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            公司員工悔過書

            時間:2025-10-25 13:40:02 悔過書

            公司員工悔過書

              以下是應屆畢業生網為大家整理的關于公司員工悔過書的文章,希望大家能夠喜歡!歡迎大家閱讀!

            公司員工悔過書

              公司員工悔過書【1】

              尊敬的公司、領導:

              你們好!

              對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。

              老大原來承諾12月23號發工資,沒能實現以后,下戰書發了30元伙食費。

              當天晚上,大家把一部門錢拿去開支了。

              24號上班,良多人問了老大包括我,說什么時候發工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一禮拜左右。

              這時,大家都有一些情緒。

              我聽到QC那邊說,再過一禮拜大家不都餓死了?

              我們部分的所有人,都在說這30元花得差未幾了,我說我也是這樣,再不發工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我歸來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,實在,我心里也不平衡,就也停下來了。

              過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發回怎么做?糊口都沒保障了!

              這時,我轉眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。

              老大走到陳生眼前說了幾句,就出去了。

              又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。

              會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。

              員工們說上班可以,但得給個說法。

              這樣,討論了良久,最后,陳生說,明天大家上班,前提是每人先發200元工資。

              大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都放工了。

              下戰書,我接到通知,說老板已經坐飛機歸來了,叫晚上開會。

              會議過后,第二天,發工資了。

              但是,有的全發了,有的沒發;我的也沒有發。

              當晚大家領工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發。

              放工時,我問財務部,財務說,名單上沒有你,得等候通知--我當時的確無法想通。

              現在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也熟悉到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。

              但事情已經發生,我只有承諾絕對沒有下次,哀求公司原諒。

              我已明白要與公司共同聯袂、共同提高的道理!

              檢討人:XXX

              單位職工工作失職悔過書【2】

              這是因為在神華的錯誤,在我的工作招標活動,導致該公司的間接經濟損失,當我知道的嚴重后果,對他們的錯誤無限遺憾,如果我會更謹慎,仔細檢查應該不會犯這樣的錯誤。

              我深深知道了自己的錯誤,今后不會犯同樣的錯誤。

              因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸,很容易遇到事情不知道,在這個時候,我希望領導能監督我的工作更多,給我一個及時提醒。

              古人常說,“確定沒有,反求諸己”,但一開始,我已沒有進行反省。

              古人說,“這位先生的作品,立法和衛生道,”因此,在自我的過程,反思必須要找出錯誤的根源,如果不能找到根本原因在于,半心半意,沒有幫助,今后,他們將投入更多的嚴重失誤。

              悔悟后,總結了以下原因:

              責任意識不強,工作作風不深入,不實際的。

              作為一個平民,應該比其他,服務意識,有責任感,這是未來的我想彌補。

              有句成語說,“魔鬼的細節了。

              ”后來,我自己會更嚴格的要求,爭取在今后的工作,以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎。

              通過這次事件,我要重新反思自己的閱讀和研究,一個人,工作態度,感悟到:

              1,一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。

              每個人都應該重點,工作重點應。

              不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,不能清楚地把握細節。

              一個人學習,做一點點事情位。

              這絕對不是經典的書籍,但在人,在做事情的位位。

              “學習對像帆船目前,落后的,”讀那么多書,如果不掌握,不與生活,這是很難有喜悅,就是古人說“時,學習和享受自己的學習。”

              2,學習最重要的領域是實現。

              如果這項研究是不可能實現的,它只是“心理科學問道:”喜歡吃的東西,而不是消化的,當然身體,無助,甚至是有害的。

              有一些事情沒有運行,這是一個學習的機會,有一件事雙方,而不是發展的好處,那么我們自然發展惡化。

              所以,當遇到不明白的事,我不能太麻煩,咨詢虛心人很多,以便更好地完成工作。

              總之,我采取行動,為單位帶來不良影響,使這種行為,我的心情非常沉重和羞愧。

              “男人不犯錯誤了,”我將努力發展成為一個理性的人,一個原因人先安心學習,從過去的錯誤和智慧,而不是簡單懊悔。

              “老師很容易從難求的學習,”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導,學習你的身體更“智慧”,讓你的教學和幫助,余倍運氣感,將不勝感激!

              酒店員工悔過書【3】

              我是某某部的某某某,現對前幾天犯的錯作出檢討。

              這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯酒店的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

              酒店一開始就三令五申,一再強調酒店校紀,提醒所有人不要違反規定,可我還是違反了紀律,對此感到萬分抱歉。

              我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。

              事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的工作。

              而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響,破壞了酒店的管理制度.在同事中間也造成了不良的影響。

              由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的同事的效仿,影響酒店紀律性。

              如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。

              我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。

              我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢,努力學習。

              我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。

              自己還是很想好好學習,好好工作的,學習和工作對我來是非常重要的。

              我還想再拼一次,再去努力一次,希望領導給予我一個機會,我會好好改過的,認認真真的去學習和工作。

              相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度,相信我的悔過之心,我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰,是自己的一時失足,希望領導可以原諒我的錯誤,我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

              對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。

              同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我,并對我的問題酌情處理。

              最后,我在這里鄭重的為我的行為向各位領導和同事道歉!

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