終止勞動合同

終止勞動合同[必備2篇]

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的終止勞動合同，希望對大家有所幫助。

終止勞動合同1

　　用人單位名稱：__________

　　地址：____________

　　聯系人和電話：____________

　　勞動者姓名：___________

　　身份證號碼：____________

　　工作崗位：_______________

　　入職日期：______年__月__日

　　最后一份勞動合同期限：_______________

　　解除日期：________年__月__日

　　本單位工作年限：____________（其中依法合并計入的年限為__年__個月）

　　依據的法律條文：____________《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤

　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產□用人單位停業

　　單位名稱（蓋章）_______________

　　__年__月__日

　　簽收人：____________

　　簽收日期：____________年__月__日

終止勞動合同2

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的'一切責任和后果互不追究。

　　本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

　　代表人：____________(蓋章)代表人：____________(蓋章)

　　___年__月__日

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