【精品】借調協議書
現如今，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的借調協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
借調協議書1
人員借調協議一 甲方(借調單位)： 地址： 法定代表人： 乙方(借出單位)： 地址： 法定代表人： 甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限 從________年____月____日起到________年__ ____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
3、承借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險
和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
四、費用及結算
1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;
2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。
五、其他
1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。 甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)： 法定代表人 ： 法定代表人： 或委托代理人(簽章)： 或委托代理人(簽章)：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日 員工借調協議二
甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________ 乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________
郵編：_________________ 丙方(員工)：_________ 性別：_________________ 出生日期：_____________ 身份證號碼：___________ 戶口所在地：___________ 現住址：
_______________ 編碼：_____________ 甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的39;工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的.表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。 甲方：(簽字或蓋章)___
________年____月____日 乙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日 丙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
借調協議書2
甲方（借用方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
乙方（借出方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
丙方（員工）：__________
性別：__________________
出生日期：______________
身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
現住址：________________
郵政編碼：______________
甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限
為期____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的權利和義務
1、借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
2、借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。
3、借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的'表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
1、借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
2、乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
3、乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
1、借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
2、借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
3、借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第三項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元；給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）____
_______年_____月______日
乙方：（簽字或蓋章）____
_______年_____月______日
丙方：（簽字或蓋章）____
_______年_____月______日
借調協議書3
甲方：
乙方：身份證號：
甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，建立勞動關系。現因工作需要，甲乙雙方就借調一事達成以下條款：
一、甲方將乙方借調至公司工作，工作地點為。
二、借調開始和結束時間根據甲方以及公司的經營和生產情況而定，具體以甲方的安排為準，乙方同意服從甲方對于借調期限和地點的安排。
三、乙方被借調至公司后，由公司安排崗位，乙方服從公司對其崗位的調整。若崗位發生調整，薪酬依據不同崗位的標準隨之進行調整。
四、在借調期間，乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司的管理。發生違紀或受到處罰時，應按照相應的規章制度或甲方的規章制度進行處理，甲方可根據乙方的違紀情況，直接進行處罰乃至解除勞動合同。
五、在借調期間，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執行，可根據經營情況和公司的相關標準進行調整，由甲方負責按月發放，社保也由甲方按照相關規定為乙方繳納。
六、
七、若乙方不服從本協議約定的借調安排，視為乙方嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經濟補償金。
八、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力。
九、雙方因履行本協議發生的.勞動爭議，雙方協商解決，若協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
借調協議書4
甲方：_________
乙方：_________流動中心
丙方：_________
經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的'，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________流動中心章程規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
大學負責人(簽字)：__________________流動中心
(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________
年____月____日________
丙方(簽字)：_________
________年____月________日
借調協議書5
一、人員借調合同協議各方
1.甲方：______(借用單位)
2.乙方：______(借出單位)
3.丙方：______(被借用人員)
二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。
4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的39;20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。
三、違約責任
1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的'，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
四、其他
1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。
2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________丙方(簽字)：___________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：__________代表人(簽字)：__________
____年____月____日_____年____月____日______年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________
借調協議書6
甲方：
乙方(借出單位)： 地址： 法定代表人：
甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限
從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的'工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
3、承借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
四、費用及結算
1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;
2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。
五、其他
1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：
乙方：(蓋章)：
法定代表人 ：
法定代表人：
或委托代理人(簽章)：
或委托代理人(簽章)：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
借調協議書7
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經協商，就_________借調_________大學人員流動中心人員_________事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的崗位安排和工作管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月_________元，支付借調費每年_________元，兩項費用均按年度計算，共計_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。
2.乙方承諾為維護丙方的整體編制，提供全面支持。為了便于管理并保障丙方的利益，我們將按照學校在職人員的薪酬標準，每月向丙方發放工資單，并包含各項費用。若出現國家的薪酬調整或丙方的'正常晉級情況，調薪或晉級將會根據甲方的考核結果進行處理，乙方將會相應地辦理相關手續。
3.丙方：作為一名合法公民，應積極遵守國家的法律法規，并且愿意接受借調單位的管理和監督，全力以赴完成所委派的任務。
第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不承擔任何責任。
第四條如果甲方無法按規定向乙方支付上述費用，經過催討后仍未完成支付，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方和丙方希望延長借調時間，他們應該提前______個月向乙方提出，并由三方協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方單位報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照乙方單位的相關規定辦理。若丙方無故不來報到，根據乙方單位的人員管理規定，將按照曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方：_________乙方：_________大學
負責人：__________________大學人員流動中心：_________負責人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方：_________
_________年____月____日
借調協議書8
甲方：（借調單位）
乙方：（借出公司）
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自 月 起至 月 止。
二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。
三、甲方應于每月12日前向乙方按 元/月的標準支付上月因借調而產生的`成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。
七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于15日通知乙方；乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于15日通知甲方。
八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止后3日內返回乙方原工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽 訂 日 期
簽 訂 日 期
借調協議書9
甲 方： 拍賣有限公司
拍賣師： (國家注冊證號： )
乙 方： 拍賣有限公司
甲乙雙方依據《拍賣法》及《拍賣師管理辦法》相關規定，在平等自愿基礎上達成以下協議：
一、甲方同意其拍賣師 ，為乙方主持 年 月 日拍賣會。
二、甲方拍賣師依據乙方提供的拍賣文件，按法定程序主持拍賣會。拍賣會的`一切法律后果，均與甲方公司無關。甲方拍賣師只承擔自己主持行為失誤(如低于保留價成交)所帶來的法律責任。本次拍賣會的其他一切法律糾份(如瑕疵糾紛、產權過戶糾紛、傭金糾紛、工商備案及文物審批問題等)，均與甲方公司及拍賣師無關。
三、乙方全面負責本次拍賣會。
四、未盡事誼，雙方另行協商。
五、爭議解決辦法：協商解決;如協商不成，甲方、拍賣師及乙方均可向自己注冊地或居住地人民法院提起訴訟。
甲方(簽章)： 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
拍賣師(簽字)：
年 月 日
借調協議書10
甲方(借用方)：__________法人代表：__________住所：__________郵編：__________
乙方(借出方)：__________法人代表：__________住所：__________郵編：__________
丙方(員工)：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________戶口所在地：__________現住址：__________編碼：__________
為了完成工作任務，甲方需要暫時調用乙方公司的員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下借調協議。
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要來安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照每年支付借用費用給乙方，具體金額為_________元。
(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。根據工作需求及丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方發生嚴重違規違紀行為，甲方有權隨時將其退回乙方，且不構成違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)在借用期間，乙方需負責對丙方進行管理、教育和處理違紀行為，并按月支付稅前工資______元給丙方。乙方承擔個人所得稅代扣代繳的責任，并同時為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)根據工作的`需要，乙方有權決定將丙方召回。然而，在做出此決定前，乙方應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，丙方將繼續享受乙方員工所享有的各項保險和福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職申請。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并遵循其規章制度，嚴守商業機密。
(三)借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請，應根據勞動法相關規定向乙方提出，并承擔違約責任。乙方可以根據本協議第3條第2款的約定撤回丙方的借調，并為甲方推薦替代人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前30日通知對方進行協商。協議期滿前15日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。第。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：__________ 乙方(簽字或蓋章)：__________丙方(簽字)：____
日期：____日期：____日期：__________
借調協議書11
一、協議各方
1.甲方：______(借用單位)
2.乙方：______(借出單位)
3.丙方：______(被借用人員)
二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。
4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的39;20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。
三、違約責任
1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的`賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
四、其他
1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。
2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方(簽字)：_________________年____月____日簽訂地點：_________借用人員勞務協議甲方：法人代表：住所：XX編碼：乙方：法人代表：住所：XX編碼：甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工______自________年____月____日至________年____月____日派往乙方參加項目的管理工作。
二、甲方員工______在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準為___元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工______的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_____若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______(簽字或蓋章)
乙方：______(簽字或蓋章)
日期：______
借調協議書12
甲方(借入方)：________乙方(借出方)：________甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議
一、乙方向甲方借調人員________名，姓名：________
二、借調期限及崗位________借調期限為：從________年____月____日至________年____月____日。工作崗位為正面吊司機,借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位。
三、勞務費用________借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍)、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元)、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元、每人每月共計8840元打入乙方指定賬戶，由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用。
四、借調期間甲方負責乙方員工的交通費用。
五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。
六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度，服從甲方的'管理和教育。可根據工作需求及表現，決定將乙方員工退回乙方。
七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理，若出現一切問題由甲方負責，乙方不承擔任何法律責任及損失。
八.本協議未盡事宜按有關法律法規和營口XX集團有關規定執行
九、本協議一式二份，雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)____乙方(簽字或蓋章)____
日期：____日期：____
借調協議書13
甲方：
乙方：（借出公司）
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自______月起至_______月止。
二、乙方在借調人員在甲方工作期間，有責任確保其遵守甲方的規章制度，并服從甲方的安排和管理。
三、根據協議，甲方應在每月12日之前向乙方支付上個月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方將負責支付借調人員的工資、社保以及除本協議第四條約定外的其他福利待遇。
四、甲方在向乙方借調人員時，應承諾提供與公司員工同等待遇，包括勞保用品、工作餐、住宿條件、制服洗滌、交通費以及通信費等。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。
七、根據工作需要和借調人員的表現，甲方有權決定提前將借調自乙方的'人員退回，但必須提前至少15天向乙方提出通知；同樣地，乙方也有權根據工作需要提前撤回借調人員，但必須提前至少15天通知甲方。
八、本協議屆滿時自動終止，借調人員應在本協議終止后的三天內返回乙方原工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
簽訂日期：簽訂日期：
借調協議書14
借調方（以下簡稱甲方）：
借調人（以下簡稱乙方）：
調出方（以下簡稱丙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經甲乙丙三方協商一致簽訂本協議。
一、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自__年__月__日起至年月乙方，需重新簽訂借調協議。
二、本協議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件，在借調期內，乙方與丙方的勞動關系保持不變，丙方負責按有關規定為乙方繳納各項社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育等）。
三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付，乙方相關薪酬待遇及保險企業繳納部分也由丙方負擔，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后，甲方將乙方借調期間發生的'費用一次性支付給丙方。
四、乙方在借調期內應遵守甲方的各項規章制度，受甲方規章制度的約束。
五、本協議發生爭議的處理本協議如發生爭議，三方應協商解決，協商不成當事人一方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
六、本協議一式三份，三方各執一份，具有相同的法律效力，涂改無效。
甲方簽字（蓋章）
乙方簽字
丙方簽字（蓋章）
__年__月__日__年__月__日
借調協議書15
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等相關法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則達成以下合同：
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為____天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、在生產過程中，甲方會向乙方提供必要的勞動防護用品（例如工作服），這些用品將在工作結束時統一收回并妥善保管。此外，乙方不再享受與工作無關的勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的'廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、若違反以上廠規廠紀，甲方有權解除合同并終止雇傭關系；乙方對工廠的工作安排、工資待遇或其他任何原因不滿，同樣有權解除合同離職。
六、本合同自每年用工時開始簽署，經甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，直至當年用工結束時終止。
七、請確保安全生產，若乙方違反操作規程導致事故發生，乙方將承擔主要責任；而對于乙方無法避免的工傷事故，甲方將負責支付醫療期間的醫療費用和工資。
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
聯系電話：_________________________聯系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
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