技術崗位雇傭合同
在當今不斷發展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的技術崗位雇傭合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術崗位雇傭合同1
甲方：____
代表：____
地址：________
電話：____
乙方：____
地址：____
電話：____
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
一、甲方的權利與義務
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。
甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務
第二條、乙方的權利和義務
1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的'任何商業、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。
如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。
因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的。
六、爭議的解決
合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。
協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：____
代表人(簽字)：____
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
技術崗位雇傭合同2
甲方：____
乙方：____
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。
一、秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
二、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的；
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果；
3、甲方已有的`科研成果和技術秘密；
4、甲方所有的技術資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
三、保密期限
聘用合同期內即解除聘用合同后的年內。
四、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
技術崗位雇傭合同3
甲方：____乙方:____
法定代表人:____性別:____
注冊地址:____居民身份證號碼:____
在甲方工作起始時間:____
家庭住址:____
戶口所在地:___省___區___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
技術崗位雇傭合同4
甲方：___________
乙方：___________
二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%
提成。
八、乙方工作每滿一年底薪加100元。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、員工手冊
1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。
2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。
3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發現，從重罰款處理。
4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。
十七、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業。
十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。
甲方：___________乙方：___________
簽約代表人：___________
____年____月____日____年____月____日
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