未請假曠工檢討書 15篇
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討書的心態要端正。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的未請假曠工檢討書 ，希望對大家有所幫助。
未請假曠工檢討書 1
尊敬的領導
您好！
不經請假便沒來公司上班其實是性質極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話進行請假的時間都沒有，這種不符合公司規定的做法發生在自己身上以后的確應該為曠工的行為進行深刻的檢討。
回想起剛進入公司時領導的認可應當遵守相關規定才不會添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發生以后的確容易失去領導的信任，但是發生這種事情以后卻連個電話消息都沒有實在是對領導的不尊重，更何況不經請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關規定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現了突發狀況也應該提前和領導進行聯系才符合公司的規定，面對這種無法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的'做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領導的話未免在職業道德上面有所缺失。
另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來自己已經向領導進行認錯也應該給予懲罰才能記住這個慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒有完成的緣故已經給公司造成了損失，長期消極的工作態度最后演變成了這樣的結果實在是有些對不起領導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話都會選擇先和領導進行聯系，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態度想要完成領導的托付只能說有些癡心妄想。
今后自己還是需要加深對公司規定的印象才不會給他人造成困擾，畢竟已經為公司的發展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發生，而且面對同事們不信任的眼光也應該為自己曠工的行為進行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以后的成就進行彌補也無法更改曾經曠工的現實，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對于現如今的自己來說還是要在后續的工作中履行好職責才不會再次惹人非議。
牢記教訓并承諾不會再做出曠工的行為才是現階段應該做的事情，只不過已經讓領導失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當漫長的時間，在這期間自己應當好好表現并爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經品嘗過曠工帶來的惡果以后自然不會允許同樣的事情再次發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書 2
尊敬的領導：
您好！
我是后勤部的xx，在x月xx日沒有和領導請假，無故曠工，直到人事打來電話，才說了理由和人在哪兒，讓公司領導和同事擔心了。
那天我晚上要睡覺了，然后第二天本來是準備去上班的，但是我朋友xx剛好第二天過生日，xxx打電話給我，叫我明天去，大家幾個一起給xx他慶祝。于是我便打電話給我們經理，想請個假的，但是經理應該是睡了，所以手機關機沒有聽到。我想，到時候到了公司再和他說吧，反正明天也沒什么事情要做，一天下來也不會耽擱什么，于是我也睡了。一覺醒來，朋友xxx的電話就來了，催著我趕快去，我當時睡意尚在，似乎覺得昨天應該是請過假了，于是穿好衣服，洗漱完之后便出門去朋友那兒了。根本沒想到昨天經理都沒接到我電話，我早上也沒有再打一個電話給到公司這邊。
去到朋友那，還有其他人也早早的來了，準備裝飾，安排節目，等等，雖然是個小小的生日，但是卻是xx本命年的生日，所以顯得格外有意義。所以我們幾個在xxx的帶領下，一起準備，好給xx一個驚喜。沒過多久，xx就來了，看到我們精心裝飾好的房間和桌子上大大的蛋糕，很是感動，大家給他表演節目，唱歌慶生，很是熱鬧，而此時領導到我們后勤部來視察，點名的時候卻發現我不在，經理和同事也不知道我怎么沒來，因為平時大家都很忙，偶爾晚上很晚才回去，公司又人性化的辦公，第二天可以晚一點來，他們以為我昨晚加班了，所以今天會來得晚一點。
畢竟那天我的確是最后一個走的，但并沒有加班，可是到了中午，我還沒來，經理也著急了，電話聯系我，可是我們幾個沉浸在xx的生日會之中，聲音很大，也掩蓋了電話的聲音，我沒有聽到電話聲響，繼續和他們玩，直到下午五點多，大家玩得還沒有盡興，想著下半場再玩，而我這時候才拿出手機，發現好幾條經理的未接來電，而這時候人事也打來了電話，我才知道我曠工了。而且昨天也是沒有請假的，讓領導，經理，和部門同事擔心了。
由于我的粗心大意和對工作的態度不夠認真，讓我犯了錯誤，整整一天的時間沒有來上班，不僅耽擱了工作，也影響了同事，讓他們幫我做了本來應該我做的`事情。真的對不起，如果我昨天發了短信給經理，或者今天早上再打電話，甚至打人事的電話或者同事的電話幫忙請假也是可行的，但我卻沒有這么做，反而心存僥幸，或者說對工作不在意。
我經過好好反省后，我保證今后我會端正工作的態度，認真做好每一件本職工作的事情，并有事一定要請假，不曠工。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
這次我沒有向您有任何的匯報，沒有向您請假就直接沒有出現在我自己的工作崗位上，造成了一日的曠工，我現在想想才明白自己有多么的不應該，著實太不顧及領導以及公司的安排了。
曠工那天的頭天晚上，我與太久未見的朋友相聚在一起，我們之間似乎有太多說不完的話，我們喝著酒，聊著天，那種感覺是太久沒有過的了。我們都沒有控制好自己，喝得實在是有些過多了。由于我那時候已經是醉到什么都不知道了，于是朋友們就打了車一同會到一位朋友的家中休息，但是期間有位朋友實在是鬧騰得厲害，又去買了不少的酒帶回家中，于是大家借著酒勁兒繼續喝著。反正完全是不知道幾點了，大家才慢慢都倒下休息了。這一休息徑直就睡到了大中午，我被朋友叫醒起來，腦子還在“嗡嗡”作響，就像是一個完全沒有意識的人一樣，然后我就又倒下了。反正后面我也什么都不知道了，就知道我真正醒過來就已經是太陽落山了，我這才反應過來過來我就這樣消失一天了，于是我這才向領導打了電話，跟您道了歉。
現如今我說什么都已經晚了，我沒有請假就曠工的事情已經成為事實，我明白我現在的認錯也還是不能夠有任何的挽回，我已經是造成了十分不好的影響，更是使得公司在工作任務上有很的拖延。我現在的悔悟已經很很晚了，就算我是不能去上班，可以提前項領導請假，領導也有時間來安排其他的員工來完成本該是我的任務，但是由于我的曠工，是的一切的始料未及，未來得及安排，使得公司的任務沒法在規定時間完成。我實在不知道應該如何向領導進行認錯悔悟，我這次造成的影響也不是一天兩天，或是扣我工資就可以彌補的，不過我還是會盡量的.為這次的損耗做出一些可以彌補的事。
對于這次遺漏下來的，還未完成的工作任務，我一定會立即進行著手安排，將這些任務都完好地完成后，我再去想我還能夠為公司的發展做到哪些努力。不管如何我都是會將自己的一切精力都用來為我這次給公司造成的損害買單。我已經是對我的行為知道錯了，我明白了喝酒對于各方面的不好的地方，就算是很久沒有見的老朋友，也不可以怎么的肆無忌憚，做事情都應該要全面地進行構想，要想明白這樣做可能會造成的不好之處，要有一個大局觀。
這次沒有請假而曠工，我相信就只有這么一次，我現在已經是犯下過如此的一次的錯誤了，就一定會嚴格的遵守我的諾言，我再也不會做出損害公司利益的事情了，平時若是有任何的異樣，我都會首先向領導稟告，絕對不會出現未請假，或是未向領導秉明的情況。請領導可以多多對我之后的工作狀態進行監督，我會對自己嚴加看管的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 4
尊敬的領導：
您好！
雖然車間領導在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄為的舉動，事實上當我沒有及時聯系領導進行請假以后便已經意味著被打上了曠工的標簽，無論是否以往在工作中取得成就都應該嚴格遵守車間規定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒有及時悔改著實需要被批評一番。
通過以往完成的工作不難發現自己的態度似乎沒有那么認真了，或者說是當我適應工作環境以后似乎消磨了自己內心的積極性，這也導致了每天能夠按時完成工作量的自己其實并不滿足于現狀，只不過由于我在工作能力方面的表現著實比較有限才會導致多次錯失機遇，現如今更是做出了未請假曠工的錯事讓我對這類問題感到有些惶恐，畢竟當自己的過失與曠工有關的時候則未免顯得自己的錯誤性質變得更加難以被原諒，此刻雖然并沒有在工作中被領導苛責卻也要懂得自我反省才行，既要承擔曠工的過失也要加以反思從而確保以后不會出現此類事件。
捫心自問在車間工作這么長時間卻沒有領會到領導對自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時候沒有和領導聯系則明顯時不尊重對方的，作為員工卻不理解車間規定的重要性以至于因為曠工而違反，在我看來這種影響到自己在工作中發展的做法的`確是比較愚蠢的，而且當其他同事得知自己曠工的做法以后想必也會對此感到有些不滿吧，明明只有努力工作才能夠令車間整體效益獲得提升卻成為了一個逃避者，這種間接性拖累車間整體發展的做法也是不利于以后工作發展的。
無論是工作量的完成還是車間規定的遵守都是比較重要的，至少我得明白曠工的性質究竟是多么惡劣才不會再次因此遭受損失，而且已經嘗到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多么苦澀，所以為了不重蹈覆轍還是應該要保證每天的按時出勤才行，而且即便沒能按時感到車間或者臨時有事也應該提前和領導進行聯系，畢竟根據事情的輕重緩急自然能夠通過自己的爭取獲得請假的契機，若是連這種事情都不愿意去做的話既是對領導的不信任也會讓自己淪為曠工的墮落者。
往后的工作中還有很多挑戰等待著自己去解決自然不能夠因為曠工讓領導感到失望，所以我會更加用心地做好工作從而讓領導改變對自身的影響，除了消除未請假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態度，唯有如此才能夠讓我提升對車間工作的積極性并加強內心的那份責任感。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
關于我昨天沒來上班的問題，由于我事先并沒有向您進行請假，因此我這已經算是消極曠工的行為。為了不縱容自己這樣的行為，也為了彌補自己造成的過失，我決定寫下這份檢討。
我先來還原一下事情的經過，未請假曠工的事情發生在昨天，造成這種事件的原因之一便是我前天熬夜了，而且還是通宵，也就是說我我有一天晚上玩了一通宵的手機。大概玩到早上六點多吧，那時候我覺得很困，于是我設定好鬧鐘準備睡幾十分鐘，誰知道這一睡便睡到了下午。當我醒來的時候，我是比較驚訝的，由于整個人昏昏沉沉的，也是為了逃避責任吧，當時我并沒有第一時間向您道歉并來到公司，而是裝作什么事情都沒有發生一般。因為當時我想，反正已經這么晚了，到公司以后不但要挨訓，而且可能還要加班到很晚，更可能這一天會被當做曠工給扣工資，因此我就抱著這樣消極的想法，既沒有及時聯系您進行請假，也沒有去公司，而是曠工在家里呆了一天。
其實我也知道自己這種做法是不對的，身為公司的一員，就要自覺遵守公司的規定。不然人人效仿我的話，可能會嚴重公司的正常運行，因此我必須要給您一個交代，不管是做給其他員工看還是真心悔過，我都要為了自己釀成的后果承擔責任。其實仔細想想，我曠工這件事情是很蠢的，不但惹得大家為我擔心，而且由于我沒有事先進行請假，本該我去做的工作沒有人去做，我沒有去，也找不到人接替我，因此對公司是造成了一定的損失的，作為公司的`一員，其實我未請假便去曠工，是典型的損人不利己。
像這樣的事情發生一次就夠了，多了以后我也承擔不了后果，所以我會盡量將這件事情造成的惡劣影響消減到最小。出了這樣的事情，我是負有全部責任的，因此我懇請您能夠對我略施懲戒，至少要讓我記住這次的教訓，那么下一次我就不會犯同樣的錯誤了。而且這件事情后果挺嚴重的，昨天我又沒睡好，因為我一直在擔心，不知道等待我的會是什么，但我知道我必須站出來，因為曠工的人是我，我不能夠再逃避下去。
對于您將這件事情輕輕揭過，我是比較驚訝的，而且我很感動，不知道怎樣才能回報您對我的信任，我想經過這件事情以后，我應該更加努力地工作。因為我覺得我不能夠就這樣辜負您對我的信任，既然您選擇相信我，那么我就應該發揮自己的余熱，奉獻自己的青春，我應該更加的努力，用辛勤的汗水收獲成功的喜悅，或許到了那個時候，每一個同事都會在心中樹立一個榜樣，見賢思齊，這樣下去，我們公司一定能夠越來越好，一定會不斷進步的。我相信經過這件事情以后，我再也不會未請假曠工了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 6
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。
上一段的文字不能全信，因為不是我寫的。是復制過來的。下次曠工被你發現有可能是明年的明年，而我在這里實習只是幾個月。我知錯了，我很倒霉：曠工被你發現，同時也很心疼，老天爺不應該安排我走過你的辦公室。這次的曠工的原因是這樣的：不告訴。
雖然我不想告訴你原因，但我還是忠心的謝謝你啊！領導。你還是滿關心實習生的啊？！
曠工就是錯的。但我就想曠工。沒辦法，這是我個人的解除煩惱的最好方法。有煩惱時一個人遠離熟人的目光，獨自一人散步在湖邊感覺很好。我對你說的理由都是騙你的。我身體狀況不太好，但是完全可以工作。那天沒去參加采訪任務。那時我不想去所以沒去。蠻不講理的，蠻不在乎紀律。是吧？那時我就想到后果，但不至于扣工資，因為我沒有工資，所以我大膽的曠工。下次曠工花十二分的心思保證不被你發現。
我想你應該去當集團的領導，原因我自己不知道。這是感覺。
我知道我這樣做在實習生軍團中造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能是造成別的實習生的效仿，更加影響的是，飯堂的老板由于我昨天沒有來可以吃上“大”餐。你說我曠1天的工，我現在決定：
我要曠3天的工。為什么？
我不想告訴你。因為你沒有鑰匙。
你盡管是我的指導老師的領導，但我還是不想用“您”這個詞。很抱歉！寫檢討書是我的強項，以前上高中的.時候就每星期寫一次。我這個人的毛病蠻多，你還沒發現。寫檢討只是個小前奏而已。
痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 7
尊敬的領導：您好！
很抱歉我這次做出了這種我身為一名員工壓根不應該犯下的錯誤。在我剛剛進入公司的時候您就和我說過公司的規章制度，并且強調了公司制度的重要性。而我也是一直謹記不敢犯錯，但或許是時間長了自己也變得松懈了起來，所以導致自己這次犯下了錯誤。但其實我也知道我這次的錯誤并不僅僅是一次錯誤那么簡單，更重要的是帶來的影響，公司的同事在發現我沒請假人又不在公司會怎么想，這樣是否會降低大家工作的積極性。我想如果公司的工作氛圍和效率真的因為我而有所降低的話我會愧疚終生的。而我這次的行為也說明我作為一個老員工來說是不夠合格的，一個合格的老員工是一定不會做出這樣的事情，而是會在該上班的時候及時的到達自己的崗位開始自己的工作，在工作中也不會因為外界的一些事情打擾到自己的工作進度，即便是真的有事情來不了也會通過請假來告訴自己的領導。而我卻沒有做到這些，非但沒有打電話給領導，甚至連一個請假的消息都沒有發給領導，犯下了這樣即便是新來的員工也不會做出的錯誤。
我自己現在回想起來也是非常的`后悔，如果昨天晚上在朋友發出邀請約我出去玩的時候我直接就拒絕掉的話，那么肯定就不會出現這一切的事情了，我也依然還是領導眼里的好下屬，其他同事的好伙伴。可我卻并沒有做到，在朋友發出邀請的時候覺得時間來的及，晚上在回家睡覺第二天照樣上班，所以我在略微一思考之后就答應了。而現在看來實在是太愚蠢了，作為一個成年人，不說別的，起碼做事情之前先思考一番是最基本的，而我卻沒有深入的思考就草率的做出了決定。在去到地點發現是喝酒的時候就不應該認為自己喝一點沒有事，要知道多少人喝酒之后做錯事，喝酒誤事這是多真實的名言哪。可我卻覺得都出來玩了就一定要喝高興了，而且自己酒量也可以，所以放開的在哪和朋友們玩了起來。當時的我其實也沒想過自己第二天會直接睡到下午的，我也是覺得自己不會喝醉所以也沒想到自己需要定個鬧鐘起來。
之后的事情我就不記得了，等我在醒過來已經是下午的時候了，而我的手機上好多條領導您的未接來電以及消息。如果我能夠在多思考，堅持自己作為一名員工的底線，不在明知道自己明天還要上班的情況下喝酒肯定就不會有這種事情。說起來還是我自己的思想變得松懈了，覺得這么久都沒犯過錯，這次肯定也不會，但就這一次剛好就犯下了這么嚴重的錯誤。我只希望領導您能夠給我一個機會讓我能去改正自己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未請假曠工檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
我明白我這次的錯誤是相當嚴重的，所以我現在也是為我的不好行為而道歉，就希望自己能夠從這次的曠工中明白自己需要成長的方面，更好地去促成自己的成長，真正的在工作上完成好自己的任務。
身為公司的成員，我竟然置公司的規章制度于不顧，甚至還出現如此嚴重的曠工行為，我很是后悔，更是后悔自己沒有嚴格的管束自己，沒有真正的將自己放在員工的崗位上去檢討自己。這次會出現這樣的曠工，確實是因為我忘記了向您請假，而這確實是我的不對，是我沒有將自己的事情都規劃好，也沒有真正的讓自己明白在這份工作上我所需要端正的態度。
回想這次的曠工，我明明是可以避免的，但是我卻還是沒有做好，這讓我真的'很是難過，畢竟身為公司的一員，我沒有在規定的時間出現在該出現的崗位上，就已經是我的錯誤了，而我如今發生這樣的事情也是我需要去改正的，同時更是我必須要端正自己的思想，真正的在工作中去成長，去為自己的未來而奮斗。
現在的我心中滿是悔恨，就是希望能夠為這次的錯誤做更多的改進，也是希望自己能夠在工作中去成長，去更好的為自己的未來做更多的努力與付出。這一次的事情已經讓我完全的醒悟了，我漸漸地明白自己在工作中需要成長的方面，我也立即地想要在工作中去成長，去更好的讓自己為公司的發展做更多的努力。我很是抱歉自己犯下這樣的錯誤，不僅僅沒有完成好自己的工作，甚至還讓整個部門的工作都有所耽誤，我心中更是相當的難受。如今的我已經是悔悟了，我也真正的明確了自己下一階段自己的成長與改變，所以我會努力地讓自己去成長，去真正的做好自己的這份工作。
由于我沒有請假便曠工，給領導與同事帶來的不好影響我道歉，而我也愿意接受非常嚴重的懲罰。當然這次的時期也讓我有所悔悟，我真正的明白自己在之后的生活中，會更加努力的去成長，盡可能地讓自己不要再犯下錯誤了。一次的錯誤已經足夠我去反思了，所以我一定會在自己的工作上做好更多的工作，同時也真正的讓自己在工作中收獲到成長。
這次的事情我已經是悔悟了，所以我向領導承諾再也不會有下次了，我必定會嚴格的管理好自己，認真地對待工作，再也不讓自己有這樣不好的事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
真的很抱歉，這一次我的行為給公司的風氣帶來了影響，我未請假曠工的這一行為嚴重的影響了到了公司的正常運轉，也給公司帶來了經濟上的損失，我對自己的行為做出了深刻的認識和反復的檢討，我知道了自己這次曠工事件的嚴重性，針對這次我沒有經過公司領導批準而曠工的行為我做出了深刻的的檢討，我也對這件事進行了一個全面的認識，我認識到了自己的錯誤，我為自己給公司帶來的負面影響非常的后悔。
在我自己的計劃當中我昨天是能正常來上班的，但是卻因為在家里休息的時候出現了突發事件，家里的老人生病了，作為晚輩我非常的著急，想起小時候他們照顧自己的那一幕幕，我心急如焚的訂好車票連夜趕回了老家，完全把工作的事情跑到了腦后，因為自己一時的疏忽造成這事情的發生。
作為一名員工發生沒有請假而曠工的這件事情，是沒有組織紀律的表現，也是完全沒有把公司的規章制度放在心上，作為公司的一名員工就應該時時刻刻為公司的利益著想，讓公司利益最大化才是一名合格的員工應該做的事情，而我卻因為自己私自曠工，導致了我崗位的空缺，公司也不來不及安排人員來替補我的位置，我的這種行為給公司的效益帶來了很大的損失，在我經過反思與檢討之后我也意識到了自己的錯誤，做任何事情都應該有原則，我身為公司的一份子，作為這個大集體中的一員，我的行為能夠直接影響這一大的集體，而現在我就因為自己的曠工給公司的運轉帶來了很大的麻煩，家里有急事，我也應該及時的向領導請假，領導也是通情達理的'，只要是正當的理由，就會批準請假。
我不請假就曠工的這種行為，是我責任意識缺失的表現，我作為公司的一員，我并沒有把自己盡到公司的義務與責任，也沒有把公司的制度銘記腦海，在這嚴重的后果發生了之后才意識到問題的嚴重性，這一切的責任都應當由我個人來承擔。
我的行為無論對于個人還是公司來說，都是一種損失，在經歷過這件事情之后我也明白了許多，我開始意識到責任兩個字的重要性，無論在哪里我時刻都要為自己的行為負責，對公司造成的不良影響我深表歉意，這次事出有因，但是卻應為自己沒請假而造成了這樣的后果，我希望領導能原諒我這一次的未請假曠工的事件，對于公司的懲罰我也會虛心的接受。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
未請假曠工檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
我知道我這次犯了一個很嚴重的錯誤，嚴重的違反了公司的規章制度。私自曠工的行為在公司的制度上是明碼規定禁止的，如果有什么事情可以采取請假的方式，公司同意了之后再去做。而我明明知道公司的制度，卻還是犯了很嚴重的錯誤。我已經意識到自己的行為是錯誤的，是大錯特錯的，為止，我深刻的`做一下檢討：
首先，是我的態度問題。從我進公司第一天開始，最先學習的就是公司的規章制度，每個條例都要看看清清楚楚。這些制度是為了約束公司每一個員工的行為的，我明明學習過，主管、領導都從一開始就提醒我去了解過，可是我還是犯了顯而易見的錯誤。我知道這是我的態度問題，明知不可為而為之，公然的挑戰公司的章程，不經同意擅自離開自己的工作崗位，嚴重的擾亂了公司的秩序，也影響了工作的進程。
然后，我沒有答招呼私自曠工，而且還不想相關部門請假，我是我犯的第二個錯誤。如果真的有急事，可以跟相關的領導請假，批準了之后才可以離開。可是我卻私自沒有請假的情況下就擅自離守，領導需要我工作匯報的時候，我卻不在，嚴重的影響了公司工作的進度，領導生氣是應該的，也是我應受的懲罰。
我知道我這次是大錯特錯了，這種未請假曠工算的行為已經很嚴重了，我還犯過好幾次，我自己都覺得自己不配在這里上班了，我也不知道怎么的，明明知道這樣做帶來的后果很嚴重，我還是做了，現在也沒有后悔藥可吃了。我內心很自責很慚愧。
我是真的真的知道自己錯了，我也知道我的這種行為已經嚴重的違反了公司的規定，按照程序，我或許會被開除。但是我是真的很喜歡這份工作，對于我的這種行為，我保證我以后一定不會再犯了，這真的是最后一次，誠懇的想您道歉，真的希望您能在給我一次機會，今后，我一定努力工作，不遲到不早退不曠工，做好自己的本職工作。您再給我一次機會吧，也請您和全公司的人都來監督我，要是我再犯一次，我不用您說，我自己立馬打包走人。我是真的從內心深處意識到自己做錯了，我厚著臉皮懇請您原諒我這一次，行嗎？
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
x月x日，我因為沒有向上級領導請示匯報，當天需有事不能到達公司上班，在沒有請假的情況下，一天沒有去公司出現在自己的崗位上，導致我曠工一天，員工出現曠工現象是很嚴重的，作為一名公司的員工，應該要分的清楚事情的嚴重性，可我還犯了這樣的低級錯誤，實在不應該，我對自己的這一行為進行了深刻的反思，并寫此檢討書來向公司領導表達我的歉意和懺悔。
在沒有經過上級領導的允許下，也沒有向上級領導報備的情況下，擅自離開自己的工作崗位，這實屬是一個幼稚不負責任的行為，我沒有遵守公司領導的安排，我因為一己私情而擅自離開自己離開了工作崗位，不顧及公司和公司的其他同事，現在回想起來，我真的對我這一行為感到非常的自責。在入職的時候，人事就說了，公司規定的規章制度，在自己有私事要處理的時候，就要提前兩天向自己的上級匯報情況，事先請好假，不然就記曠工處理，曠工行為是公司抓的特別嚴的一項考核內容。因為員工出現曠工情況，就是對自己工作不上心的'一種表現，這表明了員工對待工作懶散的態度，在公司領導的嚴厲批評下，我決定要痛改前非，將自己的這一那想的太多給改掉。
我擅自離職的這一行為，不僅是不尊重公司領導的表現，更給其他的同事增添了許多的工作負擔，因為我沒有到達自己的工作崗位，屬于我的工作就沒有完成，公司就把我的工作任務安排給了其他同事，讓其他同事代替我完成了當天的工作，我覺得很抱歉，因為公司的每一位員工，每天的工作任務都很繁重，而他們還要替我來完成當天的工作任務，這給他們增添了很多的工作負擔。今天確實是遇到了事發突然的情況，沒有辦法與公司提前報備，但這并不是自己曠工的理由，我也應該在遇到突發事件之后，立刻向自己的上級匯報情況，所以這還是我自己處理不當，才造成這么嚴重的結果。
最后，希望領導能給我一個改過自新的機會，我一定不會再犯這樣的低級錯誤，名氣公司的每一條規章制度，承擔起自己工作任務的責任，不給其他的同事帶來麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 12
尊敬的各位領導：
您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真的克服生活懶散、粗心大意的.缺點，努力的將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述的錯誤。
短短幾行字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能夠給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也是一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 13
尊敬的xx：
您好！
雖然并非是新入職的員工卻在曠工的問題上讓領導感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對待工作是否足夠認真負責，若非如此的話又怎能隨意曠工以至于自己的任務無法順利完成，明明領導在工作中如此信任自己卻不經請假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問題并希望能夠通過道歉使其不留下遺憾。
其實作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的影響，所以以前領導便強調過這種做法的不妥之處并勉勵自己好好對待工作，然而這次不經請假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當，除了本屬于自己的工作任務沒有完成以外也因此蒙上了糟糕的'名聲，無論是同事們鄙夷還是領導的失望都不是我樂于在工作中見到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應該通過這類舉動辜負領導的信任，即便領導曾經在工作中給予自己不少支持卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動，所以我在惶恐的同時也希望領導能夠對自己曠工的事情表示諒解。
犯下曠工的錯誤卻不及時承擔責任只會丟失本就不多的顏面罷了，在職場發展中尚且不知道糾正這類缺陷很容易在往后的工作中因此吃虧，須知領導的忍耐度也有底線應當在工作中做到謹言慎行才不會令對方失望，然而這次曠工的做法在我看來既是對工作的不負責也是對領導的不尊重，若是因為曠工導致失去這份工作的話則會讓我對此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領導的原諒才行。
往后我在工作中應該多思考自己做法的不妥之處并及時進行糾正，即便領導最終選擇原諒自己也會在以后的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對工作中的發展沒有任何益處自然不應該輕易觸犯，既然已經在曠工的問題上得到過教訓便應當對工作更加用心些，因為此事惹得領導不快只會令自己的職業生涯增添不少煩惱罷了，對領導來說真誠地對待員工卻出現這種狀況說是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領導的批評中領會對方的意圖并針對曠工的問題進行道歉。
既然已經吸取曠工的教訓便應當對待工作更加重視才行，相信領導也不會希望底下的員工對待工作如此不負責任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出現被開除的危機，所以即便遇到困難也要懂得先向領導請假才不會因為曠工令對方感到不愉快。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 14
尊敬的x總：
您好，我懷著愧疚的心情給寫下這份檢討書，以此來表達我對中秋節前不經批假直接回家的行為，表示深刻的歉意。首先我要表明，我真的不是不守紀律之人，這次真的屬于是特殊情況，9月14日和15日屬于考試時間，由于鄭州離杭州較遠，坐火車最快需要8個小時，按照時間規劃來回路上需要兩天時間，在此對x總支持我的考試表示感謝。考試之后按照規定9月16日應該返回杭州，9月17、18日回歸公司正常上班，本人念及19、20、21日正好趕上中秋節放假，就想多請兩天順便回家一趟，這樣一來可以中秋家人團圓，二來利用這個機會回家，十一就不回去了，減少了來回交通費用，從杭州到我老家來回費用需要將近1000塊錢。總而言之，既想回家多陪陪父母，又考慮到交通費用昂貴這個因素，才會出現此種不良行為，還望x總能夠多多理解。
對于此次不良行為，正好趕上部門事務比較多的情況，在工作上導致了極其不好的影響，回歸上班后，了解了部門的工作狀態，尤其是xxx和xxx加班加點的`制作標書，對公司部門同仁表示深深的愧疚和感激。也希望以后在工作中能夠盡心盡責，和同事能夠相互配合，并肩作戰。
本人現在還處于試用期，在公司的這兩個月，與公司同事相處融洽，對公司的文化氛圍和業務氛圍都比較認可，因此希望公司能夠綜合考慮一下，給予改過自新的機會。
我保證今后一定遵循公司規章制度，以后不再有類似的情況發生，在今后工作中能夠按照領導指示，把各項工作完成的又快又好。對于此次事件我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：
xxxx年xx月xx日
未請假曠工檢討書 15
尊敬的領導：
您好！
遙想前幾天自己未請假就曠工的事情給大家帶來了困擾，事實上今天來到公司的自己也一直在思考應該以怎樣的認錯方式來檢討自己才能彌補過失，因為這件事情的嚴重性我在內心還是有著一個比較清晰的認識，只不過感到有些對不起的便是領導對自己的信任已經被我辜負了，所以我還是覺得應該寫一份未請假曠工檢討書來反省自己才比較好。
一方面從這件事情可以看出自己在以往的工作中并沒有將公司的相關規定放在心上，如果我對公司規定有所重視的話或許會用請假的方式來解決個人的私事，至少不會將其發展到現在這種被判定為曠工性質的下場，其實仔細思考的話就能夠明白平時對工作不怎么上心的自己又怎么會去關心這些規定呢？而且這種關于員工自身職業道德的事情我相信不管是誰都會在心中有著一個大致的了解，所以從某種意義上來說的話自己這次未請假曠工也算得上是明知故犯了。
另一方面則是自己這段時間在工作上面的用心程度明顯不如以前了，至少我在剛剛進入公司的時候可是連一點小小的錯誤都不敢輕易地觸犯，更不用說眼前這種曠工的事件在過去看來是足以被企業開除的大事！所以現在的我還是有些慶幸領導沒有在自己曠工的事情上面過于苛責，但即便是這樣也足以讓作為企業員工的自己在內心深處為此感到羞愧萬分了，相對于一個人的人生來說我有著相當長的一段路程需要不斷走下去，怎么能夠因為眼前這樣一個原因就開始變得止步不前了呢？
或許此刻未請假便曠課的自己實在是想不到用什么來回報領導，因為尚未在工作中有所成就便做出這樣的事情的'自己已經沒有資格談及回報二字了，如果我還有著一點羞恥心的話就應該在今后的工作中打起十二萬分的精神才行，至少我應該要做好當前的工作才能夠讓自己在職業道路中不斷前進，而且我始終堅信只要能夠為公司創造較大的效應就能夠起到將功補過的機會，因此我還希望領導能夠給自己這樣一個機會用以抵消前段時間未請假便曠工事件造成的不良影響。
展望將來便能夠發現一路上還有著許多的挑戰等待著自己去迎接，或許自己在一路上可能會因為各方面的原因而遭受一些挫折，但是還請相信自己在今后絕不會在同樣的問題上面再次犯下嚴重錯誤，至少我不想再見到這種未請假曠工的事件發生在自己的身上。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
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