工人勞動合同書（精選14篇）
隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的工人勞動合同書，希望能夠幫助到大家。
工人勞動合同書 篇1
合同編號：_________
甲方：_________(通常為用工單位)
乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇：_________(要寫明確具體)
第六條 工作時間：_________(每周不超過_________小時)
第七條 勞動保險及福利待遇：_________
第八條 勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________ 法人代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
工人勞動合同書 篇2
甲方(單位名稱)_______________
住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)_______________
性別：_______________
身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。
2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在_部門，從事_工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的'態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：___________
乙方：___________
工人勞動合同書 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________
居民身份證號碼：_______________
家庭地址：_______________
現居住地址：_______________
聯系電話：_______________
一、為建立勞動關系
明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
二、勞動合同期限
自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期_______________年_______________月_______________日止。試用期_______________個月，合格后錄用。
三、工作崗位和內容
乙方同志根據甲方的需要擔任_______________崗位工種工作，工作地點為_______________，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。
四、勞動報酬
乙方在試用期工資為_______________/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。
五、勞動紀律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。
六、安全責任
乙方必須無條件的'遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規操作，心存僥幸，冒險作業者，一經發現，立即開除。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________ 法定代表人(簽字)：_______________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
工人勞動合同書 篇4
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
甲方因工作需要，聘用乙方為業務員(司機)，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、甲方依法制定的.各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
三、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
六、乙方與甲方簽訂用工合同，合同期滿至年底，則獎勵1000。中途離職者，取消1000元獎金。
七、所有以上以簽合同為準，不簽者無效。
甲方：____________(蓋章)__________ 乙 方：________________________
甲方代表人：________________________ 身份證號碼：________________________
______年______月______日 ______年______月______日
工人勞動合同書 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
(二)、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
(三)、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
(四)、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
1甲乙雙方協商一致的;
2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(五)、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的.;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(六)、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
(七)、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)_________________
工人勞動合同書 篇6
甲方:_________________
地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方:_________________
性別:____
身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________
聯系電話:_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的'工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定。
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
工人勞動合同書 篇7
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從____年____月______日起至中_____消防橋架安裝勞動合同約定工程完成止。
二、工作崗位
甲方安排乙方在中______消防橋架從事安裝工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的.勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
按時計酬，日薪_____元;甲方應付乙方必要的生活費用，待工程完成驗收交付后，扣除生活費用外付清乙方剩余工資。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
七、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
㈠嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
㈡嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
㈢被依法追究刑事責任或勞動教養的。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：________________電話：________________
乙方：________________電話：________________
________________年________________月________________日
工人勞動合同書 篇8
合同編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘用人）：身份證號：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
合同期限為一年，自____年____月____日起至___年_______月_______日
日止。合同簽訂之日起第一個月為試用期。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事車間生產一線工作。
2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有權向甲方提出工作意見，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質、按量完成甲方指派的工作任務。
三、工作條件及勞動保護
甲方根據乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護用品，若乙方在合同期內離職，勞保用品費用按實際價值由乙方承擔（工作服65元/套工作鞋35/雙）。
四、教育培訓
乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和崗位培訓。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓內容已熟知。并嚴格按此規定執行。
五、工作時間
1.乙方上下班時間按甲方規定執行。甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有法律相關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
2.執行計件工資時，超時加班不另行補償。在確保生產任務完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。
六、勞動報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績效獎金為憑發放，甲方發薪日期為每月15日，實行先工作后付薪制度。
2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續工作的按崗位標準支付薪酬。
3.合同有效期內，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提交離職報告，主管領導批準后方可離職。擅自離職的，離職后停止發放所剩余工資，以此懲罰給生產造成的缺員停產的損失。提前30天通知廠方離職的全額發放。將離職報告交于勞資管理人員或財務部存檔。
七、社會保險
1.甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統一為員工購買社會保險，此社會保險如員工在保險期內不離職，保險費用全部由公司承擔，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個人承擔，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險合同終止。〔上述條款由財務部審核兌現為主〕。
2.乙方上崗后，尚未投保前，若發生工傷事故，乙方須同意使用自身的農合醫療保險或城鎮居民醫療保險。正式保險后，乙方因工負傷需治療的，按照《吉林省工傷管理條例》之規定辦理。
八、公司規章制度
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作秩序、保密規定等制度。
3.乙方要服從甲方調度安排，不許無故遲到、早退，在生產旺季時，員工請事假須經甲方人事部門批準。
4.乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰。
九、甲方可單方解除勞動合同的情形
1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；
4.擾亂公司正常工作秩序的；
5.本崗位不適合，二次調崗不服從分配的；
6.無故礦工三次以上，無故請假的；
7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
8.給公司造成重大經濟損失的；
9.在公司聚眾賭博的；
10.盜竊公司財務及違法公司犯罪分子的；
11.法律、行政法規規定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
十、乙方可解除合同情形
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的'；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十一、勞動合同的終止和續訂
本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。
十二、違約責任
1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
2.乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。
3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。
4.乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。
5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應支付守約方元違約金。
十三、其他事項
1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
2.本合同中所約定的日期均系自然日；
3.本合同壹式貳份，雙方各執一份，每份均具有同等法律效力；
4.本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
附件：乙方履歷表、身份證復印件。
甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
合同簽訂地：合同簽訂地：
____年____月____日____年____月____日
工人勞動合同書 篇9
甲方：__________
乙方：____________________
身份證號：_______________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_______________為_______________工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條甲方錄用乙方從事__________。
第二條勞動合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時止。其中試用期限為_____個月，至_____年_____月_____日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合標準的`勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受_______________待遇。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇。
第六條工作時間。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
__________年_____月_____日
工人勞動合同書 篇10
甲方：_______
乙方：_____
根據《民法典》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為年個月；其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點、因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產生職業危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行工資制度，試用期滿后月工資為元，并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。
試用期間的工資不低于《民法典》第二十條規定的標準。
工資支付日期為每月_____日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的`履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除合同條件經雙方協商一致，可以解除勞動合同。
符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《民法典》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。
符合《民法典》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經濟補償金解除、終止合同時，符合《民法典》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條專項協議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《民法典》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協議作為本勞動合同一并執行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字后各執一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：_____
法定代表人_____
簽約日期_____
乙方：_____
簽約日期_____
工人勞動合同書 篇11
甲方（雇主）
地址：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責人（委托代表人）：
乙方（員工）
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證號碼）；
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和規章，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同條款
第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意上崗（工種）。工作崗位（工種）經雙方協商同意可以變更
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點工作，根據甲方工作需要，甲乙雙方可協商變更工作地點。
三、工作時間
第五條乙方實行綜合計算工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后，可以延長工作時間。
四。勞動保護和工作條件
第六條甲方應嚴格執行國家和地方勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第八條乙方試用期工資標準為人民幣/月。乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度確定乙方實行以下工資形式：
（a）小時工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標準分別為__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發生變化或者乙方崗位發生變化的，按照新的工資標準確定。
（2）計件工資。甲方應制定科學合理的`勞動定額標準，計件工資按人民幣計價。
（3）其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條。
第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發薪日為每月30日。
六、社會保險和福利
第十條甲方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策，為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。根據國家有關規定的其他待遇。
七、勞動紀律和規章制度
第十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。
第十三條乙方違反勞動紀律的，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等。按本單位規章制度執行，直至合同終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十四條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。試用期內，證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；
3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4。同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；
5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
1。患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
九、經濟補償和賠償
第十八條甲方違反勞動合同的，應按國家標準向乙方支付經濟補償金；
第十九條乙方違反規定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下損失：
1。甲方支付的培訓費、招聘費；
2、給生產、經營和工作造成直接經濟損失的；
3。本合同約定的其他賠償費用；
十、非競爭限制
第二十條與甲方簽訂《保密協議》的乙方有義務對甲方工作期間知悉的商業秘密和與知識產權有關的保密事項保密。勞動合同解除和終止后兩年內，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關系的用人單位生產或經營類似產品和業務，也不得自主創業生產或經營類似產品和業務。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議的處理
第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；一方不愿調解或者調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他人
第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補充協議與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。今后如與國家法律、行政法規的有關規定不一致，以有關規定為準。
第二十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。
第二十五條乙方確定以下地址為與勞動關系管理相關的文件和文書的送達地址。下列地址如有變更，乙方應以書面形式通知甲方。
甲方：（蓋章）
____年____月____日
乙方（簽字）
____年____月____日
工人勞動合同書 篇12
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止。
二、工作內容和工作時間
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在
項目施工員和現場負責崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以月工資制。乙方月工資為6000元。試用期的工資為5000元/月
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的`，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
甲、乙雙方共同協商解決,
本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人(簽字)
簽字日期：20__年8月1日
簽字日期：20__年8月1日
工人勞動合同書 篇13
甲方(用人單位)名稱：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條乙方每周工作____日，分別為周_____,每日工作____時
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。
甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
注：如果當地無法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據)
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：___________________________________________________
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的`其他事項
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
工人勞動合同書 篇14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自___ 年 __ 月__ 日起，作為甲方的職員，從事 ___工作。
2、乙方應當自 年 月系的 公司的工作，轉讓其在 公司的股份，并實際上不再為公司提供服務、技術支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內，不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的.其他用人單位任職，也不得自己生產或者自己(或其近親屬)出資生產與甲方具有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款___萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產生的個人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協議，應向對方支付__萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。
6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
【工人勞動合同書】相關文章：
建筑工人勞動合同書10-11
企業工人勞動合同書通用09-05
公司解除工人勞動合同書12-17
生產工人勞動合同書范本11-09
生產工人勞動合同書模板05-08
汽修廠維修工人勞動合同書09-17
工人勞動合同11-30
工人勞務合同書范本11-30
裝修工人勞動合同10-11