薪水問題完全可以留在面試中

　　同樣都是求職者，但是投遞個人簡歷收到的回應卻有一定差別。有些求職者在投遞個人簡歷之后能夠在短時間內獲得面試邀請，不過有些人多次投遞個人簡歷都無法收到回應。出現這種差異是個人簡歷的制作方式出現了偏差，要知道組成個人簡歷的因素非常多基本信息+求職信息才能夠組成具備競爭力的個人簡歷。因此在編寫過程中需要注重這兩點的編寫方式，只有這樣才能夠獲得面試機會。

　　不管是基本信息還是求職信息都能夠直接影響到個人簡歷的通過率，因此在制作個人簡歷的時候需要知道什么信息不能提及。

　　不少求職者在編寫個人簡歷時都會把自己的年齡或者婚育與否編寫在基本信息中。這種信息不僅與求職無關還會降低個人簡歷的通過率，因為不管是年齡還是婚育與否都可能會導致在職人員不滿意，所以在編寫基本信息的過程中盡可能的避免出現年齡以及婚育與否。個人簡歷中最好做到所有的信息都與求職相關，不要給自己的求職路增加不必要的絆腳石。

　　除了需要注重基本信息的編寫，還需要注重求職信息的編寫手法。在求職信息中需要著重提及自身優勢，并且還需要做到絕口不提薪水要求。雖然說工作大多都是為了賺取薪水，但是如果你的求職優勢不是特別突出最好不要在個人簡歷中編寫出自己對于薪水的要求。現在薪水都是秉承著多勞多得的原則，薪水問題完全可以留在面試中商量，因此沒有必要在個人簡歷中編寫出來。這樣的編寫方式才能夠在最大程度上戰勝競爭者，從而獲得面試機會。