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個人優劣勢的語句
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來自己找工作的生活，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編收集整理的個人優劣勢的語句，歡迎閱讀與收藏。
個人最大優勢： 尊敬的領導，我的個人優勢包括四大方面，下面逐一為您呈現：
1、學習能力強大，專業知識過硬 。本人曾多次獲得各類專業獎學金，包括國家勵志獎學金、省優秀大學生獎學金等；最近被學院提名參評2014年度國家勵志獎學金。
2、踏實肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。 在暑假期間，我在廣州、深圳等地擺攤做小販子，多次經歷過城管的追趕；公交車司機排斥；地鐵乘務人員驅趕；讓我深刻理解并領悟生活二字不易；學會了與不同人群交流，并取得他人信賴；在此期間，我可以快速賺到高額生活費，并且在期間身份轉變讓我清楚認識到：身份就是一張白紙，取勝與否在于心態。
3、溝通協調能力強，善于團隊合作。 大學四年的工作經歷能夠證明我這一點，尤其是學生會和社團的工作經歷，我善于聽取他人意見，并有自己的主觀判斷，具有與團結合作協調能力。
4、堅持不懈、自立自強 。2011—2014年的每年暑假在廣州中大布匹市場做布料推銷，與不同的打交道，鍛煉了自己的膽量，學會了一定的銷售技巧并分辨不同布料的能力。
下面是在簡歷中個人優勢描述：
有XX年多五金和電子行業從業經驗，熟悉珠三角區域的五金市場和大中型市場企業運作模式，對整體生產體系的搭建和生產工藝的掌握均有成功的實操經驗。并能結合各企業的實際經驗狀況，靈活運用科學的管理方法，合理統籌管理企業的生產和經營。
在工作中，能靈活應對和處理工作上各種突發事件一貫處事風格：先急后緩，從重到輕，又急有重要的事情優先辦；
在任何新環境下都能很快融入到集體中去，并能很快掌握工作的重點進入工作狀態，并展開工作；
心細，善于觀察、勤于動腦；善于學習和總結工作，總是不斷找方法改進工作效率和提高自我工作能力。
思維敏捷，善于抽象思考，學習能力強
擅于表達自己的觀點，能夠通過各種方式影響周圍的人，使別人接受自己的觀點
弱勢（或不足）：
做事急性子，太講原則，心太善良，在某些方面處事有點優柔寡斷。
缺點和優點是相輔相成的，在某些事件中，優點會變為缺點，缺點也會變為優點。
希望自己職業生涯走得更遠，充分發揮自己所長，不斷學習和提高自身管理能力、自身素質和道德修養
技能情況：
1、 熟練操作辦公軟件和各類自動化辦公系統；
2、 熟練操作CAD繪圖軟件；
3、 熟練操作企業網頁和電子商務平臺的營銷推廣，有一定的網絡營銷經驗；
4、 熟悉淘寶的營銷規則，熟悉直通車、聚劃算、淘寶客等相關促銷軟件的操作方法；并有半年的淘寶：B、C店的實操經驗；
5、 有6S現場管理推行經驗，協助執行ISO：9000品質管理體系內審運作。
6、 持有 C1駕駛證；
拓展：簡歷中的自身優勢從哪里表現
個人簡歷是一種自我表達的方式，其中最重要的就是能夠表現出自身的優勢，才能最大限度的發揮個人簡歷的價值。在簡歷中的自身優勢應該從哪里表現呢?用什么樣的表達方式才能贏得用人單位的好感呢?
從個人經歷中體現出自我優勢
正常情況下，在個人簡歷中的學歷經歷和工作經歷都是能夠表現自我優勢的項目。在填寫學習經歷中，可以盡量多多表達出曾經在校的優秀表現以及在校獲得的職業技能證書之類的相關文憑，用優秀的學業獲得用人單位的關注。工作經歷是一種自我價值的體現，那么求職簡歷的個人工作經歷可以包括的范圍有哪些?除了對于工作經歷的描寫，還要側重于對曾經在工作中出色表現的描寫，另外還可以表現出曾經在工作中獲得的嘉獎，用出色的工作經驗獲得用人單位的關注，提高就業機會。
自我優勢的描述一定要貼合實際
很對應征者為了能夠獲得用人單位的賞識，就會加強對個人優勢的描寫，把曾經的學習經歷和工作經歷都用比較夸張的方式寫進個人簡歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識嗎?其實在對于經歷的描寫上，貼合實際才能夠獲得關注，過于夸張反而引起反感，正常情況下能夠真實的表達自我最重要，適當的美化可以有，但是千萬不能讓用人單位覺得非常不真實，錯失了就業的機會。
個人簡歷的填寫標準
很多求職者面臨的就業困難其實大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位，也就會出現所謂的就業困難問題。對自身有一個正確的認識，并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業機會。
根據自身的條件，選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。
個人簡歷的填寫要根據個人情況
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。
拓展閱讀：個人簡歷獨具一格 獲得賞識的機會更大
每個人在寫個人簡歷的時候都有自己的風格，但是仍然有一部分求職者不知道怎么寫簡歷，就會出現一種復制的現象，使大部分的個人簡歷都千篇一律，沒有新意，所以也不能獲得用人單位的關注。要想獲得用人單位的關注，都要推陳出新，在個人簡歷中體現出自己的性格，用獨特的個人魅力贏得用人單位的認可。
富有創造力的簡歷是提升個人魅力的關鍵
求職者要考慮創造獨特簡歷是否要比效仿意義更大。效仿復制的個人簡歷，對用人單位來說基本上沒有任何意義，看了之后也沒有任何想要面試的興趣，所以一份有價值的簡歷一定也要有相對的創造力。新穎符合個人風格的個人簡歷，就像是把自身的性格展現在用人單位的面前，使用人單位能夠從簡歷中了解個人的情況，富有創造力的簡歷也預示著一個人的個人能力富有創造力，提升個人魅力。
個人簡歷具有創造力的關鍵
一般來說，復制效仿的簡歷都比較乏味，對用人單位來說沒有閱讀價值，所以能夠成功獲得面試機會，富有創造力很重要。在制作具有創造力的簡歷的時候，一定要把握創造力的核心，該體現出創造力的時候就充分發揮，不該體現的時候，就用正常的水平對待，用真誠和創造力并存，就能夠制作出一份具有超高價值的個人簡歷，獲得用人單位的認可，從而增加就業成功的機會。
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