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            實習員工入職勞動合同

            時間:2025-08-08 20:45:59 勞動合同

            實習員工入職勞動合同

              在人們愈發重視契約的社會中,合同的類型越來越多,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的實習員工入職勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            實習員工入職勞動合同

            實習員工入職勞動合同1

              甲方:______

              乙方:______

              甲方聘用乙方為實習期員工,實習期_____個月,自___年__月__日起至___年__月__日止。經雙方平等協商,現就實習期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

              一、乙方的崗位(工種)為:_____,在實習期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

              二、在實習期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

              三、乙方實習期工資為_____元/月,甲方按月發放。加班工資按_____/小時計算。

              四、乙方在實習期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

              五、乙方在實習期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在實習期工資內。

              六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

              七、在實習期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

              八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共_____元,按實際數額發放報酬。

              九、在實習期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

              十、在實習期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的.賠償責任。

              十一、在實習期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

              十二、實習期滿或實習期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長實習期,但實習期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

              十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

              十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于___年__月__日起生效。

              十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

              甲方:(公章)______乙方:(簽字)______

              ___年__月__日___年__月__日

            實習員工入職勞動合同2

              甲方:____________________________________

              乙方:____________________________________

              根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

              一、實習協議期限

              第一條本協議生效日期____年____月____日,本協議于________終止。

              實習期為____年____月____日至____年____月____日。

              二、實習內容

              第二條甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。

              甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。

              第三條乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。

              乙方在實習期間,應該虛心學習,發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學子風貌。

              乙方同意根據雙方協商,在________崗位進行實習。

              三、實習期間的勞動保護和勞動條件

              第四條甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。

              甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

              第五條在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

              第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              四、實習期間的勞動報酬

              第七條乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協商決定。

              第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。

              實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

              五、實習期間的保險福利待遇

              第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的'同等的待遇及在發生損害時,同等的損害補償標準。

              同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:

              六、實習期間的勞動紀律

              第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的'財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

              第十一條乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

              七、協議的變更、解除

              第十二條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

              第十三條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

              第十四條經甲乙雙方協商一致,本協議可以解除。

              八、本協議爭議處理

              第十五條因履行本協議而發生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決,在必要時_______大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

              九、其他約定

              第十六條本協議未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第十七條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

              ____年____月____日____年____月____日

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