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            解除員工勞動合同

            時間:2025-11-23 08:21:51 勞動合同 我要投稿

            解除員工勞動合同

              隨著法律觀念的深入人心,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的解除員工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

            解除員工勞動合同

            解除員工勞動合同1

              甲方:________(用人單位)

              法定代表人:________

              乙方:________(勞動者)

              身份證號:________

              甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定制定本協議:

              一、甲方因乙方嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動合同。

              二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。

              三、結算的薪資薪資結算至________年____月____日;計________。經濟補償金計________。

              經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

              勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的.本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續。

              甲方(簽名或蓋章):________

              ________年____月____日

              乙方(簽名或蓋章):________

              ________年____月____日

            解除員工勞動合同2

              甲方:_________有限公司

              地址:

              乙方:_________

              身份證號碼:

              聯系電話:

              地址:

              甲乙雙方于_______年____月____日簽訂為______期年的勞動合同,現因______________原因,甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

              1、自_______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

              2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計_______________元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元,甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣_______________元。

              3、甲方為乙方繳納四金至_______年____月____日止。

              4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續。

              5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

              6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

              本協議自甲,乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

              甲方:_________有限公司

              法定代表人或授權委托人:

              _______年____月____日

              乙方:

              _______年____月____日

            解除員工勞動合同3

              甲方:________

              乙方:

              由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

              1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

              2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

              3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

              繼續遵守和甲方簽訂的'保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

              自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

              不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

              4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣

              5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

              6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

              如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

              7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

              8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。

              9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金_____元。

              10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

              甲方:______________

              _______年_______月_______日

              乙方:______________

              _______年_______月_______日

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