簡歷模板的使用方法
下載簡歷模板是很多同學制作簡歷的首選，那么大家知道我們應該如何有效的利用簡歷模板嗎?在利用簡歷模板的時候要注意什么問題呢?歡迎閱讀以下這篇文章!
如何有效的利用簡歷模板【1】
找到一份跟你背景匹配的簡歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡歷，似乎再沒有比這個更令人愉快的事情了!其實這只是一個理想化的想法，把你自己的簡歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。
好在好消息是，如果你更改得恰當，比如從一些簡歷書中或者在線教程得到修改建議，那這樣可以極大的改進你原來的簡歷。
這里有一些如何利用簡歷模板的建議，建議你認真對待簡歷模板，避免簡單復制。
照搬簡歷模板的陷阱
“關于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里的來的，在于它不利于展示個人的獨特技能、經驗以及職業歷史。
Louise Kursmark女士解釋說，Kursmark女士是一位職業顧問，Best Impression Career Services機構的負責人，Kursmark女士還是18本關于職業生涯管理書籍的作者，出版的書籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。
經驗豐富的簡歷專家和作者Teena Rose也強調，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，她說，“簡歷應該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業經歷以及個人技能。
此外，復制一份作者并沒有授權的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識產權聲明。
如何有效的利用簡歷模板
Kursmark女士表示，為了便于創建簡歷，借鑒多種版本的簡歷模板，并沒有什么不妥的。
“這也是簡歷指導書籍出版的目的，激勵并引導你”，她說。
比如，“你可能特別偏愛某個人的引言(簡歷里的自我評價)——他們那種清晰的展示自己獨特價值觀的方式，用這些東西作為引導，來寫出你自己的不同于別人的內容”，Kursmark女士說，“你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務或者技能描述，改變里面的數據或結果，讓這樣的描述切合你自己的實際。
這里有Kursmark女士更多的關于如何利用簡歷模板的小建議：
在你重新回顧這個簡歷之后，仔細琢磨別人的簡歷是如何多樣化的使用行為動詞的，找到那種強有力的描述你業績的感覺，然后找一個你最喜歡的樣板作為藍本，恰當的寫出你自己的陳述。
盡量(在模板里面)尋找具有新意和引人注目的展現形式，比如圖表、列表等。
你能不能(就此)概括出一種能迅速吸引讀者注意的強有力的視覺形象?深挖各種簡歷，找到好的表達形式、簡明而有吸引力的語言，有感染力的業績表達，然后在你自己的簡歷中，去運用這些東西。
這些所有的工作做完后，用一種批評的眼光再來看你的簡歷，以保證它準確的反映你。
問自己：簡歷所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致嗎?“如果你概括自己的優點只是因為它聽起來好而缺乏相應的細節來支撐它，在你面試的時候你的信譽將會受損。” Kursmark警告說。
最后，在做檢查的時候，要想著的是自己定做，而不是剽竊和抄襲。
“把簡歷模板看做一個觀念的指導，以自己親手寫出具有自身特色的簡歷內容以及表現形式為榮”，Rose建議說。
簡歷幾大問題【2】
裹腳布
簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。
所以建議篇幅不要超過2頁，在簡歷后附上一大堆材料，并不會增加錄用機會，所以不建議把獲獎證書附上，還是節省成本為好，只需說明一句，“所有獲獎都可提供證書”。
萬精油
如果你的簡歷發給所有公司都可以用，建議這樣的求職信還是考慮慎重再發出。
曾經收到過一封，開頭寫的單位竟然是別人的，再優秀也直接被開刷啦!
不倒翁
求職意向不填或者天南地北填寫一堆。
天吶，那是小叮當在世，無所不能啦。
投簡歷前千萬別忘記分析對方
公司的招聘要求，看仔細再投。
曾有一位同學同時投了一家公司的10個崗位，多投不會帶來高命中率，只會讓人覺得你連自己都不了解，穩定性比較差。
無條理
曾收到過一封畢業半年多的應聘者簡歷。
把在校期間實習和工作經歷放在一起，結果短時間內分不清他是應屆還是歷屆，直接被OUT了。
千萬不要考驗HR的耐心，他沒有。
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