未完成任務檢討書
當我們做某件事，出現了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的未完成任務檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
未完成任務檢討書1
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。我所做的事情一個銷售業績的好壞取決自身態度，作為一名旅游銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點貢獻都沒有。
之前，我們對工作就是這么一個惡劣的態度，我沒有能夠對每個自身的每一個缺點做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時差勁的表現感和不正的態度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時候，只會呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點積極性。公司中，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都有欣欣向榮的良好工作態度，卻因我一個人的工作態度不端正影響到身邊的另外一個，導致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規則，那么其他人也不會去遵守規則，最后導致這個公司規章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。
所以第一個根源問題就是，我對于自己工作態度的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹立榜樣作用 經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的'氛圍與文化。 團隊中個人榜樣應起引領作用 1、引領團隊奮斗的方向 一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。 2、培養良好的團隊作風 榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。 一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。 榜樣的
作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！ 經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學習獲得更多的知識使其成長更快。 作為一個職業經理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個目的，在一個團隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進行獨立思考進而成長是經理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當天遇到當天進行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導致自身的工作狀態下降。問題在越積越多的時候就會變為迷失，不知道應該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結出一些比較重要的經驗，首先培訓就是在解決問題，培訓不單純是產品知識、而且有時候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開開心心的工作。 用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經看過一篇文章，說唐僧是個好領導，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣，一個明星團隊就成形了。一個團隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非常可怕。 我認為我作為一個管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發現他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得
更好！ 每個人都是有潛力的，我應該盡可能的發現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發現自己的潛力，充分地發揮出來，就是很有收獲的。 從培訓說起，培訓不單純是由經理來負責講解的，培訓應該由經理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發揮出該員工餓潛在優勢。 招有天賦的人 企業要發展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業經理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學習 作為一個團隊管理者，學習是非常重要的，如果一個人不學習就不可能進步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學習的年代，大家都是知識份子，誰不學習，誰就容易被淘汰，誰就我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
未完成任務檢討書2
您好！
領導，您好，我對于昨天的特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會再次發生這種事情。請相信我。
昨天上午XX總經理將事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當時我再忙一件其他事情，當時只是聽見了，我以為我在完成手上的事情會記得，那樣也不會耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時候，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來，直至后來下班之后，我已經回到家之后，總經理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯萬錯都是我的錯，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我來到也已經這么久了，按道理來說這種低級的'錯誤應該不會發生在我的身上，可是事情就是發生了，我也不應該再去糾結它為什么發生，這么久的工作經驗告訴我，在做錯一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發生的原因，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。
所以，在昨天，總經理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司，并且自愿無償的加班，完成了這件事，并且及時交給了總經理，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發生之后，及時的去彌補了它，但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務，這是錯誤的，這是發生在我身上的錯誤，所以我在發生錯誤之后及時彌補是完全應該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響，給公司的信譽，經濟上面造成的影響，這些是我所無法彌補的，所以哪怕是一件小事，我們也應該注意，一個公司的運作關系到公司里面的每一個人，每一件事情，哪怕他再細小，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便。
發生了這件事情之后，我也發現了自己的很多問題，我將會在以后去一點一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來利益，為公司獲利。也請領導能夠相信我，也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說聲抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
未完成任務檢討書3
尊敬的領導：
您好！
月底的時間到了，看到榜單上面自己的成績真的特別的難過，作為一名銷售員，沒有完成自己最低的銷售業績任務，心情特別的糟糕，盡管身邊的同事也有在安慰我，但是心里面仍舊是特比懂得不好受，看到自己沒有完成工作時心里會有一種空落落懂得感覺，還有一種失落的感覺，以及害怕被領導責罰領導又還沒有責罰的恐懼感，五味雜陳，各種滋味都有，在心里面不停地翻騰，表面上跟同事說自己沒事，心里有多難受只有自己知道。
回顧我這一個月的工作表現，總的來說是十分的糟糕的，在月初的時候自己就因為前一個月的工作業績還可以，所以就有一點驕傲自滿的感覺，因為在工作上面就有那么一點點的輕視的情況出現，所以在月初的銷售工作是不太好的，后面領導也發現了我這個情況，及時地跟我談了談心，讓我注意到了這個問題。當時跟領導談心后的我也是準備要好好端正自己的工作態度的，要好好的做好銷售的，可是萬萬沒想到但是自己生活上出現了一些問題，讓我無暇顧及工作，所以那段時間我還請了好幾次假，回來工作了也還因為心情的原因對工作又不小的影響的'。最后一個原因就是最近我們產品的行情的原因了，不過這也還是外部的因素，身邊的同事雖然也受到了一定的影響，但也還是很好的完成了工作任務的，所以說這不是影響我這次工作失誤的主要原因，關鍵的還是我自身的問題。中間的個人生活上的事情那也是偶發的，是我們不能預料的，也沒有辦法，所以說根本原因還是我月初時犯下的錯誤，暴露出來了在工作態度上面有很大的問題，思想上有一定的驕傲自滿的心態，容易因為一點小成就而忘記了自己的本職工作，所以才在一開頭就出現了問題。
有人也看到我難過的時候勸慰過我，說也就是一個月沒有完成任務而已，工資低了點而已，但是基本工資還是在的，我心里清楚這寬慰自己還行，但是讓自己懷有這種想法卻是不行的。我們每一個人都應該要對工作有所追求，如果一直抱有得過且過的心態，這輩子都不會有什么成就的，這樣的問題是我們不能夠有的，我們要有目標有夢想，而我在工作上面有目標就要求我在平時工作上就不能夠有混日子的心態，所以對于這次任務未完成我心里是很失望的。
我要改變這種情況，我要有更好的目標，所以我必須要克服改正自己自滿的觀念，必須要能夠用平常心看待一時的成績，后面的工作我也要能夠吸取這次工作失職的教訓，在工作上尋求進步才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書4
尊敬的老師
您好！
我是高三年級某某班級里的一名學生，我叫xx。我居住的寢室是在xx樓的xx號。這是因為在昨天犯了一件，未打掃寢室衛生任務的錯誤，這讓我一直愧疚到現在。也讓我做出了深深的反省和檢討的行為。寢室是我們一個共同生活的集體，也是我們共同生活的一個居住場合。所以這個場合的良好環境，是需要我們大家共同維護的。不管是在紀律方面，還是在衛生方面。我們寢室里面的每個人都有責任，保持好寢室的和諧環境和干凈衛生。可是我不僅沒有盡到這個責任，反而還破壞了寢室里面的衛生環境。在這一點上，我確實應該對我們寢室里面的每一位同學說一聲抱歉。是我沒有完成好寢室的打掃任務，是我沒有盡到身為寢室一員的責任，也是我給寢室成員們帶來了困擾。
我在此，鄭重的向我們寢室的每一位同學，說一聲對不起。讓我們寢室因為我的原因而被扣了分，但是請你們相信，我一定會在今后的寢室生活中，好好改正，好好表現，努力把這些分給爭取回來。
但其實說起昨天，我沒有完成寢室打掃任務的'原因，也并不是我故意要做到如此的。我們每天都早上任務都會在早上進行，如果早上沒有完成的，也可以留到中午或者晚上完成。但是昨天我都在忙碌中度過，首先是在早上，我因為起得很晚，急著要趕去上課，所以就沒有時間，在打掃寢室任務了。想著把打掃的任務留到中午午休的時間再來進行，但是到了中午，我回到寢室之后，又因為上午的考試而耗費了我太多的精力，導致我一到寢室就倒在了床上睡起了大覺。全然忘記了要去打掃衛生這個事情。然后到了晚上，我又因為要去復習和準備今天考試的事情，而耽誤了我打掃寢室衛生的時間，等到我學習任務都完成之后，就已經到了半夜，所以那個時候我也不再好進行打掃，以免打攪室友們的睡覺時間。結果這一天，我的寢室打掃任務都沒有完成。到了第2天早上，這些一天沒有打掃的垃圾，把我們寢室弄得滿是味道。
本來最近的天氣就很熱，一天的垃圾，如果沒有及時進行清掃，就會留下腐爛的味道，也會造成很多的細菌滋生。所以別看一次小小的衛生任務沒有打掃，但其實它對我們寢室的日常生活造成了非常大的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書5
尊敬的xx：
您好！
領導，您好，我對于昨天發生的事情特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會再次發生這種事情。請相信我。
昨天上午XX總經理將這件事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當時我再忙一件其他事情，當時只是聽見了，我以為我在完成手上的事情之后會記得，那樣也不會耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時候，總覺得有什么事情忘了做了，可就是想不起來，直至后來下班之后，我已經回到家之后，總經理給我打電話問我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯萬錯都是我的錯，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我來到公司也已經這么久了，按道理來說這種低級的錯誤應該不會發生在我的身上，可是事情就是發生了，我也不應該再去糾結它為什么發生，這么久的工作經驗告訴我，在做錯一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發生的原因，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。
所以，在昨天，總經理給我打完電話之后，我馬上以十萬火急的速度，趕到公司，并且自愿無償的加班，完成了這件事，并且及時交給了總經理，所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發生之后，及時的去彌補了它，但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務，這是錯誤的，這是發生在我身上的錯誤，所以我在發生錯誤之后及時彌補是完全應該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很嚴重的影響，給公司的信譽，經濟上面造成的影響，這些是我所無法彌補的，所以哪怕是一件小事，我們也應該注意，一個公司的`運作關系到公司里面的每一個人，每一件事情，哪怕他再細小，如果沒能及時的完成，也可能給公司帶來很大的不便。
發生了這件事情之后，我也發現了自己的很多問題，我將會在以后去一點一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來利益，為公司獲利。也請領導能夠相信我，也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說聲抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
未完成任務檢討書6
尊敬的老師：
您好！
我是二年級xx班級的xx同學。您已經在我們班級里教了我們一年多的數學了。可是我的數學成績不但沒有長進，反而還屢次在學習上面犯錯誤，讓你為我來操勞。不是昨天您布置的家庭作業沒有寫完，就是今天課本沒有帶到學校來。而這一次甚至連背書的任務都沒有完成。作為您的一名學生，我感到10分的慚愧不已。所以為了表達我的歉意，表達我誠懇的認錯態度，我向您寫了這篇我花了兩個小時才完成的檢討書。
這個背書任務早在這學期的開學，老師您就布置了下來。很多同學早已經在您那里已經完成好了。但是我卻遲遲沒有來向您背書，并且到了現在全班同學就只剩下我一個人，沒有完成這個任務了。而這個背書任務不是那種可以敷衍而過的任務，它是要求我們背會整篇的乘法口訣表。其實自從老師布置下來這個任務后，我也要把它放在心上。但是因為對于我來說，它實在太有難度了，在背了幾次后我根本記不住，就選擇了放棄它，后面也一直沒有再去理它了。所以就耽擱到了現在。這期間足足有三個月的時間，不管這個背書任務有多難，只要我肯花心思，只要我能用心和努力。那這個背書任務也能夠完成得了。
乘法口訣表是我們每一個學生都必須要掌握的一個知識點和內容。也是學習數學需要掌握的一個基礎和一個最低的要求。如果我連乘法口訣表都不會背，那之后更難的數學內容我也學習不了。因為之后所有章節內容的學習都涉及到了乘法口訣表里面的算法。所以老師給我們布置這個乘法口訣表的背誦任務，已經不僅僅只是一個任務，而是對我們的一個強制性的要求。作為一名學生，我必須要掌握好這個知識。也必須要意識到這個乘法口訣表的重要性。
作為一名二年級的學生，我到現在居然連數學乘法口訣表都背不掉，這是一件多么讓人看不起的事情。現在一年級的小朋友，都能夠流利的`背出這一套乘法口訣表來，而我作為比他們高一年級的學生，都背不出來。這也是一件說不過去的事情。 所以在意識到這一問題的嚴重性后，我就立即做出了悔改的行動，立即投身到了背書的任務中。現在我已經能夠背得差不多了，在寫完這篇檢討書之后，我也會去老師那里完成我這個背書任務。并且在今后的學習里，不管老師布置任何的任務，我都會保證按時完成。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書7
您好！
一個員工，最基本的事情就是完成好自己份內的工作，而其他的事情都是再說的，但是我顯然是沒有做好的，并且也是糟糕的。
如果說盡力了，卻還是沒有做完做好，那其實倒是情有可原的，可是我卻并不是這樣，我是因為個人的原因，所以我才沒有好好的吧工作做完。而我這一份沒完成的工作則是沒有按時上交我的工作報表，但是作為一個銀行的員工，我們雖然是與錢打交道的，但是同時也是與許多的瑣事打招呼的，就好比每天的報表，這報表是要求十分的細致的，并且能夠很好的向領導呈現出他們想看到的。
而領導們也是通過它知道我們的工作的，可是我卻沒有完成報表就下班了，這不僅是對工作的不負責更是一種沒有上進心的表現，因為我要是存在上進心，那么我也一定會認真的對待工作，而不是敷衍的對待，并且這樣敷衍的對待也并沒有什么好處。雖然我現在是已經知道我自己錯了，但是這也只是知道我自己錯了，不過比較可惜的是，現在是在事情已經發生的狀況下，所以我也只能從以后的工作之中杜絕了。
其實我明白這個社會之所以能夠很好的運作，也是因為有許多的人堅守在他們的崗位上面，他們用認真工作的方式來體現他們自身的一個價值。所以我也應該是要好好的工作的，然后用我在工作上面的表現，來體現我人生的價值，是我們的存在是具備一定的意義的。不過在說這些大話之前，我還是要先處理掉眼前的.問題，那就是我沒有完成工作任務的這一件事情，面對我自己所犯下的這個錯誤，我是沒有自己都沒有辦法給自己開脫的。有的也只是自己好好的承認我自己的錯誤，然后改正我的這個錯誤，并且在之后的工作當中好好工作，不要再次出現這樣的錯誤了。
不過事后想一下，我是真的沒有能力完成嗎？并不是，那是為什么沒有完成了？其實還是我的責任心是不夠強的，想想看，要是我對工作的責任心是強烈的，那么我也一定會好好的完成工作任務，而不是在沒有完成的時候就直接下班了，這樣顯然是不好的。
不過幸運的是在經歷這這一次的教訓之后，我也明白了一個道理，我只有把工作做好，我之后的路才會順利很多，不管我是做什么，相對而言都是順利一些的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到xx銀行半年了，我已經成長了很多，工作什么的很是嫻熟了，我們銀行的一些業務我也初步的掌握了，可是半年來我沒有意識到自己一直處于懶散的狀態，對于工作不那么上心，散漫在什么時候都不好，更何況是工作，來到xx銀行這半年的時間一直沒有一個正確的認識，工作上懶散，這次事情我很后悔，后悔的是自己一直以來的懶散讓我墮落了這么多，還有我懶撒的心態讓我對工作也不是那么上心，以至于這次自己的工作沒有及時的完成，我長期以來的習慣讓我出問題了，在銀行工作我一直為自己的驕傲，可能這是來自里面的傲慢，心態發生了變化，xx銀行的這里的一切都是美好的，只是我沒有正確對待罷了。
這次沒有及時的完成任務，我很慚愧，作為xx銀行一份子不應該這么懶散，沒按時完成工作任務也是一個很不好的習慣，這次的任務并不多，按部就班怎么說時間也足夠了，對于我們銀行來說一個員工對待工作的態度是關鍵，我完全就是態度問題了，xx銀行給了我機會，我卻辜負了銀行的對我的心意，您對我的的期盼，不好好的要求自己，從第一天來到xx銀行上班的時候就應該知道這是不可犯的錯誤。
早上一上班您就說了，統計一下這個月的業務情況，當然這肯定是我一個人法務完成的.，我們幾個同時一起在做，說到這個我更加的慚愧，都是同一時間，一件事情，同事們按時的完成了，我的效率很低，今天早上就交待的事情，一天下來在下班之前怎么說都夠了的，也就是一個月的業務辦理的情況，我當時沒有覺事情很多，我覺得這可以晚一點去做，可是我沒有想到自己這樣的效率肯定是要提前做準備的，我并沒有提前的做好準備，一直到了快下班的時候我開始動手了，可是自己的做的效率低，別的同時都已經完成了，大家幾乎在同一時間完成了任務，我才開始做，我覺得時間足夠，下班之后我卻還在做，知道您著急要看，盡管我有在加快進度，可是還是耽誤了很多時間，真的是沒有做準備的后果，您要的時候我沒有準備好。
下班之后耽誤了大家的時間，本應該盡快的做好的，大家幫著我才在下班不久完成了，雖然完成了，但是我還是沒有完成自己的工作任務，作為一名在xx銀行工作半年的老員工我很羞愧，這是在同事們的幫助下勉強完成的，我再也不會這么懶散了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書9
尊敬的領導：
在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力 、工作不掌握技巧所以導致了自己服裝銷售業績差，因為我個人的原因 ，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作 的時候我 也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的.工作中我會好好 的注意這方面。
此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝 銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。
檢討人：小小
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書10
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售產品的.工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書11
尊敬的領導：
您好！
上一周，您布置了給我一個任務，說這個任務是客戶那一邊在急著要的，讓我在這一周務必做完，不要讓客戶催。我也答應的非常快，拍著胸脯說說保證在規定的時間內完成任務。現在時間到了，我卻因為自己的工作的疏忽，沒有完成任務，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領導失望了，辜負了同事的信任，現在還讓同時幫忙加班加點的幫我趕工作。我深刻地認識到自己身上的錯誤，所以我在這里向您為我沒有完成工作任務的事情，做檢討。
這一次沒有在規定時間內完成工作任務，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負了公司領導的信任，讓同事現在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責之中，我還對自己身上的問題進行了反省，通過這一次反省，我發現了導致這一次工作沒完成的原因，還發現了隱藏在身上的一些毛病：
首先，我太多自信甚至到了自負的底部，對于自己沒有十足把握的事情，我就不應該做出什么保證，如果在領導把任務交給我的時候，我能夠認識到自己的工作效率，就能夠更領導提意見，讓延長時間，或者跟其他同事一起負責這一個項目，這樣肯定能夠在固定時間，圓滿完成客戶的項目。
其次，我的工作能力還有很大的.進步空間，我現在的工作能力還不足以應付這一次的工作任務，所以對待領導交給我的工作，我才沒有按時做好，所以才讓客戶對我們的公司產生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優秀的話，就能有好的工作效率，就不會讓這一次的事情發生了，也不至于讓領導對我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態度有很大的問題，在項目后期，尤其是時間快截止的時候，我自己心里對能不能按時完成任務，是有一個估計的，可是我卻還是死守堅持著這一個項目，沒有跟領導反映，入過當時我跟領導說我可能不能按時完成了，公司就能夠安排其他的同事過來，一起幫忙做這個項目了，這樣也不會在發生現在的事情了。可見我的工作態度問題十分突出的，因為擔心被領導批評，而隱瞞工作進度。
這不僅僅是我這次沒有完成工作任務的原因，還是我身上一直存在的問題。這次，我很抱歉，但同時也很慶幸也讓我發現了這些問題，不然只要問題存在，以后還是會再次發生類似的問題。所以通過這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛病！向領導保證，以后都不會出現不按時完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我是來為自己個人任務沒有完成的事跟您檢討的，抱歉我沒有做好個人職務，造成不好的影響。
今天工作并不是很多，但是我在期間并沒有珍惜每分鐘時間做任務，而是時不時的休息一下，要不就是跟別人聊會天，我的時間就這樣被我給浪費了，沒有把握一天的時間做自己的任務，也因為這樣到最后我還要加班完成，不然這一天的任務是完不成的，這樣于也是在耽擱大家的工作，是很不好的。如果我從上班的那一刻起，就努力把任務做了，不在中途花費時間做其他的事情，我就不會因為時間不夠完不成了。這是我工作偷懶的后果，做事不認真，就想著怎么開心，不管自己工作，致使自己不能及時完成任務提交，還得把領導您留下來處理我的工作，我對我這樣的行為向您報以歉意。
我在反思過后，有以下幾點：首先，我不應該在上班時聊天或者偷懶休息，以自己為主，我是去工作的額，不是去玩的，不能以自己的意愿做事，這是不符合規矩的，這樣也是對自己職業的不注重，更是對領導您交代的任務的懈怠，這是會影響到自己任務的完成量的。第二，任務完成是有時間的和任務量的，我一天做多少是有記錄的，可是我今天沒有完成，就等于是給自己帶去麻煩的，任務完成的.不及時，是會影響到我最后的成績的，因此完全是在給自己找事做。明明可以早點完成回家的，硬生生的給耽誤了好些時間。第三，我會因為這樣做，就是因為對自己的工作不是很認真，總是覺得沒關系，我對工作不夠重視，太過懶散了，這是必須要改正的。
我向領導您保證，我以后一定把握好時間和工作量，及時的完成任務，不會在未完成了，這是我的本職，我以后會悉心的注意自己的言行，不會在工作時去聊天什么的，一定安靜的做自己的事，把您安排給我的任務都做完了，達到您的標準。這次我這樣做，不只是把剩下額任務做完，而且還要受罰，只希望能夠從輕去處罰，這一次的教訓足夠我長記性了，而且確實感覺到這樣做對自己沒有半點好處，壞處倒是挺多的，是真的覺得錯了，望領導依舊相信我，以后一定比現在好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門xxx，我作為公司員工，犯下了一個嚴重的錯誤，在x月x日的項目中，我因為個人原因，為完成自己的工作任務，導致公司項目進度受到影響，造成了嚴重的損失。對此，我做出了深刻的檢討！
近期，我和女朋友經常因為一些事情爭吵，甚至最終跟我分手了，我受到情緒影響很大，導致了工作積極性不高，工作效率低下，工作質量也大打折扣。在前兩天的小組節接打大項目中我因為無心工作，該完成的任務未完成，小組項目進程被我拖累，給小組乃至公司都造成了不小的損失，而我需要負全部的責任！
犯錯之后，我認真檢討，得出幾點教訓：
1、工作和生活是兩碼事，做一個成熟的人，要學會分開處理。工作是工作，生活是生活，我不應該將生活上為處理好的'事情帶到工作中來，影響自己的工作。這是不成熟、不理智的行為。不管是作為公司普通員工還是項目組組長我都不應該讓生活影響到工作。
2、不能被情緒所左右，要學會控制好自己的情緒。近期其實早有組員反映我情緒不對，可能是工作上也有些許不順，生活上更是遇到了打擊。項目的進程一直不太理想，我也很焦急，組員們也在夜以繼日的努力，相處多年的女友離我而去讓我的情緒到了爆發點，我上班也停滯了工作，還向組員發了脾氣。
現在回想起來，同為公司員工，大家都是為公司辦事，而我卻因為私事心情不好而向組員發脾氣，作為項目組組長，我不僅不好好工作，還亂發脾氣，真是錯上加錯，罪加一等。
3、組長是一組之長，同事們信任我才讓我有今天的成就，我卻用組長的頭銜對他們亂發脾氣，不好好工作，還停滯工作，引導了不良的風氣，帶了錯誤的頭。我愧對同事們，領導的信任。
4、小組是一個整體，沒有那個項目是可以缺了誰都能完成的，一個人出了錯，會影響整個的結果，我在犯錯時卻沒意識到這點，由于我一個人未完成任務，使得小組整個進度被拖累，小組成員也都因為我要受到相應的損失，公司不僅受到巨大損失而且造成了客戶的信任危機，名譽受到損害。我一個人的出錯卻讓同事們和公司一起分擔，我真是悔不當初，愧疚萬分。
我知道現在說什么都無法改變結果，傷害已經造成，我會盡我最大的努力去彌補我的錯誤，把損失降到最低。現如今，我已深刻意識到我的錯誤，我已經悔過，我自愿辭去組長一職并愿意接受公司的一切處罰，在這里，我真誠的請求大家的原諒，請求公司的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書14
尊敬的領導：
您好！
在上班規定的時間內我沒有完成工作，是我的失職，我有愧領導的信任，更是對不住酒店的培養。
在酒店我們每個人都有相應的工作需要完成，每個人的任務都分配的非常好，也非常的合理，但是其他人都能夠按時完成自己的任我唯獨我不能，我也非常的失望，也非常的難過。
我在工作的時間沒有認真工作，總是在工作的時候，分神，做事也不認真，酒店交給的任務更是沒放在心上，對任務的不夠重視，對自己的過于縱容，讓我連任務都完成不了，在工作的時候一顆認真工作的心是非常重要的，我在工作的時候不夠踏實，有些浮躁，我自己總是高看自己認為自己有能力解決，但是現實是殘酷的，經過這次的失敗我也知道了我的底細，驕傲是失敗的原因之一，太過驕傲讓我目空一切，對待任務的態度純在嚴重的問題，在工作下來的第一時間我并沒有去工作，而是總想著玩，等到臨近工作提交的時候想起來自己還有工作要完成，這是非常錯誤的做法，首先時間緊迫的時候工作任務在短短的時間一定夠，就算夠了這么短的時間去做也容易犯錯，一旦犯了錯就不一定能偶及時察覺。再次這樣的工作方式對自己沒有約束，讓自己沒有責任感，也沒有緊迫感，很容易被淘汰，工作不只是要足夠的時間作，還要有足夠的耐心才能夠把她做好，只有做好了才能夠完成任務。
這樣的工作方式需要去改正，端正態度，認真工作，重視每一天的工作，要有決心有毅力去完成，工作下達要及時完成，只有充足的'時間才能夠把事情辦好。
我的工作不能完成，還有就是自己的經驗技術都沒有達到合格的標準，缺少足夠可以支撐的經驗，知道的比較少，更缺少一些運用，所以以后還得加強學習，向經驗豐富的人請教，讓他們給自己講解經驗，學習和吸收他們的優秀精華，多做多練多多學，總之謙遜的請教，認真的學習才是我以后必須的品質。
不付出就不會有收獲，不能完成工作完全是因為自己的原因，這些原因我都已經找到，在今后的工作中我想領導保證絕不會再出現沒完成工作的情況發生，把自己的酒店工作完美的做好，把工作做好讓領導滿意，不辜負領導的期待，完成應該完成的任務，做好分內的的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務檢討書15
尊敬的領導：
您好！
在xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！
其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的'教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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