[優]會計核算論文15篇
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會計核算論文1
摘要：現階段，一些縣級以下醫院經營依賴思想嚴重，“以藥養醫”現象普遍，導致人民群眾就醫成本居高不下。為此，本文從醫院成本會計核算的現狀分析入手，對如何合理進行成本核算來提高醫院運營效率進行了思考。
關鍵詞：新形勢；醫院；成本會計
20xx年3月，國務院印發了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》中提出公立醫院要遵循公益性質和社會效益原則，同時非營利性醫療機構配備使用的基本藥物和一次性衛生材料應通過集中采購平臺采購，進而降低藥品費用，轉變醫院“以藥養醫”的傳統經營模式。基于此，本文以縣級醫院為視角談談如何在新形勢下加強醫院成本會計核算。
一、現行醫院成本會計核算存在的問題
（一）與新醫改不相適應
醫改新政核心內容之一就是建立政府主導的多元衛生投入機制，而現行醫院成本會計核算制度主要是針對具有事業單位性質的公立醫院而制定的。在醫改新政下將助推民營醫院的快速發展，民間醫院執行什么樣的成本會計制度，目前國家尚無明確規定。醫改新政將積極穩妥開展公立醫院改革，將更多的體現醫院的公益性特征，這樣就將有不少公益性質的醫療費用開支，而現行《醫院會計制度》缺少必要的公益性會計科目，這樣就容易導致經營性成本核算和公益性成本核算混淆，人為調節成本的現象難以避免。另一方面，醫改新政將實行醫藥分開進行，現行醫院成本會計科目設有“醫療支出”、“藥品進銷差價”、 “衛生材料”等科目分別進行醫療和藥品收支核算，無法滿足新醫改的需要。
（二）衛生材料成本核算的不足
醫院衛生材料品種多、數量大，而且處在不斷的更新換代中，是流動資產的重要組成部分。按功能大致可分為一次性醫用衛生耗材、化驗試劑、骨科耗材、放射專用耗材以及口腔耗材，這類材料專業性強，質量要求高。由于醫院只注重抓醫院業務收入，疏于對醫院衛生材料成本的管理，造成衛生材料的'浪費。同時醫院內部控制建立不全，沒有將衛生材料的使用和科室的工作績效掛鉤。同時，后勤總務部門沒有建立專門的成本考核制度，導致水、電、氣的浪費嚴重，進而造成醫院總成本上升。當前，醫院信息系統建設滯后，雖然醫院的內部信息網絡對材料的消耗情況進行了登記，但由于信息系統建設滯后，當前無法滿足管理上的需要，管理信息不能隨著耗材的流轉而流轉，無法達到控制和考核衛生材料成本的目的。
（三）缺少成本的具體計算方法和成本報表列示
20xx年國家頒布了新的《醫院會計制度》，改變了舊《醫院會計制度》沒有編制醫療成本表的缺陷，但新的《醫院會計制度》并沒有規定醫院成本計算的方法，這樣就導致醫院成本計算方法無章可循，只能采用統一歸類的方法，這樣對于跨年度重大病號或財政無法及時兌現的公益醫療項目無法進行成本核算，容易造成年末大額醫藥費掛帳現象發生。同時新的《醫院會計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務類科室全成本表，這樣要求雖然使醫院的成本核算變的簡單，但也造成財務成本信息過粗，無法具體反映項目類成本信息，導致成本考核只能籠統的在科室進行包干，無法嚴格區分成本和費用的界限，無法正確評價醫院的經營效益和效果，不利降低成本費用支出的經營決策，也不利于醫院進行醫療收費的合理定價。這樣不但導致醫院藥品收費價格和服務性收費依據性差，也無法為財政補助提供可靠的信息基礎，使“以藥養醫”的局面無法根本改變。
二、新形勢下醫院成本會計核算的對策思考
（一）不斷適應醫改新政對醫院成本會計核算的要求
醫改新政條件下，醫院的內外環境發生了明顯變化，這就需要通過客觀合理的成本會計核算來客觀、真實的評價醫院的經營成果，而醫院現行的成本會計制度難以滿足醫院多元化經營發展的需要，改革迫在眉睫。要充分借鑒國際非營利性組織會計制度的成功經驗，結合我國醫改新政的實際情況，一是制定統一的成本核算制度，要細化經營性成本核算和公益性成本核算的邊界，防止為了經營效益或虛領冒用國家財政資金現象發生。二是要在成本會計核算上增加公益性會計科目，如增設“公益性成本”、“ 公益性成本費用”會計科目，既能準確衡量其承擔責任、義務，也有利于醫院績效考評和經營管理。
（二）完善衛生材料的核算和管理
在醫院網絡管理系統中建議設置一級衛生材料庫，增加衛生材料的購入、撥出、領用、盤存、退貨及月結等功能，以明確材料的流向，同時在使用上和科室的績效掛鉤，確保醫院工作人員特別是后勤人員的責任意識和節約意識，從而減少跑、冒、滴、漏“現象。另一方面，要建立衛生材料內部控制制度，住院病人消耗的衛材由收費執行科室消耗庫存，病區藥房發送的衛材，由病區藥房消耗庫存，同時要堅持按月盤存制度，防止衛生材料的多度占用而影響到采購工作，進而造成了采購成本的上升，同時也可以通過盤存發現管理中的漏洞和成本”出血點“，進而通過管理上的完善來不斷降低衛生材料的消耗成本。
（三）明確具體成本計算方法和細化成本報表列示
一是要明確成本計算方法，對于正常的經營性質按照病種或科室進行具體的成本計算，對于醫藥費高的重病可以采用品種法或分類法進行成本核算，對于一般的小病或門診可以采用分批法進行成本核算。二是要嚴格區分經營性質和公益性質以及成本類和費用類的醫藥費用的界限，防止互相擠占導致成本計算不實。三是要細化成本報表列示，在新的《醫院會計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務類科室全成本表的基礎上，可以編制一些內部的成本報表，以反映項目性成本開支，正確評價醫院的經營效益和效果，找出降低成本費用支出的的途徑，為醫院的醫療收費的合理定價提供客觀依據，也為財政補助提供可靠的信息基礎，以實現改變“以藥養醫”的工作目標。
參考文獻：
[1]崔紅。醫院會計制度改革探討[J]。財會通訊。20xx
會計核算論文2
摘要：當前我國的所得稅費用會計主要采用資產負債表債務法進行核算，其核算雖然較為復雜，不易準確把握，但也有一些規律可循。一般來講，首先應從“會稅差異”入手，將當期產生的暫時性差異計算確認為遞延所得稅，將會計利潤扣除“會稅差異”后作為應納稅所得額以計算當期應交的所得稅，最后將這兩部分所得稅相加即為當期的所得稅費用。在此基礎上，本論述通過對所得稅費用核算原理及其計算方法的深入探究，并結合實例總結歸納所得稅費用核算的規律性。
關鍵詞：“會稅差異”；暫時性差異；應納稅所得額；所得稅費用；核算
1所得稅費用的核算原理
1.1基本核算方法
根據對“會稅差異”中暫時性差異處理方法的不同，所得稅費用的核算方法可以分為應付稅款法和納稅影響法兩類，這是目前會計界公認的核算所得稅費用的兩種方法。應付稅款法，是指將稅法上計算的應納所得稅額直接作為會計上應確認的所得稅費用，而對當期會計利潤與應納稅所得額之間的“會稅差異”造成的影響納稅的金額不予確認，除了個別可以結轉抵扣的時間性差異之外，一般不考慮該差異對未來納稅金額的影響。納稅影響法，是指在考慮“會稅差異”中的暫時性差異對未來納稅金額影響的基礎上，對當期會計利潤進行納稅調整，若該差異造成當期多繳納所得稅，則未來期間就會少交稅；若該差異造成當期少繳納所得稅，則未來期間就要多交稅。按照稅率變動是否對已確認的遞延所得稅項目進行調整，可將納稅影響法具體分為遞延法和債務法。遞延法是指在預計稅率發生變動的情況下，不再對已確認的遞延所得稅項目金額進行調整，直接作為轉回年度的納稅影響金額；而債務法是在預計稅率發生變動的情況下，需要對已確認的遞延所得稅項目金額還原成暫時性差異的金額，再按轉回年度的所得稅稅率計算納稅影響金額[1]。在我國，除了適用《小企業會計準則》的企業采用應付稅款法核算所得稅費用之外，其他按照《企業會計準則》核算的大中型企業以及上市公司必須使用納稅影響法中的債務法進行所得稅費用的會計核算。
1.2基本核算程序
由于我國主要采用資產負債表債務法核算所得稅費用，因此本論述主要探討這一方法的具體應用。在資產負債表債務法下，所得稅費用的會計核算一般應遵循以下程序。（1）計算在會計與稅法核算上存在差異的資產、負債的賬面價值，即按會計準則計算的賬面價值。（2）確定資產、負債的計稅基礎，其中，資產的計稅基礎為未來稅前允許列支的金額，實質上是稅法核算的資產價值；而負債的計稅基礎為負債的賬面價值與未來稅前允許列支的金額之差。（3）比較資產、負債的賬面價值與各自的計稅基礎，若兩者存在差異，則區別可抵扣暫時性差異和應納稅暫時性差異并確定期末余額，進而確定遞延所得稅資產或遞延所得稅負債的期末余額，再與相應的期初余額相減，即為當期應確認或轉銷的遞延所得稅資產或遞延所得稅負債金額。（4）計算當期所得稅。首先按稅法規定計算出當期應納稅所得額，再將其與適用的所得稅稅率相乘，即為當期所得稅。（5）計算所得稅費用。在利潤表中，所得稅費用項目金額應為當期應納所得稅與當期確認的遞延所得稅費用（或收益）之和（或差）。另外，在企業所得稅稅率保持不變的情況下，利潤表中的所得稅費用項目金額可使用簡便算法得出，即為利潤總額扣除永久性差異的影響后與所得稅稅率的乘積[2]。
2所得稅費用的相關計算推導
2.1應納稅所得額的計算
應納稅所得額是按稅法規定計算的稅前企業利潤。它是計算企業當期應交所得稅的依據，可以通過以下兩種方法計算得到。
2.1.1直接法直接法是用全部應稅收入減去各種稅法規定的扣除項目金額，再減去允許彌補的以前年度虧損金額后而計算得到應納稅所得額。其公式一般可以表示為：應納稅所得額=全部應稅收入-各種扣除項目金額-允許彌補的以前年度虧損金額（1）其中，全部應稅收入為收入總額減去不征稅收入和免稅收入后的金額，各種扣除項目主要是成本、費用、稅金、損失和其他支出五類，并且稅法規定有具體的扣除標準；允許彌補的以前年度虧損金額不是指會計上的利潤虧損額，而是指以往會計年度按稅法計算的應稅利潤額小于零，稅法允許這個虧損額在未來連續五個年度的應稅利潤額中補扣，超過五年沒有補扣完的部分不再用于抵扣以后年度的應納稅所得額[3]。
2.1.2間接法間接法是指在稅前會計利潤或者利潤總額的基礎上按“會稅差異”進行納稅調整后得到應納稅所得額，其計算公式一般可以表示為：應納稅所得額=會計得法±“會稅差異”=會計利潤±當前永久性差異±當期暫時性差異＝會計利潤±當前永久性差異＋當期可抵扣暫時性差異－當期應納稅暫時性差異（2）其中，“會稅差異”由永久性差異和暫時性差異共同構成。永久性差異指的是稅法不允許在當期扣除或計入應稅利潤額，并且永遠不會在以后期間轉回影響未來納稅金額的差異；暫時性差異指的是會計上確定的資產或負債的賬面價值與稅法角度計算的資產賬面價值或負債金額不同而形成的差異，其轉回會影響未來的納稅金額，如果轉回會減少未來應納稅金額，則當期形成可抵扣暫時性差異；如果轉回會增加未來應納稅金額，則當期形成應納稅暫時性差異[4]。
2.2所得稅費用計算公式的推導
眾所周知，所得稅費用并不是會計利潤與所得稅稅率的簡單相乘，它是由當期應交的所得稅和當期確認的遞延所得稅兩部分構成。現在，假定在所得稅稅率不發生變化的情況下，對所得稅費用的計算過程進行一般推導。所得稅費用的計算公式一般可以表示為：所得稅費用＝當期所得稅＋遞延所得稅＝當期所得稅＋（當期遞延所得稅負債－當期遞延所得稅資產）＝當期所得稅＋（當期應納稅暫時性差異×所得稅稅率－當期可抵扣暫時性差異×所得稅稅率）＝當期所得稅±暫時性差異×所得稅稅率＝（應納稅所得額±暫時性差異）×所得稅稅率（3）除了一般公式之外，所得稅費用的簡易計算公式可表示如下：所得稅費用＝（會計利潤±永久性差異）×所得稅稅率（4）由公式（3）變為公式（4）可以從“會稅差異”入手，并規定公式中所列項目金額全部為當期金額，具體的推演步驟如下：“會稅差異”＝會計利潤－應納稅所得額＝會計利潤－當期所得稅/所得稅稅率＝會計利潤－（當期所得稅＋遞延所得稅）/所得稅稅率＋遞延所得稅/所得稅稅率＝會計利潤－所得稅費用/所得稅稅率±暫時性差異（5）而暫時性差異＝“會稅差異”±永久性差異（6）將公式（5）和公式（6）進行合并，可得：會計利潤－所得稅費用/所得稅稅率＝永久性差異（7）又因為永久性差異在具體核算中可以是納稅調整增加額，也可以是納稅調整減少額，所以由公式（7）移項可得：所得稅費用/所得稅稅率＝會計利潤±永久性差異即：所得稅費用＝（會計利潤±永久性差異）×所得稅稅率從上面公式可以看出，當永久性差異為零，即不存在永久性差異時，當期應確認的所得稅費用即為利潤表中的利潤總額與所得稅稅率的乘積。因此，在企業所得稅稅率不變的情況下，利用該公式可以快速計算出利潤表中所得稅費用的金額[5]。
3所得稅費用的具體會計核算
在對所得稅費用進行具體會計核算時，財務人員應遵循一定的程序：首先，應對存在的“會稅差異”進行界定，區分永久性差異和暫時性差異，并將暫時性差異進一步區分為可抵扣暫時性差異和應納稅暫時性差異；其次，在確定了期末可抵扣暫時性差異和應納稅暫時性差異余額的基礎上，計算期末遞延所得稅資產和遞延所得稅負債的余額，并結合各自的期初余額，進而計算當期應確認或轉回的`遞延所得稅資產和遞延所得稅負債的金額，并以此確定當期遞延所得稅費用或收益的金額；然后，根據當期產生的“會稅差異”金額對會計利潤進行調整，以計算出當期應納稅所得額和當期應交所得稅；最后，將當期應交所得稅與當期遞延所得稅費用（或收益）相加（或相減），即為當期的所得稅費用。下面，筆者將分兩種情形對所得稅費用的會計核算進行舉例說明。
3.1適用稅率不變
例1：A公司采用資產負債表債務法對所得稅費用進行核算，其所得稅稅率為25%。20xx年初遞延所得稅資產的余額為33萬元（假定全部由存貨產生），年初遞延所得稅負債的余額為0。20xx年發生的相關交易及事項如下：（1）年末存貨的成本為1500萬元，不存在合同標的，估計市場售價為1120萬元，相關的銷售費用及稅金合計為20萬元。（2）7月1日購入一項管理用無形資產，買價為300萬元，預計使用年限為5年，預計凈殘值為0，會計上要求采用年數總和法進行攤銷，而稅法規定采用直線法攤銷，其他規定相同。20xx年末該無形資產的可收回金額為220萬元。（3）9月份為關聯公司B公司的貸款1000萬元提供擔保，約定如果B公司到期無法償還借款，則A公司應償還借款本金的30%。20xx年末，A公司得知B公司發生嚴重財務困難，很可能無法歸還上述銀行借款。稅法規定，擔保支出不能在稅前扣除。（4）11月份用銀行存款570萬元從二級市場買進C公司部分股票，A公司將其作為交易性金融資產核算，另外支付手續費2萬元。20xx年末該部分股票的公允價值為700萬元。（5）因違法經營被處以罰款30萬元，尚未支付。（6）20xx年A公司實現利潤總額4000萬元。假定不考慮其他因素[6]。解析：
3.1.1逐項分析，確定當期暫時性差異及永久性差異事項1：年末存貨的成本為1500萬元，可變現凈值為1100萬元，成本大于可變現凈值，應確認存貨減值損失=1500-1100=400（萬元）。因此，年末存貨的賬面價值為1100萬元，計稅基礎為1500萬元，計稅基礎1500萬元大于賬面價值1100萬元，形成可抵扣暫時性差異400萬元。事項2：未提減值準備前，無形資產的賬面價值=300-300×5/15×6/12=250（萬元），年末可收回金額為220萬元，應確認減值損失=250-220=30（萬元）。因此，年末無形資產的賬面價值為220萬元，計稅基礎=300-300×1/5×6/12=270（萬元），計稅基礎270萬元大于賬面價值220萬元，形成可抵扣暫時性差異50萬元。事項3：應確認預計負債=1000×30%=300（萬元），同時確認營業外支出300萬元，該擔保支出稅法不允許稅前列支。因此，預計負債的賬面價值為300萬元，計稅基礎也為300萬元，故不產生暫時性差異，形成永久性差異300萬元。事項4：年末交易性金融資產的賬面價值為其公允價值700萬元，計稅基礎為取得時的成本570萬元，賬面價值700萬元大于計稅基礎570萬元，形成應納稅暫時性差異130萬元。事項5：罰款30萬元不允許在當期及以后期間稅前扣除，故形成永久性差異30萬元。由上可知，應確定當期可抵扣暫時性差異=400+50-33/25%=318（萬元），應確定當期應納稅暫時性差異=130-0=130（萬元），應確定永久性差異=300+30=330（萬元）。
3.1.2計算當期應交所得稅及遞延所得稅應納稅所得額=（會計利潤+當期可抵扣暫時性差異-當期應納稅暫時性差異+永久性差異）=4000+318-130+330=4518（萬元）當期應交所得稅=4518×25%=1129.5（萬元）遞延所得稅=當期遞延所得稅負債-當期遞延所得稅資產=130×25%-318×25%=32.5-79.5=-47（萬元），故形成遞延所得稅收益47萬元。
3.1.3確定當期所得稅費用的金額所得稅費用=當期應交所得稅-遞延所得稅收益=1129.5-47=1082.5（萬元）為了檢驗計算結果的正確性，我們可以利用公式（4）進行驗證。根據公式（4），所得稅費用=（4000+330）×25%=1082.5（萬元），兩種方法得出的結果一致，說明計算正確。
3.2適用稅率發生變化
例2：參引例1，假定A公司20xx年及以前適用的所得稅稅率為33%，預計20xx年稅率將變為25%，其他條件同例1。解析：
3.2.1確定當期暫時性差異及永久性差異當期可抵扣暫時性差異=400+50-33/33%=350（萬元），當期應納稅暫時性差異=130-0=130（萬元），永久性差異=300+30=330（萬元）。
3.2.2計算當期應交所得稅及遞延所得稅當期應交所得稅=（4000+350-130+330）×25%=1137.5（萬元）遞延所得稅=當期遞延所得稅負債-當期遞延所得稅資產=（130×25%-0）-（450×25%-33）=32.5-79.5=-47（萬元），故形成遞延所得稅收益47萬元。
3.2.3確定當期所得稅費用的金額當期所得稅費用=當期應交所得稅-遞延所得稅收益=1137.5-47=1090.5（萬元）通過上述兩種情形對所得稅費用的核算，大家可以看出，在預計所得稅稅率發生變動的情況下，企業在計算當期應交所得稅時涉及按照未來稅率調整期初的遞延所得稅資產或者遞延所得稅負債的余額，而在計算遞延所得稅時，則不需要按未來適用稅率對期初的遞延所得稅資產或者負債的余額進行調整，這體現了債務法與遞延法核算所得稅的本質區別[7]。
4結束語
所得稅費用的會計核算雖然較為復雜，但也有規律可循。在具體業務處理過程中，首先應注意企業在未來的適用稅率是否將發生變化，然后針對具體情形采用相應的核算辦法，最后得出結果并進行檢驗。另外，需要說明的是，在企業所得稅稅率發生變動的情況下，不能利用已推導出來的公式（4）對所得稅費用的計算結果進行驗證。
參考文獻：
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會計核算論文3
一、土地增值稅概況
土地增值稅是一個十分特殊的稅種，就全世界而言，與我國的土地增值稅相近的稅種有土地收益稅、房產稅、不動產稅等。就土地增值稅的性質而言，到底是屬于財產稅、所得稅還是行為稅，不得不從我國制訂土地增值稅的初衷談起。我國第一次出現土地增值稅的概念是在1993年，當時為了打擊南部沿海地區的土地投機行為以國務院行政立規的形式制訂了《土地增值稅暫行條例》，稅率30-60%，創造性的超過了當時消費稅的最高稅率，到目前為止也是我國稅率最高的稅種，所以說土地增值稅的立法原本是具有懲罰性質稅種，此時的土地增值稅對打擊土地投機產生了良好的作用。隨著住房實物分配的結束，上世紀九十年代中期開始，房地產行業逐步興起，土地增值稅的征稅對象由土地投機分子轉向了房地產行業，為了配合住房制度改革，1995年制訂的《土地增值稅暫行條例實施細則》對房地產企業兩個20%的大輻優惠《土地增值稅暫行條例實施細則》第七條（六）款：房地產企業可按規定加計扣除20%成本；第十一條：房地產企業開發普通標準住宅增值率未達到20%，免征土地增值稅），從而使得土地增值稅由單純的征罰性稅種向逐步具備調節市場經濟的科學稅種進行轉變。
由于舊有觀念、人口因素及經濟發展等多項因素的制約，九十年代后期至二十一世紀初，我國的房地產行業隨始終未得到長足發展，土地增值稅在各地區幾乎就沒有得到執行，到了20xx年廢除土地增值稅的呼聲此起彼伏，當年度國務院廢止了幾乎與土增值稅同時期產生的相同功能稅種——“固定資產投資方向調節稅”，并將土地增值稅的具體執行政策解釋權限“下放”到了省級稅務機關。隨著03年房地產行業“春天”的到來，各省、市紛紛恢復了土地增值稅的征收，各類相關政策密集出臺，土地增值稅成了重要的稅收來源，各地稅務機關專門成立相關部門應對房地產企業，應對土地增值稅的征收管理。隨著改革開放、經濟發展向深水區前進、房地產行業逐步從“暴利”行業回歸正常行業，各地稅務機關對土地增值稅的征收由粗放型向精細化轉變，土地增值稅“清算”政策的密集出臺，這一稅種對會計核算的影響也逐步顯現。
二、土地增值稅對會計核算的影響
（一）時間跨度長
土地增值稅根據房地產項目增值情況征稅，房地產項目未開發完畢，只能實行預征，無法清算，房地產行業的特點就是開發時間長，少則二、三年，多則七、八年，有的項目甚至要開發十多年。這就勢必影響房地產企業的會計核算，不夸張的說，很多項目單一個開發過程需要換三四撥會計。企業土地增值稅的會計核算前后方法也很不同，甚至可以說五花八門，前期認為項目賺錢，就記入損益，后期可能由于房子跌價或成本上升甚至會計換人等各種原因，又全部記入預交稅金，甚至紅沖當期損益。有的企業到土地增值稅清算時，相關會計資料、工程資料、銷售資料已是千瘡百孔，已是無法清算，申請核定可能又不被批準，十幾年未清算的項目比比皆是。
（二）影響金額大
土地增值稅的稅率是30-60%，是稅務機關征收的所有稅種中最高的（部分限制進口產品海關關稅高達100-200%）；預征時采用的稅率也達到1-4%，且不存在可抵扣項，也屬于僅次于營業稅的稅種。在房地產行業競爭激烈的今天，土地增值稅由于稅率高，預征額度大，如果會計核算不恰當，直接影響房地產企業利潤的正確計算，甚至影響每個會計年度盈虧，導致無法正常利潤分配及無法預測資金安排。
（三）政策變化快
雖然土地增值稅的各類政策、法規密集，但由于立法層次不高，由國務院或是國家稅務總局制訂的全國性法規或政策不多，大多由各省、市制訂相關文件，以“通知”、“公告”、“規范”、“要求”等形式出現，有時一個月就能出臺好多個，這些政策文件大多質量不高，前后不一致，甚至矛盾，讓企業無法適從。隨著市場經濟的縱深發展，房地產行業也在進行各種營銷創新、融資創新，“售后回購”、“售后回租”、“虛擬商鋪”、“眾籌融資”、“一元拍賣”等新鮮行為層出不窮，這些創新經濟模式也存在政策空白，企業也無所適從。由于房地產項目存在的開發跨度長，導致的土地增值稅前后政策不一致，從而可能造成一定程度的“不公平”，也讓企業難以適從。
（四）計算難度高
土地增值稅的計算，特別是清算，對會計人員的要求極高，不僅僅熟悉會計核算政策及土地增值稅的計算方法，更要對房地產行業，尤其是開發項目有深刻的了解，對造價、測繪、房產、融資、營銷、綠化、建安、消防、人防、水、電等多種學科均需要有不同深度的了解，才能相對精準的計算土地增值稅。由于現時階段土地增值稅清算方面的專家十分缺乏，一般企業大多委托事務所進行土地增值稅的計算，但由于事務所大多在清算階段方進場咨詢，對于前期由于會計核算不規范，計算錯誤所導致的相關差錯實際已經無法彌補，有的甚至造成相當大的損失。
三、如何應對土地增值稅對會計核算的影響
（一）根據項目規劃及時調整會計核算方案
企業應當適當提高會計人員地位，讓其積極參與、了解項目方案的制訂、變更，使其明確房地產項目的開發計劃、進展情況，銷售方案等。會計人員應當根據項目情況，科學制訂土地增值稅的核算方案，根據項目的盈利水平、開發進度，科學的確定土地增值稅會計科目，使其在財務報表中予以適當反映。
（二）加強土地增值稅預測算的管理
土地增值稅金額大、預繳多，在項目未達到清算條件前，會計人員應當多做預測，及時根據項目的盈利水平，科學的測算全項目土地增值稅的'稅負水平及時的做好售價稅負比（即房價與稅額的關系，房價越高則稅額越高）。科學合理的做好預繳工作，平衡預繳水平與全項目之間的稅負做好平衡，主要從兩方面考慮：盈利項目：可在每個年度做好預清算工作，與稅務機關協商后及時補繳稅款，以免造成后期企業所得稅無法彌補的情況；虧損項目：合理確定成本分期，及早做好前期開發項目的清算工作，及早清算稅款，減少資金壓力。
（三）保持與稅務機關的良好溝通
土地增值稅政策變化快，區域性強，及時了解當地稅務機關的執行口徑、政策把握方向等十分重要，也正是由于立法級別不高，政策制訂模糊，取得主管稅務機關的認可，保持良好的溝通顯得尤為重要。
（四）全員共同協助提高會計核算的質量
土地增值稅的清算涉及面廣、量大、時間跨度長，企業不僅應當注重培養會計人員的素質，加強會計信息的質量，更應當提供全體員工的認知度，使其了解到每個人都會對土地增值稅產生或多或少的影響，使每個部門、每個員工在工作流程、規范及具體操作上都能夠思考這種做法對土地增值稅的影響有多大，對會計核算的影響有多大。全員都參與其中，會計人員能夠得到的信息及依據也將更為充分，會計核算質量也就水漲船高了。
四、小結
土地增值稅并不是一個成熟、科學的稅種，它可能會成為經濟發展中的某個階段性產物，也許在不久的將來會淹沒在“營改增”的步伐中，也許還將存在很長一段時間；但土地增值稅對于房地產企業仍將持續在今后很長一段時間內深刻地、多方面的影響著房地產企業，最直接就是體現在會計核算方面。不僅是房地產企業的會計，而且全員，特別是高層只有重視起土地增值稅對企業的重大影響，才能從根本上保證土地增值稅正確的反映在會計核算方面，從而提供更高質量的會計信息，避免由于處理失當而造成經濟損失。
會計核算論文4
摘要：《財政部關于全面推進行政事業單位內控建設的指導意見》出臺后，要求到20xx年，基本建成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的，權責一致、制衡有效、運行順暢、執行有力、管理科學的內部控制體系。作為行政事業單位組成部分之一的學校也應將內部控制擺在學校管理的突出位置上。本文從會計內部控制的角度對普通高中目前存在內控問題進行初步探索，分析現狀，提出了完善普通高中內部會計控制的可行性建議。
關鍵詞：內部會計;控制;對策
隨著社會經濟的快速發展和各項制度建設的不斷完善，行政事業單位的內部控制工作依然無法在會計內控制度、風險防范等諸多方面跟上經濟發展的節奏，無法滿足各項新修訂的法律法規的相關要求。在以教書育人為最高宗旨的普通高中學校里情況尤為突出，存在著諸多急需改進和完善的方面，需要各相關普通高中學校認真分析本單位存在的問題和不足，通過自身不斷的探索、完善和努力，與時俱進，跟上改革、發展的步伐。
一、普通高中內部會計控制的現狀
（一）內控意識淡薄，內控重要性認知度不夠
普通高中內部控制意識差，學校管理層內控認知不足有幾個突出表現：
1.高中學校負責人往往只注重一線的教育教學，注重分數和升學，并沒有將內部控制列入學校日常管理的突出工作，多數學校負責人和財務機構負責人對內控認知沒有到位，內控意識淡薄，往往認為內部控制可有可無、內部控制只是財務部門甚至只是學校會計的一項工作，個別甚至認為內部控制是財政部門和審計部門的職責。管理者往往認為他們只要能從財政部門拿到足夠的錢，夠花夠用就行，對學校的財務狀況和資金使用情況不了解，也不關心是否會造成國有資產的無端流失，也不能給財務部門及其他相關部門提供相應的業務指導和管理意見，就更別提對國有資產的保值增值。
2.在內部控制的關鍵崗位即財務管理崗位設置中，選定的財務機構負責人往往連基本的財務知識都不一定具備，更不可能按規定符合“應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷”的條件。普通財務人員也大多由學校的教師、職工轉崗任職的，財務專業素養參差不齊，部分缺乏基礎的會計學及財務管理知識，只能把日常流水賬做出來，部分財務人員還兼有大量的教學任務，往往只顧了學生忽視了財務，更別提重視內部會計控制。
（二）內部會計控制制度不健全、落實不到位
普通高中學校單位內控的制度不完整，現有的一些制度往往只是陸陸續續發布、體現在其他制度中的片段資料，并沒有形成完整的文件制度體系，遇事往往只能按相關領導的意見來處理，同樣的事情不同的人會有不同的處理結果。沒法靠制度來管理人、約束人，無法體現公平、公正。內部控制只能停留在學校領導的自覺控制意識和行為中、停留在相關工作人員潛意識的責任心之中。
（三）內部審計監督工作開展不到位
內部審計監督與內部會計控制是不同性質的監督，兩者互相獨立。學校內部審計監督是由學校獨立設置的內審機構開展的審計監督，是對學校內部控制的制度、環節、執行的監督。大多普通高中學校沒有設置相應的組織機構，有些學校有組織機構，但卻流于形式，學校管理層也不夠重視。往往分工不清，職責不明，甚至存在監督者同時又是被監督人的.現象，內部審計監督落實沒有到位。
二、內部會計控制的對策及建議
（一）全員樹立內部控制意識
學校負責人應充分了解內部會計控制的必要性和法律法規的各項要求，領導主動帶頭參與學習，要明確內部會計控制不是學校會計一個人的工作，要建立健全普通高中學校內部會計控制的組織機構。利用行政會、教師會、學校微信群、學校內網等渠道和方式組織學習有關內部控制文件，采用邀請專家講課、進行業務培訓指導等手段和方法，讓單位領導、各層次主管、相關參與同志及全體教職員工從思想上充分認識到內部會計控制的重要性和必要性，并積極參與到學校的內部會計控制工作中來，創建普通高中學校良好的內部會計控制環境。
（二）全面完善內部控制制度
普通高中應將本單位現有零星發布的內部會計控制相關的一些文件、材料進行整理和補充、逐步形成完整的內部控制制度體系。并關注以下幾點：
1.關注崗位制約。依據內控要求設置不同職能崗位，賦予相應的權限和職責范圍，對不相容職務進行分離，對重要崗位實行定期輪崗，形成崗位制約。
2.關注流程制約。普通高中要注意實行學校內部各處室、年級段間的財務運轉流程的牽制，嚴格規定所有經濟業務的處理都必須取得合法的原始憑證，財務部門明確財務相關各崗位工作職責，規劃好憑證傳遞路線以及資金、賬務處理的日常相關流程，使流程通暢有效并合理制約。
3.關注責任制約。明確各層級人員的權限和責任，不同層級授予不同權限，并根據重要性原則,對“三重一大”事項在學校領導班子內部實行集體審議聯簽制，同時規定追究查處責任的措施和獎懲辦法，通過文字形式予以公開，解決因人際關系以及權威影響帶來的對制度執行的負面作用。
（三）提升單位會計人員專業素養
內部會計控制制度重點的控制人是會計，但又不僅僅是單位會計一個人，他是廣義的“會計”，是在國家會計制度框架下的經濟業務相關的各方責任人。內部會計控制的程序是由設計者按一定的規則設置的，也由各會計相關人來執行，所以普通高中學校內部會計控制的執行和實施的好壞，在很大程度上取決于“會計人”,尤其是學校真正意義上說的會計的素質能力。1.提高普通高中學校會計人員的從業門檻，不得隨意由教師轉崗進入，嚴格持證上崗制度，要求先業務培訓再上崗。財務機構負責人至少應該有會計證。2.加強對會計人員的業務培訓和繼續教育，提高會計人員的各項綜合業務能力。要對會計人員進行遵紀守法、反腐倡廉和高尚道德素養的教育,強化其對內部控制制度的自覺執行力度，增強會計人員的落實內部控制的責任感和認同感。同時組織對會計各項基礎工作的落實情況進行考核和評價，從基礎及根本上讓內部會計控制制度落到實處。3.有計劃的實施財務崗位的輪崗制度。每二到三年組織實施學校財務內部輪崗或教育局下屬單位間的財務輪崗。
（四）發揮內審作用，強化內部監督
普通高中學校應建立獨立于單位財務部門的內部審計機構，并按相關規定建立適合于本單位特點的內審制度，定期或不定期根據需要開展各項內部審計工作，著重對財務制度、資金管理、會計核算等進行抽查，出具內審意見，根據重要性報學校負責人或校務會議。如發現問題必須及時予以糾正，并對審計結果、審計意見進行跟蹤，真正發揮內審的內部監督作用，提升內審功能，以達到通過內審實現強化單位的內部會計控制的目的，提高普通高中的各項管理工作。
(五)重視潛在風險，完善風險防范機制
進行內部會計控制的根本目的不在于消除業已存在的各類風險，而在于預防將來可能發生的各類風險，識別可能風險，并通過實施有效的內部控制措施來處置可能風險。各普通高中學校要提高風險防范的意識,認真分析、充分了解自身目前及未來一段時間將面臨的來自校內外的各種不同的風險,識別具體風險類型，并根據風險的類型制訂相應預案或采取對應的防范措施,避免或降低將來不必要的各類各項危機、損失。所以，學校內部會計控制的設計,要特別關注風險控制,樹立風險意識，本著謹慎性原則,盡力使風險水平降至最低。相信只要普通高中學校重視內部會計控制并開展卓有成效的內部會計控制工作，就能合理保證管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，實現普通高中內部會計控制的目標，推動學校各項工作目標的順利實現。
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會計核算論文5
近年來，園林綠化已經成為城市建設的重要內容之一，美化城市環境、調節局部小氣候，促進人與自然的和諧發展。在園林綠化工程越來越多的今天，其會計核算問題日益突出，甚至影響到園林綠化的發展，無法滿足人們對園林綠化的需求，是園林綠化企業需要解決的頭等大事。
1園林綠化經濟管理的重要性
園林綠化的核心是實現某一區域的園林化，實現園林綠化向城市大園林的轉變，最終形成別具一格的城市環境，吸引投資，促進城市經濟的可持續發展。在園林綠化經濟區域中，人與自然和諧相處，建筑與自然和諧相處，展現城市的文化底蘊和精神風貌，滿足市民的休閑娛樂、學習生活需求。要促進園林綠化的可持續發展，必須加強園林綠化的經濟管理，只有使園林綠化產生經濟效益，才能推動產業發展，才能通過相關行業政策法規促進園林綠化行業的可持續發展。同時，經濟管理對城市大園林發展具有制約作用，通過經濟管理的不同層次發展，直接影響到大園林的建設。
2園林綠化會計核算存在的問題
當前，我國園林綠化企業的會計核算制度較為混亂，會計人員素質參差不齊，財務稽核制度匾乏等，影響到企業經濟效益的提高，甚至造成企業資產的流失和企業經營管理的混亂，不利于企業的可持續發展。
2.1會計制度不完善
園林綠化施工企業是在近些年才發展起來的，多為家族企業或私人企業，其法人治理結構還不完善，內部經營管理約束機制薄弱，缺乏會計機構的監督，會計日常工作權責不明確。更為重要的是，會計人員的缺少造成會計信息的不準確，造成成本控制的不嚴格，導致虛增資本現象層出不窮。大部分園林綠化企業已建立起相關的會計管理制度，但制度的執行力度不夠，且制度本身就不完善，造成企業會計工作和會計監督處于較為尷尬的地位，嚴重影響到企業會計功能的發揮。最后，在會計核算中，會計人員素質不高，只對直接資金收益進行會計核算，沒有對園林綠化建設產生的生態效益、社會效益等進行客觀考核，最終導致園林綠化企業資源分配的不公。
2.2會計核算對象不完善
園林綠化的會計核算對象主要是園林綠化建設中產生的經濟成本，卻沒有對園林建設活動對環境資源的消耗量進行經濟核算。從園林綠化建設產生的社會效益來說，會計核算對象只用于資金收益，沒有生態效益和社會效益的客觀考慮和反應。所以說，園林綠化的會計核算對象不完善。
2.3沒有體現資本保全原則
園林綠化會計核算的目標是要是實現企業資產保全，這是最基本的要求。然后在很多園林綠化會計核算體系中，并沒有體現出這一原則，主要表現在兩個方面:一是園林綠化的育林基金提取使用循環中沒有體現這一原則;二是在園林資產計價中沒有考慮到園林建設的時間價值，只是簡單將園林資產成本分成管理費用和建設成本，忽略了因時間推移帶來的貨幣價值變化，使得園林會計核算沒有體現出資本保全原則。
2.4沒有完全體現出會計業務不相容崗位制
會計核算中存在許多崗位不相容現象，其目的是要加強員工之間的相互監督，形成相互制衡的崗位制，從而得出準確的會計資料。例如:出納不得兼任稽核、檔案保管等崗位，在辦理貨幣資金業務時，至少有兩人一起辦理，起到相互監督的效果，付款憑單的批準與支票簽發相分離。應收賬款總賬和明細賬由不同員工負責，財務專用章由專人管理，個人用章由個人或授權人保管，嚴禁一人保管多個印章。在園林綠化會計核算中，有時候因會計人員少造成相互制衡的崗位制沒有得到落實和執行，沒有完全按照相關財務規范辦事，一定程度上影響會計核算結果的準確性。
3加強園林綠化會計核算效果的措施
園林綠化工程是園林工程建設中的重要組成部分，需要借助科學的.會計核算工作來降低成本，提高經濟效益。
3.1增強成本意識
成本管理的目標是通過成本管理手段達到控制和降低項目成本的目的。對于園林綠化建設來說，首先必須提高全體員工的成本意識，使每一個會計人員都認識到成本管理的重要性，將成本管理與員工的個人收入緊密聯系起來，開展教育培訓，提高會計人員的成本意識，促使成本管控在項目管理中的全面落實，從會計核算源頭控制成本。
3.2加強成本控制管理
成本控制管理包括成本預測、成本計劃、成本會計核算、成本分析、成本考核等內容。園林綠化建設過程中，企業經理部收集成本信息，并進行科學的成本預測、計劃、控制、核算、分析等工作，將園林綠化建設成本控制在預定成本范圍內。在成本控制管理中，各管理環節是相互聯系、相互作用的關系，成本決策是在成本預測上進行的，成本決策又推動成本計劃的制定，成本控制實現對成本計劃的監督，以期實現成本目標。成本會計核算對成本計劃實施效果進行檢驗，成本考核則是對成本責任制的保證，是實現成本目標的重要舉措。加強園林綠化建設中的成本控制管理，促進會計核算的實施，對于企業來說，應根據園林綠化建設概況進行合理的成本預測，制定最合理的施工方案。在成本管控過程中，嚴格把握園林綠化成本的產生過程，為會計核算奠定基礎。一方面收集整理和統計相關原始資料，編制成本計劃;另一方面進行成本控制，降低苗木等綠化材料的成本，提高經濟效益。
3.3完善會計內部稽核制度和內部牽制制度
健全的會計組織架構是加強會計核算的重要舉措之一，會計內部稽核制度和內部牽制制度則是加強會計工作監督的重要舉措，確保會計核算結果的準確性。內部稽核工作審核會計憑證、會計賬簿、財務會計報告等是否屬實，審核成本、費用等計劃指標項目是否可靠，審核實際經濟業務是否符合法律法規，審核各項財產物資的增減變動和結存情況等。內部牽制制度要求凡是涉及款項與財務收付、結算、登記等的工作，必須由兩個及以上的人分工辦理，這樣，實現會計人員的相互監督。
3.4提高財務人員的業務水平和職業道德
財務人員素質直接影響到會計核算的深度。園林綠化企業在加強會計核算的過程中，必須努力提高財務人員的業務素質和職業道德。一是開展定期不定期的專業技術培訓，豐富財務人員的知識結構，使其接觸最新財務知識、財務管理理念、財務管理方法等，提高其業務水平，能適應企業會計核算的要求。二是開展政策、法律、職業道德等教育培訓，提高財務人員的職業道德水平，使其以高度責任感、自我約束力來做好每一天的工作，做好會計核算工作。三是借助企業文化和豐富的文體活動在企業內部形成良好的學習氛圍，為員工提供良好的學習環境，使其主動吸收新知識，提高自身發展，提高工作效率和質量，促進會計核算的深度發展。
3.5重視內部審計，加強資金管理
內部審計是內控體系的一個部分，又是內控的一種特殊形式，是對園林綠化建設的客觀且獨立的評價，確定相關財經法規是否得以落實，相關標準是否遵循，資源的利用是否合理，單位的目標是否實現。內部審計實現對會計工作的再監督，園林綠化企業可設立內部審計機構，并確立其相對獨立地位，由專業審計人員進行會計核算的監督，努力實現審計的程序化、制度化、普通化，以內部審計提高資金使用效率，降低園林綠化建設成本，提高經濟效益。
結束語
園林綠化中的成本管理是其會計核算工作中的重要內容，正確認識成本管理中存在的問題，增強成本管理意識，加強成本控制和管理，對于提高園林綠化企業的會計核算能力具有重要意義，對于提高企業的經濟效益和社會效益具有重要意義。園林綠化工程與一般的工程項目不同，其會計核算體系也要求從生態、經濟、社會這三方面考慮，重視園林生態效益和社會效益，順應時代發展，逐步實現會計核算的透明化、公正化，促進會計核算的深層次發展，推動園林綠化企業的可持續發展。
會計核算論文6
一、房地產企業成本核算的內容
（一）開發費用這項費用是指在房地產開發的過程中，所需要的各項管理、銷售等等的費用。這一項費用雖然看起來與工程的開發沒有直接的關系，但這些支出的費用其實是會直接影響到房地產后期的收益中。它也大概包括了以下三個方面：
1、管理費用這項費用是指房地產公司為了組織管理而支出的費用。比如說各種開發的經營活動等等。這些都是管理費用。管理的費用可以通過大致估算法來進行核算。
2、銷售費用這項費用是指為了更好地銷售自己公司的房地產而支出的費用，比如說宣傳費用、銷售人員的費用等等。銷售所支出的費用要根據實際的情況來進行核算。
3、財務費用在房地產開發中，辦理一些手續所需要一定的手續費，或者是為了開發房地產而籌措資金的一些費用等等。
（二）房地產開發的稅金費用這一項支出也是房地產企業成本的重要組成部分。這是在房地產開發投資過程中，所產生的一系列的稅費或者是一系列政府所征收的費用。比如包括了企業營業稅、土地增值稅、教育附加費、城建維護費等等。稅費的核算是按照國家的相關法律法規來進行的。
二、房地產成本核算中應注意的問題
房地產企業開發成本的會計核算就是指企業在開發房地產的時候，將所用的資金進行核對計算的一個過程。在這個過程中，企業不僅要根據國家的相關法律法規來進行核算，還應該注意以下幾個問題：
（一）要了解開發成本的設計正確了解這一項，可以正確的反映出產品的成本結構，就方便我們了解如何降低成本。按照現在的房地產開發企業會計制度規定，“開發成本”這一項就作為了一級成本的核算科目，其次，將各種建設費用，比如基礎建設費用、各項配套設施的建設費用作為二級核算科目，最后，圍繞一級和二級核算項目展開核算，形成多元化的核算，方便與日后的查詢與統計數據。而且清晰明確的成本核算科目有利于將來的稅金計算。
（二）分清成本對象在了解成本的對象時，應該結合成本的實際特點去了解。對于某些大區域成片開發的土地來說，就一定會存在著共同成本的問題。在這個時候，分清成本的具體對象，就顯得至關重要了。“誰得益誰分攤”這一原則就適用于公共成本要分攤的這一情況。一般來說，如果是能分清成本核算對象的，就可以直接進行成本核算；對于有一些不能分清成本對象的情況，就必須根據實際情況，建立新的分攤方法來進行核算。比如說，土地的資金可以按照每人所占的面積來進行分配，而基礎建設費和小區配套設施的建設費可以按照可出售的面積來進行分配等等。
（三）一些間接費用的核算很多時候，房地產的開發都會產生間接的支出費用。這些費用主要包括的有企業的各項管理費用、財務費用以及銷售費用。按照現階段的房地產開發企業會計制度的說法，這部分費用都是作為房地產企業的間接費用，算入了房地產的.成本中。在這里要注意的是，有些為了項目的進行而貸款的利息部分，這一部分如果也作為間接費用進行核算的話，就會造成財務狀況不真實的情況。就不能客觀真實的反映出企業的實際情況，同時也會損失企業的開發成本。
（四）忽略項目決算的問題房地產商企業成本會計核算的最主要目的是計算出在整個開發的過程中的實際開支，方便日后企業核算實際利潤。可是目前房地產開發企業中普遍存在一個問題，那就是企業過分重視工程結算而忽略了項目結算。因為工程結算往往是在工程結束后就可以馬上進行，時間明確肯定，又因為工程結算關系到工程款的支付，所以工程結算不容易拖拉。
而往往項目結算會因為某一兩個小問題而變得遙遙無期。要想要解決這個問題，可以提出一個“預算費用”的概念，就是將還沒有完工的工程預算算進成本里，讓項目結算能夠按時順利進行，等到日后工程完工后再來按照實際的支出改變項目結算。又因為這一個部分的工程支出費用，經常在總項目的投資中所占比例較小，所以這種“預算費用”的做法對工程項目的總成本和單位成本都不會造成較大的影響。
但是值得注意的是，根據現在的稅務法律規定，在土地增值稅未清算前，在未取得正式發票的成本最多能允許稅前列支合同總額的10%，而超過的部分不得在當期稅前列支。所以，作為一名財務工作人員，必須合理的規劃財務稅務，在項目工程的土地增值稅清算之前、企業所得稅匯算之前要盡最大的可能取得已經發生成本費用的發票，暫時沒辦法立馬付款也可以，也一定要和企業的各個部門溝通合作，爭取拿到發票后立即處理付款等事宜，讓公司的工程項目進行土地增值稅清算、企業所得稅匯算進行的順利，公司稅負最大限度的降到最低或者是想盡一切辦法延遲公司交稅款的時間。
三、結束語
伴隨著我國經濟的不斷發展壯大以及市場經濟逐步推進的體制改革，我國的房地產市場也在不斷發展。在房地產企業的發展過程中，控制成本、降低成本是企業發展追求的目標。這些年來，房地產公司在與其他企業的競爭中某種程度上比的就是誰的成本更低。總的來說，房地產企業要想在激烈的競爭中不被淘汰，就要思考如何降低企業的成本，提高企業的經濟效益，提高企業在市場的地位。而這一切，都與房地產企業成本的會計核算有著密切的關系，我們企業的財務人員一定要制訂符合實際切實的會計核算方法，才能達到提高利潤的終極目標。
會計核算論文7
一、商業銀行表外業務的界定
商業銀行表外業務不在表內核算，卻有可能轉換為商業銀行的資產或負債，隱蔽性強，杠桿作用大，對商業銀行表外業務進行有效地確認、計量、記錄與報告，將有助于商業銀行內部管理，并向會計報表使用者決策有用的會計信息。
二、我國商業銀行表外業務會計核算的現狀及存在的問題
目前，我國商業銀行表外業務針對業務類型的不同主要采用單訖記賬方式或在會計報表附注中對相關事項進行披露、說明，多個準則如《企業會計準則第13號—或有事項》、《企業會計準則第22號—金融工具的確認和計量》、《企業會計準則第30號—財務報表列報》、《企業會計準則第23號—金融資產轉移》、《企業會計準則第37號—金融工具列報》均對商業銀行表外業務進行了部分規范，而各商業銀行表外業務的會計確認、會計計量、會計記錄及會計報告自成體系，未能體現會計核算的全面性、客觀性、審慎性原則。
（一）表外業務的會計確認做法各異
從表外業務的會計確認來看，各商業銀行未能達成統一。商業銀行表外業務主要囊括了代理收付、代理保險、代理發行股票債券、代理發行、兌付、承銷政府債券、信用證、票據貼現、銀行承兌匯票、擔保、衍生產品業務、應收未收利息、貸款承諾、備用信用額度、回購協議、票據發行便利等，基于各商業銀行內部控制要求、管理理念及會計核算制度差別，在表外業務的確認上不盡相同：部分商業銀行將衍生金融工具、委托貸款等納入表內核算，部分商業銀行僅做表外披露；部分商業銀行將表外業務等同于中間業務，部分商業銀行僅將不計人資產負債表內、但有可能形成或有資產、或有負債，并引起損益變動的業務列為表外業務管理。
（二）表外業務的會計計量過于簡單
從表外業務的會計計量來看，由于商業銀行從事的表外業務往往利用的是誠信、人員、系統等非資金資源，通過提供服務收取費用，因此，商業銀行僅在表外科目進行“收”處理，并對收取的費用進行表內核算，一般按原始本金計量，會計計量只是對金額進行簡單的列示，而對于其潛在的風險并未體現，以銀行承兌匯票為例，部分銀行僅在表外列示該匯票期初余額、本期發生額、期末余額等信息，未體現本行的承兌能力、匯票逾期情況等商業銀行業務風險。
（三）表外業務的會計記錄不規范
目前，我國商業銀行表外業務通常采用表外科目單式記賬法、表外科目復式記賬法、表內科目復式記賬法三種，同類表外業務各商業銀行會計處理的方式各有差別，部分表外業務并未在會計報告中得到體現。在賬簿設置方面，很多銀行對表外業務只設置了登記簿，來記錄卡片賬或控制重要空白憑證、有價單證、實物等重要事項，并未進行明細核算和綜合核算。此外，表外業務科目體系不規范，各商業銀行設置不一，核算對象千差萬別，會計信息質量無法保證。
（四）表外業務的會計報告信息披露不充分
現階段，未發布商業銀行表外業務會計信息披露相關制度，各商業銀行根據本行要求對表外業務信息進行披露，無明確的表外業務種類劃分，無專門的表外反映表外業務信息，導致披露的內容較為模糊、披露的深度不夠，會計報表使用者無法從會計報告中判斷分析表外業務現狀及風險程度。
三、我國商業銀行表外業務會計處理方式的風險分析
一是表外業務會計處理方式決策有用性較差。自20世紀70年代以來?各商業銀行不斷進行業務創新，為了規避匯率風險、利率風險、信用風險，表外業務日益繁盛，表外業務不健全的會計處理方式或致虛假信息形成，誤導使用者的決策行為。二是表外業務會計處理可比性較差。表外業務內容較為復雜，商業銀行可以直接參與市場操作，也可以作為中介機構，還能涉足具有較高風險的金融衍生工具市場，表外業務會計記賬方法不可比，比如非保本理財產品，有的商業銀行未設置表外科目核算，有的商業銀行設置表外科目按照理財產品凈值登記，自定原則、自立規矩。三是表外業務會計處理監管力度薄弱。表外業務會計處理的現狀導致了商業銀行經營狀況的不透明，受時間及能力所限，商業銀行對于表外業務的內控控制不夠健全，統計分析及風險防范難度較高，而監管部門對于商業銀行表外業務的監管更是無從下手，若商業銀行管理層投機心理作祟，后果將不堪設想，在全球一體化的今天，全球經濟將受到波及。四、建議
(一)明確表外業務會計確認標準
從制度上明確商業銀行表外業務的確認標準，界定擔保類表外業務和承諾類表外業務的范疇，僅將結果具有不確定性的風險業務納入表外業務進行會計確認，對于非風險性業務，如重要空白憑證、有價單證等均不納人表外科目中核算，可考慮設置或有資產、或有負債、或有權益、或有收入、或有支出、或有利潤等會計要素，并結合“實質重于形式”的會計原則，給予商業銀行依據業務的性質判斷表外業務確認范圍的權利，提高商業銀行表外業務會計信息規范性。統一表外業務核算口徑，將金融衍生交易類業務納入表內核算，以增強會計信息可比性和可理解性。
（二）結合風險因素對表外業務進行會計計量
表外業務發生時，若不能及時確認為表內資產負債，可以采用單式記賬法記入表外科目，在對金額進行列示的同時，設置風險指標揭示表外業務的風險狀況，同時，將表外業務的動態撥備比例一同包括在內，增提一般準備。當未來某些不確定事項發生時，要及時將或有事項轉化為表內項目，納入表內核算，以便反映商業銀行在表外業務中的權利、義務、可能承擔的風險、可能獲取的受益。
（三）理順表外業務會計記錄內容及流程
一是綜合考慮可能發生的表外業務，設置表外科目體系，統一表外業務一級科目，明確各科目名稱及核算范圍，并給予商業銀行根據業務具體情況需要設置二級及三級明細科目的自主權，以準確、連續、全面反映表外業務活動。二是結合表外業務類型，進行合理的會計處理。考慮到咨詢服務類業務風險較低，不會引起商業銀行的資金流動，此類業務的會計核算方式為對其收取的咨詢服務費按權責發生制在表內對收費業務進行會計處理；考慮或有負債業務的不確定性及風險性，可以采用的會計核算方式為表外科目單式記賬，分業務種類設置表外科目,當業務發生時，借記相應科目，履約期滿解除合約，由或有負債變為實際承擔的債務時，貸記該相應科目，期末借方余額反映該科目仍在期內的`表外業務，會計信息反映方面，在試算平衡表和資產負債表的補充資料中予以充分披露；考慮到委托代理類的表外業務引起了商業銀行的資金流動，可以采用的會計核算方式為表內科目復式記賬，按業務內容設置配對的資產負債對應科目，業務發生時，用復式記賬方式在配對的對應科目中平行登記表外業務賬務，表外業務賬務參與表內科目的試算平衡，納入試算平衡表底稿的編制內容，也納入現金流量表的編制內容，在資產負債表中，采取資產負債配對科目先軋差后匯總方式。
（四）加強表外業務會計報告管理
一是編制表外業務會計報表。商業銀行應編制表外業務狀況表及商業銀行編制并披露表外業表外業務明細表，對表外業務性質、價值、預期損失等情況進行詳細披露，并在會計報告中以附表形式對表外業務進行單獨披露，全面反映表外風險性業務的發展情況及潛在財務影響，以便財務報告使用者從總體上評價和分析表外業務。二是細化商業銀行表外業務的信息披露內容，保證信息披露的充分性與透明性，全面披露所有的或有事項，計量和分析表外業務的風險程度，提供相關的定量信息和定性信息，采用的會計政策的解釋以及對表外業務風險管理的評估等內容，披露與各類金融工具風險相關的描述性信息和數量信息，定期公布相關信息，保證銀行提供的表外業務財務信息具有可比性、透明性，提升報表的決策有用性。
會計核算論文8
摘要：隨著經濟的不斷發展，企業想要獲得更長遠的發展就必須適應時代的發展需求，將信息化的會計核算模式引入到自身的管理體制當中，從而實現企業自身的發展目標。本文通過對信息時代下企業在會計核算中存在的問題進行分析，闡述了信息化對核算管理的影響，并根據其存在的問題提出了相應的解決措施，希望能夠對企業的會計核算管理體制構建有所幫助。
關鍵詞：信息化時代；會計核算體系
前言
會計核算信息化的概念在很早以前就已經被提出，隨著信息時代的發展，會計核算遇到了前所未有的機遇和挑戰，企業必須將信息化融入到會計核算當中，才能實現對經濟發展的需求，從而保障自身發展戰略目標的實現。
一、會計核算中存在的問題
（一）對相關的會計需求無法及時滿足由于市場經濟的快速發展，使得企業之間的競爭越發激烈，想要在激烈的競爭中獲得生存之地，企業必須不斷創新，而會計信息核算作為企業管理的關鍵，往往會阻礙企業的長久發展。由于對管理會計信息的需求無法得到及時的滿足，長期情況下，會使得會計核算模式與企業的管理需求發生沖突，最終導致企業在進行整體管理時出現較大的經濟問題，也會導致企業停滯不前。
（二）無法提供多樣化的會計信息
傳統的會計核算模式，由于其在進行核算時，會將會計信息的使用者都看作是一個整體，因此，在提供會計信息時，使用者所得到的資料都基本一致，但實際情況中，使用者并不是同一個整體，他們所需要的會計信息需求也不相同。目前的會計核算中依舊存在著這方面的問題，是的，不能提供多樣化的會計信息給使用者。核算時效相對滯后。傳統的會計核算模式往往具有滯后性，這都是由于企業在長期發展中忽視了會計核算的重要性，不能做到及時、有效地將有關數據進行整理和核查。由于不能及時有效地進行會計核算，就會使企業的整體經濟價值降低，不利于企業的發展。而由于不能將會計信息及時地傳達給所需要的部門，就會讓企業在會計管理，甚至是整體管理當中出現較多的麻煩。
（三）對會計的核算程度不夠
傳統的核算模式所用到的方式都較為單一，不能對使用者提供及時、有效并且足夠詳細的核算數據，導致會計核算人員在制作相關數據報表時，不能做到高效有用，也不能將各個數據之間的關聯程度進一步結合，導致會計核算的程度較差，為企業的最終管理帶來了較多的困難。
（四）企業的領導者對會計信息的認識不足
信息時代的蓬勃發展對會計的影響越來越大，大部分企業領導對信息的管理都不夠重視，使會計核算只停留在傳統的方式中，還沒有采用信息化的方式來對會計進行核算，這樣就會出現企業在進行發展時，面對信息的高速發展，沒有相應的措施來適應，大大提高了企業在發展過程中的風險。
二、信息化對會計核算的影響
由于信息化時代的到來，對我國的會計核算也提出了新的要求。現有的會計模式必須適應時代的發展需求，以信息化的模式進行，才能更高效。
（一）信息化提高了會計核算的時效性
由于科技的高速發展，使用計算機進行會計核算已經取代了傳統的核算方式，在互聯網盛行的時代，各部門必須將會計信息結合互聯網進行及時有效地對接，才能實現數據在各個方面的共享。此外，信息化時代將會計的各種信息以及報告能夠快速準確地反映給相關管理部門，大大提高了對會計核算的時效性。
（二）信息化促進了會計核算的靈活度
傳統的會計核算只能在一定的時間和地點下進行核算，還不能實現對其進行隨機的核算。而信息化的到來使得會計核算的靈敏度大大提高，除了能夠實行傳統的核算方式之外，還能對其進行不定時的核算，使得會計核算工作能夠更具備時效性，同時也保證了信息不出現混亂的狀態。
（三）信息化使會計核算的范圍大大增加
傳統的會計核算范圍覆蓋面窄，但隨著信息化的到來，會計核算的范圍都有了不同程度上的變化。在傳統的會計核算中，沒有對核算的范圍進行拓展，只是停留在表面的核算。隨著信息化的到來，除了對核算的范圍進行擴大，也使相應的核算指標得到了更多的轉變，并且由傳統的記賬模式已經轉為了互聯網實時共享模式，更為會計的核算帶來了較大的便利。
（四）信息化使會計核算的深度大大增加
傳統的'會計核算模式只能對局部進行核查，不能對整體進行統一的核算，信息化的會計核算體系由于其工作效率較高，使得相關部門能夠對會計的核算更加及時全面。此外，由于信息的時效性，使得會計核算的各項指標在最后的總結上都能凸顯的更加全面。
（五）信息化使會計核算有了更多的創新
相比傳統會計核算的單一，信息化的會計核算模式實現了多樣化。在保留原本的基本核算方式下，信息時代下的會計核算模式，無論是在對明細核查，還是報表方面都有了很大的改變，并且實現了各種核算方式共同存在的模式，更能滿足不同部門及不同使用者對會計信息的確實需求。
三、會計核算模式的構建
（一）加強領導對會計核算的重視
企業的領導在會計核算方面起著很重要的作用，會計的信息化建設離不開企業領導的協助，只有企業的相關領導樹立信息化的思想，才能使企業各個階層都注重信息化的建設，從而才能帶動會計核算信息化的順利展開。首先，高層領導必須對自身企業的發展現狀進行了解，對未來有一定的規劃，并且注重開拓進取的精神，將信息化的會計核算應用到企業管理工作中，只有這樣才能全面提升企業的整體管理水平，也能讓企業在嚴峻的社會經濟形勢下具備競爭實力。其次，企業的中層領導必須切實與各部門之間進行協調和溝通。他們自身必須建立起整體的企業觀，才能使會計信息化更好的引入到企業的管理當中，為企業帶來想不到的經濟效益。最后，所有的工作人員都應該強化信息化會計管理的意識，只有企業的在職工作人員對會計信息化進行深入透徹的了解，使其接受會計的信息化核算，才能使企業在整體的發展中更具備發展實力。
（二）大力培養會計信息化專業人才
企業在展開信息化的會計核算管理工作中，起到最主要作用的就是會計信息化的人才。對于國家而言，應該加大對財經院校的專項投入，培養出更多的信息化會計人才，積極的適應時代的發展需求。對于企業而言，可以通過組織各種宣傳方式，使員工了解會計信息化的重要，也可以通過對相關管理人員進行專業知識的培訓，讓其具備更高的素質和更專業的會計信息管理能力。對于會計工作人員本身來說，只有不斷提高自己的信息化會計核算能力，才能使自身在激烈的競爭中占有一席之地。企業可以運用相應的懲獎機制來提高相關工作人員的工作積極性。這樣的方式能夠使企業大大提高其勞動效率，使得員工具有明確的崗位分配，又能讓企業的效益得到最大的提升。
（三）進一步強化會計核算信息化的進程
從目前的發展狀況來看，傳統的會計核算方式已經不能適應時代的發展需求，因此，企業需根據自身的實際情況，整合現有的財務管理系統，對財務管理模式進行重新定位，實現企業在信息化的管理。一方面，企業可以通過對財務業務實行一體化管理，降低企業的財務風險。具體來說，在進行會計核算時，信息化的到來使得會計核算的數據能夠及時有效地實現共享，因此，企業在進行資金使用之后，都要做到及時登記，并存儲相關憑證。這樣能夠使得會計核算的數據更加準確，也能夠保證企業在正常生產的前提下，大大降低存在的財務運營風險。另一方面，企業可以通過對資源實現優化配置來實現財務業務的一體化管理。傳統的資源配置方式范圍較小，會計在進行核算時，各部門之間的信息過于獨立，降低了會計核算的透明度，而會計核算信息化的實施，將會讓企業在進行財務管理時的信息透明度大大增加。因此，對資源實現優化配置，并結合信息化的會計核算方式，能夠較大程度的降低企業的會計核算風險，提高市場中的競爭力。
（四）建立健全信息化的會計核算管理制度
對一個企業來說，只有確定相應的管理制度，并依照國家的有關規定來運行企業，才能使其在規范的操作流程中取得更大的經濟效益，在此過程中，起到關鍵作用的是會計核算的信息化管理。只有建立健全會計信息化管理制度，才能使企業更好更快的發展。首先，企業可以通過建立崗位責任制度，對相關財務人員進行嚴格的管理，按照其具備的責任和權利來分配權限，建立全面的崗位責任制度，使其在提高工作效率的同時又能保證企業的資金正常運營，更能為會計的核算起到促進作用。其次，可以通過建立安全的操作流程，對相關的會計信息進行及時有效地管理。最后，對會計的相關信息必須建立檔案管理制度，才能保障數據具備安全性。在進行會計財務核算時，要對各個業務的檔案進行合理的規劃，定期檢查各個部門的檔案資料，從而確保會計核算管理工作的正常運行。綜上所述，信息化時代背景下的會計核算建設過程是一個較為漫長的過程，但只要企業自身積極的做好相應的改革措施，利用好自身管理當中存在的特點，就能使企業獲得長遠的發展。
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會計核算論文9
一、進一步完善石油企業會計核算工作的對策
1.進一步擴展會計核算工作的服務范圍
為了更好的發揮企業會計核算工作的職能和作用，應該進一步拓寬會計核算在石油企業的服務范圍，對會計核算工作進行全面深化，注意每一個環節的會計核算工作，確保能夠向企業反饋最準確、最真實、最完整的會計核算信息，確保能夠正常、有序的開展企業的各項生產經營管理工作。為了對石油生產企業的運營成本進行科學、有效的控制，石油企業應該注意合理劃分企業的成本費用，從宏觀控制以及微觀控制兩個方面加強成本控制。在企業會計管理工作中，一定要詳細記錄各種成本數據，為企業后期成本核算提供科學、準確的參考依據。其次，對于企業成本核算也應該采用科學、合理的核算方法，建立一個和企業成本相關的數據庫，比如科學劃分低效井、高效井，有機融合單井產量成本以及經濟產量理論。
2.建立一套完善的會計核算體系
石油企業領導者應該高度重視會計核算工作，根據企業自身的特點建立一套完善、系統、標準的會計核算體系。石油企業也應該加強信息化建設，利用互聯網的優勢以及相關資源才可以提高會計核算體系的科學化、合理化、規范化。其次，在會計核算工作中也應該不斷反思、總結，根據會計核算進行的情況不斷改進、優化會計核算方法，積極鼓勵企業所有員工能夠共同參與、投入到會計核算工作中，能夠自覺配合完成各項會計核算工作，為企業決策提供科學的依據。
3.加強成本控制
對于石油企業而言，開展會計核算工作不僅是為了提供科學、準確的財務信息以及財務數據，還有非常重要的目的是為了控制石油企業生產經營成本，提高石油企業的經濟效益。因此，石油企業應該細致、深入的研究、分析企業內部成本管理方法以及成本控制方法，根據企業當前實際生產運營情況構建一套科學、規范、標準的成本控制體系，確定一個合理的成本控制目標，并且督促相關人員能夠全面落實成本控制措施，將企業成本支出控制在合理范圍內。
4.不斷加強企業會計核算人員的綜合素質
會計核算人員是企業會計核算工作的執行者，他們的綜合素質對于會計核算工作質量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開展企業會計核算工作，應該高度重視培養企業會計人員的業務技能，不斷提高他們的業務素質、道德素養。石油企業可以組織企業會計人員定期學習相關的'會計理論知識，若有條件的話可以安排部分會計人員出國深造或者到專業的培訓班學習、培訓，多積累一些實踐經驗。會計人員也應該增強自身的風險防范意識，綜合量化分析可能對企業經濟造成風險的相關因素，盡可能降低風險系數。
5.加強企業內部監督審計力度
有效的內部監督審計是規范企業會計核算工作的重要手段，石油企業應該進一步完善專項審計配套的監督管理機制以及不定期專項審計管理機制，在制定具體、科學的審計制度，有效監督、控制、管理企業的各種財會行為活動，保證能夠規范、有序的開展會計核算工作，為企業決策者以及管理者提供真實、準確、可靠的會計核算信息資料。
二、結語
綜上所述，會計核算工作對于企業的正常經營發展具有極其重要的現實意義，石油企業應該高度重視會計核算工作，制定科學完善的會計核算體系以及審計監督管理體系，加強企業成本控制，充分發揮會計核算的職能和作用，更好的服務于石油企業發展。
會計核算論文10
摘要:我國得到醫療系統不斷改革，醫療衛生事業也不斷發展，使傳統的醫療會計核算制度已經無法滿足新形勢下醫院的發展需要，也無法保障會計信息的完整性、可靠性和真實性。因此。必須完善傳統的會計核算制度，才能提高醫院的財務管理水平。本文通過分析我國醫院的會計核算制度當中存在的問題，并探討一些有效的解決辦法。
關鍵詞:醫院會計核算；問題；解決措施
一、我國醫院會計核算存在的問題
目前，我國很多醫院在日常的工作中，過去的醫院會計制度越來越不能滿足醫院的實際需要，以致醫院的會計核算工作不能保質保量地進行，而且當前醫院的會計核算工作缺乏足夠的科學性、可靠性、真實性，不能夠真實地反映醫院的財務狀況以及經營成果，嚴重阻礙了醫院的可持續發展。隨著醫療衛生體制改革不斷深入，醫院的經營機制和經營方式也更加多樣化，我國的醫療機構注入了新的元素，也充分地暴露出現行醫院會計制度下會計核算工作的很多問題。因此，必須要認真地分析醫院會計核算當中存在的問題，并制定相應的更完善的解決方法。
(一)會計科目設置不合理
現行的醫院會計制度當中要對藥品支出和醫療支出這兩項進行分開管理，而會計核算應該采用內部成本核算方式。但是目前，醫院一般是根據經濟類別和支出功能來制定會計的支出科目，主要是為了適應財政預算管理和改革得到要求，使其與財政指標核算保持一致。目前，在財政預算上，政府還是會給醫院少量財政補貼，在現行的醫院款及制度下，醫院不能準確地區分資本性支出和收益性支出。同時，在成本核算方式和成本支出范圍方面，當前的會計制度對其規定都不夠明確，大大降低了成本核算信息的真實性。
(二)固定資產核算中沒有計提折舊
現階段，醫院沒有計提折舊，其固定資產只是依據賬面價值，并提取一定的修購資金，因此，不能準確地計算已經形成的資產損耗和減值。根據現行的醫院會計制度，固定資產報廢盤虧以及損毀的情況下，不調整資產價值，只是根據原值借記于“固定基金”科目，貸記于“固定資產”科目，因此，固定資產凈值不能真實地反映出來。
二、完善醫院會計核算的有效方法
(一)規范醫院會計科目的設置
醫院在設置科目的時候，要考慮長遠，結合目前的需要以及未來的改革需求，同時還要以減輕工作人員的工作量為目標。現行的醫院會計制度下所設置的會計科目缺乏足夠的靈活性，也不夠簡便。這樣就無法充分滿足醫院對會計信息的要求，更不能把醫院的實際醫療成本真實準確地反映出來。醫院必須提高對會計科目設置的重視程度，重點關注醫院的資產和負債，同時還要適當地簡化收支的核算方式，進一步提高會計科目的靈活性。此外，醫院要設置一些過渡性科目。規范會計科目的設置，才能更有效地反映醫院實際的醫療成本和醫療以及藥品支出的間接費用。最后，在每個月的月末以人員的比例為依據分攤醫療和藥品成本。
(二)增設“累計折舊”科目
對于在預計使用年限內的固定資產的核算缺乏針對性，所以醫院可以設置“累計折舊”科目。與此同時，要結合固定資產的.特點，采用科學合理的折舊方式來對固定資產進行折舊核算。比如一些中小型的醫院的醫療設施都比較簡單，那么其固定資產的核算可以利用年限平均法。
(三)完善醫院的費用核算管理
醫院往往存在一些無法列入醫療和藥品成本的管理費用，因此可以把管理費用單獨列支出來，并列入期間費用當中。借鑒企業會計核算方法，醫院可以把這部分費用列入當期損益當中，并在業務收支總表中單列這部分管理費用項目。運用這種核算方式明確了醫療科室和藥品部門的實際費用，還能夠將會計核算和成本核算有效地統一起來，更重要的是可以真實地反映醫療和藥品的收支結余狀況。醫院可以增加“財務費用”科目，列入原本應該在管理費用中的“其他收入”。并且在進行期末核算的時候把其直接計入“收支結余”中，因此，醫院的管理層就可以獲得更加真實的數據，提高管理層決策的科學性。
三、結束語
新形勢下，我國的衛生部門和財政部門必須提高對醫院會計核算方式的重視程度，發現問題并及時解決。完善醫院會計核算方式，以確保醫院會計信息的真實性，完整性和科學性，全面地反映醫院的財務狀況和經營成果，才能有效地解決醫院會計核算當中存在的問題，并促進醫院的可持續發展。
參考文獻:
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會計核算論文11
摘要:為了對應全球氣候變暖越發嚴重的狀況，低碳經濟應運而生，所謂低碳經濟，就是低能耗并且低排放以及低污染但卻高能效的一種企業的運營模式。隨著地球生態環境越來越惡劣，自然災難的頻頻發生還有更為嚴重的資源危機，越來越多的人們被引起注意，并且更加的重視現階段所提倡的低碳經濟。筆者就低碳經濟的背景下，企業的環境成本會計核算做出簡單的論述，以期待引起各大企業的重視。
關鍵詞:企業低碳經濟;成本會計核算;研究
一、引言
低碳經濟與會計核算的結合，并根據這樣的結合，延伸出環境成本理論，不單單是對傳統理論的豐富，更是企業健康發展的動力。新形勢下的環境成本核算，可以說就是低碳經濟發展對會計影響的重要切入點，也更是環境成本加速低碳經濟發展的落腳石。
二、環境成本和低碳經濟的關聯
(一)環境成本的概念
企業環境的成本，所指的就是企業在經濟活動過程中，由于對環境的影響進而產生的費用，從會計賬面上來講，這些費用的產生都可以定義為環境成本。舉例來講，環境的綠化、設備維修、破壞罰款、資源成本等等。而在這其中，還包括了如暫時還沒有支付的資金以及非透明化非現金形式的成本；例如由于企業對環境的破壞導致企業形象受損并延伸出的無形資產的消耗；污染物的'大量排放使得人們生活的環境惡化等等。而這些外部成本還都需要轉化為一個企業所必須要承擔的環境成本。
(二)低碳經濟的概念
對能源資源高校的利用，清潔能源的快速發展，溫室氣體排放量的降低，這些都是低碳經濟的一部分；有效的實施低碳經濟，使得能源技術以及社會發展還有產業技術發生轉變。而企業環境成本核算的發展以及實施作為整個低碳經濟最重要的一部分，受到了越來越多人們的關注。上世紀九十年代，聯合國規劃書對全球的污染排放做了一次大數據測試，大數據充分的表示出造成全球氣候變暖的根本原因，就在于二氧化碳以及甲烷等溫室氣體的大量排放。二十世紀初，聯合國氣候大會就各國低碳排放要求以及標準還有能源的高效利用等作出完善的指標。可以說明確了未來經濟發展的方向就是低碳經濟。由于我國企業相對比較晚，可以說是處在一個發展的階段，并沒有形成完善的系統，不但造成了大量的碳排放，還是得能源以及資源有著很大的浪費。時代不斷的進步，大量的資源，例如煤炭以及石油等，被大量的小號，能源資源的匱乏成為了我國經濟發展最大的絆腳石，而這一點同樣也是人類發展最大的難題。而根據相關的預測，就現在的發展模式，2100年，全球的煤炭以及石油將會消耗殆盡，目前天然氣的儲存量也不過能維持幾十年的發展。所以說過去單純性的依靠能源資源的消耗帶動經濟的發展模式，已經超過了地球資源的荷載。而無論是原材料的才夠還是生產已經運輸營銷等，都存在著非常高的抵消能耗還有無效能好，這也導致了資源被嚴重的浪費，達不到低碳經濟的發展要求。
三、現社會快速推動低碳經濟背景下企業環境成本會計核算的發展方向
(一)會計成本與其他領域合作的加強
除卻環境成本基礎的分類外，與各個領域合作的加強也非常有必要。例如環境經濟學以及數量經濟學等領域，在新形勢下，只有領域的融合才能有效的推動交叉學科發展以及綜合性人才的培養。
(二)對外部監督機制獎罰措施的加強
對會計環境的外部監督加強非常有必要，例如對信息不真實的企業加大懲罰的力度，對信息披露并保證真實的企業給予政策上的支持等。而除此之外，政府對公眾監督力度的強化也非常有必要。
(三)對發達國家相關經驗的借鑒
由于我國環境成本核算的起步較之西方國家比較晚，在發展的過程中難免存在很大的不足。所以說現階段，我國對于環境成本的核算上就必須要吸收發達國家研究的理論還有相關的實踐經驗。并結合這些對我國現階段的國情以及實際的情況，有針對性的對環境成本進行分類，出臺一個完善的標準，并根據不同的企業情況進行有針對性的定制標準。
四、結束語
結合本文所述，筆者對低碳經濟以及環境成本的概念還有地毯競技隊相關企業成本的關聯進行分析；總體而言無論是會計成本和相關的領域合作加強、外部監督機制的獎罰措施加強、完善相應的環境法規還是對發達國家經驗的借鑒都對低碳經濟環境下企業會計成本研究有著很高的促進作用。
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會計核算論文12
摘要：房地產開發項目待項目符合清算條件時再清算，采用多退少補的管理辦法，清算工作是整個稅收征收管理的重要環節，是房地產開發項目清算涉稅業務管理的終點。國家稅務總局先后于20xx年和20xx年下發了有關清算工作的要求和規程，進一步要求加強對房地產開發項目清算涉稅業務管理工作。本文結合工程實例，重點分析了房地產企業清算涉稅業務會計核算相關問題。
關鍵詞：房地產企業;項目清算;涉稅業務;會計處理
房地產開發與經營是關系國計民生的重要產業，是帶動地方經濟增長，保持經濟繁榮的重要力量。項目公司的清算是房地產開發與經營的最后環節，既是企業自身對項目成果、經營狀況進行清理和統籌的過程，又是稅務機關了解企業經營、對納稅情況進行監督管理的重要手段。
1房地產企業清算涉稅業務會計核算
房地產完工清算，是房地產稅收管理一個重要階段，是各項稅收政策貫徹執行的重要階段，與預售完工前了預繳階段的稅收相比，除營業稅屬法定納稅義務時間，不存在事后調整補抵外，企業所得 稅與土地增值稅均存在著補抵問題，即便部分稅種將預繳也當成一種納稅義務時間，所得稅也僅對期間費用進行調整，完工驗收后，房地產的三大稅種也有大量是做事后調整的工作。
房地產開發企業應對土地增值稅清算問題事先要做好充分的準備，做到資料齊備、數據嚴密。包括對土地增值稅的清算依據、清算條件、清算相關政策，做到心中有數;對與計稅單位有關的收入、成本數據進行歸集與計算;要按照稅務機關的要求準備項目竣工決算報表、取得土地使用權所支付的地價款憑證、國有土地使用權出讓合同、銀行貸款利息結算通知單、項目工程合同結算單、商品房購銷合同統計表等與轉讓房地產的收入、成本和費用有關的證明資料等。
2房地產企業清算涉稅業務會計核算案例分析
江西省南昌市某房地產開發公司20xx年度采取拆遷安置方式對某小區進行住宅開發建設，在安置方式上，公司采取“拆一還一，就地安置，差價核算，自行過渡”的產權調換方式對拆除被拆遷人房屋進行安置補償。20xx年6月該公司用已完工1000平方米的自建商品房償還被拆遷人(其中等面積還原部分800平方米)，同類住宅房屋建造成本2200元/平方米，銷售價格3500元/平方米。
2.1營業稅的會計核算
根據《房地產開發經營業務企業所得稅處理辦法》(國稅發[20xx]31號)第五條規定：開發產品銷售收入的范圍為銷售開發產品過程中取得的全部價款，包括現金、現金等價物及其他經濟利益。
該房地產開發公司應就其還原面積與拆遷面積相等部分，按同類住宅房屋的成本價(即本例中的商品房建安造價)繳納銷售不動產營業稅88000元(800㎡×2200×5%)。而對超出部分則按同類商品房市場價格繳納銷售不動產營業稅35000元(200㎡×3500×5%)。
2.2土地增值稅的會計核算
根據《土地增值稅暫行條例》規定，土地增值稅是對轉讓國有土地使用權、地上建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人，就其轉讓房地產所取得的增值額征收的一種稅。土地增值稅實行的是四級超率累進稅率，在實際工作中，，一般采用速算扣除法計算。為了鼓勵房地產開發企業的發展，房地產企業還可以按照取得土地使用權支付的金額和房地產開發成本之和加計20%扣除。
房地產企業用建造的本項目房地產安置回遷戶的，安置用房應視同銷售處理，上述“拆一還一”行為，在按市場價格確認收入的同時，還應將此收入確認為房地產開發項目的拆遷補償費。“拆一還一”等面積部分土地增值稅的計稅收入為2800000元(800×3500)，同時，計入房地產開發成本中的土地征用及拆遷補償費也是2800000元，假如江西省規定普通住宅的土地增值稅預征率為2%，則應按規定預繳土地增值稅56000元(2800000元×2%)。
2.3企業所得稅的會計核算
《國家稅務總局關于房地產開發企業所得稅預繳問題的.通知》(國稅函[20xx]299號)規定：房地產開發企業按當年實際利潤據實分季(或月)預繳企業所得稅的，對開發、建造的住宅、商業用房以及其他建筑物、附著物、配套設施等開發產品，在未完工前采取預售方式銷售取得的預售收入，按照規定的預計利潤率分季(或月)計算出預計利潤額，計入利潤總額預繳，開發產品完工、結算計稅成本后按照實際利潤再行調整。
該房地產公司“拆一還一”行為要按公允價值對所還原的商品房視同銷售確認收入，同時以相同金額確認作為房地產開發計稅成本的拆遷補償費。為簡化計算，假設本例中同類住宅房屋成本價等同于開發產品的計稅成本。由此可以看出，“拆一還一”行為土地增值稅與企業所得稅處理原則是一致的，視同銷售收入及作為開發產品計稅成本的拆遷補償支出均為2800000元。但在企業所得稅預繳申報時，應確認視同銷售所得1040000元〔(3500-2200)×800〕。
3房地產企業清算土地增值稅會計核算技巧——“先關門再清”
甲房地產開發公司成立于20xx年，投資人為趙某和陸某。經有權部門批準，甲公司準備在自有土地上開發50套住宅對外銷售，每套住宅預計平均售價為60萬元，預計銷售總額為3000萬元(60萬元×50套)，取得土地使用權所支付的金額以及開發土地的成本約為1600萬元，除相關稅費以外的其他支出約為300萬元(假定可在企業所得稅稅前扣除200萬元)。在開始經營之前，甲公司對開發項目預計應負擔的稅費及收益進行了測算(計算土地增值稅時，開發土地和新建房及配套設施的銷售費用、管理費用、財務費用，按取得土地使用權所支付的金額以及開發土地的成本之和的10%計算，城市維護建設稅稅率為7%，教育費附加征收率為3%，除開發產品外，甲公司其他資產和負債不存在潛在的增值或減值，假設不考慮個人所得稅)：
應繳營業稅：3000×5%=150萬元。
應繳城市維護建設稅和教育費附加：150×(7%+3%)=15萬元。
應繳印花稅：3000×0.05%=1.5萬元。
應繳土地增值稅：扣除項目金額：1600×(1+20%+10%)+150+15=2245萬元;
增值額：3000-2245=755萬元;
增值率：755÷2245×100%=34%;
應繳土地增值稅：755×30%=226.5萬元。
應繳企業所得稅：(3000-1600-200-150-15-1.5-226.5)×33%=266.31萬元。
應繳稅費合計：150+15+1.5+226.5+266.31=659.31萬元。
股東收益約為：3000-1600-300-659.31=440.69萬元。
考慮到甲公司房產開發規模較小，且經營范圍較為單一，甲公司以避開開發產品銷售環節產生的高稅負為主要目的，分三步實施了房地產開發銷售：
第一步：將甲公司性質變更為一家工業企業，將開發項目立項改為職工宿舍。
第二步：在開發過程中，甲公司先尋找48名買房人，讓他們根據所要購買的房屋繳足房款，然后按法定程序將48人吸收為公司股東。
第三步：待房屋完工后，甲公司隨即關閉清算，同時將48套住宅分配給新加入的48名股東，其余兩套住宅，以及企業的其他資產和負債歸原股東趙某和陸某所有。
按此方案實施后，甲公司在存續期間未發生銷售房地產行為，因此不涉及相關稅費。甲公司關閉清算環節涉及的相關稅費及股東收益分析如下：
(1)營業稅對于公司清算后，公司房地產轉移給股東是否應當征收銷售不動產營業稅問題，按政策規定不需要征收營業稅
(2)土地增值稅甲公司在清算環節將房地產歸還給股東時并未取得收入，而且在實踐中，稅務機關對清算環節幾乎從未征過土地增值稅，因此，對甲公司的清算環節不應當征收土地增值稅。
(3)甲公司清算時，因開發產品的變現價值高于賬面價值，而應負擔的清算所得稅約為：(3000-1600-200)×33%=396萬元。
(4)股東收益約為：3000-1600-300-396=704萬元。
由此可見，按此籌劃方案實施后，將會使甲公司稅費負擔下降263.31萬元(659.31-396)，同時使股東收益增加263.31萬元(704-440.69)。需要說明的是，甲公司增資擴股時，開發產品的潛在增值屬于甲公司原股東，新增的48名股東只能取得與初始投資價值相當的房屋。截至20xx年底，甲公司按上述籌劃方案操作結束，并關閉清算。由于當地主管稅務機關對清算環節相關稅收缺乏監管，甲公司最終注銷時，未申報繳納所得稅。
“關門捉賊”，是指對弱小的敵軍要采取四面包圍、聚而殲之的謀略。如果讓敵人得以脫逃，情況就會十分復雜。在本案例中，如果甲公司以開發產品的形式直接對外銷售，那么會產生較高的稅負。如果按上述籌劃方案采取先讓公司“關門”，再在股東內部清算分配的策略，那么就可以避開高稅負環節。
對于清算環節，稅收政策在所得稅方面有較為明確的規定，但是對營業稅和土地增值稅方面尚無明確規定。事實上，目前主管稅務機關對清算環節的相關稅費如何征收確實缺乏監管，造成了大量稅收流失。上述籌劃思路一方面給納稅人提供了一種轉移不動產所有權的參考方案，另一方面也提醒財稅部門要進一步完善清算環節的相關稅收政策。
4結束語
近年來，我國經濟快速發展，稅收日益增長，應強化稅收征收管理，特別是要加強房地產開發項目土地增值稅清算，清算工作是我們現在征管工作中較難的一個新課題，需要我們對具體工作中的重點和難點不斷的探索，正確引導我們征管工作的開展，力爭為納稅人提供一個公平公正的納稅環境，發揮稅收調節作用，促進經濟協調發展。
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會計核算論文13
摘要：
隨著現代的科學技術、經濟文化的快速發展，人力資源已成社會經濟的核心要素，以人力資源為基礎的人力資源會計向企業提供貨幣性信息和企業員工的管理，在當代社會也越來越重要。但是我國人力資源會計還沒有形成相對完整的成熟理論和實踐體系。本文主要分析了人力資源會計在我國企業推廣中受到阻礙的幾個重要問題，并針對這些問題給出了解決的對策，結合實際指出了人力資源會計未來的發展趨勢，旨在推動人力資源會計在理論上得到進一步完善，促使人力資源會計在我國能夠得到廣泛應用。
關鍵詞：
人力資源會計；計量體系；未來發展
1引言
人力資源會計是為了滿足企業對人力資源方面相關信息的要求。為企業制定正確的經營管理決策提供信息，確定人力資源的權益提供相關的信息。為企業外界提供相關的決策信息。所謂人力資源會計，就是將一定社會組織范圍內人力資源價值體系和成本的計算和報告相關問題作為整合研究的會計，作用就是為了向企業管理人員提供關于人力資源的開發成本、配置情況、最后的評價等貨幣性信息，并能夠參與到企業人才方面的管理工作，從經濟的角度管理勞動者，提高人的工作積極性，讓企業對人力資源的管理能夠正規、高效、科學。但是，我國人力資源會計理論體系還沒有明確的模式，還缺乏有效的計量手段、可行的操作方法和成熟的實踐模式，人們尤其是領導者對人力資源會計的認識還僅僅停留在一般會計的認知上，阻礙了人力資源會計的在企業中發展和實踐應用。本文著重分析人力資源會計的發展趨勢，找到其中存在的問題，研究解決問題的方法，給予建議，希望對我國人力資源會計的發展和應用具有可實施的意義。
2人力資源會計在我國實施的困難
2.1關于人力資源會計至今還沒有明確的法律條文來保障
雖然人力資源會計能夠通過人力資源開發成本，資源配置的分配情況，最后結果的評價等貨幣性信息，也可以參與到企業對員工的管理，調動員工的積極性。但是從法律上來說，并不能保障這種非實物的權益。
2.2現有的人力資源會計理論體系缺乏操作性
我國正處于從國外介紹和引進人力資源會計的階段,根據現在國內的企業來看，已經有較為完善會計的體系，沒有相對完善的理論和成熟的規章制度，很難把人力資源會計融入現有會計要素中。強行加入只會引起企業與政府的自身運作。由于人力資源的價值在計量方面有很多的不確定因素，需要人為評估，可靠性，真實性并不高。
2.3企業認可率低，實踐性不高
因為本身企業有自己的經營模式，領導者更注重的是利益，認為只要有過硬的生產技術，產品質量，穩定的市場，就能夠創造利潤，對人力資源會計仍停留在一般會計的認知上，不夠重視。在這樣的社會背景下，人力資源會計又怎么會得到更發展空間，科學的決策。
3加強人力資源會計建設的對策
想要更好地與國際接軌，就不能故步自封，那么就要學習國外的研究成果，但是又不能照搬，需要一套符合國內國情的人力資源會計體系。來解決當前我國人力資源會計的困境。
3.1確立和完善法律法規來保障人力資源會計的實施
想要在我國大力實施人力資源會計的`推廣，就要建立規范的法律文獻，更好地去規范各主體之間的權益和責任。對人力資本產權及人力資源所有的權益分配等相關事宜應有明確的法律界定，確保企業與勞動者直接都能獲得到利息的雙贏，這樣才能得到人們的認可。
3.2完善人力資源會計核算體系
要在傳統會計的理論基礎上，真正科學地權衡出人力資源會計對企業能夠帶來的競爭優勢和未來所能夠創造出的經濟利益角度，計量和確認人力資源，建立完善的、可以得到廣泛應用的人力資源的會計計量模式，確立人力資源會計的報告與核算模式，但是人力資源會計對人力資源資本的計量、核算隨意性較大,專家對使用哪種計量體系一直爭議不下,所以短時間內無法做到應用和解決問題。人力資源又不同于其他的物質資源,其中的人事、內容和使用的方法都比較復雜,想要靠財務報表顯示人力資源會計相關信息無法讓信息的使用者相信、滿足和使用。同時還要附加人力資產以投資和未來需要投資的成本報告，能夠得到整體收益的情況是否理想，分析出投資目標能否到達預期效果等；人力資源變動情況及結構報告反映出人力資源的變動情況和結構，這就決定人力資源投資的方向,使資源結構趨于合理化；關于人力資源的報告能夠反映出人員以及資源的使用情況,讓決策者方便快捷地采取有效措施，提升人力資源的使用率。而且需要通過相關法律法規進一步有效規范人力資源會計的處理程序，建立起真正科學、完善的人力資源會計核算體系。
3.3提高企業對人力資源會計的認識
隨著我國的經濟高速發展，對人力資源會計的理念會得到越來越多的人認可，理論體系也會得到完善。但是目前人力資源會計還處在從國外研究中探索創新的階段，一方面迫切需要有實際的經驗基礎，讓人力資源會計在原有會計理論與方法上不斷地提煉，磨合成新的理論體系，再結合具體情況制定出適合本單位的人力資源會計制度。另一方面可以選擇一部分人員素質較高、對新知識接收能力強、勇于創新的單位作為試點，比如人力資源高度集中、素質較高的大型企業和高等院校等，遵循著實踐出真知的理念，通過以點覆面的方式，為全國范圍內實施人力資源會計做出準備，漸進式地在全國范圍內推廣實施應用，反過來以實踐結果和過程來進一步促進人力資源會計理論的推廣和實施。
會計核算論文14
人力資源成本會計是當前企業人力資源會計的一部分，人力資源成本會計核算的主要目的就是研究企業對人力資源的投資，以下是一篇成本會計論文，論文主題為分析人力資源成本會計核算。
一、人力資源成本會計核算的概述
通過對投資人力資源過程中所產生的人力資產價值進行核算。在當今社會發展形勢下，企業的人力資源聘用、開發、使用及退出等活動中產生的各項支出都與企業的經濟效益有著密切的關聯，對企業在人力資源管理中產生的各項支出的計量及報告則是人力資源成本會計核算的基礎。隨著市場經濟的發展，市場競爭越來越激烈，而企業在這個競爭激烈的市場環境下生存下去，就必須不斷提高自身的經濟效益。同時，企業在發展過程中，企業為了更好地提高自身的經濟效益，就必須對企業在發展人力資源過程中所產生的各項費用進行全面的掌控，進而為企業的經濟效益提供保障。
二、人力資源成本會計核算中存在的問題
(一)成本會計核算主賬戶不明確
人力資源作為當前企業管理工作中一項重要的工作，人力資源成本會計不僅關系到企業的經濟效益，更關系到廣大工作人員的利益。隨著市場經濟的發展，市場競爭也日益激烈，市場環境的不斷變化給人力資源成本會計工作造成了巨大的影響。當財務會計人員在進行人力資源成本會計工作時，容易受人力資源成本會計工作人員的主觀意愿的影響，在賬務處理過程中先將其按照權責發生制的原則物化為某項資產，然后將這項資產的價值按照配比原則在相對較長的時期內進行攤銷處理，每期都按照損益來確認和計量。然而不同的人有不同的標準，在當前市場發展形勢下，許多企業為了更好的表現自己，會將一些好的東西盡量展現出來，將一些不好的東西進行掩飾，以至于人力資源成本會計存在很大的不真實性、不公平性。
(二)人才供不應求
就我國當前保險行業發展現狀來看，保險行業對人才的需求非常迫切。近年來，我國保險行業規模不斷擴大，保險工業人員與日俱增，然而，我國整個保險行業的人力資源在數量、結構及素質等方面都存在較大的問題，與當前的保險市場發展需求有著較大的差距。同時在保險行業的人力資源成本會計核算工作當中，由于賬戶設置不明確，以至于許多企業在后續培訓等人力資源開發過程中所產生的費用和支出情況都不能真實地反映到人力資源成本核算中去，進而不利核算工作的開展。
(三)計量方法不全面
我當前企業的人力資源成本會計核算工作而言，人力資源成本會計是為取得、開發和重置作為企業的資源的人所引起的成本計量和報告。從人力資源角度出發，人力資源成本核算是人力資源成本會計的基礎。首先，當企業在人力資源開發過程中，對人力資源的投入是成本會計核算的一部分，然而隨著市場經濟的發展，市場環境的不斷變化，人力資源主體在這個競爭激烈的市場環境下也是不斷變化的，為了更好地促進企業的發展，保障企業的經濟效益，在發展人力資源過程中會對人力資源的投入進行相應的改變，如果人力資源成本會計核算依然采用傳統的計量方法，就很難對全面掌控企業的人力資源成本，進而不利于企業日常運轉中人力資產的清算。
三、人力資源成本會計核算的.思考
(一)成本核算賬戶的設置
在人力資源成本會計核算中，會計核算的主體就是人力成本，針對人力成本就必須設置對應的人力成本賬戶，而人力成本莊戶主要是用于歸集和核算人力資源投入與維護成本，將這些成本經過核算后再進行人力投資，進而促進企業人力資源的發展。人力資源成本會計核算賬戶包括人力資源取得成本賬戶和人力資源成本投入賬戶。人力資源成本投入賬戶主要反映企業在發展人力資源過程中所投入的費用和支出情況。借方表示企業增加人力資源的投入，貸方反映人力資源開發成本中取得的人力資產。在進行人力資源成本會計核算時，企業可以根據自身的實際發展情況來開展工作，如崗前培訓，進而更好地發展企業的人力資源。而人力資源取得成本賬戶則反映了企業人力資源投入過程中所產生的人力資產情況，在該賬戶下，企業人力資源成本會計核算可以將人力資源成本進一步劃分為招聘成本、員工入職安置成本。
(二)完善人力資源結構，加強人力資源管理
在我國當前的國有企業人力資源管理中，其管理工作大多是以經驗為主，沒有詳細的人力資源管理規劃，企業人才結構不合理，企業內部沒有建立起統一的協作機制，致使企業人力資源管理水平低下，人力資源得不到有效的利用。在這個競爭激烈的社會當中，落后就要挨打，而人才對于我國當代國有企業來說有著至關重要的作用。企業只有建立起科學、合理、全面的人力資源管理機制，完善人力資源管理戰略規劃，將現代化管理理念應用到企業人力資源管理中，才能更好地優化配置人力資源，為企業的穩定、健康發展提供保障。同時，將人員培訓工作中產生的費用作為人力資源成本核算的一部分，納入到人力資源開發成本中去，能夠有效地提高企業單位人員的業務水平和素質。
(三)人力資源成本會計的計量
隨著我國會計市場的發展，新會計準則對成本會計核算中的計算模式進行了明確規定，成本會計核算以公允值計量既是我國新會計準則的要求，也是現代社會發展的必然。首先，公允價值計量是指資產和負債按照市場參與者在計量日發生的有序交易中，出售資產所能收到或者轉移負債所需支付的價格計量，而企業參與市場經濟活動能夠取得人力資源市場價格，進而對公允值進行合理評估。其次，公允價值計量是市場經濟條件下維護產權秩序的必要手段，也是提高會計信息質量的重要途徑，它代表了會計計量體系變革的總體趨勢。在人力資源成本會計核算中，以公允價值計量模式為標準，能夠有效地促進人力資源的發展。
四、人力資源成本會計核算實例分析
現假設某保險公司進行人力資源成本會計的核算，具體核算時依據不同的部門進行分類。計劃20xx年招聘一批業務人員20人，本年度發生下列經濟業務：
(1)1月份發生的招募人員的附加直接勞務費用共計6000元。1月中旬，該公司參加招聘會發生直接業務費8000元，間接管理費用20xx元，招募成本=6000+8000+20xx=10000元。會計分錄為：
借：人力資源成本取得成本10000
貸：銀行存款等10000
(2)3月份公司錄用己經選拔出來的20名員工。企業在錄用這些職工時，支付的錄取手續費15元/人，沖減管理費用。會計分錄為：
借：人力資源成本取得成本300元
貸：管理費用300元
(3)6月份開始安置已錄取的20名職工，發生各種行政管理費用計20xx元;錄用部門發生在安置新員工時損失的時間成本為60元(2小時);為新員工提供辦公用品80元/人。上述費用沖減管理費用，計3660元。會計分錄為：
借：人力資得成本一取得成本3660
貸：管理費用3660
(4)結轉成本，即轉入人力資產賬戶，編制分錄如下：
借：人力資產新員工13960
貸：人力資源成本取得成本13960
總之，人力資源成本會計作為人力資源會計一項重要的工作，在這個經濟快速發展的社會里，為了更好地發展人力資源，促進企業經濟的發展，就必須重視人力資源成本會計核算，明確人力資源成本賬戶，大力發展人力資源，進而更好地處理財務，優化企業人力資源配置，為企業的發展提供保障。
會計核算論文15
摘要：營改增作為我國稅務項目提出的一項新的政策，對企業會計核算產生了巨大的影響，特別是建筑企業。由于營改增新政策實施對建筑企業的會計核算造成了一系列的影響，使得企業的發展受到制約。為此，建筑企業相關負責人必須要給予高度重視，探究出相應的應對措施，以促進企業在營改增新政策實施后的進一步發展。鑒于此，文章重點就營改增新政策實施對建筑企業會計核算的影響以及應對措施進行研究分析，以供參考和借鑒。
關鍵詞：營改增；建筑企業；會計核算；影響；措施
營改增新政策的出臺，給建筑企業的發展提出了新的要求。由于該政策的影響，使得建筑企業的生產方式發生了巨大變化，加之市場競爭日益激烈的影響，使得建筑企業面臨嚴峻的發展局勢。要想確保建筑企業在這一局勢中穩步前行，除了要做好自身的管理工作外，還必須要對營改增政策實施的影響進行詳細分析，并探究出相應的應對措施，以達到高效穩定發展的最終目的。
一、營改增概述
營改增主要是指企業將繳納的營業稅應稅項目改成增值稅項目來進行繳納，其只針對企業所銷售的產品或所提供的服務的增值部分進行納稅，將以往的重復納稅環節給予合并取消。營改增稅制規定的出臺，具有一定的針對性、合理性和必然性。當營改增逐漸推進時，建筑企業的營改增也在不斷地爭論中，建筑企業一旦參與進來，會對其會計核算產生一定的影響。
二、營改增新政策實施對建筑企業會計核算的影響
營改增新政策的實施對建筑企業會計核算的應用主要體現在四個方面，即對建筑企業稅負的.影響、對建筑企業現金流的影響、對建筑企業財務報表的影響以及對建筑企業會計賬務處理的影響，以下對四方面內容進行詳細論述：（一）對建筑企業稅負的影響。營改增新政策實施對建筑企業稅負影響較大，可以使企業稅負得到有效控制。一方面建筑企業施工材料以及機械設備可以采用進項稅的抵扣，進而促使稅負得到大幅度降低。另一方面，營改增新政策的實施還可以進一步提升企業的核心競爭力，促進建筑企業的更進一步發展。然而營改增新政策實施后，會使得建筑企業的會計核算出現一定的問題，主要體現在企業自身方面，由于企業內部在采購建筑施工材料和機械設備時，沒有開相應的采購發票，這就使得增值稅無法得到抵扣，導致稅負得不到有效的控制，從而制約了建筑企業的更進一步發展。（二）對建筑企業現金流的影響。盡管營改增新政策的實施對建筑企業帶來一定的積極影響，但同時對企業的現金流也造成了相應的消極影響。由于目前建筑企業增值稅相對比以往來說提高了很多，同時企業要想在開發票后收款，就必須要先付一定的現金。而隨著建筑工程項目的不斷增大，使得工程款項的審批制度越來越嚴格，進項稅額只有在支付供應商之后才能獲得，這就使得銷項稅額和進項稅額之間存在差距，增加了建筑企業的現金流壓力的同時，也阻礙了建筑企業的更進一步發展。（三）對建筑企業財務報表的影響。建筑企業傳統的財務報表經常出現增值稅的相似，而營改增新政策的實施后，對建筑企業財務報表產生了重要的影響，使收益表的增值稅不再出現相似的情況，同時也使得建筑企業的會計核算形式發生了根本性轉變，從而提高了建筑企業的競爭力。（四）對建筑企業會計賬務處理的影響。營改增新政策實施后，建筑企業的會計政務處理受到了重要的影響，不僅使會計核算的內容得到增加，而且還使會計核算方式得到了變化，變得越來越復雜。由于營改增政策的實施使建筑企業會計核算難度加大，從而導致建筑企業會計政務處理更加困難。
三、建筑企業在營改增新政策實施后需采取的措施
前文分析了營改增新政策實施后對建筑企業會計核算所造成的影響，可見該政策的實施對于建筑企業的進一步發展來講，既帶來了機遇，也帶來了挑戰。為了確保企業自身的更進一步發展，企業相關負責人必須要深入掌握自身的實際情況，探究出適應自身發展的解決措施，文章接下來提出了幾點建議，旨在為建筑企業提供一些幫助。（一）加強建筑企業的生產和經營水平。為了有效應對營改增新政策對建筑企業會計核算造成的影響，企業相關負責人應當給予高度重視，將重點放在提高企業生產效率上，通過加強企業的生產和經營水平，從而降低營改增新政策對企業所造成的影響，具體應當做到以下幾點：第一，建筑企業在擴大生產的同時，要下調保證金的比例，目的在于降低營改增對企業會計核算所造成的消極影響；第二，加強生產技術方面的投入。營改增新政策的實施，雖然一定程度上對企業的會計核算造成影響，但是它也為建筑企業創造了一個公平、公正的市場競爭環境，這對于企業的發展是十分有利的，對此企業應當抓住這一機遇，加強生產技術方面的投入，提高自身的市場競爭力，從而促進自身的更進一步發展。（二）規范企業會計核算制度。由于營改增新政策的實施，對建筑企業的會計核算制度造成了巨大的影響，對此企業相關管理人員必須要在原有基礎上，對企業內部的會計核算制度進行規范，從而降低營改增政策對企業的影響，具體做到以下幾點：第一，企業相關部門要根據增值稅相關政策要求，進行會計崗位的設置，以確保會計核算工作的正常有序進行；第二，企業要建立標準的增值稅核算體系，目的在于確保該工作執行有所依據，從而在一定程度上提高企業的會計核算效率；第三，完善會計核算相關方法。營改增政策對企業傳統的會計核算方法造成了嚴重的沖擊，因此企業相關負責人必須要意識到這一點，加強對現有會計核算方法的完善，以確保會計核算工作有條不紊的進行。（三）加強工作溝通。在面對營改增政策對建筑企業所造成影響時，企業相關負責人必須要意識到加強工作溝通的重要性。通過協調企業內部各個部門之間的工作交流和配合，提高自身的生產和經營效率，從而降低營改增政策實施對企業造成的影響。另外，企業領導還需要不斷更新企業的稅收知識儲備，具體方法可以加強學習和培訓，從而讓企業在營改增新政策實施的背景下獲得更進一步的發展。（四）強化供應商管理。對于專用發票取得的“滯后”現象和由委托方取得現象，建筑企業應在與委托方的合同中明確工程款的支付時間，并要求委托方將相應的專用抵扣發票及時移交企業，不得影響企業的納稅抵減。另外，建筑企業在材料物資采購中，要加強對供應商的管理，實現規范化的物資采購流程，從而降低營改增新政策對該環節的影響程度。（五）調整經營戰略。由于我國的建筑業是典型的勞動密集型行業，導致了大量不可抵扣增值稅的人工成本。企業應盡快對產業結構進行優化，加強機械自動化的程度，既能提高工作效率，又降低了人工成本。與此同時，建筑企業應當順勢而為，走多元化可持續發展的道路，積極地拓寬產業鏈，將業務延伸至設計和咨詢等高附加值產業，從而促進自身的更進一步發展。（六）提高會計核算人員的整體素質。營改增新政策的實施給建筑企業會計核算人員的素質提出了新的要求，為了有效加強營改增政策下會計核算的整體水平，必須要提高建筑企業會計核算人員的專業素質，具體做到以下幾點：第一，建筑企業需要建立標準的培訓機制，對會計核算人員進行定期的培訓，培訓內容需要涵蓋營改增新政策對建筑企業各方面的影響，從而不斷強化核算人員的應對手段，促進建筑企業的進一步發展；第二，在對會計核算人員進行招錄時，企業要對其自身素質進行優先衡量，確保其素質可以勝任新形勢下的會計核算工作，從而避免后續較大損失的發生。
四、結束語
綜上所述，營改增新政策的實施，一方面給建筑企業的發展創造了條件，另一方面也給建筑企業的各項制度造成影響。為了有效促進建筑企業的發展，企業相關管理人員必須要對營改增新政策實施對企業的影響進行分析，通過加強建筑企業的生產和經營水平、規范企業會計核算制度、加強工作溝通、強化供應商管理、調整經營戰略以及提高會計核算人員的整體素質，加強建筑企業的會計核算能力，從而促進建筑企業在新形勢下的又好又快發展。
參考文獻：
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