第二個馬云、俞敏洪。你的特長是爆發力好、有沖勁,但缺乏耐心和持續力,但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作。

              等等,諸如此類,都是缺乏自己分析的目標設定。和你熟悉的人會笑笑就過來,不熟悉的人覺得你就是癡人說夢。認清自己能干什么很重要,分析自己的特點、優勢、短處,再用三圈理論分析自己適合干什么,腳踏實地去做,這是擺正位置的第一步。

              2.不偏激不出格是底線。

              你最近被提拔為主管一級,正吹風得意,準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃。但是你既沒有向分管領導匯報也沒有報告給主要領導,可想而知,你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓。

              你在單位兢兢業業近十年,卻一直沒得到提拔,最近一次單位又提拔了一批人,還是沒有你,結果你很灰心,決定不計一切后果找領導說清楚,差點和領導動起手來。

              在一個單位很多事情一定要記得請示匯報再動手,你只是執行者,決策者永遠是少數幾個人。沒成功時多分析自己的原因,不要動不動追問領導,先從自己下手剖析自己。

              3.不自大不自卑是基本。

              你在單位處于特殊崗位,比如領導身邊人,說的話有時候比一些中層領導還管用,你自己感覺很良好,覺得自己真的就是“二號首長”了,內心總是飄飄然,把誰都不放在眼里,結果領導以更換,沒帶走你。

              你初入職場,出身農村,長相一般甚至偏差,沒有一技之長,也不敢說太多話,覺得自己很渺小很卑微,有時候領導想給你機會,你主動表示自己不行,結果后來你就真的一次機會都沒有了。

              4.不越位不缺位是水平。

              現實生活中,每一個人都扮演著不同的角色。如何擺正自己的位置,是一個很現實卻又很難把握的問題。在職牌屋小編看來,有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位。

              該你工作職責內的,先做好再提升再出亮點,讓領導和同事刮目相看;單位出現問題時或者領導需要你的時候,你能夠正確地補臺,讓領導發現你的價值。

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