工程主管個人簡歷模板
在求職高峰期，小編為大家整理了一篇關于工程主管的個人簡歷模板，希望能幫助大家寫好簡歷。
姓 名： YJBYS 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-佛山 年 齡： 39
現所在地： 廣東-佛山 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-佛山、 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業/工廠類-工程經理/主管
工業/工廠類-設備經理/主管
尋求職位： 工程經理、 工程主管、 廠長
教育經歷
1994-07 ～ 1998-07 廣東工業大學 電氣技術 本科
培訓經歷
2003-07 ～ 2003-12 臺灣新竹科技園 數碼相機研發
**公司 (2002-04 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 工程主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.制定部門月/年度工作目標(KPI管理)，定期檢討各項目標達成狀況;
2.帶領工程團隊承接產品，從WS(working sample)階段到量產出貨，解決生產過程中的技術問題，以滿足出貨品質需求;
3.針對生產問題點運用PFMEA,CPK等科學技術分析手法，將實踐問題再回到理論層面，不斷提升工程師分析問題解決問題的能力和素質;
4.開展專案提升產品直通率，成功推行專案1 IN 1，SPEED 800，FREEND99，將產品直通率在一個月內提升到99%。
5.組織工程團隊協助生產制程導入自動化，提升生產效率;
6.組織工程人員運用IE知識，平衡產線制程，精簡人力，降低生產成本;
7.指導工程師制作圖文并茂的SOP，讓生產員工輕松易懂并防止作業出錯;
8.陪同客戶定期品質監察，參與每月的品質檢討會議，針對客人提出問題點
回復8D報告的原因和對策(曾對應客戶有索尼，奧林巴斯，思科，三星等);
9.能夠與客人保持高效溝通，正確滿足客戶需求;
10.建立工程部門運作流程，如：新產品SOP/QC工程表/耗材BOM 、維修手冊、修正與發行;
11.制定新產品組立、測試流程，組織和參與新產品Design Review & 試缐問題的檢討，對設計問題提出改善建議，並列表管控，追蹤改善進度及效果;
12.產線生產過程中、OQA 和QA 試驗室ORT信賴測試的不良分析和對策;
13.定期做工作總結和知識沉淀，形成know-how，定期對部屬進行專業技術培訓以及成功案列分享，以提升團隊成員綜合素質;
14.負責下屬績效考評、晉升考核、干部接班人的培養。
離職原因： 公司搬遷
**公司 (1998-07 ～ 2002-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 測試工程師 崗位類別： 電子工程師/技術員
工作描述： 1. 將儀器組裝成整套自動化測試設備;
2. 編輯設備測試程式;
3. 設計測試治具，線路;
4. 開關電源的可靠性 & 功能測試。
離職原因： 謀求發展
項目經驗
FPC熱壓技術---hot bar (2010-01 ～ 2010-08)
擔任職位： 專理
項目描述： 因生產企業人力成本日漸上升，同時為了減少人員疲勞度，提升品質，需要推行自動化
責任描述： 將手焊FPC改為用機器熱壓，提升效率，提升品質，節省費用。
1.效率提升約59%;
2.節省材料費用0.8元/pc;
3.良率由原來的90%提升到99%
DIP加工線和主線合并 (2009-06 ～ 2009-11)
擔任職位： 專理
項目描述： 推行精益生產
責任描述： 主導推動合并DIP線到主線SUB，精簡人員，消除浪費。
1.在此之前，DIP 獨立作業，DIP作業完成后，入庫;
2.合并后，將主線的SUB站和DIP測試站合并，節省人力20%;
3.合并后，精簡了原來的入庫出庫動作，提升空間利用率，消除庫存 & 運輸浪費;人力精簡20%。
建立富士康巴西數碼相機分廠 (2007-01 ～ 2008-09)
擔任職位： 專理
項目描述： 因公司業務發展需求，需要在巴西瑪瑙斯設立數碼相機分廠。
責任描述： 1.參與新建分廠的籌備工作，架設數碼相機生產產線;
2.招聘電子工程師,技術員,數碼相機專業知識以及維修技術的培訓;
3.培訓產品重要崗位員工，并對員工進行技能考核;
4.建立產品QC工程圖，進行合理排位,協助生產治具/工具/設備之規劃與驗收;
5.建立TMS ECN流程，工程表/耗材BOM 的制定、修正與發行。
6.組織和?與產品試缐問題的檢討和Review，對相關問題進??管追蹤改善。
7.新產品組立/測試/維修技術之改善與提升
8.時經2個月，成功建立了工程團隊，能分析和解決產線不良問題點，讓量產順利進行，滿足產品出貨品質。
技能專長
專業職稱： 電子工程師中級
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.熟練應用CPK，PFMEA等技術分析方法;
2.熟練應用IE知識提升效率,減少浪費;
3.熟悉ERP，PDS，Shop Floor等工廠應用電子系統;
4.熟悉ISO9001，ISO14000 ，IPC-A-610D;
5.熟悉電子產品加工特殊工藝，如hot bar，AFC;
6.熟悉電子加工產線制程設計，測試項目設定。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4 口語流利
英語： 熟練
求職意向
發展方向： 本人有15年以上的工作經驗，并在世界500強企業富士康工作11年，且有海外培訓及工作勵煉，目前任職富士康--普立華科技有限公司工程部主管----專理，希望能將十幾年來所積累的寶貴工作經驗充分利用，為所服務公司盡微薄之力;希望應聘的職位是 工程經理/主管或是廠長。
其他要求：
自我評價： 本人有15年消費性電子產品相關工作經驗，且有海外培訓及海外工作經驗;
自2002年4月至今，在Foxconn 公司工作11年有余，對工作兢兢業業;從一名普通工程師開始做起，2003年7月，被委派到臺灣新竹科技園區培訓，學習數碼相機研發技術，同時被提升為主任工程師;2006年晉升為工程部課長;2008年出差巴西回國后，被提升為工程部主管----專理，這些都是公司和上司對本人工作的認可;
在世界500強企業Foxconn 工作期間，本人積累了豐富的經驗;對電子產品(如數碼相機，快門式3D眼鏡，藍牙耳機等)加工工藝及測試非常熟悉;
本人能運用管理經驗建立和管理一個工程團隊;應用電子專業知識，能解決電子產品生產過程中的功能問題;應用IE & 精益生產知識，能降低生產成本，提升效率，提升產品品質，進而提升企業競爭能力。
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