解除勞動合同

解除勞動合同(合集14篇)

　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的解除勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　解除勞動合同 篇1

　　自xxxxx年xx月xx日到本單位xxxxx崗位工作。本期勞動合同自xxxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，已于xxxxx年xxxxx月xxxxx日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為xxx年xxx月。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)：xxx

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

　　解除勞動合同 篇2

　　甲方：________（公司）

　　乙方：________（員工）

　　乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職；于________年____月__日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

　　（一）甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于________年____月__日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

　　（二）甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；一次性經濟補償金共計人民幣￥________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

　　（四）本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的`所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

　　解除勞動合同 篇3

　　甲方：________________________________公司（簡稱“甲方”）

　　乙方：________________（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：________________________________

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日_____年_____月_____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的.權利和義務隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為_____年_____月_____日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自_____年_____月_____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于_____年_____月_____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年_____月_____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：________________________________公司乙方（簽字）：________________

　　（蓋章）________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

　　解除勞動合同 篇4

致：xx

　　由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

　　按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

　　因此公司經研究決定，與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同通知書20xx曠工解除勞動合同通知書范本。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年 月 日

　　解除勞動合同 篇5

　　甲方：_______________________________________________

　　乙方：_______________________________________________

　　甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動合同，現_____方因為_______________________________________原因提出解除勞動合同。經本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動合同。工作年限計算為__年__月。

　　經濟補償金（1或2）

　　1、無經濟補償金。

　　2、發放經濟補償金_____________元。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽名或蓋章）：____________

　　法定代表人（委托代理人）（簽名）：____________

　　______年____月___日______年____月___日

　　解除勞動合同 篇6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的`規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

　　一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。

　　二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

　　三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。

　　四、雙方放棄其他權益。

　　五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　________年_______月_______日

　　解除勞動合同 篇7

先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續。

　　特此通知。

　　______

　　20______年___月___日

　　解除勞動合同 篇8

　　甲方:____________(公司)

　　乙方:____________(員工)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

　　1、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的'工作，根據乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:

　　甲方與乙方結清以下款項

　　(1)、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

　　(2)、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

　　(3)、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　(4)、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

　　3、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　4、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　5、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　6、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):__________

　　乙方(簽字畫押):__________

　　授權代表:__________

　　______年______月______日

　　乙方家屬(簽字畫押):

　　______年______月______日

　　解除勞動合同 篇9

　　茲有xxx，性別：x年齡：xx于xxxx年xx月x日被我單位錄用，從事工作，月工資xxxx元。20xx年xx月xx日因終止（解除）合同，特此證明。

　　合同鑒證編號：

　　單位（蓋章）

　　20xx年xx月x日

　　說明：

　　1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

　　解除勞動合同 篇10

　　甲方：___________（公司）

　　乙方：___________（職員）

　　依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于_____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。依照規定，乙方3個月的醫療期截止_____年____月____日結束。

　　依照保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的'工作，依照乙方的申請，雙方同意于_____年____月____日提早解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣。

　　上述1. 2. 3. 4項共計人民幣_______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：___________

　　乙方（簽字畫押）：___________

　　_____年____月____日

　　解除勞動合同 篇11

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。手續;

　　4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。

　　6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的`所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　解除勞動合同 篇12

　　茲有本單位職工 ，性別 ，

　　年齡 ，住址 。勞動合同

　　期限為 年 月 日 至 年 月 日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

　　，根據《勞動法》第 條

　　第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

　　解除勞動合同 篇13

　　先生/女士：_______________

　　根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自______年________月____日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的.勞動合同。

　　解除(終止)合同的原因如下：_______________

　　請接到本通知后，在________年________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

　　______公司

　　人力資源部

　　________年____月____日

　　員工確認書：_______________

　　本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

　　員工簽名：_______________

　　________年________月____日

　　解除勞動合同 篇14

　　甲方(用人單位)：

　　統一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：

　　一、甲乙雙方于_______年____________月____________日解除勞動合同關系。

　　二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

　　三、需要結算的事項如下：

　　1、工資結至____年____月____日止。

　　2、社保、公積金交至____年____月____日。

　　3、甲方需支付經濟補償金元。

　　四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

　　五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(簽名或蓋章)

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　_______年____________月____________日

　　_______年____________月____________日

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