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            勞動協議技術人員

            時間:2025-12-06 08:34:36 技術合同

            勞動協議技術人員

              在發展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到協議,簽訂協議是提高經濟效益的手段。一起來參考協議是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的勞動協議技術人員,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            勞動協議技術人員

            勞動協議技術人員1

              甲方名稱_________________________性質_________________________地址_________________________

              乙方姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________

              根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

              1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自_________年____月____日始,至_________年____月____日止。

              2、無固定期限。其中試用期自_________年____月____日始,至_________年____月____日止。

              3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

              二、工作內容和工作時間

              3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________

              三、勞動保護和勞動條件

              4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

              5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

              6、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

              四、工資待遇和保險待遇

              7、乙方在試用期間的月工資為_____元,試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

              8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

              9、甲方應在每月____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

              10、甲乙雙方依法參加社會保險。

              1、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

              五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

              2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

              3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

              在試用期內的;

              甲方以、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

              甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

              甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

              4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

              在試用期內被證明不符合錄用條件的;

              有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

              嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              被勞動教養或被追究刑事責任的;

              不服從甲方正當工作安排的;

              嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

              甲方:______ 乙方;______

              日期:____________

            勞動協議技術人員2

              甲方:乙方:

              法定代表人:性別:

              注冊地址:居民身份證號碼:

              在甲方工作起始時間:

              家庭住址:

              戶口所在地:___省___區___街道

              根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條.乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位工作。

              第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

              第四條.乙方工作地點為_________,經雙方協商工作地點可以變更。

              三、勞動保護和勞動條件

              第五條.甲方安排乙方執行工時制度。

              第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。

              第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

              第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。

              第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

              四、雙方權利義務

              第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______,甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的._________培訓。

              第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況,甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。

              第十二條.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

              第十三條.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方:_________乙方:_________

              法定代表人:_________法定代表人:_________

              ________年____月____日________年____月____日

            勞動協議技術人員

            勞動協議技術人員3

              甲方:_______________

              性別:______________

              年齡:_______________

              居民身份證號碼:_______________

              乙方:

              根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲、乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              1、本合同期限為_______年______月____日起,至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

              2、聘用合同期滿前________月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

              3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______月書面通知對方。

              二、工作內容

              1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。

              2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

              3、乙方必須保證自己具有相應__________崗位必備的資格。

              三、工作時間

              乙方工作時間至,每個月休息__________天,端午節休息__________天,中秋節__________天,春節休息__________天,合同簽訂后,________月內到衛生局辦理注冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班,甲方有權扣除本______月工資。

              四、勞動報酬

              1、甲方有權根據乙方從事的___崗位以及服務站的經濟效益情況,確定乙方的工資分配。

              2、乙方確保完成規定的工作任務前提下,甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,______月工資標準為________元,加處方提成%。

              五、勞動紀律

              1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德;

              2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

              六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

              2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

              聘用后被證明不符合聘用條件的.;

              嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

              故意不完成工作任務,給甲方造成嚴重損失的;

              嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

              被依法追究刑事責任的。

              聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

              乙方不履行聘用合同的。

              七、違約責任

              1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

              八、勞動爭議處理

              1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以協商解決;協商不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              2、本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

              本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章后立即生效。

              甲方:_______________乙方:_______________

              身份證號:_______________

              代表:_______________

              簽約時間:________年______月______日

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