會計畢業論文
在學習和工作中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。相信許多人會覺得論文很難寫吧，以下是小編整理的會計畢業論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會計畢業論文1
20xx年1月10日
大學里的倒數第二個學期快要結束了，學校開始安排畢業論文動員大會了。
一、動員大會主要講了畢業設計第一階段相關的一些事宜，主要是關于論文選題和開題報告的事情，以及今后一段時間的論文工作日程安排。
二、擬定論文題目：經過仔細考慮，我決定把我的題目定在企業內部控制這個范圍，具體主要研究中國企業內部控制的問題。
三、關于此論文，我主要研究一下幾個方面：
1.內部控制的概述；
2.內部控制存在的問題與原因；
3.內部控制問題的解決辦法；
四、論文的實施計劃：
20xx-20xx-1學期，第17-18周 完成論文選題和大綱；
20xx-20xx-2學期，第1-2周 撰寫開題報告，搜集文獻和翻譯外文文獻； 20xx-20xx-2學期，第3-4周 開題報告答辯；
20xx-20xx-2學期，第5-11周 深入研究，撰寫初稿；
20xx-20xx-2學期，第12-14周 初稿修改，并完成畢業論文定稿；
20xx年1月16日
我們需要在2月29日提交一份20xx字的開題報告，該開題報告主要涵蓋論文的課題研究的目的和意義、課題研究的主要內容、研究方法、實施計劃。 近期的準備工作：我準備去圖書館查閱一些關于我的問題的資料，從而充實我對此論題的理解，目前此論文正處在擬題階段，題目還未正式確定，下一階段我會通過自己的仔細斟酌和導師的指導正式確定題目。
內部控制是指經濟單位和各個組織在經濟活動中建立的一種相互制約的業務組織形式和職責分工制度。內部控制的目的在于改善經營管理、提高經濟效益。它是因加強經濟管理的需要而產生的，是隨著經濟的發展而發展完善的。最早的控制主要著眼于保護財產的安全完整，會計信息資料的正確可靠，側重于從錢物
分管、嚴格手續、加強復核方面進行控制。隨著商品經濟的發展和生產規模的擴大，經濟活動日趨復雜化，才逐步發展成近代的內部控制系統。
隨著社會主義市場經濟體制的建立，內部控制的作用會不斷擴展，企業才得以做到防微杜漸，提高自己的競爭力，提升企業形象，獲取更大的利潤。雖然如此，但是我國企業的內部控制制度還不完善，缺乏系統性和完整性，仍需要不斷的改進，以適應企業發展的需要。
20xx年2月16日
老師告訴我們下一階段的主要任務是撰寫完成畢業論文的開題報告，老師向我們詳細地講解了撰寫開題報告的具體注意事項以及開題報告每一部分的構成等等，并且向我們說明了撰寫開題報告的具體要求。
開題報告的內容應包括：
1）課題研究的目的和意義；
第一，了解內部控制的起源及其產生條件；
第二，了解內部控制在現代企業中時如何產生作用的；
第三，了解內部控制存在哪些問題，已經如何解決這些問題。
2）課題研究的主要內容；
第一，內部控制的概述；
第二，內部我國內部控制存在的問題及其存在的原因；
覅三，內部控制問題的解決辦法。
3）研究方法；
文獻研究法:根據一定的研究目的或根源，通過調查文獻來獲得資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究問題的一種方法。
案例分析法：通過案例闡述理論沒尋找規律。
定性分析法：對研究對象進行“質”的方面額分析。具體的說是運用歸納和演繹、分析與綜合以及抽樣與概括等方法，對獲得的各種材料進行思維加工，從而去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，達到認識事物本質揭示內在規律。
4）實施計劃。
5）主要參考文獻：不少于5篇，其中外文文獻不少于1篇。
20xx年2月21日
畢業論文開題報告的有關事項差不多都交代清楚了，現在我們應該開始著手寫開題報告了。今天，我去書城查閱了下文獻了解到了內部控制的起源。
內部控制名稱作為舶來品,只是現代才有的事;但在我國古代的西周時期,關于內部控制的設置內容、措施和方法,早已不是什么新鮮的事。《周禮》本身是天子國對諸侯國內部控制的經典,其中記載的關于對諸侯國的建制,官員設置與職責分工,財政、財物分管制度,會計人員分職制度,會計賬證多聯控制,內部審計制度,按照標準控制及對控制的結果實施必要的獎懲等都證明:我國早在三千多年前的西周時期,對國家政體、諸侯國財政、財物內部控制就很健全。本文通過對我國古代經籍《周禮》的剖析,認為內部控制的思想根源于我國的古典經籍中的《周禮》。
辯證唯物主義認為，一切事物的存在和發展都是有條件的，存在于經濟管理工作中的內部控制也不例外。從理論上講，內部控制的產生與發展應當具備組織結構、會計核算、內部牽制與內部稽核等基本條件。
20xx年2月25日
今天我的任務是完成開題報告的英文部分，想想自己的英語，這部分對自己而言，難度還是比較大的，但是這對于我學習英語，鞏固基礎來說，又是一個很好的機會。
我在Matthew Leitch中，了解到了內部控制與風險管理的關系。如果我們一直跟著落后的風險管理和內部控制的思想發展，將極有可能會出現一些令人發笑的事情。在競爭的環境中，借用思維和技術，并把它們融為一體。而且還可以在大型的組織機構中結合專業的風險控制團隊。不僅如此，我們還要結合和合理化內部控制和風險管理背后的思想，從而創建一個簡單的思考角度。
我們要盡可能地拓展我們的思維去面對新技術，盡可能地把我們自己往更艱難的地方推去設計更好的`控制策略從而可以更容易得到更好的結果，更大的價值。
在翻譯這部分，學到了不少新單詞，并且發現并不是有很多單詞不認識，心里還是挺高興的。以后要充拾對英語的興趣，好好學習英語。
20xx年2月29日
今天是20xx年2月29日，經過差不多一個月的努力，我的開題報告終于落成了。從選題，定題，查閱資料，撰寫報告，到修改整合成一篇完整的報告，這個過程融入了我的辛勤勞動，但是最終也取得了收獲。
雖然報告完成，但難免會有一定的缺點，直達老師在我交了開題報告了進行了仔細的評閱，還給我提了許多寶貴的意見。根據老師的指示，我對報告進行了一定的修改，終于獲得通過。
開題報告是我們論文撰寫階段的第一個成果，所以老師和我們大家都非常重視開題報告的撰寫，開題報告可以說是論文撰寫過程中的重點和難點，開題報告寫好了，論文的思路也就清晰了許多。這位以后畢業論文的撰寫打下很好的基礎。 開題報告寫好了，以后的畢業論文就會比較輕松了。
20xx年3月10日
20xx年3月7日，學校安排了開題報告答辯，同學們都回到了學校，我已有3個多月沒有回學校了，再次回到這里多了幾許親切感，許久沒見的同學，現在碰面了有好多話要說，答辯安排在下午的兩點到晚上的八點。
下午兩點，同學們差不多都坐在了教室里，教室變得異常的熱鬧，同學們都在談自己在外的各種經歷。
答辯快開始的時候，我注意到很多同學手中都拿著開題報告，聽他們說答辯的時候可以帶著資料上臺說的，當時我很懊悔，我啥也沒帶，怎么辦呢。心想想我的開題報告還是下了點功夫的，寫了什么，大概的內容還是記得的。可是萬一老師問得很細怎么辦呢？不一會兒答辯開始了，前面同學的答辯都很精彩，老師并沒有太為難我們，他們只是針對我們畢業論文的課題提出了一兩個問題，然后還給我們時間準備了再回答。剛開始的時候速度進行得很慢，我就在焦急地等待著，后來老師也覺得這樣太慢了，就改變了答辯的方式，先給我們大家一起提問，
然后在按順序上臺回答問題。我還記得老師給我的問題是：一、內部控制的主要方法，二、內部控制應該注意什么。我的回答是：一、.內部控制的方法主要包括：組織結構控制、授權批準控制、會計系統控制、預算控制、財產保全控制、人員素質控制、風險控制、內部報告控制、電子信息系統控制等。二、應該注意內部與外部的關系問題，規范性與實用性問題，現實性與前瞻性問題，理論性與操作性問題。
20xx年3月14日
一轉眼就到了三月份了，離畢業還剩不到四個月，我也要開始準備寫我的論文--這大學生涯中最后的課業。
回想起上學期學校給我們安排的畢業論文實施計劃：
20xx-20xx-1學期，第17-18周 完成論文選題和大綱。
20xx-20xx-2學期，第1-2周 撰寫開題報告，搜集文獻和翻譯外文文獻 20xx-20xx-2學期，第3-4周 開題報告答辯
20xx-20xx-2學期，第5-11周 深入研究，撰寫初稿。
20xx-20xx-2學期，第12-14周 初稿修改，并完成畢業論文定稿。
20xx-20xx-2學期，第15-16周 準備答辯。
如今，我們已經到了“深入研究，撰寫初稿”的階段了。今天我給自己定的任務就是完成論文的摘要部分。
論文摘要是論文的引子，對論文主體部分進行了簡單的概括。本論文主要講了隨著中國市場經濟的發展，我國企業的市場不再是僅僅局限于國內，然而，任何事物都具有兩面性，企業在獲取利益的同時也面對了越來越多問題和更大的挑戰。因此，企業應該從自身著手，真正做到從源頭上解決問題，把問題和困難扼殺在萌芽階段。首先，企業要建立內部控制制度，完善的內部控制系統有助于企業內部員工和各部門之間相互制約、相互監督，減少甚至杜絕的現象發生，從而達到企業設定的經營目標。
會計畢業論文2
小微企業作為經濟社會的重要組成部分，是市場經濟的細胞，分布廣泛，像一些小型企業、微型企業、個體工商戶均屬于小微企業的范疇。小微企業在安排富裕勞動力就業、搞好經濟、豐富經濟結構、促進社會和諧等方面，發揮了重要而積極的作用。當前，由于受世界經濟發展前景不明朗的情況下，經濟增長步伐放緩，企業經濟壓力不斷增大，企業贏利空間逐漸縮小，企業的發展遇到了前所未有的挑戰。由于產權和經營權高度統一、產品（服務）種類單一、規模和產值較小、從業人員較少、資本實力較弱，企業經營壓力增大、勞動力成本上升、利潤空間縮小、融資困難等問題越來越突出，眾多小微企業的發展受到制肘。在這種嚴峻的形勢下，認真把握小微企業的特征，全面分析小微企業發展中面臨的主要矛盾與問題，加強小微企業財務管理，立足自我，解決自身存在的矛盾和問題，必將會對廣大小微企業的發展起到積極的推動作用。
一、小微企業基本特征
小微企業作為小型企業，其結構組成、管理模式、產品服務、員工管理等方面，都存在與大企業完全不同的特征，歸納起來主要有以下幾個方面：
小微企業創辦主體多樣。小微企業的創辦門檻低、投資資金少、申辦形式靈活，因此，非常適合各類創業人群投資興業。因此，小微企業的創辦主體十分龐雜，既有進城務工人員、自謀職業者、學校待就業學生、下崗人員、兼職人員，又有農村農民、種糧大戶等，導致小微企業管理者能力、經歷、經驗等存在明顯差異，創辦人的素質更是參差不齊。同時，小微型企業的創辦形式也十分靈活多樣，既可以申辦成個體工商戶、獨資企業，又可以是合伙企業、農民專業合作社和有限責任公司等。
小微企業經營管理靈活多樣。小微企業往往不需要較大的生產場地、較為先進的生產技術和設備，生產經營活動并不十分復雜，大多系勞動密集型企業，往往是立足于本地，生產在本地、銷售也在本地的模式進行生產經營，因此，生產經營的方式較為靈活。
二、小微企業發展中面臨的主要矛盾與問題
小微企業由于受組織結構簡單、規模較小、財務會計管理制度不健全等因素的影響，導致小微企業在發展中面臨一些矛盾和問題。
小微企業缺乏核心競爭力。眾多小微企業由于采取家庭個體經營的模式，員工多為家庭成員，員工素質與市場的要求往往會有一定差距；由于受資金、科研能力的限制，小微企業的科技創新能力不足，生產方式粗放，生產產品科技含量低、附加值低，主要通過勞動密集型的生產模式進行生產，產品往往缺乏核心競爭力，市場稍有風吹草動，就會對企業的生產經營帶來嚴重影響，有的'甚至會對企業產生致命打擊。
小微企業經營管理不規范。小微企業由于受人力、資金、經驗等方面的影響，對企業規范化管理重要性的認識不足，往往缺乏科學規范的公司治理機制，企業的經營管理往往依賴于經營者個人，通常實行個人或家族式管理，對企業的經營管理缺乏相關知識，很難建立起現代企業管理理念，導致企業經營業績波動較大，很難通過企業相關財務會計報表中掌握企業的實際生產經營狀況，從而使得小微企業授信困難，即使獲得授信，信用評級往往也較低。
三、小微企業加強財務管理探討
通過以上分析可知，小微企業發展的瓶頸是企業的核心競爭力低、融資困難上，要有效解決好這些問題，必須從加強小微企業財務管理入手，進一步規范企業經營管理，提高企業正規化管理水平，促進小微企業可持續發展。
（一）建立健全企業經營管理機制
建立現代企業管理制度，是企業發展的必由之路，小微企業必須要高度重視現代企業制度的建立。通過建立健全科學高效的企業經營管理機制，進一步明晰企業產權關系，完善小微企業法人治理結構，加大對管理者人員的培訓，建立適應市場需要的經營管理機制，努力打造重合同、守信用企業，同時要完善內部管理制度，規范財務管理行為、企業生產經營行為，增強企業正規化經營能力，向管理要效益。
（二）切實提高小微企業信用觀念
小微企業要強化信用意識，樹立良好的企業法人形象，充分認識企業信用是企業核心競爭力的關鍵所在。努力將信用理念制度化，滲透到企業的各個層面和生產經營的各個環節。杜絕不良信用記錄，提高企業還款的信譽程度。同時，小微企業要推行信息公開化，積極配合政府構筑信用體系，通過企業的良好信譽贏得外部融資支持。
（三）進一步規范小微企業財務管理
健全規范的企業財務、會計管理工作，是獲得金融機構融資支持的前提和基礎，因此，必須要高度重視小微企業財務管理的規范化建設，通過建立健全小微企業財務、會計制度，建立完善的財務報表體系，提高企業財務狀況的透明度和企業報表的可信度。加強資金流管理，提高資金使用效率，實現內部資金良性循環，增強企業盈利能力和還貸能力。
（四）加強政策研究積極爭取各方支持。
小微企業要加強對各級出臺的扶持小微企業發展的政策措施的研究分析，加強企業生產經營活動的轉型升級，生產國家急需、環保、節能產品，以獲得財政扶持。加強與金融、擔保機構的溝通與對接，加大企業信用擔保體系建設，積極申請小微企業信用擔保基金，減小小微企業貸款擔保風險。加強銀企合作，通過建立健全相關財會制度，提高企業業務報表的真實性、完整性，使金融機構能夠全面掌握企業生產、營銷、資金運轉狀況，增強企業信貸能力。
會計畢業論文3
摘 要：隨著我國市場經濟體制的不斷完善以及經濟環境變化節奏的加快，對會計專業人員從業素質的要求越來越高，但目前我國存在著會計人員的整體素質與其所處的重要地位不相適應問題，在一定程度上還相當嚴重，必須多渠道、多途徑下大力提高會計從業人員的素質，以適應市場經濟發展的內在要求。
關鍵詞：會計人員；從業素質；現狀；對策
隨著全球經濟一體化進程的加快，我國社會主義市場經濟的不斷完善和企業運行環境日趨復雜多變，對會計從業人員的素質要求愈來愈高。可以說，會計人員的素質，不僅直接關系到國家有關會計法則、政策貫徹執行的質量，而且更直接關系到企業的生死存亡與持續發展。由于會計人員的素質不高，導致會計核算失誤、會計監督不力，以致造成嚴重損失的事例時有發生，教訓非常深刻。實踐證明，一個優秀企業，一定擁有一支高素質的會計隊伍。
1 會計人員素質現狀
隨著我國市場經濟的深入發展，會計管理體制和模式日趨健全完善，會計從業人員的整體素質逐年提升。但是，會計人員素質不高的問題仍然相當嚴重，具體表現在以下三個方面。
1.1 文化程度偏低
據有關資料顯示，我國目前會計從業人員大約為1300多萬人，其中具有注冊會計師資格的大約6萬多人。從文化程度方面來說，1 300多萬會計從業人員中，接受過大、中專以上教育的人員約為10%，而將近70%的會計人員沒有接受過正規的會計學歷方面的教育。雖然經過多年的工作實踐，大多數會計人員積累了一定的經驗，有的工作成績還比較突出，但卻缺乏創新精神和現代理財意識。總體來說，存在著文化程度較低、專業水平不夠高的問題。同時還存在著知識結構不合理、老化和陳舊的現象。目前，會計人員的這種知識層次、文化程度狀況，與市場經濟發展的實際需要很不相稱，與會計人員所處的重要地位和作用極不相符，這必然影響財務管理的質量，以至影響企業的運行和持續發展。
1.2 業務能力不高
在企業經濟方面的整個業務活動過程中，會計起著反映和控制的重大作用，是整個過程中的關鍵性人物。如果會計人員業務素質欠缺、工作能力不強，那么會計信息資料必定缺乏真實性，這樣，對企業的管理與決策必定造成誤導。會計人員的專業知識不專、結構老化、缺乏職業判斷能力，那么，在業務處理過程中，判斷、評估必然產生較大偏差，會計信息必然失真。一些會計人員缺乏樂業、敬業、勤業、精業和廉業的精神與態度，帳、“物”不相符的'現象比較突出，比如企業實有資產、債權債務等與賬面數字相差很大。有的會計人員平時不注重學習業務知識、不注重知識積累、不鉆研本專業的創新成果，職業技能低下，而且對參加
繼續教育意識淡薄、動力不足、態度消極。據調查，會計人員業務能力低下的問題，在一定程度、一定范圍還相當嚴重，且具有一定的普遍性。
1.3 職業道德欠缺
職業道德的培養和加強，歷來受到各行各業有識之士的高度重視，因為職業道德事關事業的成敗。當今社會，存在著許多道德缺失的人。會計人員的職業道德也是如此，事關會計工作的質量和效益，可以說關乎企業的生存與發展。近年來，我國對職業道德領域的培養教育盡管比較重視，但受市場經濟負面因素的影響，一些會計人員在營私舞弊、投機倒把等面前聽之任之，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。有些注冊會計師也缺乏應有的職業謹慎，背離職業道德。主要表現在：不遵守獨立審計準則，在審計過程中出現重大過失；對客戶出現的舞弊跡象漠然處之；既擔任客戶的常年財務顧問又同時提供審計服務；不具備審計客戶的專業知識，缺乏專業勝任能力；明知客戶做假，還出具不合事實的報告。這樣，對一個行業而言，敗壞了行業形象，損害了行業的信任度，嚴重影響到行業長遠利益，勢必損害行業的生存和長遠發展；對社會而言，虛假信息得不到曝光和有效遏制，勢必對整個社會、公眾利益造成損害。
2 影響會計人員素質的因素
影響會計人員素質的原因是多方面的，既有個人的、社會的因素，也有機制、制度和政策方面的原因；既有客觀因素，也有主觀原因。
2.1 會計工作的環境因素
世界上孤立的事物是不存在的，會計工作亦是如此。影響會計工作的各種內、外因素的總和即構成會計工作的環境因素。包括兩個方面：會計工作的外部環境和內部環境。會計工作的外部環境一般包括法律法規、經濟體制、企業管理、自然環境等內容；會計工作的內部環境則包括會計專業、技能、內部機構等。任何事物的發展，都是與之相聯系的各種因素共同作用的結果。會計工作的環境直接或間接作用于會計工作實踐，影響或決定著會計信息的質量。改善會計內、外工作環境，對于培育會計人員的職業道德、提高會計人員能力素質和專業技能都具有特別重要的意義。
2.2 會計工作的非獨立性因素
《會計法》是我國會計工作的準繩和依據。這就標志著我國會計工作有法可依、執法必嚴、違法必究。這也體現了會計人員執業的法治性、嚴肅性。但在目前的實際工作中，會計人員的業務執法地位以及會計監督職能，卻沒有得到有效發揮，也沒有得到全社會的廣泛認可，存在著會計人員必須服從單位領導的指令。這樣，會計工作就失去了應有的獨立性。還有會計人員的職稱評定、職務升遷等切身利益往往也取決于管理層，這樣就形成了“能干的頂不住”而“頂得住的卻又干不了”的怪現象。其結果必然導致會計人員在工作中瞻前顧后，尤其當管理者的利益與所有者乃至國家利益發生沖突時，會計人員往往選擇了有利于管理者的會計處理方法，甚至還違反法律法規。這就出現了會計行為難以獨立的不良現象。
2.3 會計工作的實踐經驗因素
一個稱職的會計工作者，除必須掌握會計專業知識和業務技能外，還應熟悉所在行業的具體操作規范和流程，這就充分說明了會計工作的具體實踐操作性。如若會計人員職業道德淪喪、業務素質低，必然導致會計人員業務不熟練，專業不精通。這樣，會計人員要想干好本職工作純粹就是無稽之談。因此，會計人員在精通專業技能的基礎上，還必須大力豐富所在行業的實踐工作經驗，這也是進一步深化、優化會計人員自身專業技能和素質的內在要求。
2.4 會計人員受教育程度因素
現代會計專業凝聚了經濟學、統計學與管理學等眾多學科的優秀成果，在系統定量分析的基礎上，通過優化，為經營決策提供可靠服務。這就必然要求會計人員要有厚實的文化積淀、精湛的業務技能。但從目前實際現狀看，會計人員的總體素質較低，突出表現在文化程度偏低、知識結構還不夠合理等。這種狀況，導致會計從業人員很難適應經濟全球化的大環境，也很難適應行業、企業面臨的日趨激烈的競爭環境。因此，深化教育，尤其要加大繼續教育、培訓、輪訓和進修的力度，大幅提升知識層次、改善知識結構，是提高會計人員素質、適應新形勢新任務發展要求的關鍵所在。
3 會計人員應具備的素質
按照德才兼備的要求，會計人員必須具備良好的職業道德，即：愛崗敬業、依法辦事、客觀公正、開拓創新、保守秘密。
3.1 鐵面無私——原則性
會計法和會計準則是我國各行業的會計記賬、業務處理都必須遵守的準繩和依據，另外還受到工商行政管理法規、稅收法規相關內容的制約，會計人員必須嚴格以法辦事，遵守各種相關制度、政策規定。否則，就會觸犯相關法規，即違法。雖然每個會計單位在業務流程、憑證傳遞等方面存在差異，這只是各會計單位工作的特殊性，但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關政策、法規，如果觸犯了會計法、會計準則或其它相關政策法規，必定會受到相應的懲罰。
3.2 一絲不茍——嚴謹性
會計工作一是一，二是二，必須一絲不茍，來不得半點馬虎，否則就會出現亂帳、錯帳，其后果可想而知。企業必須建立健全嚴密完整的會計制度，必須建立健全一些既互相監督又相互協作的、嚴謹的、工作制約機制。會計人員只要嚴守程序規則，一般就不會出現問題。正確的信息是決策的前提和基礎，這就要求會計人員必須一絲不茍地處理信息，嚴謹周密地分析財務數據，及時準確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務于決策，并且助推本企業的健康發展。
3.3 橋梁樞紐——勾通力
基于財務工作極具專業性之特點，企業對外許多業務往來當然離不開財務人員的參與。比如：企業與審計部門、財政部門、金融機構、稅務部門等的業務往來與交往，大多時候就要提供
單位經營情況和財務狀況，還有業務商談和交流等，所以財務人員必須善于協調、勾通，能與相關部門密切協作、和諧共贏，以充分發揮財務工作無法替代的橋梁樞紐作用，才能收到事半功倍的效果。
4 提高會計人員素質的措施
①切實加大會計人員職業道德培養教育力度。應著力加大財會專業職業道德培養教育力度，并作為必修課程，也可適當提高學分；進一步明確財會人員職業道德標準，細化、量化考核財會人員職業道德實施細則，努力鍛造會計人員良好的職業道德素質。
②多渠道多途徑加大在崗培訓輪訓力度。當今社會，知識更新頻率日益加快，學習已不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，必須牢固樹立學無止境、終身學習的理念。會計人員亦不例外，唯此才能跟上時代的步伐。繼續教育是提高會計隊伍素質的重要手段，任務艱巨而復雜，必須下大力抓緊抓實，切實抓出成效。
③必須堅持自律與監督雙重并舉。要堅持賞罰分明，以獎為主，以精神激勵為先，不斷培養會計人員的自警、自醒和自律意識。建立健全科學的內部財務監管、監督制約機制，使單位內部各部門之間、財務內部相互監督與制約。為有效制約內部監督機制弱化的問題，要科學設置和建立外部會計監督機制。要形成內部監督機制與外部監督機制共同作用的監督實施體制，以有效遏制會計行為主體的私欲，為科學決策提供真實、準確的會計信息。
會計畢業論文4
一、我國私募股權投資基金的發展現狀
作為全球新興市場的領跑者，中國經濟的發展活力和增長潛力對國際投資者的吸引力與日俱增，中國在全球私募股權市場的地位日益重要。從20xx年開始，中國私募股權市場新募集基金的數量和規模呈現出持續強勁增長的態勢（包括PE和VC）。20xx年中國私募股權市場新募集基金58支，比20xx年增長41。5%;新募集基金規模為84。31億美元，比去年增長89。8%。20xx年新募集基金數量和規模大幅增長表明，中國私募股權市場日趨成熟，投資中國高成長企業的機會增多，創投基金和私募股權基金的投資者正在積極布局中國市場的投資戰略。同期，中國私募股權投資機構數量為298個，比20xx年增加7。2%。自20xx年開始，中國私募股權投資機構數量平均每年新增21個。20xx年可投資于中國私募股權資本總量為280。23億美元，比20xx年增長39。8%。
與此同時，中國私募股權市場投資規模也持續增長。隨著中國經濟快速增長和資本市場逐步完善，中國企業的高成長性對股權投資者的吸引力持續增強。中國私募股權市場投資規模連續3年增長。20xx年中國私募股權投資案例數量為415個，比20xx年增長了14。6%;投資金額為35。89億美元，比去年增長64。5%。
20xx年中國私募股權市場平均單筆投資金額比20xx年增長了43。4%，其主要原因有兩方面：一是在投資領域方面，連鎖經營、傳媒娛樂、能源和IT等行業平均單筆投資金額大幅增長，平均單筆投資金額均超過1000萬美元。二是在投資階段方面，PE和VC重點投資處于發展期和擴張期企業，其單筆投資金額遠大于投資早期企業。
二、我國私募股權投資基金發展過程中面臨的'障礙
1。法律法規建設有待加強
雖然《公司法》、《企業法》、《信托法》三大法律已經對私募股權基金方式有了基本法律約束，但至今沒有一部法律對私募資金做出全面、具體的規定，各監管部門為了促進本部門所管轄的機構進入PE市場，紛紛出臺自己的規章制度，這使得理財市場、QDII監管上的不統一現象，延伸到PE市場。以機構監管為主的分業監管，已成為PE進一步發展的挑戰。
2。監管體制有待理順
由于私募股權投資基金在中國的發展屬于新生事物，國家尚未有針對性的統一的法律法規，而市場又有大量需求，各監管機構為了促進本部門所管轄的機構進入私募基金市場，根據各自特點和需要，紛紛出臺了自己的規章制度，這使得理財市場、QDII監管上的不統一現象延伸到私募股權投資基金領域。為此，今后需要統一監管機構，統一監管標準。
3。市場退出機制有待暢通
私募股權基金運作的基本特性是“以退為進，為賣而買”，資產的流動性對基金運營至關重要。在國外經過多年發展，已經形成了企業上市（IPO）、柜臺交易、產權交易、并購市場、資產證券化和內部市場等多層次無縫鏈接的資本市場，為私募股權基金發展提供了發達健全的退出渠道，營造了良好的市場環境。而國內目前的多層次資本市場發育不夠，缺乏風險投資基金的有效退出渠道，企業上市門檻難、通道狹窄，產權交易不活躍、其他退出渠道還在起步階段，制約了國內私募股權基金的發展。
4。專業人員素質有待提高
私募股權投資基金需要高水平的機構和團隊進行專業化管理，才能在控制風險的前提下為投資者賺取較高的回報。但是目前我國私募股權投資機構的管理水平參差不齊，既具有專業技術背景又具有較高管理技能的綜合性人才十分缺乏，很多目標企業內的中高管理層管理水平不足，市場眼光不夠，對企業未來發展缺乏明確定位，從而使得一些小型私募股權基金在投資后無法保證可持續發展。
會計畢業論文5
摘要：
隨著現在我國的社會以及經濟的不斷的發展，我國的財務會計已經開始逐漸的需要有管理會計的加入了，同時管理會計也開始越來越多的依賴于財務會計了，最為重要的就是現在的管理會計已經能夠在一定的程度上來取代財務會計的相關的職能了，我們為了能夠更好的發揮管理會計這一個職位自身的優勢，財務會計向管理會計進行轉型是非常必要的，是勢在必行的，這樣的轉型能夠對企業的發展提供更加完善的服務，在文章當中筆者著重分析了當前財務會計當中存在的問題，探討了我們應該如何從財務會計向管理會計進行轉型，筆者希望本文的探討與分析，能對大家有所幫助和啟發。
關鍵詞：
財務會計;管理會計;轉型;路徑
引言
在現在我國的眾多的企業當中，管理會計所發揮的作用越來越大了，主要的原因就是管理會計不僅僅能夠發揮最基本的會計的職能，還能夠發揮一定的管理的職能，所以說為了能夠使得我國的眾多的企業能夠在未來的發展過程當中更好的提高自身的經濟效益、對企業的規模進行擴大，企業當中的財務會計部門應該開始向著管理會計部門來進行轉型，為了能夠更好的進行財務會計向管理會計的轉型，在本文當中筆者主要就是分析了現在財務會計向管理會計進行轉型的路徑。
一、我國企業當中財務會計所面臨的主要問題
(一)信息以及大數據時代的到來給現在的財務會計人員帶來的影響
在原來的企業以及公司當中，財務會計人員的主要的工作就是對各項數據來進行處理，以財務管理人員為基礎形成的對數據進行分析的工作系統只能夠對數據來進行一個最為基礎的分析，這對于未來企業以及公司的發展是完全不能夠滿足的，并且不能夠滿足企業在信息時代以及大數據時代自身對于數據信息的需求，所以說在經過了一定的改革之后，企業當中的會計系統不僅僅需要對財務信息來進行處理，還需要對非財務信息來進行處理，如何能夠在這些數據當中進行深層次的信息的獲取就是現在企業以及公司信息化管理水平的體現，也是公司未來發展的關鍵所在。
(二)“顯性”和“隱性”的成本
雖然說信息化會計給現在公司當中的會計工作帶來了很多的便利，并且現在我國的很多的企業以及公司當中已經基本上實現了會計的電算化，但是會計工作當中的核算工作還是一項非常繁瑣的工作，在公司當中如何核算以及節省成本對于一個企業來說是非常重要的一項工作，同時想要更好的保證企業的效益也是離不開成本的。在進行財務管理的時候工作的中心也是成本，在進行成本的核算的時候，顯性成本就是企業當中所有人員的工資以及公司運轉的必要的經費，隱性的成本就是核算各個部門的數據的疏漏，如果說在公司進行發展的過程當中，這些疏漏不能夠進行有效的避免就不能夠為現在的企業提供更加有價值的勞動力。
(三)財務會計以及業務會計難以進行結合
公司當中的隱性成本的漏洞主要就是存在于財務部門與業務部門之間數據的核對不一致，以為大數據時代的到來使得現在的會計行業逐漸的脫離了業務，也就是說會計行業失去了自身的決策能力，但是業務人員又是僅僅的只能夠依靠自己自身的能力來對信息和數據來進行尋找和處理，業務人員以及會計人員之間的合作是遠遠不夠的，這也就以為這現在進行改革是勢在必行的。這兩者之間存在的問題主要就是體現在下面的幾個方面，首先我們需要認清的就是，因為地區發展水平的`差異、一線城市以及二線城市之間的差異、員工自身的素質以及能力的差異導致公司當中數據的核算出現了分散，最終導致了能力的不集中，數據以及服務不能夠進行共享。第二個方面就是現在的專業的核算人員自己已經忽視了自身對于企業管理的作用，只是單純的對數據報表來進行工作，不能夠真正的做到輔助管理部門進行工作的作用。
二、財務會計向管理會計轉型的路徑探討
(一)區分財務會計以及管理會計
既然我們說要從財務會計向管理會計進行轉型，那么在這兩者之間就是存在著一定的相同性以及相似性的，財務會計在很多的方面都是能夠體現出管理會計的特征的，同時在管理會計當中應用的很多的方法都是可以應用到財務會計當中的。也正是因為現在管理會計當中的管理范圍十分的廣，所以說現在的很多的企業以及公司當中都是將財務會計的職能劃分到了財務會計當中來，但是如果說我們在企業當中對管理會計的職能進行一個過度的擴大的話也是會適得其反的，雖然說在企業當中成本管理、預算管理、績效管理這些都是十分重要的，但是過分的對這些管理進行側重，也是會對企業的正常的發揮造成嚴重的影響的。同時財務會計與管理會計之間又能夠進行相互的作用，財務會計能夠為管理會計提供數據以及信息的來源，用來輔助管理會計的運行。
(二)推進管理會計人才隊伍的建設
我們想要推進財務會計想著管理會計進行轉型，就必須要著重于提高會計部門當中的會計人員的工作素質以及工作能力。我們通過了多項的調查之后發現，現在我國的很多的大型企業在進行管理會計轉型的過程當中都是需要很多管理會計的專業人員的，所以說只有專業的管理會計人才才能夠滿足現在企業運營發展的需求。我們首先需要做的就是將高等教育的教學模式進行一定的改革，現在的課堂教學當中老師教授的課程很多都是不能夠與實踐進行契合的，所以說現在應該著重的培養學生的社會實踐能力以及在各方面的應用能力。再就是在公司當中的職稱考試的方面，現在我國的職稱考試的問題是沒有一個自己的完善的管理會計師考試的，并且從國外引進來的很多的管理會計考試與我國的國情也不是很符合，所以說我們需要建立一套完善的符合自己國情的管理會計師考試。
(三)財務會計轉型的目的就是為了實現共享
現在我國的很多的公司當中的財務會計人員在每天的工作當中都是要面臨這十分繁瑣的核算工作，而實現會計轉型主要就是為了實現和管理會計的共享，在傳統的會計核算工作當中不僅僅會對人力資源造成極大的浪費，而且工作的效率是比較低下的，信息化水平也不夠高，所以說我們要進行積極的改革，也就是促進財會部門的職能的轉變，使得會計從核算向著決策的方向進行轉變。我們將財務會計當中的核算的職能從財務會計部門當中脫離了出來，這樣就能夠使財務會計與管理會計各自履行自己的職能，釋放會計工作人員的壓力，同時還能夠更好的支持管理會計人員的工作。
三、結語
綜上所述，隨著現在科學技術以及信息化的發展，公司以及企業當中的財務會計想著管理會計的方向進行轉變是勢在必行的，本文當中主要就是介紹了一下現在的公司當中財務會計所面臨的問題以及財務會計向著管理會計進行轉型的路徑分析。
會計畢業論文6
一、選題依據、意義和實際應用方面的價值
企業成本管理理論在企業管理理論中是一個比較重要的分支，成本管理是為解決企業日益激烈的競爭環境而存在的，成本管理理論得以存在和不斷發展這一事實本身也印證了成本管理對企業生存和發展的重要意義，加強成本管理降低成本對企業起著重要的意義。
通過本課題的研究，可以為富鐵軌枕有限公司節約勞動耗費，增加生產，降低成本。從而提高企業經濟效益，增加盈利。為企業健康可持續發展和提高競爭能力提供保障。同時也為相關企業在成本管理問題上提供借鑒。
二、本課題在國內外的研究現狀
國外：企業成本管理的研究主要集中在如何提高成本管理信息有用性和如何利用先進的計算機技術拓展成本管理功能、提高成本管理效率方面，特別是作業成本的應用和結合ERP的實施對成本管理的創新方面，取得了相當的成功
英國教授羅賓-庫珀(Robin Gooperand)提出了以作業成本制度為核心的戰略成本管理模式，這種模式的實質是在傳統的成本管理體系中全面引入作業成本法，關注企業競爭地位和競爭對手動向的'變化，從而構成了一種嶄新的會計崗位--戰略管理會計。20世紀90年代以后，日本成本管理的理論界和企業界也開始加強對戰略成本管理及其競爭情報的應用等研究，提出了具有代表意義的戰略成本管理模式--成本企劃。這種戰略成本管理模式是從事物的最初點開始，實施充分透徹的成本信息分析，與競爭對手的產品比較，來設計產品的成本，從而使成本達到最低，其本質是一種對企業未來的利潤進行戰略性管理的情報研究過程。
國內：國有企業的成本預算內容不全面，不能發揮預算在成本管理中的指導作用。成本管理比較單一。成本管理的內容由產品成本逐漸向企業成本和戰略成本管理發展，理論研究者和企業也在進行相關研究和實踐。
三、課題研究的內容及擬采取的辦法
研究內容：從富鐵軌枕社會成本分析入手，針對富鐵軌枕存在的成本管理的問題，找出影響富鐵軌枕的成本管理的因素，并進行整理，結合理論所學和相關文獻的理論支承，提出解決富鐵軌枕成本管理問題的對策
擬采取的辦法：實地調查、定量與定性相結合、歸納分析、規范研究等。
四、課題研究中的主要難點及解決辦法
難點：成本數據的失真，由于成本核算技術問題可能會導致相關數據偏離真實值。
解決：技術分析與邏輯分析，實地調查。
會計畢業論文7
畢業論文是會計學專業一項重要的實踐性教學環節，是對大學階段學生學習情況的綜合檢驗，旨在培養學生運用所學專業知識發現問題、分析問題、解決問題的能力，鍛煉學生的邏輯思維能力，也為以后專業論文寫作和實際工作問題處理積累經驗。
一、基本要求
1、 主動性
撰寫畢業論文是對學生科學研究能力的培養，它與其他教學環節的性質有所不同，學生在整個過程中應處于主動地位，不應完全依靠指導教師確定論文題目，提供論文素材;而只能請求指導教師指導選題和寫作方法，畢業論文必須是學生獨立研究的成果。
2、 創新性
畢業論文不應是對前人學術成果的簡單整理、歸納，而應具有一定的創新性。
3、 實用性
撰寫論文應理論聯系實際。要盡量選取有實用價值或對實際工作有指導意義的選題作為研究的對象，力求使論文的內容和結果能回歸到會計工作的實踐中去。
二、畢業論文撰寫的基本程序
1、 選題
選題就是選定論文寫作的方向，它是畢業論文至關重要的一環。學生應根據自己的'研究興趣、資料積累、現實需要、個人素質等情況，并征得指導教師同意后，確定選題。選題確定后不得隨意更換選題。自己確定的選題原則上應以會計、財務管理方面為主。
2、 調查研究，收集資料
當選定課題后，就要著手進行所選題目的調查研究、收集資料，熟悉該問題當前的研究現狀和動態，發現問題，進行分析、闡述。在收集資料的過程中，既要注意所收集資料的準確性，又要注意收集實際資料;既要注意收集文字資料，也要注意收集數據資料。收集論文資料應與畢業實習相結合。
3、擬定論文提綱
(1)擬寫的內容要齊全，能初步構成文章的輪廓，使文章的框架完整，一般應包括標題、文章的中心論點、分論點、相應的論據材料及得出的結論。
(2)要從文章的全局著眼，處理好論文中各個組成部分之間的比例關系，使文章的結構協調。
(3)國內外研究現狀及研究意義
(4)論文提綱應送交指導教師審定后，方可開始撰寫論文。
三、撰寫論文初稿
論文提綱只是為論文描繪了一個輪廓，論文撰寫要求有豐富的內容，因此在初稿寫作過程中，要注意合理安排論文結構，序論、本論、結論三個組成部分缺一不可。序論應通過現狀或歷史回顧提出問題，確立論點，闡明其意義，并對論文簡要進行整體概述，以增強其可讀性。本論的寫作應遵循事物本身的邏輯關系或事物的本質規律，合理安排論點和論據，做到論點清楚，論據充分，邏輯性強。結論的撰寫要對本論的分析論證過程予以綜合概括，引出基本論點，即課題的答案，答案應簡明而具體，使讀者能洞悉作者的獨到見解，另外對本課題的研究尚有哪些問題未得到解決，自己對解決這些問題的設想可安排在結論部分之中。
上交初稿時應同時上交參考文獻的電子版或復印件，以備審核。
四、論文二稿
論文初稿完成后，需交指導教師審閱，聽取修改意見。修改時，應注意論點是否鮮明準確，結構層次是否嚴謹合理，文字是否運用恰當，論文格式是否符合學校的要求。按規定時間上交修改稿。
五、論文定稿
經過對論文的反復推敲修改，確信無誤后即可定稿，按統一要求工整地打印，裝訂成冊，連同提綱、初稿、論文周記及指導教師的修改意見一同上交指導教師，統一交商學院存檔。
六、畢業論文要求
按教務處關于畢業論文要求的規定
1、指導教師根據學校教務處統一要求填寫本科生畢業論文選題審題表，經教研室、商學院和校專家小組同意后，由指導教師在畢業論文開始前一周為學生填寫畢業論文任務書并發給學生。任務書填寫的內容必須與學生畢業論文完成情況相一致，若有變更，應經過主管教學院長簽字同意方可重新填寫。
2、學生應于畢業實習前，寫出論文提綱。主要內容是論文中的論點、論據、擬解決的問題，按邏輯關系列示出來。字數不少于20xx字。論文提綱經指導教師審閱，簽字同意后進入論文的后續階段。
3、學生應對畢業論文期間所作的相關工作做好記錄，認真填寫《畢業論文周記》，以便于更好地完成論文的寫作。
4、論文字數應不低于15000字，另外，還需寫出論文的中文摘要(400字以內)，并翻譯成外文摘要。列出外文參考文獻最低兩篇，中文參考文獻最低八篇，需注明參考文獻頁碼，最后由指導教師對論文寫出評語。
5、論文答辯
論文答辯分為公開答辯、小組答辯和二次答辯。答辯程序為：
(1)學生在限定的時間內介紹自己的論文，重點介紹選題依據、論文主要結構內容、自己的見解以及對課題的展望。
(2)學生答辯，學生就答辯教師對論文提出有關問題進行回答。指導教師實行回避制度。
6、成績評定
畢業論文成績由論文成績、答辯成績、論文周記成績構成，其中論文撰寫部分成績50分，由指導教師和評閱人評定，答辯部分成績占45分，由答辯小組評定，論文周記占5分，由指導教師評定。
會計畢業論文8
勝任力模型下高校學生成本會計實習
摘要：勝任力代表著嚴謹的工作態度與精湛工作技能，是一種職業性質的精神觀念，更是每個從業人員應具備的行為表現，與人的價值取向及人生觀念密不可分。本文根據對勝任力的涵義及內容進行了闡釋，分析了高校成本會計實習實踐勝任力存在的問題，分別從提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系、重視德育教育地位、建立互聯網溝通平臺、構建校企聯合實習機制幾個方面提出了高校學生成本會計實習期管理的對策。借此來提高高校實習的整體質量。
關鍵詞：勝任力；高校學生；成本會計；實習管理
隨著高等教育的普及，高校畢業生數量逐年遞增，造成市場專業人才供大于求的現象，隨著經濟的轉型，成本會計專業的競爭更加激烈。在高校的成本會計專業中，培養學生的實踐技能也是重要的職業能力培養。但是我國成本會計專業在實習管理上存在著一定的不足，缺乏相應的勝任力的培養。高校在這樣的形勢下，為了滿足市場及企業對人才的實際需求，應全面制定完善的人才培養體系，在成本會計實習管理上提高人才專業技能，培養復合應用型人才，只有這樣才能為學生謀求長期發展，促進他們的職業生涯發展。
一、勝任力概述
在學術界對于勝任力有很多種解釋。要根據實際的情況選擇相應的評判標準，但各種情況下勝任力都有較為基本的概述。勝任力屬于職業精神的范圍，更是其重要的構成部分，應是每位從業人員的職業追求，更是其人生觀及價值觀確立正確方向的具體實踐表現，是工作過程中對待所從事職業的工作態度與精神理念。詳細來說，勝任力是工作者們，對產品精益求精、一絲不茍的觀念，是不斷精雕細琢、提高工藝、感受產品逐漸升華的過程，是將企業交給的工作做到最好甚至超額超質完成的態度。其目標是制作行業內的精品，致力于打造精品中的精品，打造最好的團隊，建設最優秀的企業。勝任力是一種意念的形態，它是無形的，是無法用具體詞匯描述出來的，因此，無論任何崗位的從業人員，都應努力追求勝任力，其在工作中的具體表現為以下幾點：首先從業人員應具備優秀的職業操守，其次則是應擁有精湛的技能，這是實現勝任力的重要要求與基本條件。高校的成本會計實習是指教師按照學生的要求，結合社會的發展情況，在虛擬或者真實的教學情境中引導學生形成會計職業能力的過程。會計專業的培養模式通常采取冰山模型，在冰山模型下，勝任力包含兩個方面，分別是表層素質和底層素質。表層素質顧名思義就是指一個人在工作中顯示出來的工作能力，其中包含縝密的思維、豐富的工作經驗、相關的專業知識、專業的工作技能等，這些都是能夠輕易發現的顯性素養。底層素養指的是，隱含在大腦中的一部分的個人性格特征等，其中包括一個人的價值觀，創業能力和隨機應變能力、以及內心的思維方式。
二、培養勝任力的重要意義
1.國家經濟發展的基礎
培養復合應用型人才是高校實習一直以來所追求的終極目標，縱觀當前世界科學技術及制造業領先的發達國家，他們所生產出的商品無論是包裝還是工藝都格外考究，這主要來源于企業重視商品精致的發展理念及員工在工作中嚴謹工作態度、精益求精的工作表現。這些發達國家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個人的價值實現直接掛鉤，這些表現也直接影響了本國高校實習培養人才的教學理念，為高校的實習者上了生動的一課。正是對勝任力的高度重視，讓這些發達國家的制造業，始終領先于世界其他國家，成為行業的先鋒軍、坐標性代表。因此，想要實現我國經濟轉型與升級，就應將勝任力徹底融入到成本會計實習體系中，全面貫徹并落實勝任力的培養與實踐，唯有這樣，才能真正推動我國向經濟強國邁進。
2.企業發展的保證
勝任力對于企業的發展及管理具有重要導向作用，在當下社會中，我國許多企業過于注重自身的經濟效益，追求利益的最大化，卻在一定程度上忽視了企業內部的經濟管理，導致企業內部的資金流向混亂，會直接導致企業所生產的商品質量較差，很難獲取消費者的認可，而造成這種現狀的主要原因，就是企業缺乏勝任力。企業在經營生產過程中，若能夠嚴格堅持勝任力、發揮勝任力的作用，就會憑借堅定的信念、持之以恒的精神、源源不斷的動力，不斷提升生產技術，創新生產方法，提高產品質量，得到更多消費者的青睞，進而占據行業的重要地位。
3.院校發展的需求
高校通常以學生就業、市場需求為導向，因此應充分重視應用型專業人才的培養。通過對我國市場中部分企業的調查與訪問，目前，許多企業對于年輕的'從業人員提出的根本要求就是，希望他們能夠在具備專業技能的基礎上，懂得做人的根本原則，擁有強烈的職業責任感。幾乎所有企業的高管均認為，工作經驗、個人知識體系以及工作能力完全可以通過工作實踐來逐步提升與積累。因此，對于成本會計實習而言，應在全面加強學生專業技能的前提下，重視學生的職業綜合素養教育，這也是每個高校想要實現可持續發展的必然選擇與根本需要。高校應以學生就業為導向，在人才培養中充分融入勝任力培育，以此來增強學生的核心競爭力，提高學生的綜合素養，培養社會所需人才，滿足崗位提出的具體要求，真正實現高校的進一步發展。
三、成本會計實習生勝任力現狀分析
1.缺乏良好的工作態度
勝任力的具體內容首先是工作態度，要真正做到聚精會神、一絲不茍。嚴謹的工作態度主要指的是做任何事情都要嚴格要求，反復檢查、完善細節、絕不允許任何環節出現錯誤，產生漏洞，容不得絲毫馬虎。很多實習生對自身的要求不嚴格，做事好高騖遠、操之過急，缺少建設性的發展眼光看待問題，在工作精神方面，缺少真正鍥而不舍、堅持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神，它能夠起到安定凝神的積極作用，鼓舞人心，增強自信。同時很多實習生沒有應注重工作的各項細節、追求完美無缺。對工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隱形的、內在的工作環節，對工作沒有投入足夠的精力，工作效率低。
2.忽視道德品質的重要性
同時對于會計的工作來說，需要一個人做到誠實守信。部分學校在實習過程中缺少相應的思想教育工作，使得學生缺乏堅持不懈的工作精神、缺少不斷創新、積極探索的工作理念，長此以往學生的集體意識會漸漸削弱，學生的專業水平和個人的道德品質都會收到影響，也會這屆影響學生勝任力的培養。高校需要對學生不斷加強社會主義核心價值觀的思政教育工作，全力培養并提高高校學生職業綜合素養。
3.重理論輕實踐
目前許多高校在成本會計實習教學引導的過程中，出現“重理論輕實踐”的短板現象，作為建設現代社會的中堅力量，高校的學生應具有較高的職業素養、嚴謹的職業態度以及精湛的專業技術，這不僅影響著高校的發展，同時還關乎著我國綜合國力的提升。但是，一部分高校的實習工作沒有堅守以培養學生勝任力的人才培養觀念，對實習過程中的實踐工作提不起重視，忽略了人才培養中勝任力的實踐過程。在成本會計實習指導過程中，很多高校忽略了按照校內的不同專業的種類，依據企業、行業對專業人才提出的具體要求，沒有對實習方案進行全面的調整及革新。
四、加強成本會計實習勝任力培養的對策
1.提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系
隨著高校的不斷發展，高校在管理方面逐漸暴露出許多問題，例如校內管理人員配備不足、兼職人員居多、工作任務繁重等，想要真正提高高校成本會計實習學生教育管理工作的整體效率及質量，促進其進一步發展，就應加強對教育管理團隊人員的培養，加大對其的建設力度，不斷完善內部人員結構，才能確保有序開展各項實習工作。首先，應加強教育管理團隊的職業化建設，高校當前許多成本會計實習管理工作人員均是各專業的普通教師或是輔導員承擔相應的工作，但他們的能力只能夠應付日常基礎性的工作，對于成本會計專業方面的知識沒有全面的了解，缺少一定豐富的工作經驗，因此，應加強對其職業化的建設，通過系統的培訓，提升工作人員的職業能力及綜合素養，真正做到專人管理、專人專做。其次，提高工作人員的職業水平，加大培訓力度，提高工作待遇。通過專業性的培訓，全面促進工作人員的思想政治素養提升，拓展視野、掌握先進性理論，豐富自身專業知識，提升相關工作水平。想要實習順利的進行，學校需要構建教育管理體制，讓學生能在實習期間有綜合全面并且詳細的規章制度可以遵循，只有將構建出具體的制度，才能在無形中產生一種約束力，有效規范學生自身的言行，促使他們嚴格要求自己，在實習期間堅守職業操守、端正工作態度，不斷努力、刻苦鉆研重點工作內容，從而提高他們參與相關活動的積極性，學習更多理論知識。
2.鼓勵“雙證”學生，培養職業技能
學校應為學生提供良好的教學環境和教學條件，培養學生的社會認知能力和學生的人際交往等，這些技能都是學生在社會上立足所必備的。但是只有實際操作能力是不夠的，很多企業在重視能力的同時，首先看重的是學歷，如果沒有企業要求的相關證書，學生從學校畢業后，就沒有資格進入到企業工作，在學校學到的相關實踐實施，所培養的創新能力就沒有了用武之地。所以，學校需要鼓勵學生參加資格考試，通過考試獲得專業相關上崗證書。“雙證”是指高等教育學位證和職業資格證書，學生除了學習學校的專業課之外，還需要學習與專業相關的知識，例如統計學、會計學，甚至是多種外語。學校應鼓勵學生參加一些權威性的比賽，并多獲獎學生給予獎勵。同時學校也應關注會計專業的相關考試，如會計職稱證書、用友U8等財務操作軟件技能證書等。并對學生進行實時指導，著重培養學生的專業技能，指導學生學習與會計專業相關職業的實際操作技巧，為學生考取資格證提供最大的支持。
3.建立互聯網溝通平臺
高校在學生實習階段，由于許多學生的工作單位及地點不同，導致他們流動性較大，不能及時有效的進行交流溝通，因此，高校的工作人員應充分利用網絡信息技術的優勢，建立交流無障礙的平臺，可以通過QQ、微博、微信、短信以及移動電話等有效現代化載體，實現及時有效的互動。高校既要充分運用網絡進一步掌握學生在實習期間的學習與工作情況，還要通過所構建的網絡互動平臺，建設專門的信息平臺，主要在其中發布工作安排、財務信息等，也可以在平臺中，組織并開展主題研討會，邀請大量的學生參與到其中，相互交流、匯報實習情況，切實幫助他們解決現實問題。可通過互聯網構建實習分散記錄機制，將所有實習期間的學生實習的具體時間、實習企業等信息記錄備案，完善學生的實時跟蹤與反饋制度，由高校指派專人到學生們所進行實習的相關企業，全面了解他們在實習期間的思想政治表現、在崗態度、實習成績、工作能力等，要及時與企業領導或是其他企業人員進行交流，進一步掌握學生的實習情況。定期對正在實習的學生進行全面的檢查與監督，于此同時，要將所搜集的信息及時有效的匯報給組織部門，并且要善于進行總結、找出影響工作的內因，進而不斷的提高實習學生的綜合素質，真正做到科學合理的教育及管理，促進高校成本會計工作的進一步發展。此外，還可以根據這一有效平臺，與活動組織者進行在線溝通，讓其感受到來自團隊的溫暖與關懷，幫助學生應對不同困難，讓他們能夠得到優異的實習成績。
五、結語
高校是我國重要的人才培養基地，需要為現代企業提供可靠的人力資源輸出。高校作為培養勝任力的主陣地，應充分了解并掌握勝任力的內涵及重要性，進而將其充分融入學生的實習過程中，通過提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系、重視德育教育地位、建立互聯網溝通平臺、構建校企聯合實習機制，讓勝任力在企業的發展中起到積極的作用。
參考文獻
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會計畢業論文9
摘要：管理會計以現代管理科學為基礎，將企業戰略、企業資源、企業經營活動、財務管理等有機結合起來，通過科學的分析方法，為企業管理者決策提供了有力的決策依據。目前企業管理會計在預算管理、過程控制、績效評價、企業決策等方面存在應用，需要企業管理者加強對管理會計的重視程度和管理會計職能的發揮，逐步改善企業的應用環境。
關鍵詞：管理會計；應用；問題；對策
隨著信息技術的高速發展，傳統財務會計的職能也在逐漸的轉變，很多基礎的財務核算工作已經被信息系統所取代，企業財務人員也需要越來越多的參與到企業的日常經營管理當中。管理會計是從20世紀80年代才在我國開始研究和應用的，截止目前雖然在一部分大型企業中已經取得一定的成效，但從總體來看，還遠遠沒有得到全面推廣和普及。20xx年財政部27號文提出全面推進管理會計體系建設的指導意見，將建立與我國社會主義市場經濟體制相適應的管理會計體系，力爭用5-10年的時間，使我國管理會計接近或達到世界先進水平作為發展目標。
一、管理會計在企業中的主要職能及面臨的問題
管理會計是財務管理體系中重要的組成部分，在企業的成本管理、效率提升及戰略決策支持中都有著重要的作用。目前企業管理會計的主要職能及面臨的問題如下：
(一)預算管理
要想保證企業的持續發展，做到基業長青，練好內功在任何時候都是很重要的。通過預算管理可以有效利用企業現有資源，對企業各部門的各種財務資源及非財務資源進行更加合理的分配及調控，使企業按照既定的經營目標開展活動。管理會計部一般是企業預算編制、實際執行及結果跟蹤的主管部門；通過預算管理，企業管理層可以更有效、及時的了解企業的實際經營情況，以及與年度目標的主要差異，可以及時的調整經營策略，降低經營風險。如何引導企業各部門在年度預算的框架內正常開展活動，以達到年度經營目標，已經是管理會計日常的重要工作之一。但很多企業在實際預算管理中，往往將預算當做財務部門的事情，業務部門的主管不能足夠重視，在準備預算時沒有很好的結合本部門的實際工作及未來規劃，為了做預算而預算，導致預算質量大大下降；同樣，在預算實際執行及分析時，也不能與實際業務很好的結合，致使預算管理淪為擺設。
(二)過程控制
管理會計需要對企業的日常業務進行分析，比較與年度預算、滾動預算的差異，并與業務部門討論和制定相關方案，在財務數據分析的基礎上對現有流程進行優化，以降低企業成本或提高效率。與此同時，管理會計人員需要對企業日常經營中潛在的風險進行管控，并及時向管理層發出預警，更多的參與企業日常經營決策，以降低日常經營決策風險。由于每個企業的業務均不相同，很難找到現成的模式或評價方法，管理會計人員需要充分了解本企業的實際業務才能有效的開展相關工作。這對管理會計人員自身的要求非常高，如果從外部招聘有經驗的管理會計人員，并不一定就能適合本企業的.要求，如果從內部培養，企業需要給予充分的支持，培養周期也會很長，并且面臨人員外流的風險。
(三)績效評價
績效評價是企業非常有效的管理手段之一。但在不同經營戰略模式下，如何構建企業整體的業績評價體系，如何基于各部門的實際業務設定評價指標(KPI)，同時能夠對KPI進行量化跟蹤及分析是很多企業面臨的實際問題。目前很多企業的考核指標設定，主要是由人力資源部門主導，更多的是考核部門工作的完成情況，考核員工在本崗位工作的實際表現，員工的個人成長，而忽略了與企業戰略發展、經營成果的關聯。管理會計需要聯合人力資源及相關部門，基于企業的中長期戰略規劃，部門實際業務的開展及經營成果，利用科學的管理會計方法，制定合理的階段性評價指標，并建立中長期的業績評價體系，確保企業的績效評價體系科學有效。
(四)企業決策
企業的戰略規劃及決策是企業發展的重要指引，稍有閃失會導致嚴重的損失，甚至倒閉；很多企業在制定戰略或決定重要決策中，更多的是基于主要領導的意見，沒有對決策本身進行科學的論證，沒有考慮決策失誤可能帶來的風險，對企業經營成果的影響等等。管理會計需要越來越多的參與到企業的戰略規劃及重要決策中來。決策的關鍵在于預測，而管理會計可以通過選擇最合理的量化模型，在充分考慮企業各方面現有資源的情況下，結合業務部門對未來市場的預測，對未來的銷售成本、利潤、企業的資金變動等經營成果做出科學的預測，幫助管理者進行更加合理的經營決策，降低企業決策風險。
二、提升企業管理會計作用的對策
(一)企業管理者應該加強對管理會計的重視程度
要在企業中進一步提升管理會計的職能，需要企業管理者對管理會計的作用有足夠的認識，并給予足夠的支持。首先，企業管理者應該加強對管理會計理念的宣傳，讓各業務部門的主管人員認識到管理會計的重要作用，管理會計不僅僅是傳統的財務管理，不只是簡單的通過設定預算來控制業務部門的財務資源使用；而是使用科學的財務管理方法，立足于實際業務，給予業務部門更好的財務支持，以達到企業制定的目標；其次，企業應該加強適合本企業的管理會計人員的培養工作，不僅僅局限于財務部門，也可以從業務部門選擇合適的人員，保持管理會計團隊人員的多樣性；并提供適合管理會計的專業培訓，提升管理會計團隊的專業素質，更好的服務于企業管理。
(二)加強管理會計職能的發揮
管理會計的職能貫穿企業的所有業務環節，加強管理會計職能的發揮是非常重要的。企業應當設立單獨的管理會計部門，不能由傳統的財務會計兼任；明確傳統財務會計與管理會計之間的任務分工，明確管理會計部的主要職責；建立良好的溝通渠道，保持業務部門與管理會計部門溝通順暢，讓管理會計部門為業務部門提供財務管理支持的同時，更好的發揮管理會計預算管理、過程控制及結果評價的作用；同時，企業高層管理者應該讓管理會計更多的參與企業決策和戰略規劃，通過科學的財務分析方法，輔助管理層進行戰略決策。
(三)逐步改善企業的應用環境
管理會計的應用是一個長期的過程，在短時間內很難看到立竿見影的成效。企業需要逐步改善管理會計的應用環境，在企業文化中融入管理會計的理念，培養每位員工的財務管理意識；同時，企業管理者在涉及到重要流程優化、甚至小集體利益沖突時，需要明確觀點，給予管理會計足夠的支持；同時需要加強企業信息系統的建設，提高前端實際數據的收集效率，以系統的手段來進行過程控制，降低管理會計部門數據收集及過程控制的難度，能有更多的精力協助業務部門進行改善。
三、結束語
管理會計以現代管理科學為基礎，將企業戰略、企業資源、企業經營活動、財務管理等有機結合起來，通過科學的分析方法，為企業管理者決策提供了有力的決策依據。雖然從目前看管理會計在企業的應用仍然困難重重，但隨著我國經濟的發展，企業管理水平的日益提升，管理會計會逐漸被大家認可，在企業中得到廣泛的應用；同時也會推動我國會計體系的完善，提高企業會計人員的管理水平。
會計畢業論文10
會計畢業論文內容摘要1：
本文在分析現行會計核算方法體系及會計科目體系存在問題的基礎上，提出一種新的基于“會計元素”的會計核算方法體系，并闡述會計元素體系與會計科目體系的比較優勢以及建立會計元素體系替代現行會計核算方法體系及會計科目體系的必要性、可行性和優越性。
會計畢業論文內容摘要2：
會計是適應社會化大生產的需要而產生的，會計作為一項專業技能，是會計行為產生并發展到一定階段的產物，為了控制會計造假行為，促使企業履行社會責任，研究會計責任對促使會計人員提高職業道德素質，向企業的利益相關者提供真實可靠的會計信息具有重要意義。
會計畢業論文內容摘要3：
文章首先分析了會計道德選擇的內涵和形式；進而提出要把握會計道德選擇體系。關鍵在于從認識的選擇性、道德情感和道德意志三個方面把握會計道德選擇的心理機制；最后從選擇的前提、選擇尺度和選擇目的與手段三個方面分析了會計道德選擇的.具體實現。
會計畢業論文內容摘要4：
改革開放以來，我國逐步建立了一種以基層單位財務收支為監督對象，以國家監督、社會監督、單位內部監督為主要形式的會計監督體系。保證會計監督有據可依，不但改善了會計監督外部的環境，同時也給單位內部會計監督以準確的定位，明確監督的職責。會計監督體系的健全對維護社會經濟和提高會計工作質量有著非常重要的現實意義。
會計畢業論文內容摘要5：
近年來，國內外發生的一系列會計信息失真事件和財務造假丑聞，引發了人們對會計誠信問題的普遍關注。本文從會計誠信問題的嚴重事實出發，詳細地分析了這一問題產生的原因，提出了從根本上解決會計誠信問題的必要性和可能性。
會計畢業論文內容摘要6：
經濟越發展，會計越重要。從微觀上講會計信息對投資者的投資決策，債權人分析償債能力以及其他利益相關者具有重要作用。從宏觀角度看，會計信息對政府職能的發揮，經濟秩序的維持也具有巨大作用。然而會計造假致使信息失真嚴重損害資本市場的健康發展進而影響國民經濟正常運轉是我們不可忽視的問題。
會計畢業論文內容摘要7：
正是由于會計的上述性質，決定了會計不僅僅是靜態的數字、信息，在其背后還存在著諸多深層次的環境背景，在培養學生認識會計問題的本質性、全面性、系統性、外部性、創新性等方面具有非常重要的影響。因此我們在會計教育過程中設置了文化基礎、經濟學、管理學、法學、人文學等知識模塊。
會計畢業論文內容摘要8：
文章運用歷史與邏輯相結合的思維對會計基本假設進行了探討,研究了會計基本假設的繼承和發展。對現有的會計主體假設、持續經營和分期假設、貨幣計量假設等的不足之處進行了分析,提出了增設會計計量屬性會計基本假設的觀點。
會計畢業論文內容摘要9：
會計政策是國際國內普遍應用在企業中的一項政策，筆者針對于會計政策的內涵以及與其他方面的關系加以闡述，同時提出企業在選擇會計政策時須注意的原則。
會計畢業論文內容摘要10：
會計政策是國際國內普遍應用在企業中的一項政策，筆者針對于會計政策的內涵以及與其他方面的關系加以闡述，同時提出企業在選擇會計政策時須注意的原則。 會計實踐教學法包括現場指導法、案例總結法、實驗模擬法、第二課堂教學活動和文本指導法。運用實踐教學法，要加強會計人才供求雙方的聯系，注重實踐教學環節，提高學生實踐能力。強化會計實踐教學，要有效利用案例教學，加強師資隊伍建設，注重實習環節監控，改革考核模式。
會計畢業論文11
目前會計電算化已經滯后于現代信息技術的發展，遠遠不能適應企業管理的需要。本文就會計電算化存在的問題以及今后電算化發展趨勢進行探討。
目前開發和應用的會計電算化軟件都是以模仿手工系統進行記賬、算賬、報賬為主要內容的核算軟件。隨著現代信息技術的發展以及電子商務的到來，會計的反映職能淡化，會計的參與經營決策職能增強，原有的核算型軟件無論是功能范圍還是信息容量都顯露出明顯的局限性，遠遠不能適應企業管理的需要。本文就目前會計電算化存在的問題以及今后會計電算化軟件發展趨勢作進一步探討。
一、會計電算化存在的問題
1、我國實行會計電算化的單位中，大部分是利用電算化軟件處理日常會計的基本核算，而大量的財務管理和財務分析工作，仍采用手工進行，很多單位因為缺乏高水平的財務管理人員，使財務管理成為空談。同時我國多數企業的會計電算化仍停留于企業內部應用，實現對手工核算的模仿，或者大談如何與企業管理相結合并融入管理信息系統。可以說世界范圍內的會計電算化理論和實務都有相當的局限性。所以我國電算化尚需完備，需要不斷向深度發展。
2、在電算化實施中，財務數據與業務不能共享，致使財務軟件只在財務部門使用，不僅與企業外部信息系統隔絕，而且與企業內部業務部門也沒有很好的`連接，財務部門錄入的數據，基本上只是單純為了記賬，完成事后對業務的反映工作。
3、會計信息安全問題。在會計電算化系統環境下，電子符號代替了會計數據，磁性介質代替了紙介質，從而使會計信息安全易受到威脅。具體表現在：①內部人員對原始信息進行非法篡改或泄密，造成會計信息虛假。②磁性介質易受損壞，信息和數據存在丟失或毀壞的危險。③電算化系統遭破壞，如硬件故障、軟件故障、非法操作、計算機病毒等可能導致電算化系統陷入癱瘓，使會計信息質量受到影響。
4、對審計的影響。在電算化系統環境下，審計線索發生了很大變化，傳統的審計線索在電算化系統環境中逐漸消失，取而代之的是肉眼看不見的電子數據、文件和磁盤。傳統的帳薄、經辦人簽字、記錄、訂單、業務操作文書等十分清晰的線索都可能不復存在，過去分散的內部控制現在都集中到信息中心或計算機管理部門進行實施和管理，并且舊的數據和資料在不斷的被新的數據資料覆蓋，使得審計軌跡被一點點抹去，系統和程序也處于不斷改進升級中，其處理時所留下的審計線索也在不斷變化當中。
5、會計的國際化問題。電子計算機信息網絡的普遍應用和電子商務的發展，使人們已經能夠在幾秒鐘之內將幾十億美元甚至巨額的資金在世界各大城市之間相互流轉。從資本流轉程度和廣度來看，地球正在變小，企業之間的國際競爭將日趨激烈。企業為了謀求自身的生存，必須不斷加強新產品研制和技術改造工作，往往需要巨額資金，但只有較少企業能夠依靠自己積累的留存收益或本國的金融機構來應付國際競爭，大多數企業需要籌集國際資金。一個國家的資金貸出單位為了更好的制定信貸決策，必須對外國借款單位的信用狀況進行調查，要求他們提供符合國際慣例的標準化的會計報表。另外電子商務使得國際貿易迅速發展，而進行國際貿易必須首先了解企業的信用和財務狀況，因而有必要了解外國企業的會計報表和會計制度，并要求有一個統一的會計程序和方法。因此在今后的電算化軟件開發中應充分考慮會計的國際化問題。
二、會計電算化軟件發展趨勢
中國企業在面臨網絡化生存的同時，還需面對wto和經濟全球化的挑戰。目前會計電算化軟件規模和管理能力遠遠不能適應新形勢下企業發展的需要，還應向縱深方向發展。今后軟件發展趨勢應包括以下幾個方面。
1、應采用大型數據庫作為數據存儲工具。電算化軟件所要處理的是大量重要的數據和信息，對軟件所要支持的數據庫的容量、安全性和速度等方面的性能有很高的要求，而大型數據庫具有安全、數據存儲量大、查詢方便等特點，能適應各種管理的要求。
2、在軟件開發中充分考慮應用互聯網技術。互聯網技術是這幾年電子通訊技術中發展最快的技術，能夠實現網絡化管理、移動辦公、并保證體系開放、支持電子商務;實現財務集中式管理、動態查詢、實時監控、遠程通訊、遠程上網服務、遠程查詢等。
3、會計電算化軟件應充分考慮其安全性。電算化軟件應采用兩層加密技術。為防止非法用戶竊取機密信息和非授權用戶越權操作數據，在系統的客戶段和服務器之間傳輸的所有數據都進行兩層加密。第一層加密采用標準ssl協議，該協議能夠有效的防破譯、防篡改，第二層加密采用私有的加密協議，該協議不公開，并且有非常高的加密強度，兩層加密確保了會計信息的傳輸安全。
會計畢業論文12
摘要：在我國社會主義市場經濟不斷發展的時代背景下，企業之間的競爭正在愈演愈烈。要想在激烈的市場競爭中成功立足，企業就必須從內部管理入手，不斷提高自身的綜合競爭力，其中會計財務管理作為企業實施各項管理的前提基礎，在企業中占有著十分重要的地位。對于企業的日常管理工作來說，會計財務管理是整個企業運營工作的關鍵要素，并且對管理活動的實施開展產生著重要積極的影響。但是，在我國部分企業中，會計財務管理方面還存在著不少的問題。本文將針對這些問題簡單論述會計財務管理的要點和改進方式。
關鍵詞：企業 會計財務管理 問題 改進方法
企業的財務管理就是企業針對運作資金進行統一地決策、計劃和控制活動。廣義上來講，企業財務管理是對資金整合和分配的實施過程，這個過程貫穿于整個企業的經營活動，分為事前、事中、事后三個階段。在企業經營活動之前，需要制定相應的財務計劃，預測企業經營活動中可能發生的財務問題，展開詳細討論，進而做出決策。在企業經營活動過程中，企業通過對經營計劃的控制，實施相應的財務調控措施。在企業完成經營活動獲取經濟利潤后，企業財務管理能夠對企業的經營計劃充分發揮評估職能。實際上，企業的財務管理過程就是對企業資金做的一個統籌規劃活動。
一、企業會計財務管理的重要意義
會計財務管理是現代企業管理中一項基礎性工作，會計活動順利地開展進行能夠給企業提供相應的經濟決策信息，有助于企業改善促進經營管理，提高企業的經濟效益。企業會計財務管理的重要意義具體表現在以下幾個方面：
(一)會計財務管理能夠配合企業完成戰略目標計劃
在企業的運營中，獲取利潤是企業生產的根本目的，一切管理經驗活動都必須圍繞著這個戰略目標來統一開展，會計財務管理工作也不例外。企業會計財務管理工作在做好會計核算的同時，還能夠在企業的戰略發展方面實施高度的配合，在企業經營計劃控制中實施貫穿于事前、事中、事后的宏觀調控，應對企業未來可能遇到的各種問題。在基于企業宏觀調控的財務計劃出臺之后，財務管理部門將計劃落實到實處，與企業生產總的戰略目標相互配合、相互監督，規避財務預算活動中的'風險，實現企業經濟效益的最大化。
(二)會計財務管理能夠促進企業經營活動的良性循環
企業財務管理最大的作用就是實現資金高效率化的流動運轉，企業的資金不是取之不盡用之不竭的，必須通過降低生產成本和提升生產效率才能獲得滿意的利潤。這時，企業需要構建一套科學合理的會計資金管理結構，促進企業資金的流動運轉，避免企業資金的流失和積壓。特別是在企業的投資活動中，將資金投放在合理的地方，不斷開發新產品和新技術，為企業的生產效益增添砝碼。另外，企業財務管理能夠不定期地對指標進行更新，在基于優化內部管理結構的基礎上發揮其作用，制定出適合與企業內部業務拓展和外部環境優化的經營循環模式。
二、企業會計財務管理的現狀問題
(一)企業對會計財務管理的重視程度不夠
現階段我國的部分企業在對會計財務管理的問題上，割裂了會計財務管理與企業經營發展的關系，僅僅將會計管理工作視為傳統范圍里的會計報賬、出納核對、憑證管理，企業會計財務管理部門在企業中逐漸呈現孤立化發展狀態，無法滲透到企業的整體經營活動中。這種結果一方面影響了企業財務管理職能的正常發揮，另一方面也影響了企業其他經營活動的順利開展，限制了企業市場核心競爭力的提升。
(二)企業內部的會計財務管理制度存在多種缺陷
1、財務管理工作受制于企業經營發展狀況
我國的企業數量非常龐大，對于那些國營大企業來說，會計財務管理制度相對比較系統完善，管理專業性方面都有著嚴格的制度規范。然而對于一些經營不善的中小型企業來說，由于缺少相應的財務管理人才，在管理結構上顯得非常零散混亂，專業性不高，企業決策層缺乏內部控制，對財務管理工作捉襟見肘。
2、企業財務管理人員素質不高
另外，部分企業不能很好地處理會計角色和財務管理之間的關系，企業的領導人不僅是企業經營的負責人，還是企業資產的法人代表，在避免政策性稅收的情況下，他們往往慫恿會計人員制作假賬，破壞企業內部財政管理的職能作用，這樣直接導致了會計核算不符合企業的財務管理制度，一些企業會計財務人員對企業的財務制約和監督規范開始產生逆反心理，對待企業財務管理工作態度上不夠嚴謹，甚至有意逃避企業內部的監督機制，給企業的財務管理帶來了極大的難度。
3、財務資金運作受到限制
企業在日常的資金運作中會出現或多或少的問題，如缺乏充足的流動資金、企業投資資金較為分散、企業產品結構不合理造成產品的積壓等，這些資金運轉不周的情況在很大程度上都和企業會計財務管理不善有著密切的關系。要想解決這些問題，企業就必須改善會計財務管理制度，對資金的運作狀況進行嚴密的監管控制，提高資金的運作效率。
(三)企業會計財務管理容易遭受到財務風險影響
企業在生產經營活動中都不可避免地需要承擔起一定的財務風險，一些中小型企業規模較小，抗風險的能力較弱，制定的會計財務管理制度也同樣遭受財政風險的危害。例如企業決策層在對事前的資產投資當中缺乏謹慎的分析，沒能獲取有用的市場信息，而盲目地進行新產品和新技術的投入使用，最終企業生產的產品沒能夠獲得市場的大量需求，這對企業資本造成了過度浪費，企業的會計財務制度就變得名存實亡了。
三、企業對會計財務管理的改進方式
針對會計財務管理中出現的缺陷問題，企業管理層應該盡快提出相應的改進措施來解決現實中會計財務管理出現的問題，實現企業經濟效益的提升。
(一)健全企業的財務管理制度
對經濟活動實施控制是健全企業財務管理制度的關鍵，在日常的企業經營活動中，企業組織機構應該對會計財務管理的各項具體工作確立明確的分工關系，保證其經濟活動按照分工后的職責來執行。只有這樣，企業的會計財務管理才能夠切實提高效率，保證資金運作安全可靠，會計部門提供的數據才能對企業決策起到有效的參考價值。
(二)明確企業財務管理的職能
企業會計財務管理內部有著各種不同職位，其負責的具體工作也都有所不同，但這并不意味著各崗位之間的工作都是各自孤立的。在企業財務管理部門的統一組織下，各崗位工作應該保持相互監督，相互協作，并明確各崗位職務的職能工作，使它們呈現出相互制衡的狀態。比如，授權批準職務和執行職務的相互制約，執行職務和監督審核職務的相互制約。
(三)加強會計財務預算的管理工作
企業會計財務管理預算活動是實現企業資金有效運行的基本保障，它對企業的經濟活動產生著重大的影響。企業預算必須建立嚴格地審批程序，對預算經費的開支層層把關，減少不必要的資金支出，加強會計財務預算的管理工作意味著企業能夠通過控制成本的方式，來提升企業的經濟效益。
(四)通過培訓加強會計財務管理人員的素質
會計財務管理人員的素質直接影響著企業經濟活動開展質量的好壞，在提升會計財務管理水平的前提下，促進會計財務人員綜合素質的提高才是基礎性工作。例如，每年的年初中小企業聯合會、財政局、工商管理局、財政稅務局都會組織企業里的會計財務人員進行統一的培訓工作，員工通過培訓期間的溝通交流活動，不斷吸取學習其他企業先進的財務管理經驗，同時提升自身的個人素質，使得行為規范符合企業財務管理的相關制度。
(五)利用先進的電子技術加強財務控制
隨著計算機科技水平和網絡技術的不斷發展，傳統的會計財務管理方法已經不適用于現代企業的管理操作，因此，企業的財務管理必須不斷跟上時代科技發展腳步，與時俱進，利用電子化信息管理技術來進行會計財務管理工作。這樣一來，因人為失誤原因而造成的會計核算差錯就會大幅度減少，企業的會計信息由此變得更加真實可靠。
四、結束語
總而言之，在激烈的市場競爭環境下，企業要想尋求獲得經濟發展的突破口，就必須對企業內部的財務管理制度不斷地完善和發展，優化會計財務管理手段，真正找尋到提升財務管理效率的方法舉措。對于企業財務管理的制度貫徹實施，領導階層需要高度地重視，保證財務管理的實施不受到其它因素的阻礙，只有在思想意識上將企業的財務管理提升到一個重視高度，科學合理的財務管理手段才能夠實現企業經濟發展效益的最大化。
參考文獻：
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會計畢業論文13
一、財務管理在企業管理中的核心地位
企業財務管理是將企業生產經營活動中的管理要求、經營特點以及物質、人力資源等通過科學合理的財務預測、財務分析、財務控制與財務決策方法有效地進行協調，讓企業的各項管理工作職能能夠最大程度地發揮出來，使得企業的資金能夠在循環的收支流轉過程中得到充分合理運用，實現企業盈利的目的。因此，必須確立財務管理在企業管理中的核心地位。
(一)財務管理在企業管理中的核心地位由財務管理對象決定
企業資本金運動是財務管理的對象，企業的資本金流轉于企業的各項經濟活動中，對企業資本金的管理是一種綜合性功能的價值管理，只要涉及到企業經濟活動的范疇，都會出現財務管理。由于企業資本金運動與企業的全部經濟活動息息相關，就使得企業財務管理工作與企業的各項經營管理活動有著緊密的聯系，而且企業財務管理水平的高低會對企業的經濟效益產生直接影響。
(二)財務管理在企業管理中的核心地位由財務管理目標決定
最大化地實現企業價值是企業財務管理的目標。為了實現這一目標，就必然依靠財務管理對其中的信息反饋、目標實現程度以及考核評價進行綜合管理。企業財務管理的實現企業價值最大化目標就決定了企業財務管理必須成為貫穿企業各項管理工作的主線。在企業的經營管理工作中，必須以財務管理為核心，充分發揮其預測、分析和監控整個企業經營過程的重要作用，通過財務收支對企業的資本金運動組織進行科學合理地調控，有效地節省企業開支和增加企業收入，使企業能夠在最少的投入基礎上實現經濟效益的'最大化，進而實現企業價值最大化的目標。
(三)財務管理在企業管理中的核心地位由財務管理特點決定
獨立性和綜合性強是企業財務管理的特點。企業的財務活動在整個企業經營管理過程中是相對獨立的，財務管理是企業管理中一個不受企業其他任何因素制約的重要子系統，通過這個子系統能夠實現對企業其他子系統進行不同程度控制的目的。企業財務管理在對企業經濟活動進行反映的同時也能夠對企業的經濟活動的進行產生影響。因此，企業財務管理的特點就決定了財務管理在企業管理中的核心地位。
二、如何做好財務管理這項企業管理的核心工作
(一)提高企業財務管理工作人員的綜合素質
提高企業財務會計人員的綜合素質是發揮財務管理在企業管理中核心作用的關鍵所在。企業財務會計人員必須具有專業的財務會計管理知識和技能，能夠對現代化的財務管理方法進行靈活運用，確保企業財務管理工作的質量。因此，企業必須要加強對企業財務會計人員的培訓，積極組織企業內部財務會計人員進行相關業務培訓與考核，有效地提高企業財務會計人員的綜合素質，促進企業財務管理水平的提高。
(二)完善企業內部財務會計制度
企業要做好財務管理這項核心工作，就必須對企業內部的財務會計制度進行完善，規范企業財務會計制度，使企業的財務管理部門在對企業經濟行為的控制上有據可依。企業在建立健全財務會計制度的時候一定要結合企業的實際情況，使得財務會計制度能夠符合企業的發展要求，這樣才能使企業財務管理工作有效地貫穿整個企業的經營管理活動。
(三)做好企業財務預算工作
在社會主義市場經濟體制下，我國的經濟市場瞬息萬變，這就要求企業在管理過程必須靈活、快捷和準確。企業在財務管理過程中，必須制定科學合理的財務預算目標，并在這個目標的指導下加強企業財務管理，對企業的財務預算進行認真編制和嚴格執行，使財務管理預算化得以實現。此外，企業還要加強各個部門之間的溝通交流，對各個部門預算執行情況產生偏差的具體原因進行深入分析，執行企業全面預算管理，有效地提高企業財務預算管理水平。
(四)建立企業財務信息系統，實現企業財務管理信息化
企業財務管理部門要保證財務會計信息的真實性，并在這個基礎上對財務信息的價值進行進一步的開發和利用，使財務信息更好地發揮其在企業各類信息中的主渠道作用。企業要建立一個完整、規范的財務信息系統，對企業的財務信息進行收集、整理、反饋和利用，實現企業財務管理信息化。例如，企業可以在財務管理工作中引入ERP系統，對財務預算進行多角度分析和實時控制，有效地提高企業財務管理水平。
三、結束語
綜上所述，企業財務管理的對象、目標和特點都決定了財務管理在企業管理中的核心地位，企業在發展過程中，必須清楚認識財務管理的重要性，將財務管理作為企業管理的軸心，讓企業管理工作圍繞財務管理開展，這樣才能有效地提高企業的經濟效益，使企業的經營目標和管理目標更好地實現。
會計畢業論文14
1、淺議內部審計的重要性和存在的問題
2、審計失敗的成因及規避
3、試論企業內部控制的建設與執行
4、會計責任與審計責任的'思考
5、財務欺詐的成因及防范
6、淺議內部控制制度審計
7、會計報表作弊的方式及審計策略
8、內部審計的獨立性
9、如何進行貨幣資金審計
10、論審計風險的防范與控制
11、識查假賬的主要方法
12、貨幣資金審計中需要關注的幾個問題
13、論企業內部審計監督
14、淺談現代企業制度下的會計監督
15、試論會計的監督職能
16、企業偷漏稅手段及其防范
17、原始憑證失真及解決辦法
會計畢業論文15
參考書
管理類聯考買機械工業出版社的，他們家的書很好。明年應該是第十一版了，那是一個系列，名字叫《MBA MPA MPAcc聯考同步復習指導系列》，下面分為英語分冊、邏輯分冊、數學分冊、寫作分冊，書內容不錯。
各科目具體復習經驗：
英語
英語的復習很關鍵，因為初試就考兩門，英語的成敗很重要。得英語者得天下，聯考能考到80分就能站住了。所以，把目標定在75—85比較好。英 語復習無非三個方面，單詞、閱讀和寫作，對于單詞，推薦大家使用老蔣英語單詞，新版可能還沒有出來，大家可以買之前的單詞背，這東西早背早好，背幾遍都 不為過，我就是背得少了所以沒考到80分啊，切忌，單詞王道，認真背。閱讀，現在離考試較早，你可以看《經濟學人》（一本英文雜志），定個計劃，現在就開始看，里面的文章非常好，用句很規范。你這樣堅持到8月份，單詞和閱讀量都積累到一定程度時，就可以買近幾年真題，進行練習了。對于英語，我不推薦買那么多的練習書籍，什么閱讀百篇什么的，純屬浪費時間，真題就是王道。寫作，《經濟學人》對你幫助很大的，每個月定個計劃，寫3篇，這東西在于平時的練習，練得多了自然熟了。從9月開始接觸真題，反復做，不斷提高，單詞繼續背，不可丟掉，閱讀每天培養。
數學
用機械工業的數學分冊先進行第一遍的認知，第一遍差不多9月份結束。會計碩士的復習，切忌不要過早，推薦8月份開始進行復習，現在到8月份這段 時間，可以準備英語（就是我前面提到的單詞和閱讀能力的培養）。到了8月份，你就可以制定總復習計劃了。8初——9月初數學第一輪，基礎為主，認真背概 念；9月中旬-11月中旬，提高為主，推薦使用陳劍的數學高分指南和歷年真題。數學復習的關鍵是掌握基礎知識，在基礎之上不斷提高做題速度和正確率。11 月中旬-考前，模擬題和真題反復的演練。真題一定要一題一題的認真做。
邏輯復習
邏輯用機械工業的`那本邏輯分冊就行。8月—10月，搞定那本書，然后10-11月，找本歷年真題，把97年往后的所有關于邏輯的題目都找出來做 一遍。12月開始進行模擬訓練。邏輯說實話，要的是做題速度。考場之上，時間其實很緊張，越快越好。邏輯這門，總的來說，智商和運氣起點作用，有時候你認 真復習，一步步來，卻不如高智商1個月的突擊。但畢竟我們都是平常人，大家要做的就是穩扎穩打，不要把自己當做有些人，分數自然也不會虧待你！
邏輯建議補充：拿到書，你可能會想這么厚，講些什么，其實把整本書都看完的人，回過頭會覺得這本書就講了兩個東西，演繹推理和非演繹推理。邏輯考什么，就30題，包括演繹推理題目和非演繹推理題目。①演繹推理題目：即第十版邏輯分冊第二章內容，掌握第二章內容，演繹推理題目基本可以解決，這類 題目有著嚴密的邏輯推理（大概占10題左右），是必須100%拿到分的題目，不可丟。所以你現在可以看第十版的第二章（結合本科教材和大綱解析），打好基 礎。這類題目一眼就可以看出是屬于演繹類的。②非演繹類的題目：共分為六小類，即第十版從第二節開始一直到第七節結束的六種題型。所以說，第三章是講非演 繹類題目的，這類題目智商和運氣起到一定作用，因為答案有時候會模棱兩可，而且這類題目沒經過邏輯訓練的人都可以做，我一不考研的同學都能做出來，且正確率也還行，因為這類題目沒有純粹的邏輯推理，它不像演繹推理，必須用方法推理才能出答案，演繹推理題目，我同學就做不出來。
綜上，邏輯分冊這本書，你首先明確第二章是關于演繹推理的，這部分是必須拿到分的，你現在就可以結合大綱解析看它，打好基礎。第三章是關于非演 繹推理的，沒有嚴密的推理，我有時覺得就是靠智商、語感和運氣。第二章和第三章我覺得沒多大聯系。看到第三章時，你就按照這六種題型，一種一種過一遍就 行。看書的時候，可以先蓋住答案和解析，自己先做，做完核對再看解析。第一章就是個介紹，可以直接無視。等新版書出來了，你在從頭認真的看一遍，現在打打 基礎就好，不必著急，8月份正式著手邏輯都不會太遲。只要你知道邏輯就考兩類，其中一類分為六種題型，且跟推理沒啥大關系，靠的是語感、智商和運氣，那就輕松了！
作文的復習
作文是兩篇。一篇600字，一篇800字，所以說，平時的練習很重要，定個計劃，跟英語作文差不多，一個月練幾篇。我今年就是大意了，我認為我高中時候議論文寫的很好，所以這兩篇肯定能搞定，所以平時練得很少，到考場上，我懵了，腦中無詞無例子無語句，寫的很差。因為這2篇都是議論文，所以要用到大量的事例和名句，就跟高中時候差不多，平時對這些事例和名句的積累將會幫助你在考場上取得高分。切記，英語作文和這兩篇寫作都是重頭，平時積累才是制 勝關鍵。從現在開始積累，等到9月份，你就可以抽出更多時間復習數學和邏輯了。
希望以上的一些經驗對考研的同學起到作用，考研這東西，前人的經驗有可取之處，但也不可全部都取，得結合自己的實際情況，針對性的制定計劃，做好計劃后就認真執行，考研貴在堅持和認真，此四字乃成功的要訣。
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信念：讓每個學員都有好最好的歸宿
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激情：永不言棄，樂觀向上
敬業：以專業的態度做非凡的事業
平衡：找到工作、生活、家庭的平衡點
服務：以學員的前途為已任，為學員提供高效、專業的服務，團隊合作,為學員服務，為學員引路。
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