解除勞動合同公告15篇
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的解除勞動合同公告，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除勞動合同公告1
查春勇：
鑒于你已嚴重違反我公司的`規章制度，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，我公司研究決定解除與你簽訂的勞動合同。因我公司通過各種途徑均無法與你取得聯系，無法當面向你送達解除勞動合同通知書，現特向你公告送達。自公告之日起，我公司與你之間的勞動合同正式解除。
特此公告。
山東濟華燃氣有限公司
十二月四日
解除勞動合同公告2
山東肥城精制鹽廠職工王xx,1965年出生(籍貫:山東萊蕪),因你長期未到我廠上班,依據《勞動法》及相關法律規定,我廠決定于20xx年6月19日與你解除勞動關系。因你未在我廠留存具體的聯系方式,致使我廠通過各種途徑均無法與你取得聯系,無法當面向你送達解除勞動關系通知書,現向你公告送達。自發出公告之日起二十日內,請你本人到我廠企管科辦理解除勞動關系手續,逾期本人承擔一切法律責任。
特此公告
山東xx精制鹽廠
20xx年6月23日
解除勞動合同公告3
根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。請上述兩人到x辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
解除勞動合同公告4
xxx員工：
根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。請上述兩人到x辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。
特此公告
北京xxx有限公司
12月6日
解除勞動合同公告5
劉冠峰、劉佳東、馬楠、李帥飛：
您長期曠工，未辦離職手續，嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》及本公司相關規章制度，我公司與你無法取得聯系，請于見公告之日起7個工作日內到公司辦理相關手續，逾期視為自動離職，將依法解除勞動關系。
xx有限公司
20xx年3月17日
解除勞動合同公告6
xxx員工：
xxx，因你請假逾期未歸，并與本單位失去聯系，根據有關規定，單位對你作出解除勞動關系的決定。經多次與你聯系未果，請你自本通告刊登之日起30日內到單位人事部辦理相關手續。逾期，后果自負。聯系電話：010-88X7。
特此通告送達。
北京xxx有限公司
12月6日
解除勞動合同公告7
xxx：
鑒于你已嚴重違反我公司的規章制度，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，我公司研究決定解除與你簽訂的`勞動合同。因我公司通過各種途徑均無法與你取得聯系，無法當面向你送達解除勞動合同通知書，現特向你公告送達。自公告之日起，我公司與你之間的勞動合同正式解除。
特此公告。
xx燃氣有限公司
xx月xx日
解除勞動合同公告8
xxx：
因你離崗多年，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及第十六工程局有限公司規章制度，我公司決定與你解除勞動合同，請你盡快到水電分公司辦理解除合同手續。自本公告之日起30日內未回單位，分公司將按相關規定上報公司終止與你的勞動合同，解除勞動關系。否則，視為自動解除勞動合同。
單位聯系電話：特此公告。
第十六工程局
有限公司水電分公司
xx年xx月xx日
解除勞動合同公告9
我單位xxx，自20xx年3月16日起曠工至今，按《勞動法》及相關法律規定，我單位已于4月8日與其解除勞動關系，手續因其失聯未送達，現公告送達。今起三十日內，請到段辦理手續，逾期本人承擔一切責任。
特此公告。
哈爾濱鐵路局xx機務段
20xx年11月9日
解除勞動合同公告10
茲有我單位員工XX，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續，現已曠工xx，公司決定與其解除勞動合同關系。請XX于x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續，逾期我公司將按規定依法解除勞動合同。特此公告。
xxx有限公司(公章)
xx年xx月xx日
解除勞動合同公告11
x員工，從x年xx月xx日起至今，你已經超過天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規定，限在本通知見報之日起一周內(天內)，到公司辦理相關手續，逾期未歸，公司將按相關規定處理。特此通知。
北京市x有限公司
x年xx月xx日
解除勞動合同公告12
茲有我單位員工，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續，現已曠工，公司決定與其解除勞動合同關系。請于x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續，逾期我公司將按規定依法解除勞動合同。特此公告。
x有限公司(公章)
xx年xx月xx日
解除勞動合同公告13
李光東、趙剛2位同志。因違反勞動紀律曠工，你們的行為違反了公司的規章制度，現以公告形式通知。請你們自本通知公告之日起30日內到公司辦理離職、人事檔案、社會保險關系轉移等手續，逾期不到者，責任自負。將按《中華人民共和國勞動合同法》及《臨渙焦化公司職工懲處暫行規定》的`相關規定予以解除勞動合同。特此公告傳達。
xx有限公司
xx年10月30日
解除勞動合同公告14
xxxx：
因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定xx年xx月xx日與你解除勞動合同。
特此公告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
解除勞動合同公告15
xxx：
因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。
你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。
特此公告。
生物技術有限公司
xx年xx月xx日
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