培訓會議簡報

時間：2025-10-26 11:39:23 麗華簡報

培訓會議簡報范文（精選20篇）

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培訓會議簡報范文（精選20篇）

　　培訓會議簡報 1

　　以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-2020)》及《基礎教育課程改革綱要》為依據，圍繞全面實施素質教育和基礎教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓和集中研討，更新教育觀念，提升我校教師的教學水平和優化課堂教學的能力，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學生實際的有效課堂。我校決定于x年8月27日至29日對全體教師進行為期三天的業務培訓。

　　8月27日上午八點三十分，上海特級教師、上海七寶中學學科教學研究所課堂教學與評價研究室主任xx老師《學習·反思·研究——教師專業發展的行動解讀》講座在白XX縣政府辦公大樓二樓會議室開講。劉樹田老師著重從教師專業發展動力和專業發展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業發展的脈絡。道理深入淺出，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業發展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學子，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養，也體現了對事業的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學養的大家風范的`體現，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師，一輩子學做教師。講座后，XX縣副縣長x及白沙中學全體教師都覺得受益匪淺，深以為然。

　　8月27日下午三點，海南師范大學附屬中學教師xx圍繞兩個關鍵詞：挑戰和智慧，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例，講述了學生心目中好的班主任形象：嚴父慈母，無私幫助，公平，勇于擔當、值得信任等等。最后，xx老師與白沙中學全體教師共勉一段話：面對現實、迎接挑戰，唯有不斷學習、勇于開拓、團結合作，激發自我潛能和智慧的靈光，才能在班主任和教育教學工作崗位上走得更高、有所作為，從而獲得由衷的幸福感。

　　8月28日，白沙中學省級骨干教師xx帶來《教育科研論文》講座，白沙中學省級骨干教師xx帶來《學習路上，我們幸福——學習室白沙中學及教師走向卓越的鑰匙》。他們結合自身多年教學經驗，并引用《周易》：“窮則變，變則通，通則久”與白沙中學全體教師共勉。

　　8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進行20xx年中、高考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學語文高級教師xx老師結合XX市五十八中獨特的導學教學方式，“學案導學，以學定教”的教學模式，給白沙中學全體教師帶來《學案導學高效課堂》講座。

　　學而不思則罔，思而不學則殆。作為一名教師，僅僅一味傳授知識，自己卻不吸收借鑒學習知識，這也不能成為一名優秀的教師。透過為期三天的教師培訓會，我校全體教師不僅領略了優秀教師的教育教學風采，吸收了高效教學的教學經驗，同時也提高我校的整體素質，為建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎。

　　培訓會議簡報 2

　　12月23日上午，我縣在清城酒店三樓會議室召開村“兩委”換屆工作動員部署暨培訓會議。縣委副書記王偉主持會議并講話，市委第十九督導組長馬聚平到會講話，縣委、組織部長邱海飚進行動員部署，縣人大副主任楊瑞碩出席會議。縣村“兩委”換屆工作領導小組成員，縣換屆辦公室主任、副主任、各組組長，縣委各督導組組長，各鎮(處)黨委書記、鎮長(主任)、主管副職、工作站負責人，各村換屆指導員以及縣換屆辦有關同志參加了會議。

　　邱海飚作動員部署講話時指出，要充分認識做好村“兩委”換屆工作的重大意義，從中央到省市委都十分重視這次村“兩委”換屆工作，并明確提出把“黨管換屆”作為換屆工作的一項總要求、總原則，貫徹到村“兩委”換屆的全過程。各級要積極適應從嚴治黨、轉變作風的新常態，充分認識到這次換屆工作是貫徹從嚴治黨、鞏固執政基礎的內在要求，是實現全面建成小康社會的關鍵，是提高農村社會治理水平的現實需要，更是維護農村社會和諧穩定的基本保證。要嚴格按照法定程序和規定步驟扎實推進村“兩委”換屆工作，要做好選前準備工作、建強選舉工作機構、嚴格選人用人標準、嚴把候選人推薦提名關、依法依規確定參會人員基數、周密組織大會選舉、科學把握推進節奏，確保各項工作按照時間節點順利推進。要加強領導，落實責任，確保換屆工作圓滿完成，縣委組織部、縣領導小組成員單位、各鎮(處)以及參與換屆工作的廣大黨員干部要各司其職、履職盡責、密切配合，齊心協力抓好村“兩委”換屆工作。各督導組要嚴格督導，及時發現和解決問題，嚴厲追究責任。同時，要抓好輿論引導。廣泛宣傳教育，引導黨員和村民正確認識自己的權利和義務，為村“兩委”換屆選舉奠定良好的.思想基礎。

　　王偉強調，村“兩委”換屆是農村政治生活中的一件大事，各鎮(處)和相關部門要高度重視換屆工作，堅持“黨管換屆”原則，細化方案措施，確保我縣村“兩委”換屆工作順利開展。要把“嚴肅換屆紀律、加強檢查監督、嚴格問題查處”貫穿換屆選舉全過程，按照市委提出的“十條禁令”、“八不準”、“五杜絕”的要求，嚴肅查處各類破壞村“兩委”換屆選舉行為，為村“兩委”換屆營造一個風清氣正的環境。各相關單位要構建上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保換屆工作圓滿完成。

　　馬聚平對我縣村“兩委”換屆工作提出了很好的指導意見。他指出，要切實增強抓好換屆工作的政治責任感，充分發揚民主，依法依規實施換屆工作，要嚴肅工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，堅持黨管換屆，落實責任分工，高質量高規格完成清河村“兩委”換屆工作。

　　動員會議結束后，縣委組織部、縣民政局對各鎮(處)主管副職、工作站負責人以及各村換屆指導員進行了集中培訓，使參與換屆工作人員進一步熟悉并掌握了相關政策法規和具體操作方法。

　　培訓會議簡報 3

　　為推廣校本培訓工作先進經驗，加快中小學教師專業發展進程，推廣先進學校和先進個人的優秀成果，經區教體局研究決定，xx區教育研究指導中心于xx年1月22日在xx六中召開了xx區中小學教師校本培訓工作會議。

　　大會首先進行的.是先進學校校本培訓成果展示。與會人員齊聚展臺前觀看了xx小學校本培訓檔案，xx小學還制作了校本培訓成果展示板，該校廣大教師在校本培訓中團結協作、攜手共進。開發了《小學生養成教育》、《剪紙》、《古詩詞誦讀》、《腰鼓》等校本學科課程。還開發編輯了《xx小學校本培訓課程教材—英語篇》、《書法篇》、《簡筆畫篇》、《學習習慣篇》、《路隊展風采》、《信息技術篇》等6本校本培訓用書;xx一中、實驗中學、xx街道xx小學分別以專題片形式展示了校本培訓成果;xx街道進行了校本培訓工作成果交流;區教育研究指導中心李秀云主任就xx年校本培訓工作進行了總結。會議由區政府副主任督學、人事科科長朱丕需主持，各中小學分管校長、教導主任、各街道教委辦分管主任、教研室主任共計200多人參加了大會。最后教體局崔顯華副局長強調：學校是校本培訓的主陣地，各單位要提高對校本培訓的認識，科學規劃好校本培訓工作，積極行動起來，將校本培訓作為教師專業發展的主要途徑，常抓不懈。

　　這次中小學教師校本培訓工作會議，全面總結了我區校本培訓工作的先進經驗，匯聚了廣大教師的工作智慧和專業技能，是我區中小學教師專業發展工作的一項重要內容，有效促進了我區教師教育工作的全面發展。

　　培訓會議簡報 4

　　9月1日，20xx年度工會干部培訓會在校工會一樓多功能廳舉行。校工會委員、經審會委員、基層工會委員200余人參加了培訓。校黨委副書記、工會主席袁正宏出席并講話，要求廣大工會干部適應新形勢新任務，認真學習，領會精神，加強基層工會建設，提高自身能力，切實維護教職工利益，為教職工做好實實在在服務。

　　上午培訓會由《勞動報》總編緝王厚富從解讀中央黨的群團工作會議精神的角度作題為“工會要做群團改革的促進派和實干家”的講座。王厚富通過栩栩如生、原汁原味的解讀，使大家對于中央黨的群團工作會議的背景、主要內容、市委推進地方群團改革試點的基本情況和《市總工會改革實施方案》的'主要內容都有了很好的認識，在知識上和思想上都得到了提高。

　　下午，原市教育工會基層工作部部長張渭明作《工會實務知識培訓》的輔導。他對工會知識進行深入淺出、詳盡仔細的介紹。聽了講座，大家對于工會組織的性質、工會的四項職能、基層工會的主要工作等各方面有了更加充分的理解。

　　校工會相關負責同志總結了上半年提案工作、補充醫保、暑托班、療休養等方面已經完成的工作，對于將要展開的技師申報工作、十月健走活動、先進評選活動、人大代表選舉活動、分校區教工之家建設等進行了工作布置，并對學校體檢工作、工會財務報銷時間調整等事項進行了解釋說明。

　　培訓會議簡報 5

　　9月4日，我院在東僑院區學術報告廳舉辦XX市醫院醫療集團20xx年秋季中層管理干部培訓班，XX市醫院醫療集團中層以上管理干部及班組負責人、副高以上職稱人員參加培訓班。培訓班邀請海創(中國)醫院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現代醫院中層角色認知與職業規劃發展》專題講座。副院長文躍進主持培訓班。

　　謝彥彬講師從醫院中層角色定位與認知、霍蘭德職業性向測試與分析、醫院中層職業發展與規劃、思考與總結四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結合他豐富的咨詢管理經驗分享了角色定位，他認為中層干部關鍵在于認識本我，做好超我，并提出了實現職業發展的有效方法。XX市醫院醫療集團理事長、XX市醫院院長陳子春在培訓班上做最后總結。他表示，謝彥彬講師的講座十分精彩，符合當前醫院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責，做好角色定位，把醫院的'戰略目標與個人職業規劃相結合，實現醫院與個人的共同發展。

　　培訓會議簡報 6

　　為進一步推動學院就業工作，土建學院組織開展了“青春不畢業，夢想不散場”系列活動。12月14日下午，在J15—219報告廳學院舉辦了系列活動第二場——畢業生學生干部就業培訓會，學院20xx屆畢業班主要學生干部參加了本次會議，培訓會由團委柳成蔭老師主持。

　　培訓會上，柳成蔭老師首先分析了當前復雜的就業形勢，提醒同學們研究生考試后會是就業工作的有個高峰期和關鍵期；柳成蔭又詳細講述了省內就業及省外就業的不同程序及需注意的事項；最后，柳成蔭勉勵學生干部，要發揮先鋒模范作用，積極為同學提供服務，幫助同學們實現大范圍、高層次就業。同學們與柳老師積極互動，提出在就業過程中遇到的問題，柳老師為大家一一解答，會后同學們紛紛表示受益匪淺，收獲良多。

　　本次培訓會的'順利召開，是學院在進一步提升學生就業能力、提高整體就業水平的道路上邁出了堅實的一步。

　　培訓會議簡報 7

　　9月4日下午，數學學院在J9—425會議室召開新學期學生干部培訓會。學院黨委副書記兼副院長孔環、團委書記陳猛、輔導員謝菲菲及兼職輔導員徐光耀、姜智慧，主要學生干部、黨員參加了大會。會議由陳猛主持。

　　會上，陳猛介紹了新學期各位老師的分工，對新學期各項工作進行了部署并傳達了20xx年下半年學校學生工作要點和共青團工作要點。

　　孔環首先從思想引領、學風建設、科技創新、學生活動、心理健康教育、畢業生就業等方面對學院上半年的重點工作進行了梳理和總結，并對本學期思想政治教育、學風建設、安全教育、育人平臺建設、畢業生就業創業、新媒體建設等工作進行了重點安排。最后，她對新學期學生干部們提出了四點希望

　　一是高舉旗幟、堅定信念，增強自身的政治意識和理論修養；

　　二是圍繞學校、學院中心工作，主動服務學校發展，讓優秀成為習慣，做出彩數學人；

　　三是加強學習、提高認識，不斷提升服務同學的.能力和素質；

　　四是不忘初心，繼續前進，善于思考、注重提煉，在服務同學成長成才中實現自我價值，提升個人競爭力。她指出，全體學生干部要以學風建設為中心，牢固樹立為同學服務的觀念，振奮精神，端正態度，明確目標，制定計劃，勇于擔當，為同學們成長成才及學院發展發揮有益作用。

　　培訓會議簡報 8

　　為了加強學生干部的管理能力，提高其工作的積極性，增強服務意識，我系于20XX年3月1、2日分別對20XX級刑事偵查技術專業和司法警務專業的所有區隊干部進行了培訓。我系主任、副書記，教導員及各輔導員參加了會議。

　　教導員向大家介紹了各區隊干部職責及其分工，并逐一予以講解，闡述了區隊干部之間如何更好地配合。

　　書記首先提出區隊干部應明確自己的職責，闡明區隊干部在班級中的地位以及應發揮的作用，樹立為學生服務的宗旨，積極做好本職工作，起到模范帶頭作用。其次，文書記從區隊干部應具備的素質、區隊干部應處理好的七大關系及其工作的'方式方法等幾個方面進行講解，其用生動的事例和形象的語言，非常全面地向大家闡述了如何做一個優秀的區隊干部，使學生認識到學生干部工作不僅能更好地在老師和學生之間架起一座橋梁，更能鍛煉學生綜合素質和能力。

　　主任對參會的學生干部提出了如下兩點要求，其一，區隊干部對自己應有正確的定位，學生干部是輔導員的左右手，是學生的服務者，而不能凌駕于學生之上，在學生管理工作中應當打好群眾基礎。其二，區隊干部應該有責任心，能夠以身作則，樹立榜樣。

　　各區隊干部對這次培訓會反響強烈，各位領導豐富的學生管理經驗和詼諧幽默的講授方式不僅使學生干部更加清楚地認識到自己的責任和義務，知道了怎樣完善自我，提升自我，更讓學生們明白了如何才能做一個合格的學生干部，一個優秀的學生干部。此次培訓會對我系學風建設、班風建設將起到有力的促進作用。

　　培訓會議簡報 9

　　10月30日，化學與藥學院學生干部培訓會于教學區舉行，院團委書記王海霞、正科級輔導員田保玲為學院全體學生干部進行學生工作培訓。校學生會常務副主席兼校新聞中心主任潘婷、國旗護衛隊團支部書記付恩羽出席，與學院全體學生干部分享作為學生干部的成長歷程。

　　王海霞以PPT演講的形式從學生干部的形象、作用、工作方法、能力要求以及存在問題五個方面演說如何做好一名學生干部。她指出，做一名合格的學生干部要做到公正不偏心、實干不浮夸、勤奮不懶惰、文明不落俗、守紀不違規五點要求，以“服務同學”為宗旨，在老師與同學之間起到橋梁作用，做好工作的.上傳下達。學生干部工作中要注意方法，不僅要苦干也要巧干，處理好各種事務的關系；要明確定位，思路清晰，憑借自己的魄力來提升工作的執行力。

　　總結多年學生管理經驗，王海霞給學院全體學生干部“打預防針”。她以一支鉛筆的故事給予了學生干部們五條忠告：不能盲目自由，要允許自己被一只手握住；刀削般的痛苦會使你變得更好；要敢于承認錯誤并改正；人最重要的是內涵；做過的事要留下痕跡，不要毫無意義。

　　潘婷、付恩羽同全體與會人員分享自己作為一名學生干部的心路歷程。加入校會、參加社會實踐、外出志愿服務，潘婷以自己大學三年的經歷講述詮釋“充實是做自己熱愛的事，而不是忙碌”，告誡全體學生干部事來則應，事過不留，用正能量控制自己的情緒，對自己和他人負責。付恩羽分享高效率工作的技巧，呼吁全體學生干部學會自律，學會反省，讓優秀成為習慣。“大學里，大一大二做加法，大三大四做減法，要把精力放在最適合自己的地方，注意時間的調配，想做一件事就要去嘗試，不做怎么知道不會成功？”付恩羽說道。

　　培訓會對學生干部提出更高要求，使學生干部充分發揮積極帶頭作用，全面提高自身綜合素質，成為廣大學生的先鋒模范。

　　培訓會議簡報 10

　　2月3日，阜南縣20xx年駐村扶貧工作隊隊長業務培訓會在縣扶貧辦五樓會議室舉行，縣委副書記陳建華出席會議并講話。

　　會議通報了20xx年全縣扶貧工作情況，駐村扶貧隊長代表并就扶貧工作結合自身經驗進行交流發言。

　　陳建華首先代表縣委、縣政府對各位扶貧隊長一年來的辛苦努力、為阜南所做出的`貢獻表示感謝。陳建華強調，駐村工作人員還要進一步提高對扶貧工作的認識，完善扶貧工作規劃;要進一步抓細抓實，把精準扶貧工作作為當務之急，要沉下心來、駐得了村、扎得了寨，不能心浮氣躁，確保扶貧戶能夠精準到戶;要進一步夯實責任，強化鎮村各級黨委政府主體責任，干部包戶幫扶責任、扶貧項目資金監管責任，合力攻堅，真正發揮駐村扶貧干部應有的作用;要進一步嚴格紀律，各扶貧隊長要在崗在位，同時要把扶貧工作開展和扶貧實績考核納入部門年度考核和督察范圍之內，推動扶貧開發各項工作任務的有效落實，全面提升我縣扶貧開發工作水平，為早日完成貧困人口穩定、持久脫貧的目標而奮斗。

　　培訓會議簡報 11

　　為進一步提升干部隊伍的綜合素質，提高中層干部的工作能力和管理水平，9月22日下午，石家莊信息工程職業學院在南校區酒店管理學院三樓報告廳召開中層干部培訓會。學院黨委書記劉志輝出席并作題為《發揚拼搏精神、提升能力水平，做無愧于信工事業發展的領導者》的重要講話。學院黨委中心組成員出席會議。學院黨委副書記賈東城主持會議。全體中層干部參會學習。

　　培訓期間，中層干部共同觀看了《亮劍》培訓視頻;認真學習了《在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人》專題文章。

　　中層干部代表李永利、張娜、石建立、楊長虹、李未分別上臺發言，從個人與單位的關系、敢于擔當的精神、勇于挑戰的勇氣、凝聚團隊和集體的智慧等方面分享了學習感悟。大家紛紛表示，作為一名中層干部，在工作中態度是關鍵，能力是基礎，作風是保障，要常懷感恩之心，珍惜眼前的事，懂得包容理解，融洽同事關系，胸懷坦蕩、學會堅持、腳踏實地，為學院未來的發展再創卓越的'成績。

　　劉志輝在認真聽取了大家的發言后作總結講話。他指出，學院從小到大、從大到強、從強到優，新生招生和報道率逐年攀升，畢業生供不應求廣受用人單位歡迎，學院知名度美譽度不斷提高，這些成績的取得都得益于信工人犧牲自身的利益，助力學院發展，這是信工精神的最好詮釋，是亮劍精神的具體體現。在信工不斷快速發展、健康發展、科學發展的進程中，作為信工的中層干部、信工事業發展的中流砥柱、創造信工美好未來的領頭羊，如何"發揚拼搏精神，提升能力水平，做無愧于信工事業發展的領導者"是本次培訓會探討的主題。

　　劉志輝強調，作為信工的中層干部，"發揚拼搏精神，提升能力水平，做無愧于信工事業發展的領導者"，要積極踐行好"政治堅定，思想領先，技能過硬，品質優良"的辦學綱領，要積極發揚好"改革創新永無止境，學院發展我的責任，拼命三郎，吐血掉肉"的信工精神，要積極弘揚好"想正事、念正理、樹正氣、走正道"的信工風尚，要積極走好"改革立院、創新強院、開放興院"的信工道路，要積極把握好"市場引領科研、科研帶動教學、教學服務社會"的辦學方向，要積極把"不做十三種人、養成十三個好習慣"當作自己的座右銘修身養性，要積極傳承好好"家和文化"的優良傳統。只有這支隊伍的政治素質過硬、思想品質過硬、工作作風過硬，信工的事業就會永遠立于不敗之地，信工的明天就會越來越美好。

　　賈東城在主持會議時要求，全體參會中層干部要結合劉書記講話和學習心得，在工作崗位中做到學以致用，努力提升自身工作能力和管理水平：一是要勇于擔當，大力弘揚亮劍精神。要有敢于擔當的勇氣和信心，把工作標準調整到最高，把精神狀態調整到最佳，把自我要求調整到最嚴，團結帶領本系(部)、處室人員齊心協力完成工作任務;二是要開拓創新，切實提高執行力。要在工作中充分發揮主觀能動性，在執行領導決策上想辦法、出思路，不斷尋求新的方法創造性地開展工作，使執行的力度更大、效率更快、效果更好;三是要腳踏實地，牢固樹立實干的工作作風。要沉下身來，從小事做起，從點滴做起，抓好工作落實，善做善成、久久為功，將自己打造成有能力分析問題、解決問題、完成任務的高效干部。

　　培訓會議簡報 12

　　為進一步增強食品生產加工企業食品安全主體責任意識，提升食品生產監管的專業水平，10月28日~29日，鄭州市中牟縣食品藥品監督管理局召開食品生產企業食品安全培訓會，轄區鄭州笑笑食品有限公司、中牟縣裕康醬菜廠等四十多家食品生產加工企業參與。

　　培訓會上中牟縣食品藥品監督管理局局長馬愛國做動員講話，強調食品生產企業食品安全切實履行責任，保障人民群眾"舌尖上的安全"。鄭州市食品藥品監督管理局生產監管處副處長周芳應邀為食品生產企業培訓《食品生產許可管理辦法》、《食品生產許可審查通則》(20xx版)、《食品生產日常經營管理辦法》實施細則。深入分析當前食品安全面臨問題，增強維護食品安全工作的'責任感，切實負起食品安全企業主體責任。縣食品藥品監督管理局生產監管科科長呂崇偉為企業詳細解析《食品生產企業風險等級管理辦法》，同時，強調加大執法監管和打擊力度，強化行政執法和刑事司法銜接，真正讓百姓享受到監管成果，安全飲食，放心消費。卓奇食品追溯平臺負責人符春彥結合國內食品安全現狀全面詳細的分析《食品生產加工企業食品安全追溯體系》對食品生產企業的重要性，建立食品安全追溯體系是企業的主體責任，是有效控制食品生產安全風險，維護企業品牌形象，保護消費者合法權益的重要手段。為了鞏固和檢驗本次培訓效果，中牟縣食藥監組織參訓企業質量及食品安全員培訓結業考試，共有85名人員參與。

　　通過食品安全培訓及考試進一步增強了食品生產加工企業法制觀念、自律意識、安全意識、自覺遵守食品安全各項法規，食品生產加工企業深入的認識到食品安全責任重于泰山。中牟縣食品藥品監督管理局生產監管科將進一步做好食品生產企業安全監督管理工作，為中牟縣經濟和社會發展做出貢獻。在全縣營造安全放心的食品消費生產環境，切實保障中牟縣食品行業健康穩定發展。

　　培訓會議簡報 13

　　為了給經管學院的師生們提供一個能更多地了解與學習學院xx年招生就業政策的機會，指導經管學院的師生正確地、有效的`開展招生宣傳工作和畢業生就業工作，確保學校xx年的招生和就業工作順利進行。經濟管理學院結合學校關于xx年招生就業工作相關要求，于20xx年4月28日下午對本學院的教師和學生干部進行一次會議培訓。xx學院xx副校長、學生處xx處長、招生就業處xx副處長和對外合作交流處xx副處長出席本次會議并進行發言。

　　會議首先由xx副處長為學院師生介紹xx學院xx年招生工作情況和招生、就業政策。隨后xx副處長介紹xx學院國際交流項目情況。最后xx副校長作了總結講話。

　　培訓會議簡報 14

　　近日，平原縣教育局安全科聯合縣經濟開發區食品藥品監督所在平原三中舉辦學校食堂食品安全培訓會，縣經濟開發區食品藥品監督所所長王化勝、三中副校長孫懷強和學校食堂全體工作人員參加會議。

　　與會人員認真學習了《學校食堂安全管理與操作規范》，王化勝所長結合身邊典型案例，深入淺出的從定點采購、食品存放、食品加工等方面對餐飲食品安全知識和學校食堂食品安全重點工作進行了指導培訓，王所長強調食品藥品監督所以后將在遠行定點監控、飛行監察、督導監察、抽查監察、責任追究等方面建立試點，加大對食堂的.監管力度。三中副校長孫懷強表示：學校下一步將對食堂食品安全加強檢查和監管，確保全校師生的飲食安全。

　　通過培訓，參訓人員對學校食堂食品安全風險防范有了進一步認識，食品安全意識和法律意識得到增強，食品安全知識水平得到提高，為進一步做好學校食堂食品安全管理工作奠定了堅實基礎。

　　培訓會議簡報 15

　　為進一步做好新形勢下保密工作，提高全體職工的保密意識，20xx年11月21日上午，科信局組織全體職工參加了由田曉東授課的保密知識專題講座。

　　田副局長以加強新時期保密工作為主題，全面深入解讀了保密工作相關法律法規，分別從保密法實施條例的'重要意義、深化網絡保密管理、加強電子政務外網和互聯網保密管理等方面要求全體干部職工嚴守“安全底線”，杜絕失密、泄密事件發生。會上保密局副局長還通報了近年全區失密、泄密案件情況，結合案例分析說明保密工作責任重于泰山，提升了全體職工的政治責任感。

　　通過開展保密知識專題講座，加強了全體干部職工保密意識，豐富了保密知識，提升我局保密工作水平。同時進一步加深了全體干部職工的保密責任感，大家認識到“保密工作無小事”，紛紛表示今后警惕身邊的泄密隱患，共筑堅強的保密防線。

　　培訓會議簡報 16

　　為進一步提升村級食品安全協管員工作水平和業務能力，促進農村食品安全監管工作有效開展，積極創建省級衛生城市，9月30日上午，穴坊鎮組織召開了食品安全協管員專題培訓會議，鎮分管領導、鎮市場監管所和各村食品安全協管員共計50余人參加本次培訓會。

　　會議針對食品安全協管知識，協管員職責等內容進行培訓，強調了食品安全協管員的工作職責，要求全體協管員認真細致做好食品安全隱患排查、信息報告、協助執法、宣傳引導及無證無照排查、報告等工作，及時掌握職責區域內食品生產經營與無證無照經營總體情況，并向鎮食安辦報告存在的問題。

　　“通過此次培訓，進一步明確了各網格協管員的職責，提高了他們的食品安全意識，增強了他們對食品安全工作的責任感和使命感，從而把學到的知識運用到日常網格排查工作中，確保全鎮百姓的飲食安全，有效推進食品安全城市創建工作。”穴坊鎮分管負責人說。

　　食品安全培訓會議簡報為了加快提高鎮食品安全信息員的工作能力，4月16日下午，鎮常務副鎮長林天梅、鎮掛職委員陳春花與椰林、陵城、北斗食藥監所所長在鎮四樓會議室召開食品安全培訓會議，參加會議的有各村（居）食品安全信息員等30余人。

　　首先，由陵城食藥監所所負責人解讀了信息員相關職責、信息報送、食品安全有獎舉報實施辦法（試行）等工作文件。并強調信息員要切實掌握食品加工點和大型農村聚餐的信息并及時報送。

　　接著，由鎮掛職委員陳春花與大家一起學習了《食品安全法》、《突發事件應急預案管理辦法》等一系列新出臺的法規、辦法。并要求信息員要收集責任區域內的食品加工點、售賣點信息并按時、及時上報。

　　會上，大家圍繞該項工作進行積極討論和交流。鎮食藥監所的負責人對大家的提問進行耐心的解答。

　　最后，林副鎮長提出三點要求：

　　一是信息員應提高認識，增強食品安全責任感，站在"群眾的.事是自己的事"的高度上保障群眾的飲食安全；

　　二是明確工作職責，加強對黑作坊、"三無"加工點的巡查，杜絕變質、劣質食品流入市場；

　　三是提高工作水平，巡查工作不但要突出重點還要不疏不漏。無論是對大型的農貿市場還是小型家庭食品加工點、熟食售賣點的信息都要及時掌握。

　　培訓會議簡報 17

　　提高祁東縣餐飲業從業人員的食品安全從業水平，增強其食品安全風險防范意識，10月18日，祁東縣開辦培訓班，對全縣餐飲從業人員進行了食品安全知識培訓。副縣級干部鄧東元主持培訓會，正縣級干部王志武講話。

　　縣食品藥品監督管理局主要負責人強調，此次培訓就是對餐飲服務單位在經營過程中暴露出來的突出問題和薄弱環節進行總結和警醒，通過培訓強化第一責任人的責任，對照要求自查自改，依法依規不折不扣地抓好食品及原料采購、驗收、加工、貯存、銷售、留樣等環節的'管理，確保安全制度的落實。

　　王志武在培訓會上指出，食品安全事關人民群眾的身體健康和生命安全，事關黨和政府的形象。食品藥品監管部門要有擔當精神，敢于負責，把食品安全作為自己份內的事，盡職盡責監管到位，及時處理各類違法違規行為，同時餐飲服務單位要落實好第一責任人的責任，增強餐飲從業人員的安全意識、誠信意識和法律意識，對查處的問題及時整改到位，共同維護祁東縣食品、餐飲市場的安全穩定，確保廣大人民群眾的飲食安全和生命安全。

　　培訓會上，市食品藥品監督管理局監管科負責人從餐飲服務食品安全基本常識、餐飲食品中常見的危害因素、食物中毒的預防原則以及餐飲服務食品安全規章制度和安全操作規程等方面為祁東縣餐飲從業人員授課。

　　市食品藥品監督管理局副局長彭桂華參加了培訓會并講了話，縣人大常委會副主任趙雙鳳、縣政協副主席陳金定參加了培訓會。

　　培訓會議簡報 18

　　10月11日下午，20xx年武清區食品安全培訓會議在區行政中心會議樓召開。副區長曲海富出席并講話，各鎮街食品安全工作分管領導，區市場監管局、農委、種植中心等有關部門負責同志，各鎮街食安辦主任、市場監管所所長參加。

　　據了解，此次會議旨在深入貫徹落實區委、區政府關于食品安全監管工作的各項要求，通過集中培訓學習，進一步提高區內各職能部門和鎮街政府的食品安全監管工作能力，全面提升食品安全監管人員的專業知識、業務水平和對相關法律法規的把握水準。會上，區食安辦主任就食品安全專業知識和法律法規、鎮街政府和有關部門的食品安全職責、當前全區食品安全狀況和存在的.問題三方面內容進行深入講解。曲海富要求，各鎮街、各部門要通過此次培訓，進一步提高做好本職工作的認識，增強區域食品安全監管的責任意識，切實提升自身業務水平，維護好消費者的合法權益，讓人民群眾安全飲食、放心消費。

　　培訓會議簡報 19

　　今年，全市尚未脫貧的建檔立卡貧困人口為262170人，其中因病致貧67116人，占25.6%，健康問題嚴重制約了貧困人口脫貧。5月24日，全市健康扶貧工作推進培訓會議召開，部署今年健康扶貧重點工作。

　　根據工作部署，今年，洛陽市要核實健康扶貧數據庫中患病人員信息、疾病治療信息及幫扶效果信息，并將新發生因病致貧、返貧的貧困戶等內容納入數據庫;要完善基本醫保、大病保險、困難群眾大病補充醫療保險等多層次醫療保障體系;要全面開展分類救治工作，對患有大病和慢性病的`農村貧困人口實施分類救治;要繼續落實先住院后付費，探索實行“一站式”即時結算，重點支持16家縣級中醫院、縣級婦幼醫院、縣級疾控中心基礎設施改擴建項目，加快改善貧困地區醫療衛生服務條件;探索推進健康縣城和健康村鎮建設，通過普及健康生活、弘揚健康文化，使健康理念深入人心。

　　在開展分類救治工作方面，對于患有大病的貧困人口，洛陽市將按照“三定兩加強”原則，即確定定點醫院、確定診療方案、確定單病種付費標準，加強醫療質量管理、加強責任落實，分病種、分批次對患有兒童白血病、兒童先心病等9種大病的貧困人口進行集中救治。對于患慢性病的農村貧困人口，洛陽市將進行簽約服務管理，全面建立農村貧困人口健康檔案，每年為農村貧困人口開展一次健康體檢;組織鄉鎮衛生院醫生或村醫開展簽約服務，對農村貧困家庭慢性病患者制訂具有針對性的健康管理方案，并依據病情提供健康咨詢和中醫干預等服務。

　　培訓會議簡報 20

　　根據公司總部的相關要求，為了確保公司集團里面所有員工的出行安全，保障各位員工的人身安全。在上周五的時候，公司所屬的第七運營中心開展了關于交通安全的培訓會議。此次這次的交通安全培訓會議由安全主管王杰進行主持，主要負責安全等相關人員以及對于車輛駕駛員全部參加了此次的安全培訓會議。這次的安全培訓會議主要圍繞的是交通安全而進行展開的一次會議。在會議剛開始的時候，王杰主管就已經格外的強調了，現如今的季節是處于一個夏季高溫并且是雷雨多發季節。交通事故也是這個季節的高發期和一個爆發期。

　　所以對于員工的出行安全必須要格外重視，尤其是行車的各位員工，更應該注重自己的交通安全。根據這一點，王主管就具體講述了在夏季一些交通事故的高發點。以及夏季用車誤區，夏季汽車保養等相關要點和在夏季行車的注意事項。我們只有提前做好準備，才能夠將這些危險扼殺在萌芽之中。聚也是為了我們的出行安全最好的一個保障之一。在王主管講完之后，各位來參加培訓的員工們也學習了此次關于交通法制中對于飲酒最佳的相關處罰規定。這一點讓更多的員工們從法律層次上了解到了國家對交通安全的重視。我們員工們也紛紛表示對國家的`這些法律法規進行支持和理解。

　　因為只有加強處罰力度，只有加強對于這方面的檢查才能夠減少交通事故的發生。在溝通了解完之后，王主管又為各位員工分析了一些發生交通事故的一些案例。在這里面具體講解了那些高頻率發生事故的原因，并且如何預防的相關方法。通過視頻，各位來參加培訓的員工們都知道了交通事故是如何的可怕，不僅會給自己帶來災難，也會給家里人帶來悲哀。最后，王主管還傳達了省公司對于交通安全的重視，這讓各位員工們都知道了自己應該做什么，怎么做。

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