幼兒園園務會議記錄

時間：2025-12-27 00:12:54 會議記錄

[必備]幼兒園園務會議記錄7篇

幼兒園園務會議記錄1

　　學習時間：9、6

[必備]幼兒園園務會議記錄7篇

　　記錄人：孫春麗

　　出席人員：鈔正仙、楊莉莉、孫雨晴、李梅、于曉鳳、張銘心

　　主持人：陳鳳娟

　　會議記錄：

　　一、學習文章：

　　1、《先做一個幸福的老師》

　　只有幸福的老師，才能培養出幸福的學生；只有快樂的老師，才能培養出快樂的學生。

　　（一）上有創新的課。

　　（二）走有疑問的路。

　　（三）找確切的角色定位。

　　1、教師的身份應該是一個長大的兒童，有和孩子一樣的童心；和兒童共同成長，隨著孩子一起“長大”。

　　2、把幼兒當作自己的孩子，用母愛般的關懷來包容孩子的過失，用敏銳的目光發現學生的閃光點，用贊美激勵幼兒，真心地喜愛學生。

　　3、把幼兒當作小時候的自己，用童心諒解童心。

　　（四）過擁有愛的生活。

　　“我的生活，愛心至關重要。我們需要保持平和的心態，學會寬容他人的缺點，更要接納自己的不足。同時，我們也應該想辦法減輕教師的心理壓力，創造更好的.工作環境。

　　1、寬心法。

　　2、遺忘法。

　　3、排除法。

　　《享受幸福》

　　1、能活著就是幸福。

　　2、能工作著就是幸福。

　　3、能加班也是幸福。

　　4、能運動就是幸福。

　　5、能經常到父母家走走就是幸福。

　　6、能有雙休日就是幸福。

　　7、能有一個愛你的他（她）就是幸福。

　　8、能有一個健康的孩子就是幸福。

　　二、小結本學期幼兒園工作：

　　1、感謝各位老師和同事在幼兒園的發展中所作出的辛勤付出和辛苦努力，使得我們的幼兒園獲得了諸多榮譽和獎項，如被評為普法依法先進集體、榮獲“人人動手清潔家園”先進集體稱號，徐慧寧老師也榮膺“人人動手清潔家園”先進個人，我們更成功創建了市級文明單位等。這些榮譽的背后，是大家團結協作、辛勤付出的結果，讓我們一起為幼兒園的未來發展繼續努力奮斗！

　　2、周工作筆記的記錄及時有效地反映了各條線的工作，但更需要全面體現教研組的工作，例如教研組的隨機指導等。月底的工作總結應當具體點名部門中表現最優秀或最差的情況，以便了解、溝通和改進。

幼兒園園務會議記錄2

　　學習時間：20xx年xx月

　　記錄人：孫

　　出席人員：全體教職工

　　主持人：陳

　　會議記錄：

　　一、假期工作回顧

　　1、民間藝術：科研與教學結合，涉及到放假的節日一定要做好做大，不但要方案，而且要優化環境氛圍，形成校園文化。

　　2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內容分成品和現場操作。（徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人）

　　二、上學期上交資料分析

　　1、總結與計劃較好匹配。

　　2、部門材料有缺乏現象，下學期有各部門負責人把好質量關。

　　3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。

　　作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優質教學展示。

　　事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

　　幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料。

　　三、新學期園務計劃通報

　　（一）新學期成立各種興趣小組，實現老帶小，成熟帶新手的目標。

　　（二）新學期計劃

　　l、指導思想：

　　三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂（具體有業務負責，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度）。各部門要充分領會并落實園務計劃內容。

　　主要工作目標：

　　1、加強民主管理，培植校園文化。

　　2、以開發和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。

　　3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質量。

　　4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質。

　　5、優化后勤管理，加大三大員管理力度。

　　具體工作與措施：

　　1、加強民主管理，培植校園文化

　　（1）配置校園文化，繼續做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。

　　（2）提煉有價值的管理經驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。

　　2、加強各類人員的'園本培訓，提高教職工隊伍整體素質。

　　（1）重視師德師風建設。

　　（2）加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能

　　力和高于教師的思想境界。

　　（3）加強教師專業建設。

　　（4）重視后勤隊伍建設。

　　3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內涵發展。

　　（1）加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規課的指導。

　　（2）開發和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。

　　（3）以課題研究為契機，提高科研績效。

　　4、優化各項管理，后勤工作做到精細化。體現節約原則。

　　（1）強化保育管理。做好保育員、營養員培訓。

　　（2）狠抓安全衛生管理。

　　（3）重視食堂管理。確保“過得了檢查，經得起抽查”。

　　5、扎實家長管理。

　　家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。

　　6、每月活動安排。

幼兒園園務會議記錄3

　　時間：、12、4

　　記錄人：

　　出席人員：全體教師

　　主持人：陳鳳娟

　　會議記錄：

　　一、上階段工作反饋

　　1、部門條線開展的活動情況進行了細致的分析。通過對新教師保育知識培訓的效果進行觀察發現，新教師在接受培訓后，對保育知識有了更深入的了解，提高了對幼兒的照顧和教育水平，為幼兒提供了更專業的服務。在新教師彈唱活動中，觀察到他們展現出的音樂天賦和對幼兒的吸引力，但也發現了一些不足之處，比如表現力和演唱技巧需要進一步提升。通過這些分析，可以更好地指導部門條線未來的活動規劃和改進措施。

　　2、南園幼兒園在預防手足口病方面做得非常出色，控制工作也取得了顯著成效。南園幼兒園行政人員積極參與晨檢工作，并要求負責指導洗手的教師必須按時到崗，確保洗手程序的規范。若出現負責指導洗手的教師需要外出的`情況，南園幼兒園會及時調整人員，確保工作的順利進行。

　　3、幼兒戶外活動時，出汗較多，教師注意保育，提醒幼兒及時脫衣。

　　4、清潔家園工作繼續開展，中大班空課教師積極協助。

　　5、教學設施設備的使用與維護需加強，菠蘿班新電腦顯示屏已損壞。

　　8、繼續加強手足口病的預防，行政參與。逐步規范保育工作，按指導要求不斷完善。

　　9、衛生區要消除衛生死角，空教室開窗通風和衛生應加強，廁所門等死角提醒完成。

　　10、各崗位工作完成較好。

　　11、保潔和消毒柜的使用頻率和物品消毒后的擺放需留意。

　　各班級在按時開展活動方面存在一些不足，比如原定于4月完成的家長半日活動，推遲到本周才舉行。教研組長在調控方面出現了問題，今后將由保教部門進行調控。(北園)

　　二、下階段工作

　　“家園互動”操作情況稍作提醒。

幼兒園園務會議記錄4

　　時間：12、4

　　記錄人：

　　出席人員：全體教師

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、上階段工作反饋

　　2、南園幼兒園在預防手足口病方面做得非常出色，控制工作也取得了顯著成效。南園幼兒園行政人員積極參與晨檢工作，并要求負責指導洗手的`教師必須按時到崗，確保洗手程序的規范。若出現負責指導洗手的教師需要外出的情況，南園幼兒園會及時調整人員，確保工作的順利進行。

　　3、幼兒戶外活動時，出汗較多，教師注意保育，提醒幼兒及時脫衣。

　　4、清潔家園工作繼續開展，中大班空課教師積極協助。

　　5、教學設施設備的使用與維護需加強，菠蘿班新電腦顯示屏已損壞。

　　8、繼續加強手足口病的預防，行政參與。逐步規范保育工作，按指導要求不斷完善。

　　9、衛生區要消除衛生死角，空教室開窗通風和衛生應加強，廁所門等死角提醒完成。

　　10、各崗位工作完成較好。

　　11、保潔和消毒柜的使用頻率和物品消毒后的擺放需留意。

　　二、下階段工作

　　“家園互動”操作情況稍作提醒

幼兒園園務會議記錄5

　　時間：、6、14

　　記錄人：

　　出席人員：班主任

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、各方面信息溝通

　　1、三巡期間，各位參與人員積極帶頭，認真履行日常工作職責。尤其是北園的中層領導，以身作則，自我加壓，促使團隊合作，相互支持，始終以整體利益為重，處理日常事務時善用方式方法。

　　2、收到來自信訪辦的電話通知，家長對于大人不能進入園內一事表達了不滿。在三巡教師值班時，需要特別關注并做好對家長的宣傳解釋工作，以確保幼兒順利入園。

　　3、教師的家長工作需引起重視，新教師尤甚。

　　4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時引導。

　　二、交流具體工作

　　1、隨著手足口病的爆發，三巡人員在早間例行檢查中重點關注幼兒正確洗手的方法，并向家長詳細解釋，以確保幼兒健康和安全。中巡時，著重檢查教師的交接時間，規定11點前后進行，確保教師之間有足夠的時間進行順利的接班。晚間巡查時，重點觀察各班的離園情況、班級衛生情況以及家長的情緒，確保一天的工作圓滿結束。所有巡視情況都要詳細記錄在三巡記錄冊上。

　　2、新教師培養：業務上加強案頭工作的指導，在業務學習時反饋并培訓案頭工作。

　　3、各位同事，讓我們來回顧一下最近的工作情況。在過去的一段時間里，大家在檢查工作中表現得非常出色，取得了令人矚目的成績。有些同事在檢查中展現出了高效率和細致的工作態度，確保了工作的順利進行；還有一些同事在發現問題時能夠及時解決，展現了很強的問題處理能力。這些優秀的表現不僅讓工作順利完成，也為團隊樹立了榜樣。在今天的會議上，我們將針對共性問題進行總結和反饋。對于一些個性化的建議和改進，我們可以在私下交流中進行。希望大家繼續保持良好的工作狀態，共同努力，取得更好的`成績！

　　4、下周起，學校將調整上班時間，早班教師需在每周一7:15到崗，而保育員則需在7:00到崗。在早訓時，需要特別關注教師辦公室，以確保教師按時到崗。感謝配合！

　　5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動的服飾。

　　6、積極參與南匯教育網“我為南匯教育建言獻策”活動。

　　7、關于社團問題，我們可以將其分為教師發展、幼兒發展、民間特色等幾個大類。在這些不同的領域中，我們可以開展各種不同的活動和項目，以促進教師和幼兒的發展，同時也可以展示民間特色和傳統文化。希望大家能夠積極參與其中，選擇自己感興趣的項目，共同推動社團活動的發展。

幼兒園園務會議記錄6

　　學習時間：、6、14

　　記錄人：

　　出席人員：班主任

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、各方面信息溝通

　　3、教師的家長工作需引起重視，新教師尤甚。

　　4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時引導。

　　二、交流具體工作

　　2、新教師培養：業務上加強案頭工作的指導，在業務學習時反饋并培訓案頭工作。

　　3、各位同事，讓我們來回顧一下最近的'工作情況。在過去的一段時間里，大家在檢查工作中表現得非常出色，取得了令人矚目的成績。有些同事在檢查中展現出了高效率和細致的工作態度，確保了工作的順利進行；還有一些同事在發現問題時能夠及時解決，展現了很強的問題處理能力。這些優秀的表現不僅讓工作順利完成，也為團隊樹立了榜樣。在今天的會議上，我們將針對共性問題進行總結和反饋。對于一些個性化的建議和改進，我們可以在私下交流中進行。希望大家繼續保持良好的工作狀態，共同努力，取得更好的成績！

　　5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動的服飾。

　　6、積極參與南匯教育網“我為南匯教育建言獻策”活動。

幼兒園園務會議記錄7

　　為了確保幼兒園開學工作順利進行，我們幼兒園于8月26日上午召開了全體教師園務會議，認真討論并籌備開學前的各項工作。

　　本學期開始，上海幼兒園迎來了新的園長周紅老師。在園長周紅的帶領下，新來的老師們進行了簡短而幽默的自我介紹。園長周紅以其熱情洋溢的風格，讓大家在歡聲笑語中快速融入了這個溫馨的團隊。

　　會議上，周紅園長對暑期工作進行了總結，肯定了全體老師和保育員在高溫下認真辛勤的工作態度，同時也指出了暑假工作中存在的不足之處，希望個別老師在準備教具時能更加充分，交接班時能記錄更加詳細，希望未來能夠更加細致地完成工作。

　　接著，在新學期的開始，我們需要對上一階段的工作進行總結和評估，同時制定新的工作目標。在這個過程中，周紅園長與全體教職員工進行了溝通交流，傳達了新學期的工作思路，并詳細解讀了“教師職業道德實施細則”。周園長強調，教師在工作中要做到“人到、心到、眼到、口到、手到”，并重新規范、修訂了前后勤的制度。他要求前后勤人員積極配合，協調工作，將責任心放在首位。這些措施旨在提高教職員工的工作效率和團隊合作，確保新學期的工作順利進行。

　　最后，她結合幼兒園的實際情況，對幼兒園的'各項制度進行了全面規劃和部署。包括考勤制度、幼兒接送制度、教師帶班制度、學習制度、會議制度、教研組制度、備課制度、家長工作制度、幼兒園教學管理制度、科研制度、獎勵制度、門衛制度以及各個崗位職責等方面。同時，她明確指出并要求落實這些計劃，確保各項工作有效運行。

　　本次會議拉開了上海幼兒園新學期的序幕，為幼兒園新學期工作的順利開展和幼兒園的長期健康穩定的發展奠定了基礎。相信通過這次會議，必定能讓老師們認清當前教育形勢，與時俱進，在教育工作中開拓新思路，順應新形勢，促進幼兒園教育和老師自身的發展和飛躍!

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