借調人員協議【精選15篇】
在當今社會生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的借調人員協議，希望對大家有所幫助。
借調人員協議1
尊敬的各位領導：
下午好！
劉集中心完小510名可愛的孩子，26名熱情奔放的教職員工歡迎各位領導的到來！
走進校園，首先映入您眼簾的是豐富的校園文化建設。忠、敬、雅、誠涵蓋了中國古代品德教育之精髓，這是我校在環境育人方面所創造的大氛圍。一幅幅內容新穎的壁畫，一面面栩栩如生的繪圖，一個個啟事獨特的故事，引導思考，啟迪智慧，賦予教益。兩座現代化的雕塑賦予每個人以積極的力量和信念。
我校始建于20_________年，整體面積為14400平米，綠化面積為1200平米，1―6年級十二個教學班。“為發展而教育”是我校的辦學理念，為了讓每個學生都獲得成功，我們確定了“求實、創新、和諧、發展”的校訓，力求營造一種文明團結、勤奮向上的學習氛圍。幾年來，憑借?“人無我有、人有我精、人精我特”的信念，我校的教育教學質量穩步提高。社會知名度也在不斷提升。我校先后被評為“市級素質教育示范性學校”、“市級德育教育先進學校”、“市級常規管理先進單位”等榮譽稱號。
我們的辦公室也是校本研修室兼電子備課室，在這里老師們開展理念學習、新型課堂教學的研討活動，齊心協力創名校，特色教學出名師，人本管理打造出一支團結上進，求新務實的教師隊伍。
辦公室西面是多媒體教室、科學探究實驗室及圖書室。多媒體教室利用率很高，學生可在這里上課，觀看教育片，進行課外知識搜集瀏覽等教師可在這里進行觀摩課學習，聆聽專家講座等，多媒體教學手段的應用促進了學科教學與現代信息技術的整合，改變了原來了教學模式，有效的促進了課堂教學的.改革，提升了教師的專業素質。
請參觀科學探究實驗室。儀器裝備達省級標準，配有24桌48座，各類儀器達180余種，1700余件。水電等設施齊全。能滿足師生進行演示實驗、分組實驗以及探究性課外活動等需要。同學們在這里通過動手操作，可以探索科學世界的奧秘，體驗成功的樂趣。
這里是圖書閱覽室室達到省級規范化學校配備標準。圖書室藏書18000冊，總價值近20萬元。圖書種類齊全，管理規范，擺放整齊有序，配有兩名專職的圖書管理員，定期向師生開放，為師生開拓視野、獲取精神食糧，提供了信息平臺。
各位領導請看，功能室前面是農作物種植園，也是我們的勞動實踐基地，在老師的帶領下，學生可以完成基本勞動技術的學習和實踐，從而提高勞動技能，升華熱愛勞動和勞動人民的感情。這是適應我農村學校環境特點的社會實踐課形式。
在辦公室的東面，是心理咨詢室和衛生室，主要是做好學生的心理健康輔導工作，學生體質健康監督、檢查工作，促進學生的身心健康發展。
請參觀我們的德育室。德育室是同學們思想教育的陣地，是揚帆啟航的加油站。里面展板林立，圖文并茂。有偉人風范的介紹，有歷史事件的描述，有現代科技的展示，有黨團隊員的誓言，有校園德育活動的縮影。栩栩如生，感人肺腑，是教人求真，催人奮進的人生驛站。學生手工作品，簽名長幅，愛心捐款箱，都是我們學校豐富多彩的德育活動的真實寫照。
請領導們這邊走（往東）這是我校的音美教室，平時音樂課美術課都可以在這里進行，在業余時間，課外活動小組在這里在進行合唱排練、舞蹈訓練，美術素描學習等，有效地實施素質教育，培養了學生的創新精神和實踐能力。
這是我校占地6400平方米的操場，生均7.94平方米。南邊兒是籃球場地，最東面是足球場，北面有排球和羽毛球活動場地，有300米的環形的跑道，墻上的運動圖案都是對孩子們加強體育鍛煉增強身體素質的無聲教育。瞧這郁郁蔥蔥的白楊，帶給人生機鮮活的氣息。
這是我們的語音室，裝備標準達到省級規范化學校要求。語音課上，師生可以進行充分的語音交流，產生思想碰撞的火花。
微機室一臺教師機，裝有高配置的學生計算機25臺。并與Inter_____網鏈結，同學們在這里可以通過點擊鼠標，遨游網絡世界，獲取現代科技信息，并體驗網絡世界的神秘和快樂。
我校以“規范+特色”為目標，向管理要質量、責任到人，分工明確。發揚民主，集中決策。人人是管理的主人，個個是學校的主角。學校成立了學生會，以自主管理的方式，抓好學生的養成教育的。班級文化建設也初見成效，各班學生在班主任的帶領下，自行設計主題，動手裝扮教室環境，用行動打造文明校園、團結校園、藝術校園、和諧校園。在這樣濃郁的校園文化氛圍中，學生的素質發展也將不斷提升。今年我校又安裝了監控系統和校園廣播系統各一套，我們將始終以“創建平安學校、培養創新_____”為辦學目標，努力實踐科學育人的教育理念，努力把我校打造成特色名校。
各位領導，再次感謝你的光臨指導，希望劉集中心完小能給您留下美好的印象，我們也希冀您多提寶貴意見，謝謝！
借調人員協議2
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經協商，就_________借調_________大學人員流動中心人員_________事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被調派人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中對應費用共計每月_________元，同時支付借調費用每年度共計_________元，兩項費用均按照年度計算，合計共計_________元/年。繳納時間為每年度的第_________個月。
2.乙方：負責維護丙方的全員編制。為了便于管理并保護丙方的利益，我們決定按照學校在職人員的待遇標準，每月向丙方發放工資單，包括各項費用。如果國家進行工資調整或者丙方正常晉級，我們將根據甲方的.考核結果來決定是否進行調整或晉級，并由乙方進行相應辦理。
3.丙方：承諾遵守我國的法律法規，服從借調單位的管理要求，并全力以赴完成所分派的任務。
第三條在借調期間，若發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方概不負責。
第四條如果甲方未能按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍未支付的情況下，協議將自動終止。協議終止后，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方：_________乙方：_________大學
負責人：__________________大學人員流動中心：_________負責人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方：_________
_________年____月____日
借調人員協議3
甲方：_________________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________________________
經協商，經雙方友好協商，為加強合作與交流，特就以下事宜達成本協議：甲方（簡稱為“借方”）向乙方（簡稱為“流動中心”）申請借調丙方（簡稱為“被借調人”）人員。
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方負責對被調派人員進行工作安排和管理；并向乙方支付丙方工資單中的相關費用，每月金額為_________元。此外，還需向乙方支付借調費用，每年金額為_________元。以上兩項費用按照年度計算，合計為_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。
2.乙方：負責維護丙方的全民編制，并確保便于管理和保障丙方的利益。按照學校在職員工的待遇標準，每月向丙方發放工資單中的'各項費用。如果國家對工資進行調整或丙方正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來決定，乙方將予以辦理。
3.丙方：在履行職責期間，應積極遵守國家法律法規的要求，嚴格遵從借調單位的管理制度，并全力以赴完成所分配的工作任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條如果甲方無法按照約定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，那么協議將自動終止。在協議終止后，丙方應立即返回乙方的工作單位，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方、丙方有意延長借調期限，甲方、丙方應提前_________個月向乙方提出申請，并由三方協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協議辦理。若丙方無故不來報到的，根據乙方規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲、乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：___________________________
負責人（簽字）：_________________________
_________年_____________月_____________日
乙方（蓋章）：_______________________大學
_________大學人員流動中心（蓋章）：______
_________年_____________月_____________日
丙方（簽字）：___________________________
_________年_____________月_____________日
借調人員協議4
因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。
一、借調期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(工作)任務
丙方應服從乙方分配的____工作。
丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。
三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的`勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。
其它必要的生產工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。
丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。
借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。
借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。
借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。
借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動紀律獎懲
六、違約責任
七、其他協商事項本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(簽章) 乙方(簽章) 丙方(簽章)
簽訂日期：________年____月____日
借調人員協議5
甲方：_____乙方：_____丙方：_____
甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月支付稅前工資X元給丙方，每月的發薪日為X日。甲方將承擔個人所得稅代扣代繳的責任。
（二）在借用期間，甲方應承擔丙方的所有社會保險費用，金額為XXXX元/月。每季度或年，甲方需向乙方支付一次該費用，并同時按XXXX元/月的.標準向乙方支付管理費用。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。
三、乙方的權利和義務：
（一）在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理，并承擔為丙方繳納各項社會保險費用等義務。
（二）乙方有權根據協議向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
（一）在借調期內，丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并無需向乙方提出辭職申請。
（二）在借調期間，丙方應主動遵從甲方的各項安排，并且遵守甲方的所有規章制度，同時也要保守甲方的商業機密。
（三）丙方在借調期間因特殊情況需要提出辭職請求，應根據勞動法相關規定向乙方提出，并承擔根據勞動合同所約定的違約責任。乙方可以根據本協議第三條第幾項的約定來撤回丙方的借調，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔相應的違約金。
五、本協議自簽署之日起生效，有效期至協議期滿日，若在期滿前15日內甲、乙任何一方未提出終止要求，則本協議將自動延長一個周期。
六、甲、乙雙方一旦違約，應向對方支付違約金___元；同時，應根據實際損失情況進行賠償。如發生爭議，任何一方可向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：_____乙方：_____丙方：_____
借調人員協議6
甲方(借用方)：________ 法人代表：______________
住所：__________________ 郵編：__________________
乙方(借出方)：________ 法人代表：______________
住所：__________________ 郵編：__________________
丙方(員工)：__________ 性別：__________________
出生日期：______________ 身份證號碼：____________
戶口所在地：____________ 現住址：________________
XX編碼：______________ 甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的39;標準向乙方支付管理費。
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的`各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)____
________年____月____日
乙方：(簽字或蓋章)____
________年____月____日
丙方：(簽字或蓋章)____
________年____月____日
借調人員協議7
甲方：
住所：
乙方：
住所：
丙方：
身份證號碼：
鑒于：甲方與丙方在________年____月____日簽署了勞動合同，勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止;
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的`支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方：
授權代表：
乙方：
授權代表：
丙方：
簽署日：________年____月____日
借調人員協議8
根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。20xx年的'五險一金月繳費總額為元，其中：單位承擔元/月、個人承擔元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：借入單位公章：
借出單位人力資源 借入單位人力資源
部門負責人簽字：部門負責人簽字：
年月日年月日
借調人員協議9
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為了滿足工作需要，甲方計劃向乙方借調一名員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照年度向乙方支付借用費用______元。
(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違規或違反紀律，甲方可以隨時將其退回乙方，而此舉不被視為違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，雙方同意丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并承諾在此期間不會向乙方提出辭職請求。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并且恪守其制定的各項規章制度，同時也要保密甲方的商業機密。
(三)在借調期間，由于丙方遇到特殊情況需要辭職，丙方應根據相關勞動法規定向乙方提出辭職申請，并承擔根據勞動合同約定所應承擔的違約責任。乙方有權根據本協議第三條第(二)項的`約定撤回丙方的借調，并同時向甲方推薦替補人員。
五、任何一方在解除本協議前應提前60天書面通知對方并進行協商。如在協議期滿前的最后60天內未有終止合同的意向表達，則本協議自動延續一個周期。否則，協議到期時即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
乙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
丙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
借調人員協議10
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經協商，就_________借調_________大學人員流動中心人員_________事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月_________元，支付借調費每年_________元，兩項費用均按年度計算，合計每年_________元。繳納時間為每年度的第_________個月。
2.乙方負責維護丙方的全體編制。為了便于管理并保障丙方的`權益，按照學校在職員工的待遇，每月將各項費用發放給丙方，并根據國家對工資的調整或正常晉升情況，丙方的調整或晉升需經過甲方的考核結果后，由乙方進行辦理。請提供您對該段內容的修改后的版本。
3.丙方：作為借調方，我將遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理，全力以赴完成所承擔的任務。
第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用將由借調單位承擔；對于法律糾紛或經濟糾紛的發生，乙方不承擔任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方單位報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照乙方單位的相關規定辦理。若丙方無故不來報到，根據乙方單位的人員管理規定，將視為曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方：_________乙方：_________大學
負責人：__________________大學人員流動中心：_________負責人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方：_________
_________年____月____日
借調人員協議11
甲方：________
乙方：________
丙方________
經協商，根據雙方的需求和協商，甲方及乙方達成如下借調丙方人員的協議：
一、借調目的：為了促進雙方間的合作與交流，甲方需要借調乙方的大學人員流動中心（以下簡稱“中心”）的專業人員（以下簡稱“丙方”），以滿足甲方特定項目的需求。
二、借調期限：甲方將于_________開始借調丙方人員，并約定借調期限為_______，屆時乙方應確保丙方在借調期限內全力配合甲方項目的開展。三、借調崗位及職責：丙方將被借調至甲方指定的崗位，并承擔與該崗位相關的任務和職責。具體職責將由甲方與丙方協商確定，并書面記錄備案。
四、薪酬和福利待遇：在借調期間，丙方的薪酬和福利待遇將由乙方負責支付，且應按照丙方原有的工資水平和福利政策執行。
五、權益保障與責任：（1）丙方在借調期間享有與乙方正式員工相同的待遇和權益，包括但不限于工作時間、休假、社會保險等。（2）丙方在借調期間，應遵守甲方的規章制度和相關工作要求，并承擔由此產生的責任。
六、借調期滿：借調期滿后，丙方將按照原崗位的職責和要求回到乙方的大學人員流動中心工作。甲方與乙方可根據實際情況，協商是否延長借調期限或進行其他安排。
七、保密條款：各方應對在借調過程中獲取的機密信息予以保密，并承擔相應的法律責任。
八、爭議解決：對于因履行本協議而發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不能解決，則提交至甲方所在地的有管轄權的人民法院處理。以上為甲方與乙方關于借調乙方人員流動中心人員的協議內容。請各方認真履行協議約定，并共同維護合作關系的穩定與發展。
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1、甲方：負責對被借調人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項支出金額為_________元/月，支付借調費用為_________元/年，兩項支出均按年度計算，合計為_________元/年。繳納時間在每年度的'第_________個月進行。
2、乙方：負責維護丙方的全民編制。為了便于管理并確保丙方的利益，我們將按照學校在崗人員的薪酬標準，每月向丙方發放工資單中各項費用。如果遇到國家調整工資或正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來確定，乙方將協助處理相關事宜。
3、丙方：在履行工作職責時，應嚴格遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理和指導，全力以赴完成所承擔的任務。
第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。
第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍未支付的情況下，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需提前_________個月向乙方提出申請，并由三方進行協商后簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，則丙方必須按時返回中心報到。
第六條借調期滿后，丙方應按時返回乙方單位報到。在借調前和借調后的待崗期間，待遇和工資將根據我校人員流動中心的相關規定進行合并計算。如果丙方沒有正當理由未按時報到，將按照我校人員流動中心章程的規定對其進行曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方有權按照合同約定向甲方收取社會保險費和管理費，同時也有權向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
（一）在借調期間，乙方員工仍可保留其原有的各項保險、福利待遇，并無需向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間，丙方應主動配合甲方的各項安排，并遵守甲方的相關規章制度，嚴守甲方的商業機密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議的有效期屆滿后，若在屆滿前____天內，甲、乙雙方均未提出終止要求，則本協議將自動延長一個周期。
六、甲、乙方均應當遵守本協議并履行其約定義務。如果甲、乙方中的任何一方違約導致本協議無法履行，違約方應向對方支付違約金，違約金金額為________元；同時，違約方還應承擔由于其違約行為給對方造成的實際損失，并按照實際損失額進行賠償。如果雙方在履行本協議過程中發生爭議，任何一方可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。
七、本協議一式三份，各方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）:____________
乙方（簽字或蓋章）:____________
丙方（簽字）:______________
日期：_________
借調人員協議12
甲方：________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________（以下簡稱乙方）
根據我們的共同理解和誠意，以平等協商和自愿互諒為基礎，甲乙雙方就以下事項達成了如下原創協議：請
第一條甲乙雙方自愿解除——______年_______月____日簽署的《合同》及相關協議。自解除協議之日起，甲乙雙方互相間的權利和義務關系將自行消失。甲乙雙方互不再以任何方式追究對方的違約責任。
第二條甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。
第三條由于客觀經濟形勢的原因，合同未能得以履行。在雙方互不追究違約責任的.情況下，甲方將無償歸還乙方前期工作中已到位的全部物料。
第四條在簽訂此協議時，乙方已結清5月前所有相關人員工資。甲方如需繼續聘用相關人員，乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自5月起由甲方負責，與乙方無關。
第五條甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第六條未盡事宜雙方協商解決。
第七條本協議自雙方簽訂之日起開始生效，協議書一式兩份，各方各執一份，具有同等的法律效力。
第八條經雙方確認：本協議是經過雙方共同協商并達成一致的結果，其內容完全體現雙方真實意圖，具備合法有效性，并由雙方共同履行和遵守。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽章）：________________
日期：______年_______月____日
借調人員協議13
甲方：(出借方)住所：__________
乙方：__________
丙方：(借用員工)身份證號碼：_
鑒于：甲方與丙方在20___年5月10日簽署了勞動合同，勞動合同期限自20___年6月1日起至20___年5月31日止。
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、甲方與乙方、丙方就乙方借用甲方員工的具體事宜達成本協議，并共同遵守以下條款：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。
2、借用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的.工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用(如差旅費等)，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍歸屬于甲方，但乙方負責對丙方進行日常管理和工作調度。丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度和行政管理要求。如果丙方違反規定，乙方有權終止借用關系，并通知甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、在借用期間，經過甲方同意，乙方與丙方簽署了正式的勞動合同。根據協議約定，本協議自動終止，并且甲方與丙方之間的勞動關系也自動終止，雙方互不承擔任何違約責任。
借用期滿后，如果乙方未能及時將丙方歸還給甲方，或者乙方與丙方未能簽署正式的勞動合同，則本協議將自動終止，甲方與丙方之間的勞動關系也將自動終止，雙方互不承擔任何違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________ 授權代表(簽字)：__________
乙方(蓋章)：__________ 授權代表(簽字)：__________
丙方(簽字)：__________授權代表(簽字)：__________
簽署日：_________
借調人員協議14
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
因生產，工作需要，_______________單位（以下簡稱乙方），借調甲方__________（以下簡稱丙方）去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。
一、借調期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產（工作）任務
1．丙方應服從乙方分配的___________工作?
2．丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務?
三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
1．乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓
2．乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產（工作）必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的.生產、工作環境?
3．其它必要的生產工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1．丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇?
2．丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付?
3．借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡?
4．借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行?
5．借調期間，由甲方為丙方提供住房?
6．借調期間，乙方應按月（按年度）和甲方支付__________借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動紀律獎懲
1．______________________________________________________________________________________________
2．_______________________________________________________________________________________________
六、違約責任
1．______________________________________________________________________________________________
2．______________________________________________________________________________________________
七、其他協商事項
本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：__________（簽章）
乙方：__________（簽章）
________年_____月_____日
借調人員協議15
借調合同是指借調單位、被借調單位與借調人員之間所簽訂的約定將某用人單位職工調到另一方單位從事短期性工作并確定三方權利義務關系的合同。借調合同一般適用于借調單位急需又是臨時性的情況。這種合同中一般由借調單位支付借調人員勞動報酬和福利待遇。借調人員協議書根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的`待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金（簡稱五險一金），由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。________年的五險一金月繳費總額為_____元，其中：單位承擔____元月、個人承擔___元月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于____月份前通知借入單位，借入單位于____月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：____________借入單位公章：____________
借出單位人力資源____________借入單位人力資源____________
部門負責人簽字：____________部門負責人簽字：____________
________年____月____日
________年____月____日
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