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            簡歷如何做到讓人眼前一亮

            時間:2025-11-26 13:00:09 簡歷問題

            簡歷如何做到讓人眼前一亮

              掌握簡歷正確制作方法,可以讓人眼前一亮,這樣我們面試成功率就會提高!同學們,大家可以閱讀簡歷如何做到讓人眼前一亮專業講解,學習怎么制作簡歷!

            簡歷如何做到讓人眼前一亮

              簡歷如何做到讓人眼前一亮【1】

              1. 清楚陳述成就

              別平鋪直敘你過去的工作內容,一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長的“工作經驗”。

              2.展現你“追求獲利”的工作態度

              大多數公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。

              用具體的例子,清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節省開銷。

              3. 顯示你的穩定度和生涯規劃方向

              嘗試將短期的工作,包裝為“兩座階梯之間的休息點”,說明它如何連結前后兩份工作,這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領域的歷練。

              通常,你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗,讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。

              也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。

              4.用字符合工作需要

              這年頭,許多企業利用電腦來“過濾”履歷表。

              因此,讓你的履歷表“電腦化”,要不然,可能永遠到不了人事部門的手。

              5. 避免時間缺漏

              如果想減少缺漏,列舉工作經驗時,可以用兼職,來填補這些漏洞。

              在說明這些義務工作和兼職時,也要和敘述正職工作般的詳細。

              6.多收集別人的履歷

              從你尊敬的人,可以是同事、老長官或其他履歷表,仔細研究,看看他們如何成為“紙上英雄”。

              還有,記得更新你的履歷表,你永遠不可能預知自己會不會換工作,所以,最好隨時做好準備。

             

              常見的幾種微簡歷【2】

              1.平鋪直敘型

              汽修專業,工作2年,有正在招工的請聯系我。

              電話:123****7890。

              2.總結提煉型

              愛運動,得過院校足球賽冠軍,完成了川藏騎行之旅,喜歡有挑戰性的工作;愛閱讀,喜歡小說、詩歌、傳記,希望通過不斷的閱讀來豐富自我;愛生活,愛旅行,愛交朋友,為人真誠,謙遜,自信。

              做過班干部,獲得過校創業大賽特等獎。

              我是一個平凡的人,希望你們能發現我的不平凡。

              3.誠實可靠型

              22,女,大四結課狀態中,旅游管理,北京人,喜讀百書,愿學百事,腳踏實地中不斷地積極進取。

              新東方,南方報業等實習經驗,相信自己在將自己歷練成千里馬的路上,期待并無限努力3年內進入500強工作。

              4.熱情四溢型

              愛網球,愛動漫,愛生活。

              來自長坂坡的堅強男子,畢業于有根叔的華科大,軟件與硬件配置還算一般,懷揣不熄的夢想,努力著。

              現實的社會,茫茫的人群,我希望能有單純的勞動機會,在勞動中升華,成就自己。

              這個世界需要幾個我這樣的人。

              5.寫實詼諧型

              號稱就業最難的生物工程專業本科,號稱女生不宜的偽網頁程序員。

              身材嬌小、體型勻稱、腿細長。

              我愛做發酵實驗、也熱衷拍寫真,我做過臺灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。

              剛剛畢業這半年我是一個“儀器銷售”,專門回校訛詐老師的科研設備經費。

              “做網頁”神馬的,我最喜歡了。

              6.抒情號召型

              有一個女孩她很乖,她熱愛一切美好的事物。

              任何她走過的地方,都會留下她的微笑。

              她志愿成為一名為護理事業奉獻的白衣天使,為此,她已經做好準備了。

              相信在不久的將來,她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使,加油,相信自己一定就可以。

              7.幽默搞笑型

              哥是80后的尾巴,90后的老大。

              武漢小本211,2012才畢業。

              哥不會打魔獸,沒有女朋友,但哥幾乎每晚在自習室神游。

              哥要好好努力,去實現小時候吹過的牛。

              8.真誠謙虛型

              不諳辦公室之道,但熟悉各類辦公系統操作流程。

              不求工資上萬,只求有人慧眼識珠。

              你給我的也許只是一個機會,但我愿回報您所有的努力。

              9.明確目標型

              雙十年華,聰明伶俐;舉止溫文,呼朋聚友;國標身材,吃苦耐勞;十載寒窗,苦讀成才;專心所致,百煉成鋼;思前想后,謀求3G;給我平臺,盡展我能;與我自由,必成大業;君子誠言,懇求機會。

              10.個性表達型

              本人1984年5月某日中國制造,長178cm,凈重63kg。

              采用人工智能,各部分零件齊全,運轉穩定,經二十多年的運行,屬質量信得過產品。

              該“產品”手續齊全,無限期包退包換。

              售后服務好。

              掌握技巧有效利用 “微簡歷”是隨著社會快速發展,在就業競爭日益激烈的背景下,向招聘單位推薦自己、尋求自我發展空間和舞臺的一種載體,是一種展示自我特色的較好方式。

             

              簡歷制作的五大關鍵字【3】

              1.簡潔

              何謂“簡潔”?“簡”為簡單,“潔”即整潔。

              一張合格的簡歷,簡單整潔是其最基本的要求。

              很多應屆畢業生由于缺乏經驗,又擔心在簡歷中無法完全呈現出自己的優勢,常常連篇累牘,恨不得把求職簡歷寫成一本大學四年的小自傳。

              其實,在簡歷制作中,有一個很講究的“黃金十秒法則” ,就是當你的簡歷寫完以后,權衡一下,是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容。

              頂級就業力專家閆嶺認為,一般情況下,簡歷的長度以A4紙1P為限(就是一張紙即可),簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。

              高端人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況,產生進一步仔細閱讀的愿望。

              試想,企業HR每天工作繁重,閱人無數,哪里有時間一頁一頁仔細翻看每個應聘者的簡歷。

              厚厚的簡歷除了成為不必要的累贅,更會給人產生不擅長概括總結、抓取重點的壞印象。

              那么問題來了,“簡單”意味著草率嗎?當然不是!簡歷的簡單只是為了方便HR的閱讀,并不意味著這份“自薦書”不重要!因此,簡單的修飾也是必不可少的,這代表著你對應聘企業的尊重,同時也是你重視細節的側面體現。

              不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。

              檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。

              在使用文字處理軟件時,可以使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

              字符大小要適中,不要為了壓縮版面把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

              2.精要

              上文已經提到,簡歷的制作要簡單。

              但簡單不意味著沒有沒有重點,不能突出重點的簡歷就是廢紙一張,因此,如何在有限的篇幅內呈現出最完美的自己,也著實需要下一番功夫。

              首先,陳述你的才能。

              應屆生由于沒有離開過校園,常常缺少你所找尋的工作所需的工作經驗,因此,在簡歷的制作上盡量不要使用時間表達法(即按時間順序羅列自己的經歷),盡可能通過功能表達法(即自己具備哪些能力)或技術表達法(自己擅長哪些技術),優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

              比如,大學期間你參與策劃了一臺晚會,不要單單寫上“xx年我參與策劃過一臺晚會”,而應盡可能地添加一些細節內容,比如你具體做了哪些工作,盡量突出自己的能力和價值。

              其次,推出你的長處。

              從某種角度來說,更更像是一封“自薦信”,因此不要吝惜溢美之詞,盡情地“夸”自己吧!千萬不要僅僅簡單地抄寫你百度出來的工作性質描寫術語,那會讓你看起來毫無特色!為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,更要突出你所帶來的特殊貢獻,贏取的獎勵等等。

              3.真實

              真實,無需贅言。

              這是做人的基本要求,“夸”獎自己,也是要建立在真實的基礎之上的。

              不要虛構你從未擔任過的職務,或是你從事價值較低的職務的事實,或是一項你根本沒有勝任的工作。

              經驗豐富的HR閱人無數,甚至無需背景調查便可發現你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

              如果你曾有過工作經驗,不要用任何借口。

              不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”或“謀求高薪”。

              4.新穎

              能做到以上三點的同學們,恭喜你,你已經完成了簡歷制作的大部分工作啦!如何錦上添花,脫穎而出,是個新課題!這里提到的新穎,包括內容和形式上兩個方面。

              首先,如果你有過哪些特殊的經歷,請務必寫到簡歷上。

              比如去某偏遠山區的支教過,或是獨自背包旅行大半個中國,這些也是你個人特色的體現,給HR每天枯燥的工作帶來一抹新色。

              其次,是簡歷的模板、排版方面。

              如果你是一名設計專業的學生,自己設計一份與眾不同的簡歷,不也正是表現自己的機會嗎?

              5.針對性

              對于想進名企的求職者來說,提高命中率的最重要一點,恐怕就是針對性了!絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

              還有很多初出校門的應屆生,連一個明確的目標都沒有。

              簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,把報紙上目之所及的公司招聘廣告全部投了一遍,拿到的offer卻寥寥無幾。

              很少有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,比如,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬性條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。

              綜上可見,簡歷雖小,卻也蘊藏著大學問。

              應屆生們應在提升自己水平的同時,熟悉并掌握這些技巧,相信一定可以提高自己的海投命中率。

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