企業勞動合同協議
在社會發展不斷提速的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的企業勞動合同協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業勞動合同協議1
甲方（用人單位）名稱：______________________
乙方（勞動者）姓名：________________________
地址：________________________________________
性別：________________________________________
法定代表人（主要負責人）：__________________
年齡：________________________________________
現住址：______________________________________
身份證號碼：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從_________起至________止，期限為________ 。其中試用期從________起至________止，共________ 。
第二條生產（工作）任務
乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：
在________崗位，為________工種。
乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：________。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費________元。
第四條勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：________________________________。
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1、乙方每月工作________天，每天實行________小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
2、合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：
第六條社會保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予________月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長________月。
（2）醫療期內的醫療費由甲方負責________%，病假工資為________元。
（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資____個月的醫療補助費。
（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費________元，撫恤費________元。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：
（1）醫療期為________月（年），期滿未治愈的延長________月。
（2）乙方的醫療費。
（3）因工負傷致殘的，其待遇：________________________ 。
（4）因工死亡的，喪葬費________元，直系親屬撫恤費________元，其他費用________元。
3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假________天，婚假________天，喪假________天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿________年（滿半年不滿1年按1年算）發給乙方解除合同前________個月本人月平均工資________個月的生活補助費，最多不超過________個月的。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的`相關內容：
（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；
（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的；
（4）甲方破產或歇業的。
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的；
5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；
（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為________月；
（3）合同期內發生不超過________個月的短期停工；
第九條雙方需要約定的其他事項：________________________。
第十條違約責任
任何一方違反合同規定，支付對方違約金________元，進行賠償。
第十一條勞動爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式________份，甲乙雙方各持________份。
甲方：（蓋章）________________________________________
乙方：（簽章）________________________________________
法定代表人：__________________________________________
（主要負責人、委托代理人）：（簽章）_______________
合同簽訂日期：________________________________________
鑒證機關：（蓋章）___________________________________
鑒證人：（鑒章）______________________________________
合同鑒證日期：____________年________月________日
企業勞動合同協議2
合同編號：
甲方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負責人：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為：自____年____月____日止。
二、工作內容根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、勞動報酬乙方的工資標準為___元月。發薪日為____月____日。
六、福利待遇甲方為員工提供的'福利待遇，按國家規定執行。
七、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
八、勞動合同的變更、解除經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續簽合同。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）
法定代表（簽字）：
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