公司技術人員借調合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的公司技術人員借調合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司技術人員借調合同1
甲方：___________住所：____________
乙方：___________住所：____________
丙方：___________身份證號碼：_____
鑒于：甲方與丙方在_____年_____月_____日簽署了勞動合同，勞動合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的'支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方：___________授權代表：____________
乙方：___________授權代表：____________
丙方：___________
簽署日：_____年_____月_____日
公司技術人員借調合同2
甲方（借調單位）：_______地址：_______
乙方（借出單位）：_______地址：_______
為了推動工作的進展，經過甲乙雙方友好合作和協商，甲方需要向乙方借調一些專業技術人員來參與甲方產品的生產和研發工作。在平等自愿和友好協商的原則下，甲乙雙方共同簽署本協議。
一、根據甲方的需求，乙方將提供借調人員來滿足其需要。借調人員的職位主要包括研發、工藝和生產操作等領域。這些職位包括技術研發人員、工藝技術人員以及生產操作人員。具體的借調人員名單和簡歷已在后續附上。
二、借調期限自___年___月___日開始，至___年___月___日結束，共計___個月。如有需要調整借調時間，需經甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、我負責管理借調人員的'日常工作，并根據甲方的規章制度對他們進行管理和考評。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權根據相關規定對其進行處罰。如果借調人員無法勝任甲方的工作或者嚴重違紀，甲方可以將其退回乙方，由乙方負責處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的教育培訓。
3、甲方必須依據國家和地方的相關規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方項目進展，為保證工作順利進行，甲方有權安排借調人員加班和超時工作。然而，在這種情況下，甲方也要確保給予必要的休息時間，以保證員工的身心健康。
6、在借調期間，如果借調人員發生工傷事故，該事故的責任主體為甲方。除了國家社保賠償部分，其他涉及治療、康復、補償等費用都應由勞動關系隸屬單位承擔。甲方負責承擔全部的治療、康復、補償等費用，除國家社保賠償外。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責了解借調人員的工作情況，并與甲方合作管理借調人員。如果由于工作需要或其他原因導致借調人員需要提前返回，我將提前通知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、乙方將提前墊付借調人員的工資費用及相關社會保險費用，并向甲方提供相關工資信息，包括借調人員的工資標準和社保基數等。甲方將根據提供的數據，通過轉賬方式支付給乙方。
2、甲方將根據借調人員實際借調時間開始計算并支付給乙方相應的費用。
六、其他
1、在借調期間，借調人員的差旅補貼政策將按照借調公司的規定執行，并由借調公司提供報銷。
2、結束借調后，如果甲方、借調人員或乙方都同意延長借調的時間，則需要通過三方協商并簽訂續借協議來進行延期操作。
3、本協議為一式兩份，甲方和乙方各持一份。自雙方簽署并蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方（蓋章）：_______
乙方：（蓋章）：_______
法定代表人：_______
法定代表人：_______
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
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