上班精神狀態不好的檢討書（通用15篇）
在不小心犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編整理的上班精神狀態不好的檢討書，希望能夠幫助到大家。
上班精神狀態不好的檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
因為我上班不認真工作的原因，導致出現了這么大的紕漏，我感到非常的羞愧和后悔。作為一個公司的老員工了，我不但沒有給新員工做好榜樣，反而還犯了這種最低級的錯誤，實在是太不應該了。
這次的事情反映出了我最近的工作態度問題。因為我肯定不是第一次工作不認真就能夠造成這么大的失誤的，一定是長期工作不嚴謹積攢下來的結果。作為一個老員工，我應該以身作則，認真細致的工作，給公司新來的同事做好榜樣，起到一個帶頭作用，我卻沒有做到。我經過反省之后，認為我這次工作失誤的原因一共有兩點：
第一點是我前一天晚上沒有休息好，在上班時間沒有充足的精力進行工作，才會出現這么大的失誤。我睡得晚是覺得上班不需要那么充足的精力，所以多玩了一下手機。但是這次事件表明我的想法是錯誤的，上班需要全神貫注的工作，才不會出現失誤。這體現了我沒有一開始剛進入公司的時候那樣的干勁了，每天想的不是怎么把工作做好，而是想著怎么玩的更多。所以才導致了這一次事件的發生。
第二點是因為我覺得自己是老員工了，資歷深，再加上前段時間的工作成績很不錯，所以有一點得意忘形了。也是想讓新員工覺得我很厲害，不用花太多的精力就能夠把事情做得很好，所以工作起來就有一點心浮氣躁，做事情比較散漫，想的是怎么快點完成而不是想著怎么把工作做的。只注重速度而不是質量，就造成了這一次的'失誤。不止領導，我自己也感到很失望。我好像已經失去了剛剛進公司的時候的初心，當時只想著把工作做好，沒有太多的功利性。隨著時間的流逝，我卻迷失了方向，找不到最初的那股勁了。
在反思之后，我應該要做出一些保證，才能夠重拾領導對我的信任。我保證，在之后的時間里，我會把我的時間、精力都投入到工作里，全心全意的工作，爭取提高我的工作質量，而不是一味的注重工作速度。我會改掉自己身上那些不利于我更好的工作的壞毛病，請領導隨時檢查。
謝謝領導之前對我的信任，我這次讓您失望了，但是我保證，以后都不會再發生這樣的事情。我以后會時刻反省自己，回顧之前的工作有沒有失誤，及時改正與挽救。請領導繼續信任我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
作為一個成年人，一個加入這么久的職場人，現在還給您寫檢討書真的挺不住好意思的，但是我實在不知道應該以一種什么樣的方式來向您表達自己的歉意了，而且我覺得以書面檢討的方式更加能夠表示自己的誠意。
我知道這幾天自己心態很不好，在中的狀態也不是很好，所以很多時候我上班的時候都全心全意，對待自己的工作也沒能夠聚精會神，很多時候都是對著電腦發呆，我也知道自己這樣子影響到了公司，對于領導交代給我的很多事情，我都沒能夠及時的完成，而且在工作的質量上也沒有以前的好，我也不知道自己到底怎么回事，您也找過我好幾次，跟我說過這件事，可是我并沒有很上心，直到這一次，你再一次認真且嚴肅的跟我說這個事我才徹底的反應過來，自己這段可能是遇到了疲勞期，我只知道自己最近在工作上面都提不起很大的興趣，對自己的日常工作感覺也是像個機器人一樣，每天對于自己完成這些日常的工作之后，也不會自己主動去找其他事做，每天像個沒有靈魂的人。
在這段時間，給公司帶來的影響感到很抱歉，也給同事和領導造成的不便在此向你們表示誠摯的歉意，此外，對于我每天的日常工作有所沒能完成好的地方，還請領導能夠體諒，在今天之后，在我向您認真的表述自己的歉意，以及決定自己之后的做法之后，我一定會改變自己的狀態，改變自己的態度，不管是在生活中還是工作上，我都應該保持良好的心態，只要自己從思想上改變自己的思想，才能在工作上更加的努力，自己才能更好的完成自己的工作，對于自己這段時間工作上的不認真，工作的態度差的事情，我以后一定會盡力在自己之后的`工作中一點一滴的彌補回來，絕不會讓自己自身的原因來讓公司造成嚴重的損失，以后絕對不把個人的情緒帶到公司中來，不把個人的負面思想帶到工作中來，在自己以后每天踏進公司的大門之后，在下班之前都用自己的全心全力，為公司工作，對待工作呢就應該認真負責，而絕不是敷衍了事。
很感謝的領導和公司同事這段時間的體諒和照顧，也感謝你們的幫助，如果不是你們，我可能自己到現在都意識不到自己的錯誤。謝謝你們。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我含著自己的萬分歉意，以及自己的悔恨之心向您遞交這份關于我上班工作不認真的檢討書，希望領導能對我今日所做的影響公司的事情酌情處理，我也會無怨無悔的承擔所造成的一切后果。
我知道我今天所犯的錯誤不是一個小小的錯誤，他不僅對公司的工作作風，工作狀態造成了影響，而且還給公司造成了嚴重的經濟損失和信譽損失。
今天，對于公司領導交代我要我把這份合同的細節好好核對一下，我答應的也很干脆利落，可是萬萬沒有想到，因為我的不認真，不細心，給公司造成了如此嚴重的影響，其實我有認真核對這份合同，只是在后面還有一點點的時候，我被xx經理叫到辦公室去交代我其他事情了，而當時這個事情也挺急的，所以我一回到自己的.座位便開始忙這件事情，導致最后您要這份合同的時候，我直接遞給您了，而您也非常相信我，信任我的工作能力，所以導致后面合同了問題我們才反應過來，要不是合作方也核對了這個，要不是合作方及時給您打這個電話，我還傻傻的都不知道出什么事了，也不知道自己犯了嚴重的錯誤。
所以不管到底是為何會這樣子，歸根結底錯誤的源頭在我身上，我就有責任承擔這個錯誤而產生的后果，我不僅影響了公司的正常工作運營，還辜負了領導對我的信任與放心。我也反省了自己，我知道自己的粗心，和對工作不認真是這件事情的主要原因，我也希望自己能給有機會對公司，對您進行彌補，一切的錯誤都在于我，我也愿意承擔后果，但是只求領導能夠給我這個機會，我會親自去向合作方解釋，也會征得他們的原諒，不會讓公司損失這么大的一個客戶，也不會讓公司為我的錯誤買單，我也會在公司內部做出深刻的檢討，希望同事們以我這件事為戒，對待工作要認真，要細致，不要給公司造成不必要的麻煩，我也會改變自己的心態，以后不管是誰交代我的事我都會一件一件的完成好，先把這件事全部完成再去處理下一件事。我也不會再辜負領導，不會辜負供公司對我的信任，這種事情也絕對不會有下一次，如若下一次還發生了，我將會引咎辭職，請領導能夠相信我，并給我個挽回，彌補的機會，對我這件事情從輕處理。在未來，我一定會給公司帶來利益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
工作中，我的狀態不佳，還老是打哈欠，沒有精神的樣子，也是無法去做好工作，被您發現也是批評了我。我知道領導的關心，同時自己也是懊惱自己沒有在晚上休息好，從而白天沒有什么精神，這樣的狀態也是很難去做好工作的，我也是在此檢討。
其實自己的工作，我也是清楚，需要好的狀態才能做好事情，但昨天我也是和朋友去玩游戲去了，而沒有好好的休息，也是玩得很晚，導致沒睡好，今天來到公司一直都是很困的狀態，自然也是無法把心思放在工作上面，之前也是想著反正工作是熟悉了的，還是可以做好以下，但是狀態不好，其實效果也是比較的糟糕，只是勉強的.完成了工作，而自己的狀態也是被領導看到，我知道玩游戲偶爾放松沒有關系，但是卻不能就這樣耽擱了休息，最后也是導致影響工作，此次的狀態不佳也是說明我對于工作不夠重視，如果重視也是不會那么晚才休息，而是會早一點的下了游戲，會來休息好，如此才能讓自己有好的狀態投入到工作里頭來，自己做的不夠好，最后的結果也還是會害了自己，如果長此下去，那么自己的工作也是更會糟糕，甚至會丟了這份工作的。
雖然是給公司工作，但是自己也是拿到了薪水，同時在崗位上其實也是可以學到很多的東西，而不是說完全沒有任何的收獲，好的狀態是可以讓自己把事情做好，不斷的累積經驗的，而不是隨意的過一天，那樣其實也是沒有任何的益處。一天的時間都是那么長，如果自己混一天就是浪費了時間，但是認真的去工作，卻是經驗的積累。而好的狀態也是可以帶給我很多的好處，在此也是要向領導道歉，對不起，我沒有在工作上把狀態去調整好，而且也是重視的程度是不夠的，今后的工作里頭不能再出現這樣的情況，該休息的時候要去休息好只有如此，第二天才能有好的精力投入到工作上，去有成績，也是會有更多的一個收獲，而不是混一天的日子就過去了。
此次狀態不佳，導致工作做得不好，我也是會去彌補，在今后做好，同時也是感謝領導的關心，雖然也是批評了我的工作，但是也是讓我明白，如果做不好事情，那么在職場也是難以去生存的，而且只有自己不斷的去進步，才能走的更好。今后工作上也是要更重視，時刻的提醒自己，要做好自己的事。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇5
尊敬的單位領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在xx機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名xx機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名xx機房管理員是就應對電信機房所有施工作業做全程監督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。
在此次的xx機房管理工作中，因為我個人的`疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個xx機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是xx，真的很對不起，今天寫下這份檢討書，以示我悔過的誠意，還請領導您在百忙之中抽出時間來看一看。
今天，我在上班的時候，時不時發呆，并且頻繁的走動，影響到了周圍同事工作的情緒，在同事的幾番提醒之后，我依舊沒有聽進去。最后，被領導發現了，并且看了我的工作記錄，發現竟然還是在開頭，完全沒有什么進展，對此，引起了領導的高度重視，在檢查我們部門所有的工作情況之后，發現我是最落后的那一個，便對我進行了批評。
那個時候的`我心里一直裝著一件事，在領導批評我的死后，我才回過神來。搞來搞去，原來我的工作任務都還沒有完成！當時的我很是驚訝，因為在我的印象中，我好像是把任務做完了。但事實上，這都是我的錯覺，并且還影響了周圍的同事。
我很抱歉，影響了我的同事，但是，我真的沒有辦法。因為就在昨天，我的一個親戚突然說要來找我，我不禁感覺有些奇怪，我和那個親戚并不熟悉，并且這個月，我們部門接了一個很大的項目，這段時間以來，我們都是住在公司的，作為我們部門的主力軍，我不能夠離開。
領導，說到我這樣的行為，您可能認為我有些冷血，但事實不是這樣的，這個親戚比我年齡還要大一些，沒有一個正當的職業，他此番前來，直接向我闡述了目的，讓我介紹給他一個工作。因為我在公司確實做得很好，領導您也十分看重我，因為我在公司這幾年都做得很好，即將要把握調到x市總部。所以這段時間，我要對項目格外看重。
我的這個親戚，是家鄉出了名的賴皮鬼，我們家一直都有幫助過他，這段時間因為我要晉升職位，一直都非常嚴謹對待工作。可是他突然就說已經到了我家了，我現在是上班時間，根本不可能請假回家，所以我一直在找解決的辦法。
領導，今天真的很抱歉，給公司造成這樣的影響，但是這件事情也必須要得到解決，可是如果我不一次性解決好了，以后的麻煩肯定會更多，所以還請領導原諒我今天的過失，事情已經在解決當中了，請領導擔心。
在此，我向各位保證，以后不會再因為個人的原因做出這樣荒唐的行為了。這一次的教訓也是給我長了經驗，在以后遇到突發事件的時候，我不會像現在這樣慌張。
對不起，大家！請你們原諒我的過失！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
一、職責心不強，工作作風不深入，不踏實
作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
二、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理
一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
三、一個人一生最重要的是做事做人的'潛力
做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”
四、“學習最重要的境界是體悟
如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨。”那人聽后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇8
尊敬的單位領導：
您好!我最近工作總是出錯，真是很抱歉，我知道自己不應該，但是錯誤已經造成，我需要對自己錯誤進行反省，我現在懷著忐忑的心情向您遞交檢討書。
回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規范紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調理不善。
現如今，經過領導的'批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：
第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。
第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。
第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做好應對工作。
第四，針對工作規范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。
第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。
最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
我在單位上班的時候不認真，導致事情沒有做好，我在這里也是要好好的去反省，去檢討我的一個行為，以后上班一定要認真的做事情。
雖然說是剛假期過完，然后回到了單位來做事情，的確有些是沒有進入到工作的一個狀態之中來，但是也不能作為不認真工作的一個理由，特別是現在事情那么多，很多方面都是需要我們努力去做好，才能把事情干好的，而我不認真的態度也是讓工作沒有很好的去完成，甚至也是需要同事來幫我收拾這個爛攤子，回想下我做的事情，我也是很后悔自己怎么就那么的.不上心，我也是要好好的調整好自己的一個工作狀態，不能再這樣了。
在這次做事之中，我做的比較的拖沓，而且事情也是沒有干好，也是影響了同事的一個工作，我的工作并不是說我自己做完了就行了的，而是需要和同事去交接的，如果我的事情做不好，那么也是影響了其他人的一個工作，這次的不認真，我也是知道我犯了錯誤，不能因為剛來上班，就可以原諒的，畢竟我并不是剛來到單位的新人，之前也是工作了很久的一段時間，其實也是應該有這個工作的意識，雖然假期回來工作的確不會那么的熟悉，但是做慢一點，做耐心一點其實也是可以做好的。
回顧這次事情，我也是知道是我對待工作的態度問題，我在工作上面，如果認真一些，就不會犯錯，也不會讓領導操心，讓同事還添加了麻煩。作為來到單位做了一段時間工作的老人來說，其實我應該是有這種假期回來工作的經驗了的，可是我這次還是不認真工作，我也是很懊惱自己怎么就這樣了，我而今也是知道，還是我在對待工作上面太松懈，我必須要把在假期的那種狀態轉變為工作的一個狀態，只有自己真的意識到自己是在工作的一個狀態上，那么才能更好的去把工作給做好了的。
領導，我的不認真，我的錯誤我已經是很明確的意識到了，我會盡快的轉變過來，用好的一個態度來對待工作，做每一件事情都會認真的去做，好好的把事情做好，以后再也不犯這種不該犯的錯誤了，也希望領導原諒我的這次行為，我真的不會再這樣了，在做事情上面，我也是要好好的去把接下來的一些事情給做好，不能再這樣不認真了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
由于沒能認真完成領導的囑托以至于造成很惡劣的影響實在令人感到慚愧，從我步入職場開始便應當樹立為企業發展的信念并為之而努力，然而隨著工作逐漸得到穩定也讓我變得不如以往那么認真了，明明工作中還有不少細節需要進行檢查卻沒有將其落實，看似工作量得以完成卻在質量方面難以令人感到滿意，不得不說這種貪圖效率的工作方式著實給公司的發展帶來不少阻礙。
一方面可以肯定我對待當前的工作并沒有做到認真負責，主要是由于工作中的不認真給公司目前的經營狀況造成了影響，雖然能夠及時將其解決卻也耗費了許多員工的.精力，從領導失望的眼神可以得知自己對待工作的方式并不能夠令人感到滿意，或者說是自身的不用心給他人造成這么多困擾實在是過意不去，而且領導批評的話語至今縈繞在耳邊并時刻警醒著自己，似乎在提醒著自己這種不認真的工作狀態不要再出現比較好。
另一方面則是貪圖效率而不再認真的工作方式也為自身的發展埋下了隱患，通過工作質量的檢驗不難得知自己的努力并沒有轉化成相應的結果，而且還因為自身的不認真埋下了不少隱患從而讓人感到難以接受，同為企業員工卻不能夠為集體的事業做出貢獻也讓我感到很慚愧，若是我能夠認真完成這部分任務并讓領導感到滿意的話或許是另外一個結果，只不過后悔的情緒在我看來對實際問題的解決無法提供任何幫助，所以關鍵還是得承認工作不認真的過失并在承擔責任的同時積極探索解決問題的方法。
即便是為了起到警示作用也應該要甘愿接受領導給予的任何懲罰，只有這樣才能夠更加清晰地認識到工作不認真的后果并不會再出現同類錯誤，而且我也會端正態度并更加積極地投入到以后的工作中去，畢竟領導給予的改錯機會很不容易自然得好好珍惜并做好相應的工作，若是多次辜負領導的信任以至于徹底喪失工作中的任何優勢則是得不償失的，我得為今后的職業發展著想并認真完成公司的重要工作。
工作量的完成不過是作為企業員工的基礎職責罷了，在這基礎上應該思考如何才能夠提升工作質量從而讓公司領導感到滿意，只有對待工作更加認真才會逐漸提升自身綜合素質從而強化相應的工作技巧，為了不留遺憾自然得吸取教訓并認真完成以后領導安排的每項任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇11
尊敬的xx領導：
您好！
這次我在上班期間飲酒，領導，我錯了，您原諒我吧。對于我上班飲酒的事情，所造成的嚴重后果如下：
讓領導您擔心我的工作質量。本應以最精神狀態出現的我未能按要求出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個同事及單位安全的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人對單位規定的冒犯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。作為一個保安，我這樣做的影響將很大。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背單位及領導的意愿，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、對于小事重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我觸犯單位規定的重要原因。因為平時生活作風懶散、粗心大意、記憶力水平低，把單位的規章制度忘記，要不，我怎么會這么魯莽的去觸犯呢？
2、不應該無故飲酒。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對單位和領導的不尊重，而且讓領導也很擔心。試問：如果單位大部分同事都不遵守單位紀律工作，那么作為管理單位的領導得到了應有的尊重了嗎？這些都是讓領導擔心的'問題，試想：如果領導整天都懷著擔心的心情工作，那么領導對于其他工作的質量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對領導的不尊重，也是對大多數同事的不尊重。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是不遵守單位規章制度——這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和領導、同事督促改正我的錯誤：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習單位的規章制度，并且做到自覺遵守。
3、提高自己的思想覺悟。養成良好的工作和生活作風。
4、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓領導失望了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班精神狀態不好的檢討書 篇12
尊敬的領導及各位同事:
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向領導表示我對擅自離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再無故脫崗的決心。
早在我剛踏進調度室這個集體的時候，局主管領導及科室主任就已經三令五申的一再強調，全部成員，不得遲到，不得早退，不得擅自離崗，局長和主任反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己一定要監守好崗位，做好自己的本職工作，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。然而，正如高爾基說過的那樣--當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。正如昨晚，(5月19日)我擅自離崗下樓，雖然時間很短，但是調度室是我局電力指揮中心即使是1分鐘也不能離崗，雖然是在我局的一樓，但是線路一經跳閘即使是1分鐘的時間就可能釀成無法挽回的損失和難以估計的后果，我回到調度室后深感惋惜，深感惋惜呀!只怪我沒把離崗這件事情看得太重。
今天我鄭重的檢討，對于我離崗的事情，所造成的嚴重后果如下:
1、讓領導擔心我的安全。本應在調度室值班卻在樓下出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心 而這樣的擔心很可能讓同事們整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的離崗，有可能造成別的同事的效仿，影響組織性、紀律性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點:
1、思想覺悟不高，對局里及本科室制定的規章制度執行的不到位，就算是有執行，也是很馬虎沒能踏踏實實的.認真執行。
2、安全思想意識淡薄，缺少企業主人翁意識。
對以上兩點問題，我回到家后認真仔細研究，做了很深刻很認真的剖析。
1、思想覺悟不高的根本原因是對本職工作責任心不強，如果責任心強就不會擅自離開崗位去樓下與他人聊天說話了，就不會引出以下事情了，錯誤也不會發生了。
2、政治理論學習和業務技能學習的不夠，思想上還沒有和局里的要求保持高度一致。
今后，我決定有如下個人整改措施:
1、按照局里有關規定和要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、加強思想建設，增強企業主人翁意識，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯
3、加強政治理論學習和業務技能學習，提高對企業的貢獻，做到在崗一分鐘奮斗六十秒。
4、勤向領導匯報思想近況，多和同事們加強溝通，保證不再出現上述錯誤。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
上班精神狀態不好的檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
公司對于工作的態度一直都是非常嚴謹的，但是我還是破壞了公司這樣的氛圍，竟然在喝了酒之后還來上班。那個時候的我都還不清楚這件事情的是相當的嚴重，但是現在的我才恍然大悟，酒后上班這件事情真的對公司，對工作，對同事都有十分深重的影響。
最近由于我自己的一些因素導致情緒一直不太穩定，總是十分的憂傷難過，而我始終都沒有到解決的方式。這一次，我在夜晚被噩夢糾纏，實在無法安睡，于是就直接拿出家中的啤酒喝了起來。待快到上班時間，我更是都沒有對自己進行洗漱就直接來到公司上班，我完全沒有想到當時的我屬于酒后上班，是違反公司規定的。雖說是我喝得不多，也并完全是沒有喝醉，但是這仍然算是違反了公司的規定，而現在已經知道自己錯了的我才開始為自己的行為感到后悔。
如今我已經知道酒精這個東西對我自己，對我的工作，甚至對公司的名聲都有極大的影響，而這一次我出現這樣的.事情是非常錯誤的，我需要對自己進行深刻的反思。這一次酒后上班的事情，引得公司人盡皆知，我會向大家當眾承認錯誤，以期待大家都可以原諒我這樣愚蠢的行為。這一切的錯誤都是因為我個人沒有把自己的工作狀態調整好，都是因為我自己心中還有未解決的事情，所以我會立即將自己的困難想明白，立馬把自己的狀態擺正，這樣才能更好的融入工作之中，才不會出現任何的問題。
而現在的我已經明白酒精的壞處，而我身為在公司上班的員工，我就應該要將公司的利益擺在首位，像酒精這種可能會影響我的工作的東西，我必須要立即戒掉。我再也不會在家中放酒了，并且在上班期間更是不會與他人約酒，我必須要遠離酒精，這樣我才不會再出現類似于這次的錯誤。我知道都是我自己對自己的不約束，才會讓我沒有辦法控制住自己，更是出現這一次的錯誤，所以未來的時光，我都會盡力開始管束自己，再也不要做出不好的事情。接下來我會對自己制定一個計劃，在計劃上標注自己應該要做到的事情，以及完全不能做的事情，將每天的生活都按部就班，這樣就不太容易會出現任何我不應該出現的錯誤。
這一次的事情，讓我十分清楚的知道自己未來還是需要更多的努力，而我更是知道未來的時光我必須要為自己好好的拼搏，要為了自己的未來努力，再也不要做出那些有違規定的事情來影響我的發展。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班精神狀態不好的檢討書 篇14
尊敬的單位主管：
首先，身為一名職工，必須嚴格遵守自己的工作規章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對公司制度的忽視，在領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。“國無法而不國，家無法而不家。”公司是一個大家庭，一個大團體。在這樣的一個大團體，大家庭中，只有擁有嚴緊的工作規章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體，才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力，我無視規章是我還沒有完全將自己從一個學生的身份轉化成一個工作人員而造成的，依然在放縱自己，這表明我還沒有意識到自己已經踏入社會，是一種不成熟的表現。我現在十分后悔。
其次，是一個優秀的團隊，在這里有一股良好的工作精神，而我在上班時候玩手機是一種無組織，無紀律的表現，并為其他員工帶來了歪風邪氣，這是給自己的團體摸黑，根本對不起優秀團體的牌子，領導及時的`阻止了我，是對我的挽救與幫助，我應該感謝領導對我的拯救，領導說這是給我的最后一個機會，我十分感謝領導對我的寬大處理，自己的這種行為本身就是不可饒恕的，應該受到更加嚴厲的處分，可見領導對我還是相當寬容的，至少愿意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。
同時，我在工作中玩手機是對工作的不負責任以及對自己工作的藐視，這是一種極其錯誤的工作態度，員工應該為公司產生利益，而上班時間玩游戲本身就是在虛度自己的年華，拿著工資做不符合公司利益的事，這就是在造成公司利益的流失，對于自己這種不成熟的行為，我此刻追悔莫及。
并且，在進行黨的先進性教育時候，領導曾說過，希望新進大學生具有事業心，責任心;工作有大局觀，整體觀;要不滿足現狀，積極進取，俗話說：“玩物喪志。”我這種不思進取的行動完全辜負了領導對我的期望與栽培。
最后，我要感謝領導對我的寬大處理，并且保證絕不會再今后的工作中再出現類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒，深刻接受教訓。同時要在今后的工作中鉆研技術，提高業務水平。希望領導能夠原諒我這次不成熟的行為，我將在以后的時間里以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中，希望公司領導加以督導。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班精神狀態不好的檢討書 篇15
xxx：
公元20xx年x月x日，我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的`工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
【上班精神狀態不好的檢討書】相關文章：
夜班精神狀態不好檢討書（精選7篇）10-25
夜班精神狀態不好檢討書范文（精選8篇）12-15
精神狀態不佳檢討書（通用8篇）09-11
精神狀態不佳檢討書范文（通用10篇）11-21
關于精神狀態不佳檢討書（通用7篇）11-10
上班檢討書04-04
上班馬虎檢討書09-17
上班遲到檢討書09-11
上班抽煙檢討書12-06