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            短期勞動合同書

            時間:2025-11-14 20:19:53 勞動合同

            實用短期勞動合同書

              在人們越來越相信法律的社會中,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的實用短期勞動合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            實用短期勞動合同書

            實用短期勞動合同書1

              甲方:

              法定代表人:

              經營地址:

              乙方:

              性別:

              身份證號碼:

              家庭地址:

              甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,現就以下問題達成如下協議,供甲、乙雙方共同遵守執行。

              一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商,雙方同意不再續訂勞動合同,并于______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關系終止。

              二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定,乙方不享受甲方年終獎金分配,甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

              三、《勞動合同書》終止后,乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

              賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

              四、具體程序:乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的`各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。

              四、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外,甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結,不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

              五、乙方在本協議簽訂后三年內,未經甲方書面同意,不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密,包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

              六、本協議經甲、乙雙方簽名后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

              甲方:乙方:

              身份證號碼:

              簽訂日期:______年______月______日

            實用短期勞動合同書2

              甲方:_______________

              名稱____________________經濟類型__________

              法定代表人__________電話__________

              地址_________________________

              乙方:_______________

              姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

              身份證號碼_______________就業證號碼__________

              地址_________________________

              甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定,平等自愿、協商一致,簽訂本次短期勞動合同。

              一、合同期限

              1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作結束止。

              二、工作內容

              甲方分配乙方在________崗位擔任________職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務,具體生產任務為:______________________________。

              三、工作時間

              1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

              2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

              四、勞動報酬

              甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

              1、實行計時工資制,乙方完成生產任務,每日工資_____元,每月工資_____元;

              2、實行計件工資制,具體標準為________。

              3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

              五、勞動保險

              1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

              2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

              六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

              七、違約責任

              1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

              2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的',除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

              3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

              八、雙方約定的其他事項

              九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十、本合同未盡事宜,按照國家有關規定執行。

              十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方:

              法定代表人:

              乙方:

              鑒證機關:

              鑒證人:

              __年__月__日

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