簡易個體勞動合同
隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的簡易個體勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）名稱：_______________
地址：____________電話：_____法定代表人（主要負責人）：__________
乙方（勞動者）姓名：____聯系方式：______
戶籍所在地：_________________
性別：__出生年月：____民族：____
身份證號碼（或其他有效證件號碼）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔任______職務。工作地點位于__________。
三、勞動報酬
第三條甲方根據本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付，標準為底薪_ _元/月，提成。
第四條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
五、其他
第六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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