借調人員協議優秀【15篇】
在發展不斷提速的社會中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的借調人員協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
借調人員協議1
甲方：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
乙方：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
丙方：__________
性別：__________________
出生日期：______________
身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
現住址：________________
郵政編碼：______________
甲方因工作需要，借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前5日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前5日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的.權利和義務：
借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止，期滿前5日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：__________
乙方：__________
__________ 年__________月__________日
借調人員協議2
甲方：(出借方)住所：__________
乙方：__________
丙方：(借用員工)身份證號碼：_
鑒于：甲方與丙方在20___年5月10日簽署了勞動合同，勞動合同期限自20___年6月1日起至20___年5月31日止。
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、甲方與乙方、丙方就乙方借用甲方員工的具體事宜達成本協議，并共同遵守以下條款：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。
2、借用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的'支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用(如差旅費等)，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍歸屬于甲方，但乙方負責對丙方進行日常管理和工作調度。丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度和行政管理要求。如果丙方違反規定，乙方有權終止借用關系，并通知甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、在借用期間，經過甲方同意，乙方與丙方簽署了正式的勞動合同。根據協議約定，本協議自動終止，并且甲方與丙方之間的勞動關系也自動終止，雙方互不承擔任何違約責任。
借用期滿后，如果乙方未能及時將丙方歸還給甲方，或者乙方與丙方未能簽署正式的勞動合同，則本協議將自動終止，甲方與丙方之間的勞動關系也將自動終止，雙方互不承擔任何違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________ 授權代表(簽字)：__________
乙方(蓋章)：__________ 授權代表(簽字)：__________
丙方(簽字)：__________授權代表(簽字)：__________
簽署日：_________
借調人員協議3
甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方（員工）：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為滿足工作需求，甲方需要借用乙方的員工（以下簡稱丙方）。為此，三方就借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
（一）在借用期間，甲方有權根據實際需求安排乙方的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
（二）借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回給乙方，但需提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違反規定或違紀行為，甲方有權立即將其退回給乙方，此舉不視為違約。
三、乙方的權利和義務：
（一）在借用期間，乙方應承擔管理、教育和違紀處理的責任，并按月向丙方支付稅前工資____元。乙方也負責作為個人所得稅代扣代繳義務人，并全額繳納丙方的'各項社會保險費用等。
（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
（一）在借調期間，丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職申請。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
乙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
丙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
借調人員協議4
甲方（借調單位）：________________
地址：________________
乙方（借出單位）：________________
地址：________________
鑒于甲方在推進工作開展過程中的需求，經雙方友好合作與協商，現向乙方借調部分專業技術人員，以參與甲方的產品生產和研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本借調合同。
一、根據甲方的要求，乙方同意借調人員。被借調的人員將主要涵蓋研發、工藝和生產操作等領域。具體包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員（詳細名單和簡歷請參見附后）。注意：由于我是一個AI助手，無法提供真實的個人名單和簡歷，請您自行替換為實際的借調人員信息。
二、借調期限自________年____月____日開始，至________年____月____日結束，共計_____個月。如有借調時間的調整，應由雙方甲方進行協商確定。
三、甲方權利義務
1、我負責對被借調人員進行日常管理，并依照甲方的規章制度對其進行管理和考評。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權根據相關文件對其進行處罰。另外，如果借調人員無法勝任甲方工作需求或者嚴重違紀，甲方有權將其退回給乙方，并由乙方進行處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行政治思想教育、職業道德培養、業務技術知識提升、安全生產意識培訓以及各種規章制度的教育。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方項目的需要，甲方有權決定調動員工加班加點工作，但必須確保員工享有必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的'治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、乙方將提前墊付借調人員的工資費用及各項社會保險費用，并向甲方提供相關工資信息，包括借調人員的工資標準和社保基數等。甲方將根據提供的數據進行轉賬支付給乙方。
2、甲方將根據借調開始日期起的實際借調時間，支付給乙方所產生的借調人員各項費用。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、在借調期滿后，若甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，雙方應進行充分協商并簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方（蓋章）：________________
乙方：（蓋章）：________________
日期：________年____月____日____
借調人員協議5
甲方(借用方)：________ 乙方(借出方)：________ 丙方(員工)：__________
法人代表：____________ 法人代表：____________ 身份證號碼：__________
住所：________________ 住所：________________ 住所：________________
郵編：________________ 郵編：________________ 郵編：________________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方),三方就此借調事項達成如下協議：
第一條、借調期限
甲方向乙方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日，共計_____日。
第二條、甲方的權利和義務
1、借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
2、借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
第三條、乙方的權利和義務
1、借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
2、乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
第四條、丙方的權利和義務
1、借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
2、借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
3、借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
第五條、其他責任
1、在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由甲方負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
2、若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
3、若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
4、借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按甲方公司的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據甲方公司章程規定按曠工處理。
第六條、違約責任
甲、乙、丙三方應全面實際履行本合同，不履行或者不完全履行的應負違約責任。
第七條、爭議糾紛解決
本合同在履行過程中發生的`爭議，由三方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的按下列______種方式解決：
1、提交______仲裁委員會仲裁;
2、依法向______人民法院起訴。
第八條、其他約定
1、甲乙丙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，三方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
2、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ 丙方(簽字)：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司人員借調一定需要簽訂合同嗎?
借調應由原單位與勞動者協商一致的情況下簽訂協議。如果原單位未與勞動者簽訂協議，因此勞動者可以拒絕借調。 因原單位在未征得勞動者同意的情況下的借調行為改變了勞動者與原單位勞動合同的工作環境和條件，在協商不成的情況下，勞動者可以以此為由解除與原單位的勞動合同，并要求相應的補償。
借調人員協議6
甲方：_________________________ 乙方：_________大學人員流動中心 丙方：_________________________
經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的'各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第五條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第六條 本協議一式_________份，甲、乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：___________________________ 負責人（簽字）：_________________________ _________年_____________月_____________日
乙方（蓋章）：_______________________大學 _________大學人員流動中心（蓋章）：______ _________年_____________月_____________日
丙方（簽字）：___________________________ _________年_____________月_____________日
借調人員協議7
為了推動工作進展，甲方與乙方友好合作、協商達成一致，決定借調部分專業技術人員參與甲方產品的生產和研發工作。雙方在平等自愿、友好協商的基礎上，共同簽署了以下的協議。
一、借調人員
根據甲方的要求，乙方需要調派一些員工到甲方進行工作。這些員工主要包括研發人員、工藝技術人員和生產操作人員。他們的名單和簡歷會在后面附上。
二、借調期限
從___年___月___日起，至___年___月___日止，共計___個月。如有借調時間調整，雙方甲乙雙方應協商確定。
三、甲方權利義務
1、我負責管理借調人員的日常工作，根據甲方的規章制度對他們進行管理和評估。如果借調人員違反了甲方的'管理規定，甲方有權依據相關文件對其進行處罰；如果借調人員無法勝任甲方的工作需求或嚴重違反紀律，甲方可以將其退回給乙方，由乙方進行處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行各方面的教育培訓，包括政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產以及各項規章制度的學習。
3、甲方應根據國家和地方的相關規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、在借調期間，被借調的員工將享受與借調方相同的醫療、住房和子女入學等福利待遇。如果借調方調整了員工的工資或職級體系，借調員工仍將享受與調整后相等的待遇。甲方可提供調整依據。
5、在借調期間，若借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不承擔任何責任，但會協助解決糾紛。
五、費用及結算
1、乙方將提前墊付借調人員的工資費用，包括各種社會保險費用。同時，乙方會將借調人員的工資標準、社保基數等工資信息提供給甲方，甲方會按照提供的數據進行轉賬支付給乙方。
2、根據雙方協商，甲方應按照借調人員實際借調的時間，支付給乙方相應的費用，計算起始日期為借調日。在結算時，將按照實際借調時間進行結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方;
時間：
借調人員協議8
借調合同是指借調單位、被借調單位與借調人員之間所簽訂的約定將某用人單位職工調到另一方單位從事短期性工作并確定三方權利義務關系的合同。借調合同一般適用于借調單位急需又是臨時性的情況。這種合同中一般由借調單位支付借調人員勞動報酬和福利待遇。借調人員協議書根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的`待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金（簡稱五險一金），由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。________年的五險一金月繳費總額為_____元，其中：單位承擔____元月、個人承擔___元月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于____月份前通知借入單位，借入單位于____月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：____________借入單位公章：____________
借出單位人力資源____________借入單位人力資源____________
部門負責人簽字：____________部門負責人簽字：____________
________年____月____日
________年____月____日
借調人員協議9
第一條 借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條 借調期內各方責任：
負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。
2.乙方負責管理并保障丙方的全民編制工作。為了更好地管理和確保丙方的利益，我們將按照學校在崗人員的待遇標準，每月向丙方發放工資單，并包含各項費用。如果國家對工資進行調整或者丙方有正常晉級的情況，我們將根據甲方的考核結果來決定是否對丙方進行調整或晉級，并由乙方進行相應的辦理。請您修改一下這段內容，使其符合原創要求。謝謝！
3.丙方：應積極遵守國家法律法規的規定，服從借調單位的管理，并全力以赴完成所委托的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調時間，雙方應提前_________個月向乙方提出申請，并進行三方協商以簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回到乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照大學人員流動中心規定辦理。若丙方未按時報到且無正當理由，根據大學人員流動中心規章制度的規定，將被視為曠工處理。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。 甲方因工作需要，須借用乙方的`員工_________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方可根據實際需求安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方將承擔個人所得稅代扣代繳的責任。
(二)借用期間甲方應承擔丙方的39;各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方有權根據約定從甲方收取社會保險費和管理費，同時也有權向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
(三)根據工作需要，乙方有權決定撤回與丙方的合作關系。但在撤回之前，乙方應提前通知甲方和丙方，并承擔相應的違約金。如果是由于甲方的違約行為導致乙方撤回與丙方的合作，乙方無需提前通知，也不需要承擔違約責任。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，丙方仍將享有乙方員工所擁有的各項保險和福利待遇，并且無需向乙方提出辭職請求。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并嚴格遵守甲方的規章制度，同時也要保守甲方的商業機密。
(三)借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請，應按照雙方勞動合同中的規定向乙方提出，并承擔由勞動合同約定的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第3項的約定，撤回丙方的借調及為甲方推薦替補人員，或者要求丙方支付違約金。
五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為導致本協議無法履行，應向對方支付違約金_______元；同時，應按照實際損失額進行賠償。如因此給對方造成損失，則還應根據實際損失情況進行賠償。若發生爭議，任何一方可向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）、乙方（簽字或蓋章）、丙方（簽字）
_________ 年 __ 月 __ 日：甲方、_________ 年 __ 月 __ 日：乙方、_________ 年 __ 月 __ 日：丙方。
借調人員協議10
甲方：
乙方：(借出公司)
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。
三、甲方應于每月12日前向乙方按元/月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的'商業秘密及有關資料向甲方披露。
七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于15日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于15日通知甲方。
八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止后3日內返回乙方原工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：____年__月__日
簽訂日期：____年__月__日
借調人員協議11
根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的'養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。20xx年的五險一金月繳費總額為元，其中：單位承擔元/月、個人承擔元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：借入單位公章：
借出單位人力資源 借入單位人力資源
部門負責人簽字：部門負責人簽字：
年月日年月日
借調人員協議12
甲方：_________________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________________________
經協商，經雙方友好協商，為加強合作與交流，特就以下事宜達成本協議：甲方（簡稱為“借方”）向乙方（簡稱為“流動中心”）申請借調丙方（簡稱為“被借調人”）人員。
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方負責對被調派人員進行工作安排和管理；并向乙方支付丙方工資單中的相關費用，每月金額為_________元。此外，還需向乙方支付借調費用，每年金額為_________元。以上兩項費用按照年度計算，合計為_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。
2.乙方：負責維護丙方的全民編制，并確保便于管理和保障丙方的利益。按照學校在職員工的待遇標準，每月向丙方發放工資單中的各項費用。如果國家對工資進行調整或丙方正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來決定，乙方將予以辦理。
3.丙方：在履行職責期間，應積極遵守國家法律法規的'要求，嚴格遵從借調單位的管理制度，并全力以赴完成所分配的工作任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條如果甲方無法按照約定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，那么協議將自動終止。在協議終止后，丙方應立即返回乙方的工作單位，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方、丙方有意延長借調期限，甲方、丙方應提前_________個月向乙方提出申請，并由三方協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協議辦理。若丙方無故不來報到的，根據乙方規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲、乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：___________________________
負責人（簽字）：_________________________
_________年_____________月_____________日
乙方（蓋章）：_______________________大學
_________大學人員流動中心（蓋章）：______
_________年_____________月_____________日
丙方（簽字）：___________________________
_________年_____________月_____________日
借調人員協議13
甲方：_________________身份證號：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
甲方現將牌照為
車輛轉押給乙方，具體協議如下：
一、車輛品牌_____________
型號_____________
車架號_____________
發動機號_____________
車輛實際行駛_____________
公里，顏色_____________
轉押價格_____________。
二、甲方保證對上述車輛享有質押權，享有轉押權利。
三、轉押時甲方向乙方付車輛相關權屬、權利證書以及相關手續。
四、該車輛轉押后發生交通事故、交通違章所產生的法律責任和經濟糾紛與甲方無關。
五、如原車主需要取回車輛，甲乙協商后應積極配合甲方取回車輛。
六、甲方保證該車輛不是盜搶、詐騙、租賃車輛。
七、甲方承諾該車輛未曾遭受過盜搶或詐騙，并且擁有合法所有權抵押。如發現該車輛并非由車輛所有人抵押，甲方將承擔一切法律責任，與乙方無關。
甲方：_________________
乙方：_________________
___年___月___日
借調人員協議14
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為了滿足工作需要，甲方計劃向乙方借調一名員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的.工作崗位和任務。甲方將按照年度向乙方支付借用費用______元。
(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違規或違反紀律，甲方可以隨時將其退回乙方，而此舉不被視為違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，雙方同意丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并承諾在此期間不會向乙方提出辭職請求。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并且恪守其制定的各項規章制度，同時也要保密甲方的商業機密。
(三)在借調期間，由于丙方遇到特殊情況需要辭職，丙方應根據相關勞動法規定向乙方提出辭職申請，并承擔根據勞動合同約定所應承擔的違約責任。乙方有權根據本協議第三條第(二)項的約定撤回丙方的借調，并同時向甲方推薦替補人員。
五、任何一方在解除本協議前應提前60天書面通知對方并進行協商。如在協議期滿前的最后60天內未有終止合同的意向表達，則本協議自動延續一個周期。否則，協議到期時即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
乙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
丙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
借調人員協議15
_________(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
_________(以下簡稱丙方)
事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。甲方因工作需要，須借用乙方的`員工_________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
(二)借用期間甲方應承擔丙方的39;各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
丙方(簽字)____
日期：____
日期：____
日期
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