企業勞動合同

時間：2025-12-15 01:24:05 勞動合同

企業勞動合同1篇(熱)

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的企業勞動合同，歡迎大家分享。

企業勞動合同1篇(熱)

企業勞動合同1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據中華人民共和國勞動法和自治區的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的'用工合同期限。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方根據企業生產經營狀況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

　　2、根據企業不斷地生產及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

　　第三：勞動保護和勞動條件

　　1、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　第四條：工作時間

　　每天早上七點三十分上班，根據實際情況下班，{一般在19點至20點下班}

　　第五條：勞動報酬

　　第六條：勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　2、乙方若違反甲方勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

　　3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第七條：合同的終止和解除

　　1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

　　（1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失；

　　（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；

　　4、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方

　　第八條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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